PERFORMANCE 転職成功事例

・マネジメントレイヤーで、年収を上げていきたい
・なんでも広く、ではなく、プロダクトマネジメント業務に軸を定めたい

自身の強味が活かせ、プロダクトマネジメントにフォーカスして力をつけていける環境。
ご家族とのライフワークバランスがしっかり保てること。

・ミドル、シニアプロダクトマネージャーとして更なる成長をしたい。
・サステナブル、シェアリングエコノミー、といったキーワードに関わるサービスを手掛けたい。
・新たなチャレンジをしたい（転職をしなければならない状況では決してなかった）。

上場前後にいるスタートアップでシニアプロダクトマネージャーを目指す。プロダクトマネジメント文化が浸透しており、スキルや経験豊富なPMが一定人数いる組織を希望。

・ミドル、シニアプロダクトマネージャーとしての更なる成長がしたい。
・これまでの経験、知見が活かせる人材業界への興味関心が高い
・現場で手を動かし続けてたい気持ちは強い

・引き続きtoCのプロダクトマネージャーとしてキャリアを築きたい
・スキルフルで優秀な先輩や上司に刺激を受けられる環境で成長したい
・現職よりもう少し規模間のある会社でインパクトのあるサービスに関わりたい

語学が活かせ、年収のアップサイドが見込める会社であること。日本市場撤退を経験したことからスタートアップでも勝ち筋に期待が持てる会社であること。

逆にプロダクト開発におけるWhyをつかさどる上流フェーズの経験を積みたい気持ちが強く、加えて現職にはロールモデルとなるミドル・シニアPdMがいなかったため、切磋琢磨できる同僚、背中を終える先輩・師匠を求めて転職活動をスタート。ゆくゆくはプロダクトに閉じず、事業責任者になりたいというご希望も。

PMF後のホリゾンタルSaaSにおいて、英語を一定利用できる環境を希望

・シニアプロダクトマネージャーとしての更なる成長がしたい。
・ゆくゆく「マネジメント」の経験が得られる環境が望ましい
・「新しい技術」に関わる仕事がしたい。

自身のドメイン知識を活かし、法律や規制がある業界でそれをテクノロジーで解決したいというご志向をお持ちでした。また前職はPMが少ない環境で自身が背中を見せる立場にいたこともあり、よりPM組織の規模が大きい環境を希望。

自身の強みを活かして活躍し、それをさらに強化してキャリア上の軸としていきたい
具体的にはデータ×プロジェクトマネジメントのかけ合わせを確固たる強みとしてステップアップしていきたい

BtoC向けの生活や、ヘルスケアに関われるようなプロダクトマネージャー

プロダクト組織の社内でのプレゼンスが高く、ロールモデルがいる。また、プロダクトへの思いが強い経営者がいる環境。また、プロダクトドリブンな組織で、自身がユーザーになれるようなプロダクト、サービス（特に、ゲーム、アニメ系コンテンツなど）を手掛けていきたい。

人のライフタイムバリユーを上げられるようなプロダクトに関心が高い。プロダクトだけでなく、事業領域にも踏み込んで価値発揮していきたい。

BtoC向けのプロダクトで、プロダクトの提供価値に社会意義を感じられるプロダクトに携わりたい。またプロダクト戦略、プロダクト企画などプロダクトとwhy、whatにしっかりと関われる環境に身を置きたい。

これまでプロダクトマネジメントをやや我流でやってきた感が否めず。よって、師匠クラスがいる、プロダクトマネジメント組織がしっかりしている、プロダクトを大事にしている文化が醸成されている組織で、プロダクトマネージャーとしてさらなる成長を目指したい。

業界のこだわりはないが、社会貢献性の高いものが良い（医療、教育、地方創生などはもちろん、それ以外でも人の役に立っていると実感できる仕事をしている時にエネルギーが高まる）。また、PdMとしてさらなる成長が見込める環境。

技術はあくまでもよいものを作るための手段であり、事業やサービスの成長のためにほかの強みを身に着けたい。

プロダクトを重視している企業で、タイトルを上げる・責任範囲を広げるなどプロダクトマネージャーとしての視座を高めたい。

自身がユーザーとなれる、生活に密着したサービスのプロダクトにかかわりたい。ビジネスサイドの経験を強化したい。

業界や領域等は特にご希望されず、プロダクトマネジメント組織がある程度しっかりしている規模のメガベンチャー。

スタートアップ～メガベンチャーまでのサイズ感で、地方創生やミッションを大事にしている企業をご希望。かつフルリモート対応で検討。

よりユーザーインパクトを感じられるスケーラビリティのあるプロダクトに携わりたい。toC、toB問わずだが、エンドユーザーの声を拾いプロダクトにしっかり反映できる環境や、経営陣がプロダクトづくりに対して理解があり、経営戦略とプロダクト戦略に一貫性がある環境を希望。

事業開発・推進に積極的な組織でのプロダクトマネジメント、プロダクト企画をしていきたい。また、エンジニアバックグラウンドが活かせる環境で、社会的意義がある事業、日本経済に貢献できる事業に関わりたい。

プロダクトマネジメントにおけるデザインの重要性への理解が高い会社を希望。働き方の自由度、事業の独自性なども判断ポイントにされていた。

プロダクトマネージャーとしてさらなる高みに行けるよう鍛え直したい、が一番のテーマ。共同創業者かつプロダクトオーナーとしてキャリアを積んできたため、プロダクトマネジメントが我流になっていると感じており、師匠的存在のCPOやVPoPがいる環境、もしくは優秀なPdMが揃っている環境などを希望。

Why～What～Howをシームレスに一貫して担当し、プロダクトのオーナーシップを強く持ちたい。

若手PMの育成にも携わりつつ、0→1のプロダクト開発にタッチしていく。領域としてはホリゾンタルSaaSを希望。

社会課題解決系の事業・サービスを展開しているベンチャーで「これから」な会社や、新規事業開発に積極的な企業。UXリサーチ／UXデザインをとても大事にしているPM組織、仮説検証をリーンに回して真っ当に「Why」から関われる組織に参画したい。

プロダクトドリブンに成長している企業で、真摯にプロダクト作りに向き合いたい

事業まで見られるPMになりたい。深い顧客課題を理解し、的確に課題に落とし込める力をつけたい。

toC向けのプロダクトマネージャーとして成長環境にある企業に所属したい。

「圧倒的にユーザーのことを考え抜いてプロダクト開発をしている企業」においてプロダクトマネージャーとして成長していきたい。ユーザーを喜ばせることに人生を注ぎたいという志向。

ロールモデルとなるPMがいる組織、かつ組織内のビジョン共感度が高いような企業。

HOWの割合が大きくなってしまっている。WHY、WHATの割合をもう少し増やしたいのと、先輩プロダクトマネージャーにしっかり教わりたい気持ちもある。

プロダクトマネージャーとして中長期で成長できる環境。

日常でよく使うサービス、自分も周りもよく使っているサービスを自分の手でより良いものにしていきたい。

プロダクトマネージャーとして成長したい。優秀な方に囲まれてレベルアップしたい。

「人の応援をしたい、誰かの可能性を広げるようなプロダクトを出していきたい」という価値
観をお持ちで、プロダクトドリブンな考え方を持つ組織を希望。

もっとユーザーの声を聴き、プロダクトがどうあるべきかを考えたい。

未経験でプロダクトマネージャーとしてチャレンジしたい。成長機会や裁量があり、他のプロダクトマネージャーから学べる機会がある会社。ビジョンミッションへの共感できる会社。

クライアント向けのプロジェクトではなく、自社のプロダクトやサービスを自身で企画する、決断し成長させていく経験がしたい。

WhyやWhatから関わることができ、比較的小規模ながらも裁量をもってプロダクトに関与し続けることのできるPM組織への転職。

toB SaaSのプロダクトマネージャー職で、プロダクトアウトではなく、世の中や誰かの負の課題解決を目指している企業。

toB SaaS（特にホリゾンタル）のプロダクトマネージャー職。経営から現場までがプロダクト開発の重要性を理解しているカルチャーの組織。

今よりも裁量と権限を持ってスピーディーにプロダクトを世に出せる会社が良い。数年で売上が10倍ぐらいになるようなプロダクト・事業に携わりたい。レガシー領域でレバレッジが効きそうな事業。例えば、医療、教育、農業、保育など。

社会貢献性の高いサービス、事業への関心があることは前提として「プロダクトがどの成長フェーズにあるか」がポイント。プロダクトが出来上がる前・PMF前で、これから作り上げていくというフェーズにある組織に参画したい。

「想像ができる誰かを楽に、幸せにしたい」という価値観をお持ちで、ホリゾンタルSaaSのプロダクトを志向。モデルとなるようなPdMがいる環境であったり、経営陣としてプロダクトを重視しているカルチャーがある企業を希望。

これまでのエンジニアとしてのキャリアから、より上流のプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジをご志向。今後ビジネス面でのスキルを磨きながらプロダクトマネージャーとして成長できる環境を求めてSaaSスタートアップを志望。

ハードに依存しないソフトウェアだけのスピーディな開発体制がある企業で働くとともに、toBのSaaSプロダクトで新しいチャレンジをする。自分の興味や実体験に基づくプロダクトに携わりたい。

企画から開発までを一気通貫で見ていけるプロダクトマネージャー。HowだけでなくWhy・Whatも自らが携わっていきたい。

顧客の声に逐一反応することも大切だがそれだけではなく、中長期の戦略でプロダクトのあるべき姿などを議論しながらプロダクトドリブンな組織で成長していきたい。

プロダクトマネジメント組織がしっかりとあり、ロールモデルとなる強いプロダクトマネージャーが在籍されている組織を希望。会社としてしっかりと収益が上がっており、プロダクトへの投資余力がきちんとある環境を希望。

「世の中の情報の非対称性を解消する」ようなプロダクトを持つ企業で、プロダクト開発に携わっていきたい。

ベンチャーを中心に、ビジネスやService・プロダクトをグロースさせたい。社会的意義・価値を感じることができるプロダクト、サービス、事業に携わりたい。

toB向けのSaaSスタートアップを希望。PdMとして経験を積んでいけるような、ある程度のPdM組織が形成されている規模の企業を希望。

WhatやWhyに関わる仕事の比率を増やしたい。現職ではHowの仕事の割合が多い。

直近の大きな環境変化で担当プロダクトに予算が投下されないだけでなく、事業としての縮小が決まってしまっている。プロダクトにコミットできる環境を探したい。

よりプロダクトに集中できる環境でプロダクトマネージャーとしての経験を尖らせていきたい。

プロダクトマネージャー。未経験から転職するにあたり、良い経験を積むことのできる企業でスタートしたい。

プロダクトに集中できる環境で、サステナブルに働いていきたい。

技術ではなく、ビジネスドリブンな会社でサービス企画に携わりたい。

モバイルアプリにこだわらないスキルを身に付けたい。年収を上げたい。

データやAIなどの成長領域でプロダクトマネージャーを担いたい。

SIの受託ビジネスから脱却し、自社のサービス開発に携わりたい。サービスやプロダクトの企画から運用まで、幅広く対応できるスキルを身に付けたい。

前職が大手企業で権限や組織が縦割りになっていたため、よりビジネスや事業サイドと連携し、これまでよりも権限を持ってプロダクトの全体を統括する位置づけで幅広いミッションを担いたい。

自信もユーザーになり得るプロダクトやサービスを持っている企業で、自社側のディレクター・プロダクトマネージャーとして活躍したい。

SaaS企業で、プロダクトドリブンな環境でのプロダクトマネージャーとしてスキルを積みたい。

メーカー側ではなく、サービス側でハード×ソフトのプロダクトマネジメントを行いたい。

元々教育系のプロダクトに関心が強く、その上で①プロダクトで勝負している企業、②プロダクトマネージャーがプロダクト作りに集中できる環境があること、③優秀でエネルギッシュな人材が揃っている企業　を探していた。

「誰か」のためになっている仕事をしている時、そしてその企画を考え事業推進をしている時がとても幸せであるということに気付き、世の中のためになる事業をプロダクトマネージャーの立場・責任で事業グロースを推進していきたい。

これまでのデータ分析・解析の経験を活かし、AI領域でスキル・キャリアを高めていける環境を希望。

過去に2度失敗しているが、将来的な希望として起業の想いは決して諦めている訳ではない為、プロダクトマネージャー・事業開発の領域にて、将来の自分に自信が持てるような経験と実績を積み重ねたい。また、世の中のためになる事業を展開している組織において、経営陣の近くでゆくゆく裁量権を持って、意思決定の機会を数多く重ねていきたい。

AIやCRM、MAツールなどを活用しながら、事業企画・サービス開発ができるポジション。もしくはプロダクトマネジメント、プロダクトマーケティングポジションを希望。

クライアントやユーザーのデータに触りながら、マーケティングやビジネス拡大につなげていけるようなポジション。プロダクトマネージャーとしての経験はまだ浅いため、そのキャリアを強化していけるような企業・ポジションを希望。

経営者に近い立場で裁量と権限を持ちながら、UXの追求を実現できる環境で社会に求められるサービスと自分自身が自信をもてるサービスに携わりたい。クライアントやユーザーにとって本当に役立つプロダクトの開発。

プロダクトオーナーとしてのポジションで、プロダクトだけでなく経営に近いところに関わっていける役割、ポジションで検討。ボトムアップでしっかりと事業、サービスを作っていける風土がある環境で次のキャリアを探されていた。

社会課題の解決につながり、世の中への影響力があるサービスにおけるプロダクトマネージャーをやりたい。また日本だけでなく世界にも展開していけそうなポテンシャルのあるサービスに興味がある。


プロダクトマネージャーポジションで次のキャリアを検討。プロダクト作りへの拘りがある風土で、かつサービス、事業が及ぼせる社会インパクトが大きな事業に携わりたいということからリクルートという環境に興味を持たれる。事業を伸ばしていくノウハウが社内にしっかりとあること、様々な打ち手を打つ上でのリソース（開発リソース、マーケティング予算、事業開発ノウハウ）がある点から、いくつかの選択肢を検討された結果リクルートの主力事業の一つにチャレンジされることになりました。

プロダクトの価値を伸ばすことで事業が伸びていく、それを実現するためのビジネススキルをつけたいというお気持ちをお持ちで、ご紹介によりご面談。プロダクト開発に関するスキルを高め、プロダクトの力で価値を生めるようになるために、誰の役に立つかを突き詰めている企業で、マイナスをゼロにしていくような課題解決のサービスに携わりたい。