志あるハイクラス転職を、
クライスと

心から頑張りたいと思える仕事には、
「年収」「ポジション」に加え、「志」が必要だ。
ビジョンを描き、やりがいを生む源泉となる志が。

志あるハイクラス人材と、志ある企業とが出会う場所、
それが私たちクライスです。

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志あるハイクラス転職を実現する、
クライスの独自性

  1. Strength.1

    転職ありきではない
    キャリアデザイン
    支援

  2. Strength.2

    志の実現や
    大切な価値観を
    一緒に考える

  3. Strength.3

    ハイクラス人材の
    キャリアを
    正しく理解する力

  4. Strength.4

    提供できる
    選択肢の幅広さ

  5. Strength.5

    志ある経営者・
    経営層との
    ダイレクトなパイプ

  6. Strength.6

    経営幹部クラスの
    豊富な求人と
    決定実績

  7. Strength.7

    一度の転職ではなく
    「生涯価値」UP
    にコミット

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クライスの転職決定者とは?

マッチング精度98.3%

候補者一人ひとりの価値観、強み、希望を理解し、転職後の活躍まで考えてご紹介することにこだわり続け、
その結果入社後3か月を超えて活躍されている方の割合はマッチング精度98.3%となります。

決定職種分布

  1. 1位

    IT関連(プロダクトマネージャー/社内IT/DX等)

  2. 2位

    トップマネジメント

  3. 3位

    経営・事業企画関連

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紹介企業

独自の審査基準(企業理念、社員を大切にされていて、成長意欲が高い等)の上厳選しております。

よくある質問

  • コロナ禍で転職市場にはどのような影響がありますか?

    このような状況下ですが、企業や候補者の方々の動きは…

    続きをみる >
  • ネガティブな面も含め、企業の情報をきちんと知ったうえで選びたいのですが。

    弊社は候補者オリエンティッドを創業以来のポリシー…

    続きをみる >
  • 転職するかどうかまだ迷っています。エントリーはできますか?

    もちろんエントリー可能です。まずは弊社コンサルタントが…

    続きをみる >
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