PERFORMANCE 転職成功事例
PERFORMANCE 転職成功事例
MaaS企業のプロダクトマネージャーに転職決定（2023年実績）
BtoBサービス全体における体験改善のためのガイドライン整備やVOCの反映の仕組みづくりとBtoCサービスのチームを横断した改善プロジェクトの遂行。
大規模プロジェクトマネジメントが出来る。定性定量両面からの課題の設定。UXについても大学で体系的に学んでおり、UXに関する造詣が深い。
自身がユーザーとなれる、生活に密着したサービスのプロダクトにかかわりたい。ビジネスサイドの経験を強化したい。
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HRテックベンチャーのプロダクトマネージャーに転職決定（2023年実績）
自身のドメイン知識を活かし、法律や規制がある業界でそれをテクノロジーで解決したいというご志向をお持ちでした。また前職はPMが少ない環境で自身が背中を見せる立場にいたこともあり、よりPM組織の規模が大きい環境を希望。
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AIベンチャーのプロダクトマネージャーに転職決定（2023年実績）
自身の強みを活かして活躍し、それをさらに強化してキャリア上の軸としていきたい
具体的にはデータ×プロジェクトマネジメントのかけ合わせを確固たる強みとしてステップアップしていきたい
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プロダクト組織の社内でのプレゼンスが高く、ロールモデルがいる。また、プロダクトへの思いが強い経営者がいる環境。また、プロダクトドリブンな組織で、自身がユーザーになれるようなプロダクト、サービス（特に、ゲーム、アニメ系コンテンツなど）を手掛けていきたい。
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