PROCESS 転職支援の流れ

今すぐの転職をお考えの方も、中長期のキャリアについて相談したい方もこちらからエントリーください。

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※ご面談前の時点で求人提案のメールが送られることはありませんので、ご安心ください。

オンライン／対面／お電話等、ご都合に合わせて面談形式を選択いただけます。
プロダクトマネージャーはまだキャリアのモデルやパスが確立されておらず、今後のキャリア形成に不安を抱えている方も多数おられます。面談では、実例を交えながら今の課題感について一緒に壁打ちを行い、あなたのご希望に沿ったキャリアプランをご提案します。

プロダクトマネージャーの求人は、企業の業種やフェーズ・組織体制等によって職務内容や求められる要件が大きく異なります。求人票だけでは見えづらい各求人の違いやポイントを踏まえて、あなたの次のキャリアに向けてベストな選択肢をご紹介します。
尚、ご経験、ご希望により求人をご紹介できない場合もございますので、ご了承ください。

応募企業決定後、ご本人に承諾を必ずいただいた上で、当社候補者として責任を持って企業へご推薦します。
プロダクトマネージャーの選考では、「プロダクトの課題に対して何をしてその結果どうなったのか？」というアウトカムが特に重視されるため、職務経歴書の書き方についても内容のレビューやアドバイスを行っております。
また、当社からの推薦であればカジュアル面談からスタート可能な企業も複数ございます。

書類推薦を通過した後は、企業との面接をアレンジします。
プロダクトマネージャーの採用面接では、過去の仕事の実績確認のみならず、「こういうプロダクトをつくるときにどうするか」「このような事態が発生した際にどう対処するか」等、実践を想定したインタビューが行われるケースが増えてきています。
過去の各社面接事例等の情報提供も行い、企業とあなたの間に立って随時フォローします。

最終面接を通過した後は、直接交渉しづらい給与条件、入社日などの待遇面を中心に事前にお伺いしていたご希望が叶うよう、あなたに代わって企業と交渉します。
また、内定取り消しなどの不測の事態が起こらないよう、候補者の立場を守ります。
スムーズな退社、入社に向けての様々なサポートも行います。

入社後もお困りのことがございましたらいつでもご連絡ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。