クライス＆カンパニー

転職相談 entry

面接官の本音

Inside the mind of interviewers

面接官の本音では、実際に面接を受けに行かなければ知ることができない面接風景や面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話をお伺いしています。インタビューさせていただくのは、実際に面接を担当されている採用責任者である現役の面接官です。転職を控えていらっしゃる方には大変参考になる内容ですので是非ご覧ください。

インタビュー

Interview List

Chatwork株式会社Vol.159

中小企業No.1のビジネス版スーパーアプリを目指し、本質的なDXの実現に邁進。

株式会社カミナシVol.158

面接では、これまでの人生について掘り下げて話を聞き、全身全霊でその方と向き合う。

ファインディ株式会社Vol.157

短期の転職支援に留まらず、長期的視野でエンジニアが幸せに活躍できる世界をつくりたい。

株式会社リブ・コンサルティングVol.156

ベンチャーの事業グロースを支援してきた知見が、今まさに大企業で求められている。

自然電力株式会社Vol.155

明確なPURPOSE・VALUESを掲げて事業を展開。そこに共感できるかどうか

株式会社UPSIDERVol.154

常に挑戦し続けているからこそ、どんなチャレンジをしてきたか知りたい

ユーザーライク株式会社Vol.153

重視しているのは、その方の人生に一貫性があるかどうかということ

ANRI株式会社Vol.152

「相手の可能性や選択肢を限定しない」ことを強く意識している

株式会社estieVol.151

一緒に仕事をしたくないタイプによって、その人の志向性がわかる

株式会社メドレーVol.150

医師とエンジニアの双方の知見がバランス良く融合し、積み重ねてきた経験が最大の武器。

株式会社商船三井Vol.149

面接では自律性や転職の覚悟を確認している

株式会社HacobuVol.148

ミッションに共感しているか、物流業界の変化を喜べるかが重要

株式会社みんなの銀行Vol.147

デジタル起点・デジタル完結を前提とした銀行をゼロから構築。

株式会社エウレカVol.146

かけがえのない出会いをつくりだす、発想力と妄想力のある人材を求めている

ファストドクター株式会社Vol.145

課題の捉え方やキャリア像を確認し、ベストな転職になるかを見極める

ヤフー株式会社Vol.144

代表作と言えるエピソードをじっくり聞いていく面接スタイル。

LINE株式会社Vol.143

圧倒的なシェアNo.1。24時間365日、人の日常をLINEで支える世界の実現を目指して。

株式会社Showcase GigVol.142

飲食店のインフラになることを本気で目指し、単体プロダクトからプラットフォームへ。

株式会社JDSCVol.141

プランニングから実行支援まで、質の高い1チームで実現できるのはJDSCならでは。

Fracta Leap株式会社Vol.140

AI・IoT技術を活用し、水処理という社会インフラの課題解決に取り組む。

NECVol.139

従来のキャッチャー型から、技術力×DXコンサルタントの提案力を兼ね備えたピッチャー型へ。

株式会社カインズVol.138

小売×デジタルの融合において重要なのは、目に見える成果を短期間で出せるか。

STRIVE株式会社Vol.137

「質問力」＝「考える力」。面接では、どれだけ深く考えて質問しているかを見ている。

株式会社SmartHRVol.136

国内シェアNo.1でも、マーケットとしては1%。まだまだこれからやるべきことは多い。

ストックマーク株式会社Vol.135

自ら原体験をもとにアイデアを語ってくれる人でなければ、お客様を熱狂させられない。

株式会社アイスタイルVol.133

我々が目指すのは、ブランドが個々のユーザーに様々な仕掛けをしていく世界の実現。

株式会社野村総合研究所Vol.132

求めるのは、将来的に経営者のパートナーになれる人。面接ではWillや志を問う。

アマゾンジャパン合同会社Vol.131

面接で重視するポイントは、その人の価値観や考え方。中長期的にアマゾンで活躍できるか。

株式会社 コーチ・エィVol.130

あなたはどういう人なのか？が知りたい。質問から思考パターンが見える。

株式会社MellowVol.128

自分の「やりたいこと」はいずれ変わっていくものだが、「嫌なこと」はあまり変わらない。

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