面接官の本音 vol.154 　 株式会社UPSIDER

等身大と本音を見せあい惹かれあうのが、本当のマッチング

Q

このコンテンツは『面接官の本音』をお伝えするコンテンツなのですが、面接をしていて感じられる本音があればお聞かせください。

冨士本

とても難しいご質問ですが、強いていうのであれば変に面接ということを意識せずに、候補者様の本音と等身大を見せていただきたい、というのが私の本音です。

というのも、得意なことや不得意なことを盛ったりごまかしたりせず、ありのままを見せていただいた上でマッチングした方が、本当の意味で両者の幸せに繋がると考えているからです。

だからこそ、我々も事業や組織のいい面だけでなく、カオスな状況についても等身大でお伝えするようにしています。

私たちのミッションはまだまだ道半ばであり、手探りで一歩一歩前に進んでいる状態です。それを候補者の方にありのままに伝え、「このようなことが課題なので、助けてください」とお伝えするようにしています。

またお伝えしたいのは、マッチングしなかった＝能力値やスキルが足らなかったという上下の話ではなく、物事の考え方や大切にしているものに差異があった、という左右の違いの話でしかないと考えています。

だからこそ、ありのままを見せていただいたうえで、お互いもしくはどちらかが違うと思ったなら、道を分けたほうがお互いのためだと考えています。

今現在では、同じ志をもちつつも多様性に富んだ最高の仲間がUPSIDERに集まっています。その理由は、私たちがテクニカルな採用活動に偏重することなく、ありのままをお見せして、お互いの違いへの理解を大切にしてきたことが大きな要因ではないかと思います。

Q

弊社は、志のある企業様に志のある候補者の方をご紹介することが大切だと考えております。貴社にとって『志ある人材』とは、どのような方でしょうか？

冨士本

我々自身、ミッションの実現という観点では、まだプロローグのフェーズにいる会社です。

そんな我々が語るのもおこがましいですが、志ある人材は夢や未来への強い執着があり、周囲に惑わされずに真っ直ぐ行動されている方だと思います。

我々のミッションは夢物語と言えるレベルで壮大なので、これまでその夢を否定されたり、現実的な内容に矯正されたりしたことも時折ありました。

ただ、そんな中でも我々は自社のミッションを信じ、日々全力でもがいています。だからこそ、仲間とは同じ温度感と熱量で働きたいと考えています。

Q

貴社を志望する候補者の方へのメッセージをお願いします。

冨士本

まず、我々のような知名度や大きな実績のないスタートアップに興味を持ってくださって、本当にありがとうございます。

お話ししてきたように、私たちは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、挑戦者に強いリスペクトをもっています。

我々はまだまだ課題だらけですし、皆さんに提供できることはそんなに多くないかもしれません。ただ、最高のメンバーと一緒に働く時間、最高にワクワクする刺激的な機会を提供することはお約束できます。挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創ることに、人生をかけて挑戦したいと考える、そのような挑戦者の方々とお会いできたらうれしいです。