株式会社クライス＆カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

株式会社クライス＆カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

非公開求人

7,723件

現在、転職エージェンシーの保有している求人情報の内、8割程度が非公開求人であると言われています。つまり、求人情報の大部分が非公開求人で、公開されている求人の割合は少ないことがわかります。

非公開求人の紹介はこちら

公開求人

3,454件

キーワード検索

株式会社クライス＆カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

クライスの特長

Characteristics of “KREIS & COMPANY”

クライス＆カンパニーの
3つの強み

Strengths of Three

数あるヘッドハンティング（人材紹介）会社の中で、
私たちクライス＆カンパニーは
候補者オリエンティッドを創業以来からの
基本ポリシーとし、一人ひとりに合わせた
キャリアコンサルティングをしております。
今すぐ転職したい方はもちろん、
将来的に転職したいという方も
ご自分のキャリアを真剣に考えるパートナーとして
当社をご利用ください。

Strength.1

国家資格保有者の
圧倒的な
コンサルティング力
Strength.2

25年の歴史で
培った企業との
強固なパイプ
Strength.3

3年後、5年後を
見据えた
中長期サポート

Strength.1

国家資格保有者の圧倒的なコンサルティング力

30代マネージャークラス以上の方々をサポートする上で、私たち自身も幅広い知識とスキルが要求されます。
まずは候補者の方のお気持ちや強みをきちんと理解し、その上でサポートさせていただく事が最も重要だと考えています。
そのために当社のコンサルタントは「キャリアコンサルタント」国家資格を取得し、さらに年間100時間を越える社内外の研修を通して、コンサルタント一人ひとりのコンサルティング力の向上を図っています。

「コンサルティング力」を強みにしている人材紹介会社はたくさんありますが、私たちは「コンサルティング力の向上」を事業の最優先課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。
「2級キャリアコンサルティング技能士（国家資格）」や、米国CCE.Inc.認定資格「GCDF」を取得し、また、常にブラッシュアップし続けるために日本を代表するコーチと共に独自に開発した「キャリアコンサルタントトレーニングプログラム」を毎月実施しています。
それらを受講することによって、アセスメント技術の向上や倫理観の確立に努めています。

単なる情報と情報のマッチングでは成功しないのが30代の転職。
私たちが介入することによって、心から納得のゆく転職を実現させていただきたいと思っています。

クライス&カンパニーの
GCDF資格

国家資格保有者の
高いコンサルティング力で
納得の転職を実現します。

※GCDF資格(国家資格)とは、米国CCE.Inc.が認定しているキャリアカウンセラー資格です。
キャリアカウンセラーに必要な幅広い知識と実践的なスキルを身につけるため、120時間にも及ぶトレーニングプログラムを受講し、試験(筆記・実技)に合格すると資格が取得できます。

Strength.2

25年の歴史で培った
企業との強固なパイプ

1993年の創業から、おかげさまで25年目を迎えました。
当初はIT業界のエグゼクティブクラスのヘッドハンティングをメインとしてスタートしましたが、今ではIT、コンサルティング業界を中心に、マネージャークラス以上の経営幹部ポジションの採用のお手伝いをしています。

当社コンサルタントは在籍期間も長く、担当する企業とは長年にわたりお付き合いをしております。10年以上懇意にしていただいている企業も多く、信頼関係が構築できておりますので、採用を検討する際にはまずはクライスへ、とご指名いただくようにもなりました。

また、ヘッドハンティングをメインにスタートしたということもあり、企業の経営層から直接ご相談いただく割合も多く、ボードメンバーや、新規事業のけん引役等を極秘で探して欲しいといったご依頼も受けております。エクスクルーシブ案件、非公開求人が多いのも、このような背景からです。

例えば、採用ニーズが顕在化していない場合でも経営課題の解決を実現できる強みをお持ちの方を個別にご推薦する動きや、候補者の強みにあわせた独自ポジションの開拓も可能ですので、他では出会えない求人にめぐりあいたいとお考えの候補者の方は、ぜひ一度ご相談いただければと思います。

Strength.3

3年後、5年後を見据えた中長期サポート

いわゆる人材紹介会社は、転職支援の場面に限ってお付き合いすることがほとんどですが、私たちクライス＆カンパニーがお手伝いさせていただくのは、いますぐ転職をお考えの方だけではありません。中長期的に転職をお考えの方々のキャリア構築の支援もさせていただいています。

それは、転職を成功させるということは、ただ希望している企業に転職できれば終わりではなく、入社後ご活躍して初めて転職成功と考えているからです。そのためには、転職という短期間のお付き合いだけでは見えないこともあり、転職後も自然とお付き合いが続くケースが大半です。

また、そもそも転職にはタイミングが重要です。絶好のチャンスを逃さないためにも、具体的に転職を考えていない時期からお付き合いさせていただくことで、タイムリーな情報提供が可能となり、チャンスをつかんでいただけます。

今すぐ転職をお考えでない方も是非ご相談いただければと思います。

From application to tentative decision