面接官の本音 vol.146 　 株式会社エウレカ

エウレカのサービスになぜ関わりたいか、どう活躍したいかを考えてほしい

Q

このコンテンツは『面接官の本音』をお伝えするコンテンツなのですが、ご担当者様が面接をしていて感じられる本音があればお聞かせください。

泉

「エウレカは私を選ぶべきだ」と自信をもって言えるくらいに、エウレカを知った上で面接に来てほしいと思っています。

そう言えるためには情報が必要ですよね。今なら事前にWebで情報収集できますし、Pairsに対するユーザーの口コミもいくらでも出てくるでしょう。実際に利用している友だちに聞いてもいいですよね。

こうした情報収集を通して、「本当にエウレカのサービスに関わりたいのか」を自問自答してほしいです。そして、自分がどう活躍したいのかも。

Q

弊社は、志のある企業様に志のある候補者の方をご紹介することが大切だと考えております。貴社にとって『志ある人材』とは、どのような方でしょうか？

泉

会社とサービスの意義を一緒に盛り立ててくれる人が、志ある人材だと捉えています。

当社の場合なら、社会課題である少子化、未婚化に対して、出会いの場を提供することがサービスの意義です。

少子化とよく言われますが、データでみると実は過去30年で結婚した人が産む子供の数は大きく変わっていません。しかし、結婚率が大きく下がっています。日本では結婚せずに出産する家庭が少ないため、未婚化を食い止められれば少子化の改善にもつながります。

エウレカはこうした社会課題をサービスによって解決したいと考えていますし、ユーザー一人ひとりの課題解決にも取り組みたい。こうした志に共感してくれる同志を求めています。

Q

プロダクトマネージャーにとって、今ジョインする魅力は何でしょうか？

泉

少子化、未婚化という社会課題に真摯に取り組んでいる会社で、多くの人にかけがえのない出会いをつくれるサービスに携わる。プロダクトマネージャーの立場から見て、ワクワクの多い仕事だと思います。

そして、エウレカは日本でスタートアップとして始まった企業ですが、グローバル企業であるマッチグループの傘下にも入っているハイブリッドな環境も魅力です。

たとえば、エウレカで経験をつんでから、グループ内のブランドであるTinder（ティンダー）に、手を挙げてチャレンジすることもできます。日本だけでなく、さまざまな国のプラクティスを社内で共有できる。

こうした環境はプロダクトマネージャーにとっては稀有だと思います。私自身が、プロダクトマネージャーとしてエウレカに入社したのも正にこの2点に惹かれたからです。

外資系の企業でプロダクトマネージャーをしていたときは、プロダクトを作っているのは海外のエンジニアチームで自分の身近にはいませんでした。日本市場のユーザーに合わせたくても、なかなか思うようにいかない部分がありました。

しかし、Pairsの場合エンジニアは日本で一緒に働いているので、想いを共有できます。そして、グループ内のブランドであるTinderとの情報共有もできる。ものづくりの概念やパッションをもっているプロダクトマネージャーにとっては楽しい環境です。

Q

貴社を志望する候補者の方へのメッセージをお願いします。

泉

内資と外資のハイブリッドな組織であり、ユーザーの幸せにつながるプロダクトがあります。社会課題に立ち向かうポテンシャルもあるので、エウレカには伸びしろしかありません。

しかも、成長することによって、より多くの方の幸せを生み出すことができるプロダクトです。
国内でPairsを盛り立てるのもいいですし、将来的にはグループ内のブランドで国際的に羽ばたける可能性もあります。そんな仕事や環境にやりがいを覚える方に来てほしいです。