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人事・40代の転職・求人情報

公開求人数: 188


検索条件:
[職種] 人事
[年齢] 40代
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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人事企画 SmartHR

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 27~ 43才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 今現在、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織の成長に寄与する人事企画ポジションを募集します...
求めるスキル
(必要条件)
5年以上の人事の運営実務経験。
300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当した経験。

タレント・ディベロップメント担当<人材開発企画・推進> みずほフィナンシャルグループ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人材組織開発部に所属頂き、人材開発の戦略立案から、個別プログラムの企画・推進業務を担うポジションです。
現在同社は、グループ横断の人材開発部門として、各事業部及び経営層と連携し、国内社員約60,000名の自律的キャリア形成に力を入れており、人材育成/キャリア開発にスペシャリティを持つ方や当該領域を経営的視野を持ちつつ深め...
求めるスキル
(必要条件)
●社会人経験5年以上 人事・人材育成に関する基本的な知識と実務経験3年以上

【スタートアップ人事/未経験可】シリーズAのSaaS企業で採用人事募集! SalesNow(旧QuickWork)

想定年収
~ 700万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 採用人事として下記をお任せします。
1)母集団形成:・各メンバーと各募集職種の採用要件を適切にヒアリングし、ジョブディスクリプション作成・採用チャネルの選定から幅広い採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション実施・ 転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション2)スクリーニング/面談対応:...
求めるスキル
(必要条件)
・常に自ら考え行動して、必要なアクションを高速で実施できること・求職者 or 採用候補者との面談・1on1のコミュニケーションに慣れている方

コーポレートゼネラルマネージャー(人事総務領域) ポスタス

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 コーポレート統括部(人事/採用領域)のマネジメント業務に従事頂きます。
 ・採用計画の立案やフォロー、戦略立案時のフォローや進捗に課題がある場合のアドバイス。
 ・現在の業務を把握した上で、中長期的な目線での業務改善。
 ・サーベイによる組織コンディション把握、各部署の課題抽出と、課題に対する解決策の提示と経営判断を引き出す...
求めるスキル
(必要条件)
・採用業務、労務業務、人事制度設計・教育設計の業務経験5年以上 ・人事領域での責任者経験5年以上

人材開発/人事企画リーダー マネーフォワード

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社の人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
各メンバーがプロジェクトベースで業務を持っており、入社いただいたら、ご経験やご志向に応じて業務割り振りおこないます。
<具体的な業務例>・育...
求めるスキル
(必要条件)
以下のどちらかの経験が1年以上ある方。
事業会社で人事業務に携わった経験。
人事コンサルでの業務経験。
企画だけではなく運用部分にも主体的に関わることに抵抗がない方。
人事スキルを深めるだけでなく広げることに興味がある方。
ビジネスレベルの英語力がある方。

【日清食品HD】グローバル人事マネージャー(係長〜課長) 日清食品ホールディングス

想定年収
~ 1,150万円程度 ( 34~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 中長期成長戦略2030の実現に向け、グローバル化を推し進める同社グループのグローバル人事マネージャーとして、海外事業の成長を支えていく役割を期待します。
具体的にはこちらの業務をお任せする予定です。
【業務内容詳細】●海外人事企画業務(グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など)●海外駐在員サポート...
求めるスキル
(必要条件)
(1)日系企業における以下いずれかの経験がある方●海外人事企画業務のマネ―ジャー経験(2年以上)●海外駐在支援業務のマネージャー経験(2年以上)●事業の海外進出支援業務(2年以上)※30歳代の場合はチーム・プロジェクトマネジメント経験でも可(2)Toeic700点以上

人財開発部_本部人材育成担当課長 良品計画

想定年収
900万円 ~ 1,500万円程度 ( 33~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括などをお願いします。
全社で志向する「自律、自発組織への転換」を組織開発の観点で設計、実行を行う。
全社マネジメント層(本部)に向けた自律、自発を創発するマネジメントの在り方定義とそれに向けた育成、人材開発施策設計と運用。
上記に付随した部門、職位毎の育成体系(段階ごとの必...
求めるスキル
(必要条件)
数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験があること。
現象面から組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
(特に課長級の場合)管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。
コンサルタントからのおすすめポイント
あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

人事・総務責任者 オルツ

想定年収
~ 900万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、人事・総務責任者としてバックオフィス体制の強化を担っていただける方を募集しています。
現在のバックオフィス担当者は派遣社員メインで構成されているため、新しい組織作りが急務となっています。
【具体的な業務内容】●総務法務全般 ●会議体(株主総会、取締役会等) 営...
求めるスキル
(必要条件)
●管理職の実務経験 ●人事総務の基礎知識があり、全体像が見えること ●情シスについてある程度知識がある方

HRビジネスパートナー 良品計画

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括。
担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する。
担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案。
スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)。
新人事制度に導入おける社員アセス...
求めるスキル
(必要条件)
組織における人事領域マネジメント経験があること。
現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること。
コンサルタントからのおすすめポイント
あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

人事リーダー候補(コーポレート) ラクスル

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。
本ポジションでは、事業経営陣やMgr陣と協力し、採用目標達成や採用力強化、または採用領域外の人事施策の企画・実行をお任せ致します。
【業務詳細】...
求めるスキル
(必要条件)
・新卒採用の実務経験。
・中途採用の実務経験。
・組織人事領域のリーダー候補として下記のようなことにコミットできる方。
・全社の採用力強化。
・オンボーディングやリテンションを踏まえた強い採用。

システム開発・運用 日本総合研究所

想定年収
~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 コンサル部門及び創発戦略センターの連携強化・業務効率化を狙いとした次期システム構築の計画と実行を統括。
システム稼働後の運用・保守及び長期的な2部門のシステム戦略を担う。
 ■具体内容:●インフラSE:(1)次期2部門システムの開発のユーザ側担当として、非機能要求を担当しシステム化要件としてまとめる (2)次期2部門システ...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれか:■インフラSE:(1)インフラ構築の経験 (2)プロジェクトリーダーとして完遂した経験(計画した予算/スケジュールを守る、メンバーの力を最大限に引き出す) (3)システム化の要件定義経験。
開発時から運用保守を見据えた開発、システム保守・運用経験 ■業務SE:(1)流通あるいはサービス業向けの業務SE経験 (2)プロジェクトリーダーとして完遂した経験(計画した予算/スケジュールを守る、メンバーの力を最大限に引き出す) (3)システム化の要件定義、開発時から運用・保守を見据えた開発

【コーポレート】労務企画担当 MIXI

想定年収
~ 850万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
専修・専門卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区渋谷
勤務先 東京都 渋谷区渋谷
職務内容 人事労務全般について企画や業務フロー構築を担当頂きます。
M&A後のグループ会社に状況に応じて兼務出向をしていただき、親会社の人事制度や規程等を参考に、人事労務面の立ち会上げ・整備を行うことがあります。
(本社側の人事スタッフがバックアップします)人事労務全般(知識やご経験に応じて)、人事労務系企画、法対応、制度導入及び改...
求めるスキル
(必要条件)
人事労務経験、人事企画業務の実務経験5年以上 (その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること)・基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint等)※給与計算や社保周りのスペシャリスト、というよりもフロー構築等、全般的な労務インシデントに柔軟に対応できる方を求めています。
コンサルタントからのおすすめポイント
上場企業のパブリックな観点からの労務総合力が求められ、これまでの知識やご経験を更に伸張することができます。
今後も継続的に事業拡大を続けるため、それに耐えうる新たな体制を構築する必要があります。
業務を遂行しつつ、労務部門の業務改善をしていただけるリーダー候補を探しております。

HR(採用ブランディング・採用広報) カミナシ

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 <ミッション>採用候補者にカミナシを就職先・転職先として検討してもらい、応募から採用に繋げることです。
会社や事業の広報活動とは違い、採用候補者に向けてのブランディングに特化した役割となっています。
どのようなパーセプションを得たいのかを設定し、誰に対して(ターゲティング)どんなメッセージを(訴求内容)どうやって(媒体・手...
求めるスキル
(必要条件)
●現場部門を巻き込んで採用ブランディング活動をリードできるベース知識やプロジェクトマネジメントスキル ●採用広報目的での発信やメディア露出などの施策を企画・実行したご経験または、マーケティング担当としてマーケティング戦略の立案・実行を担ったご経験 ■想定する人物像の例 1)事業会社で採用ブランディング業務経験をお持ちの方 2)事業会社や広告代理店でブランディング・マーケティング業務経験をお持ちの方
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です!

人事担当マネジャー KPMGコンサルティング

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。
1.人事企画:人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。
  2.評価:社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ...
求めるスキル
(必要条件)
・人事領域の業務経験が5年以上 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ゴールから逆算して能動的に動ける方 ・様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方 ・マネジャーのポジションについては、人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方

本社人事(人財戦略・人事戦略) / グローバルメーカーのグループ会社

想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 32~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 全社の人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。
加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・...
求めるスキル
(必要条件)
・人事部門における実務経験10年程度以上

HRマネージャー候補 MATCHA

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社の1人目人事の募集です。
まずは採用戦略をゼロベースで構築頂き、今後の成長戦略を牽引頂きます。
また、採用のみならず人事企画、企業文化醸成や、組織開発、制度運用などもお任せする予定です。
【中途採用】・採用計画策定・採用ルール・フローの確立・採用手法の検討と実行・採用媒体掲載・オペレーション・採用進捗管理 など【人事企画...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社で中途採用経験をお持ちの方・CXOクラスの採用に携わったことがある方・人事領域全般の知識がある方・広報業務の基礎知識がある方・ビジョンへの共感

人事部長候補 アルクエデュケーション

想定年収
~ 850万円程度 ( 30~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 今後のさらなる組織拡大を見据え、人事部長候補を募集します。
 ■詳細:・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案 ・採用戦略/戦術の策定及び実行 ・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化作り ・組織体制(人員配置等)構築 ・評価/報酬制度の策定及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び実行 ・役員、各部門長と連携し、...
求めるスキル
(必要条件)
・人事実務経験(5年以上) ・人事全体(採用、人材開発、労務)のマネジメント経験(3年以上)

HR UPSIDER

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区西新橋
勤務先 東京都 港区西新橋
職務内容 採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただくHRポジションです。
ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことも期待されています。
【業務内容】 ※下記はあくまでも参考例となり、やれること、今までのご経験や適正に合わせて同社とのディスカッションの中で決めていきます ・事業戦略や...
求めるスキル
(必要条件)
※人事のご経験は必須ではありません。
 ・自社、もしくは顧客の事業課題を理解し、PDCAをまわして解決までリードしたご経験 ・一人ではなくチームで大きな成果を残したご経験

HRマネージャー(1人目HR) IVRy

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 台東区
勤務先 東京都 台東区
職務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。
CEOや各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
【具体的な業務例】●人事制度、組織設計:- 新しい組織設計・人事制度の企画...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での中途採用業務のご経験 - 人事制度設計のご経験(事業会社/コンサルファーム問わず) - 組織づくりや組織文化形成のご経験(事業会社/コンサルファーム問わず)

講師職(パフォーマンスコンサルタント) パーソル総合研究所

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 35~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。
また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。
※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引して...
求めるスキル
(必要条件)
・組織、人材育成に関心のある方・営業経験・マネジメント経験

グループ全社の人財戦略立案・推進 / 電子部品・デバイスメーカー

想定年収
~ 1,250万円程度 ( 32~ 52才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
京都府 京都市下京区
勤務先 京都府 京都市下京区
職務内容 【部・チームの業務概要」  人財戦略立案・推進、短期/中期経営計画策定・推進を行い、事業成長を生み出す人財の獲得・育成・配置・処遇、キャリア自律支援、健康経営の推進、企業文化構築など多岐に渡る人財戦略とE&S戦略のテーマ推進を担う部門です。
1. グローバル重点人財戦略、E&S戦略の立案・推進(予算コントロール含む)2....
求めるスキル
(必要条件)
・経営企画または人事企画部門で経験を有する方    ・バリューアップする、バリューアップされることを大切にする方 ・マネジメント経験を有する方・英語:日常業務で読み書きが出来るレベル

【ワークスイッチ】【人事領域のプロセス改善・DX化を支援】業務コンサルタント パーソルプロセス&テクノロジー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 江東区
勤務先 東京都 江東区
職務内容 ◎組織のミッション テクノロジー活用やデータ分析・活用により、人事領域をメインとしたクライアントの課題解決(はたらく人を活かすことに繋がるデータ分析・活用の実現) ◎具体的な仕事内容 人事や管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。
また...
求めるスキル
(必要条件)
※下記いずれかに該当する方 ・人事給与・勤怠業務経験がある(3年以上) ・システムの導入・保守・運用のいずれか経験があり、携わったシステムの特性を他者に伝えることができる(ユーザーサイドも可) ・人事関連BPO事業会社での勤務経験3年以上

人事部長候補 ニューズドテック

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 38~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 現在、管理部門は常務取締役CFOと数名のスタッフで運営をしており、今後の体制強化のため、人事総務部と財務経理部に分割し、その人事総務の統括責任者として、主にHR領域を推進して頂きます。
これまでFFS理論を用いて採用をしてきており、採用のみならず、人材開発や制度設計、労務マネジメントまでをプレイングエグゼクティブとして担...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社でのHR実務経験、数名以上の組織マネジメント経験。

人事マネージャー(未経験チャレンジ→メンバースタートも可) リードプラス(旧:ローカルフォリオ)

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 世田谷区
勤務先 東京都 世田谷区
職務内容 マイクロソフト、オラクル、ソフトバンク、KDDIなど、名だたる大手企業のマーケティングDXに深く入り込んでいる同社で、人事マネージャーのポジションを探されています。
IPOに向けて体制/採用強化する同社にて、中途採用など実務的な部分だけで留まらず、採用ブランディングや採用広報など「見せ方」の部分もお任せできる方を探されて...
求めるスキル
(必要条件)
▼以下いずれかのご経験必須〇人材紹介会社でのご経験〇採用のご経験(アルバイトや派遣の採用も含む)

エンプロイーサクセス(リーダー候補) / ITサービス企業

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 25~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社のHRはCX(Candidate Experience)をとことん追求していきたいと考えています。
「すべての経済活動を、デジタル化する。
」というミッション実現のため、組織づくりの根幹を担うHRポジションとなります。
【業務詳細】・ミッションを実現するために必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行。
・事業を先回りしたあ...
求めるスキル
(必要条件)
・多様なステークホルダとの関係構築力。
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験。
変化の激しいSaaS企業における人事業務経験。
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験。
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験。

人事採用責任者 Smart119

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人事責任者として、事業戦略及び事業計画に基づく採用計画の企画立案・各部門の採用ニーズのヒアリングから優先順位付け、採用手段の検討・実行までをお任せします。
現在、採用ミッションを専任で行っている方がおらず、事業成長に対して積極的な打ち手を打つことが困難な状況です。
ご経験やご志向によってお任せする領域はすり合わせていく形と...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での採用責任者としてのご経験。

人事部 丸紅

想定年収
~ 1,700万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ●同社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項●社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項●HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略...
求めるスキル
(必要条件)
・企業での5〜15年程度の業務経験・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での最低5年の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社のポジションです。

コーポレート担当(役員候補) RiceWine

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 30~ 45才 )
勤務先
神奈川県 小田原市
勤務先 神奈川県 小田原市
職務内容 経営企画/経営管理を経営メンバーとして担って頂きます。
人事/経理/総務/労務などコーポレート業務全体を掌握し、必要な業務や人材要件などを定義し、会社の成長フェーズに合わせて外部パートナーと連携しながら業務を推進して頂きます。
日本酒の製造小売業に最適な財務会計/税務体制を構築・運用、特に、日本酒製造にまつわる「酒税」にも...
求めるスキル
(必要条件)
※日本酒製造及び日本酒関連企業での経験は問いません。
 ・モノづくり、ブランドづくりへの興味関心。
 ・上場企業またはメガベンチャーなど一定規模のある企業での経理/税務の実務経験。
 ・経営ボードへ経営指標を定期的にレポーティングし、フィードバックやその場の議論を取りまとめ、必要な施策を会社全体に展開して経営指標の達成を担った経験。
 ・社内規定やコーポレートガバナンスルールなどの策定経験(パートナーやプロフェッショナルファームへのディレクションを経て策定した経験も可) ・数値分析や論理的思考力

【人事部長】D2C自社サービス×急成長ベンチャー(勤務地大阪) / 食品関連会社

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府 北区中之島
勤務先 大阪府 北区中之島
職務内容 IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため、人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)をメインとして業務を行っていただきます。
人事部門のトップとして人事戦略、採用及び教育研修すべてを統括していただくポジションです。
具体的な業務内容は、人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築...
求めるスキル
(必要条件)
・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験・採用、教育関連の業務経験・数値管理・KPI管理の経験・マネジメント経験(人数は問わず)

人材育成・キャリア開発担当 みずほフィナンシャルグループ

想定年収
~ 950万円程度 ( 30~ 45才 )
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 経営戦略を踏まえた教育の体系整備や、キャリアの公募企画運営、研修プログラムの立案・運営を担うポジションです。
人材開発には、伝統的な集合研修という方式もあれば、最新のLMSを用いたデジタルラーニングもあり、人材育成/キャリア開発にスペシャリティを持つ方や、これから当領域を深めたい方を求めています。
実際にはキャリア志向と適...
求めるスキル
(必要条件)
・社会人経験5年以上 ・人材育成に関する実務経験3年以上

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