Job Information
想定年収 | 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 45才 ) |
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職務内容 |
グローバルビジネスが拡大していく中で様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に取り組んでいただきます。 【業務内容】・経営戦略に沿った、組織・戦略人事の立案・実行・全社要員計画の策定・全社導入・実行・プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調... |
求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験・グローバルな環境での業務経験・優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力・分析力と問題解決力 ・ビジネスレベルの英語力/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 世田谷区 |
想定年収 | 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
同社は更なる事業成長や事業領域拡大をより機動的に進めるべく、複数の経営幹部候補のポジションにおいて採用ニーズがあります。 想定されるポジション例は以下となります。 【ポジション例】■経営戦略企画部長(CSO候補) ■マーケットプレイス事業本部長(CPO候補)■エージェント事業本部長 / toB向けSaaSプロダクト営業統括... |
求めるスキル (必要条件) |
EC・SaaS、ゲーム等を含めたインターネット/Webサービスの業界において、高い成果をあげ昇進された経験をお持ちの方/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | 800万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 45才 ) |
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職務内容 |
CHRO候補(人事責任者)として、IPOやグローバル展開(アジア・北米中心)を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。 また、直近の課題の1つは、IPOやグローバル展開(アジア・北米中心)を見据えた組織づくりで、今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候... |
求めるスキル (必要条件) |
(IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方)●IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験●経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験●10名以上の人事組織のマネジメント経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区六本木 |
想定年収 | 1,200万円 ~ 2,500万円程度 ( 30~ 43才 ) |
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職務内容 |
新会社設立のための募集です。 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 組織および人材開発を広範囲にかつ経営と一体となって取り組んでいただくCHRO候補として以下業務をお任せいたします。 組織設計・人事制度設計、運用・... |
求めるスキル (必要条件) |
・IT業界の成長企業での人事経験(採用と組織開発)・マネジメントの経験(3年以上)※10人以上/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
同社の製薬事業部門で、事業本部長であり執行役員である加納氏と共に、事業COOとして事業成長と組織成長に伴い発生するイシューに対して課題解決をしていただき、結果として力強い事業成長と組織作りを牽引いただける方を募集しています。 現在製薬事業部門の中には複数事業があり、各事業は事業責任者の方によって推進されていますが、横断的... |
求めるスキル (必要条件) |
●急成長したフェーズにおける組織作りの経験(採用、育成、タレントマネジメント) ●事業責任者経験(ハイレベルな組織を率いた経験がある方)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 850万円 ~ 2,000万円程度 ( 33~ 44才 ) |
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職務内容 |
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。 <具体的には>経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。 グループ組織設計の策定・実行。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |