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人事・年収1,500万円 〜の転職・求人情報

公開求人数: 22


検索条件:
[職種] 人事
[年収] 1,500万円 〜
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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DE&I推進担当 SmartHR

想定年収
820万円 ~ 1,750万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社が大切にしている考え方、誰もが働きがいのある職場(A great place to work for everyone.)を実現するために、DE&I推進のリードとして方針策定・実行・改善業務をお任せします。
【業務内容】●組織フェーズに沿ったDE&I戦略・ビジョンの策定|●具体的なアクションプランとターゲット選定|●...
求めるスキル
(必要条件)
●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方|●従業員数1,000名以上の企業にて、DE&Iの導入・推進経験2年以上|●メンバーマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は、下記の通りだと考えます。
⇒●会社全体の文化と価値観を形づくる、重要な役割を果たします。
SmartHRのミッションと連動し、組織全体の思考と行動様式を革新的かつ建設的に変革し、より包括的で多様性に富んだ職場環境の創造をリードいただけます。
|●全社的な視野を持ちながら、異なる背景や業務を行っているチームの架け橋となり、組織全体のシナジーを高めあらゆる部署の成果に貢献をすることが可能です。
|●DE&I専任ポジションという他社では例を見ない採用になるため、今後より需要増加が見込まれる DE&I領域にてご自身のキャリアを大きく広げていただけます。

人事部 人材開発課 双日

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 同社にとって価値創造の中核であり、最も重要な資本である「人材」の育成・開発の企画・実行をお任せいたします。
【具体業務】●管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営 ●多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営 【キャリアプラン】短期的には上記業務を担当。
中期的には、人材開発・育成の専門性を更に追求す...
求めるスキル
(必要条件)
人事全般、特に人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社のポジションです

戦略人事部長 GENOVA

想定年収
1,300万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 1.採用:要員計画に向けた戦略人事の立案・実行(社内異動、外部採用)。
優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード。
2.評価:人材評価の立案・可視化(ストック型収益モデル評価の立案・実行)。
3.育成:会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行。
組織風土/エンゲージメント...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社もしくはHRコンサルティング会社で評価制度の策定経験。
営業部門・事業責任者と固い信頼関係を構築できる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
事業計画/中期経営計画を実現するための組織設計、人材配置、人材育成を担っていただく新設ポジションです。

採用部長 アンビスホールディングス

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 医心館職員の採用進捗を管理。
採用部員の管理。
内定受諾率アップのための採用施策(広告、エージェント、媒体掲載)を検討、実施。
採用施策の費用対効果の管理。
...
求めるスキル
(必要条件)
採用施策の検討、実践のPDCAを回せる方。
採用進捗の数値管理が可能な方。
高いコミュニケーション能力。
営業管理職経験者でKPIマネジメントが得意な方。

【コーポレート】HRBP / Sr.HRBP メドレー

想定年収
800万円 ~ 1,800万円程度 ( 29~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。
その上で、事業を加速させるのに必要な手...
求めるスキル
(必要条件)
【HRBP】・3年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【Sr.HRBP】・5年以上の人事に関わる業務経験・1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可

【コーポレート】人事企画(CoE) マネージャー・担当 メドレー

想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。
 ■具体業務:・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT...
求めるスキル
(必要条件)
・5年以上(担当は3年)の人事に関わる業務経験。
・1,000人前後以上の組織における人事業務の経験。
※クライアントサービスでも可

中途採用マネジャー(マネジャーーシニア・マネジャー)- 管理部門 アクセンチュア

想定年収
1,500万円 ~ 1,800万円程度 ( 32~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 アクセンチュアの採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当する。
■詳細:・予算の策定および予実管理 ・各種KPI(女性採用比率、管理職採用比率、ダイレクトリクルーティングでの採用比率、リードタイムなど)達成のためのアクションプラン作成 ・ソーシング/チャネル戦略の策定 ・選考プロセスの効率化および改善のた...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用マネジャー経験3年以上 ・中途採用に関する経験10年以上 ・7−8名以上のチームマネジメント経験 ・ダイレクトソーシング領域の知見 ・グローバル人事との業務改革プロジェクトの推進/報告/交渉経験 ・英語ビジネスレベル以上/日本語ネイティブレベル

IT組織・人材戦略プロジェクトリーダー ファーストリテイリング

想定年収
~ 1,854万円程度 ( 30~ 49才 )
学歴
高卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 江東区有明
勤務先 東京都 江東区有明
職務内容 グローバルIT組織強化のために、組織戦略・人材戦略プロジェクトのリードをお任せします。
以下いずれかのプロジェクトへのアサインを想定しています。
●グローバルIT組織設計●海外拠点IT人材強化●新卒・中途採用強化 ■キャリアパス:まずはご経験を一番活かせるプロジェクトに入って頂き、プロジェクトマネージャーとしてサービスの要...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社やコンサルティングファームで、人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験●ビジネスレベル英語およびビジネスレベル日本語

【COO室直下】組織開発・組織人事・HRBP マネーフォワード

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 現在COO室はCOOに加えて、COO室の責任者の2名と少数体制で業務を実行しております。
業務の遂行にあたってはHRBPと連携しながら本部横断の組織戦略、人材戦略を推進しております。
今期は大きく2つのテーマを持ち、その実現を目指しています。
【組織・人材開発】・組織状態の目標達成支援・サクセッションプランの方針策定および推...
求めるスキル
(必要条件)
・人事・組織のコンサルティング経験・事業会社でのHRBPまたは人事責任者として全社横断のプロジェクトの推進経験

CHRO候補(人事責任者) オルツ

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区六本木
勤務先 東京都 港区六本木
職務内容 CHRO候補(人事責任者)として、IPOやグローバル展開(アジア・北米中心)を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。
また、直近の課題の1つは、IPOやグローバル展開(アジア・北米中心)を見据えた組織づくりで、今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候...
求めるスキル
(必要条件)
(IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方)●IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験●経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験●10名以上の人事組織のマネジメント経験

コーポレートカルチャー改革・推進業務(課長職) 日産自動車

想定年収
1,060万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
神奈川県 横浜市西区
勤務先 神奈川県 横浜市西区
職務内容 グローバル全社的におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進をお任せします。
■職務内容:●従業員の共通な価値観である同社ウェイのグローバル展開・定着活動●従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行●多様な人財の活躍を推進するワークスタイル(インクルーシブ・ワークスタイル)とプロセス...
求めるスキル
(必要条件)
(必須業務経験):●人事、広報、経営企画、事業企画、コンサル経験があり下記スキルをお持ちの方 (必須スキル):●ピープルマネジメントスキル●プロジェクトマネジメントスキル●コミュニケーションスキル (人的ネットワーク形成能力)●問題分析と問題構造形成スキル●プロセスフロー分析/設計スキル●英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル※2次面接までに英文CVのご提出が必要になります。
●英語力(TOEIC:730)※お持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験いただきます

Talent Aquisition Specialist/Leader(グローバル採用責任者) ラクスル

想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 今後ラクスルの更なる成長実現のためにグローバル展開を強化していきます。
そこでグローバル組織の展開に必要な海外法人設立、新領域への参入など、Talent Aquisition領域から事業グロースを推進するTA Specialist/TA Leaderを募集します。
人事領域のリーダーシップチームの一員として全社採用のTal...
求めるスキル
(必要条件)
・マネジメント経験(5名以上)。
・以下のターゲット企業でのTalent Acquisition経験5年以上:外資 (1000人規模以上、できればテクノロジー・製薬などグローバル経営基盤がしっかりしている企業でのご経験をお持ちの方)

Global HR Generalist グローバル人事担当 三井住友銀行

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 下記事項を重要施策として位置付けており、海外各地のHRスペシャリスト達とも協働のうえ企画から運用まで一気通貫で担っていただきます。
 ・Global Talent Management (グローバル人材育成の企画/運営)・Global Mobility (地域/国を跨いだ人材異動の企画/運営)・Global Measur...
求めるスキル
(必要条件)
・グローバル人事に関する実務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ※事業会社、コンサル等の種別は問いません ・ビジネスレベルの英語力(会議のファシリテーションが出来るレベル)・ビジネスレベルの日本語力

戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー PwCコンサルティング

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 下記の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定します。
●人材戦略と人材経験: 人事戦略および優先事項の策定と実施、ウェルビーイングの推進●ワークホース:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に...
求めるスキル
(必要条件)
<経験>●人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方●チームマネジメントの経験<スキル>●対人関係・コミュニケーション能力●分析力、仮説・課題設定能力●提案力

HRBP(コンサルティング事業本部) 野村総合研究所

想定年収
800万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます 【詳細】●キャリア採用人材の要件定義。
各部責任者(部長、GM)と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート(対エージェント、対社内)●キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化●...
求めるスキル
(必要条件)
●コンサルティング業界、コンサルティング業務に一定の理解があること●対人スキルに優れていること●傾聴力、言語化力、プレゼンテーション力、質問力、計数管理力があること(詳細については求めるスキルの望ましい条件をご確認ください)●以下いずれかのご経験があること:(1)コンサルティングファームでの採用経験者(2)コンサルティング業界をターゲットとした人材紹介業の経験者(3)コンサルタント経験者

人事責任者(CHRO)候補 エス・エム・エス

想定年収
900万円 ~ 2,000万円程度 ( 33~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。
<具体的には>経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。
グループ組織設計の策定・実行。
...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方
コンサルタントからのおすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢、人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

人財開発部_本部人材育成担当課長 良品計画

想定年収
900万円 ~ 1,500万円程度 ( 33~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括などをお願いします。
全社で志向する「自律、自発組織への転換」を組織開発の観点で設計、実行を行う。
全社マネジメント層(本部)に向けた自律、自発を創発するマネジメントの在り方定義とそれに向けた育成、人材開発施策設計と運用。
上記に付随した部門、職位毎の育成体系(段階ごとの必...
求めるスキル
(必要条件)
数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験があること。
現象面から組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
(特に課長級の場合)管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。
コンサルタントからのおすすめポイント
あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

HRビジネスパートナー 良品計画

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括。
担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する。
担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案。
スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)。
新人事制度に導入おける社員アセス...
求めるスキル
(必要条件)
組織における人事領域マネジメント経験があること。
現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること。
コンサルタントからのおすすめポイント
あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

人事部 丸紅

想定年収
~ 1,700万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ●同社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項●社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項●HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略...
求めるスキル
(必要条件)
・企業での5〜15年程度の業務経験・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での最低5年の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社のポジションです。

中途採用責任者候補 M&Aクラウド

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 )
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 事業拡大にあわせてあらゆるポジションの採用を加速させていく必要があり、戦略設計から実行まで一貫して行える採用責任者を募集します。
足元は事業のキードライバーでもあるM&Aアドバイザリー事業をさらにスケールさせる必要があるため、まずは、CFO兼M&Aアドバイザリー部部長と伴走し、M&Aアドバイザーの採用から着手いただきます...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかの経験がある方・採用戦略の立案、実行経験及び採用関連業務経験2年以上・事業会社等で中途採用業務経験5年以上(オペレーションのみでなく企画やプロジェクト推進の経験必須)

人事・採用責任者 bitFlyer Blockchain

想定年収
800万円 ~ 1,600万円程度 ( 26~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社グループの人事・採用責任者として、人事戦略の立案と実行をお任せいたします。
具体的には以下を担当いただきます。
・bitFlyer グループの人員計画の策定・中途・新卒の採用計画の企画立案、推進(求人広告、人材紹介、SNS、各種イベント、自社採用ホームページの活用 など)・人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の運用...
求めるスキル
(必要条件)
ベンチャー企業における採用業務経験(3年以上)。
5 名以上のマネジメント経験の双方。
コンサルタントからのおすすめポイント
ブロックチェーン事業会社で人事・採用責任者ポジションの募集です。

組織戦略・次世代リーダー(推進担当) エムスリー

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人材」にコミットいただくポジションです。
事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行。
優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード。
【ポジシ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験。
3年以上の営業経験。
各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験。
自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
急成長中のメガベンチャーで組織戦略・次世代リーダーのポジションです。
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