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人事・40代の転職・求人情報

公開求人数: 196


検索条件:
[職種] 人事
[年齢] 40代
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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グループ全社の人財戦略立案・推進 / 電子部品・デバイスメーカー

想定年収
~ 1,250万円程度 ( 32~ 52才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
京都府 京都市下京区
勤務先 京都府 京都市下京区
職務内容 【部・チームの業務概要」  人財戦略立案・推進、短期/中期経営計画策定・推進を行い、事業成長を生み出す人財の獲得・育成・配置・処遇、キャリア自律支援、健康経営の推進、企業文化構築など多岐に渡る人財戦略とE&S戦略のテーマ推進を担う部門です。
1. グローバル重点人財戦略、E&S戦略の立案・推進(予算コントロール含む)2....
求めるスキル
(必要条件)
・経営企画または人事企画部門で経験を有する方    ・バリューアップする、バリューアップされることを大切にする方 ・マネジメント経験を有する方・英語:日常業務で読み書きが出来るレベル

【ワークスイッチ】【人事領域のプロセス改善・DX化を支援】業務コンサルタント パーソルプロセス&テクノロジー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 江東区
勤務先 東京都 江東区
職務内容 ◎組織のミッション テクノロジー活用やデータ分析・活用により、人事領域をメインとしたクライアントの課題解決(はたらく人を活かすことに繋がるデータ分析・活用の実現) ◎具体的な仕事内容 人事や管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。
また...
求めるスキル
(必要条件)
※下記いずれかに該当する方 ・人事給与・勤怠業務経験がある(3年以上) ・システムの導入・保守・運用のいずれか経験があり、携わったシステムの特性を他者に伝えることができる(ユーザーサイドも可) ・人事関連BPO事業会社での勤務経験3年以上

人事部長候補 ニューズドテック

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 38~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 現在、管理部門は常務取締役CFOと数名のスタッフで運営をしており、今後の体制強化のため、人事総務部と財務経理部に分割し、その人事総務の統括責任者として、主にHR領域を推進して頂きます。
これまでFFS理論を用いて採用をしてきており、採用のみならず、人材開発や制度設計、労務マネジメントまでをプレイングエグゼクティブとして担...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社でのHR実務経験、数名以上の組織マネジメント経験。

人事マネージャー(未経験チャレンジ→メンバースタートも可) リードプラス(旧:ローカルフォリオ)

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 世田谷区
勤務先 東京都 世田谷区
職務内容 マイクロソフト、オラクル、ソフトバンク、KDDIなど、名だたる大手企業のマーケティングDXに深く入り込んでいる同社で、人事マネージャーのポジションを探されています。
IPOに向けて体制/採用強化する同社にて、中途採用など実務的な部分だけで留まらず、採用ブランディングや採用広報など「見せ方」の部分もお任せできる方を探されて...
求めるスキル
(必要条件)
▼以下いずれかのご経験必須〇人材紹介会社でのご経験〇採用のご経験(アルバイトや派遣の採用も含む)

エンプロイーサクセス(リーダー候補) / ITサービス企業

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 25~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社のHRはCX(Candidate Experience)をとことん追求していきたいと考えています。
「すべての経済活動を、デジタル化する。
」というミッション実現のため、組織づくりの根幹を担うHRポジションとなります。
【業務詳細】・ミッションを実現するために必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行。
・事業を先回りしたあ...
求めるスキル
(必要条件)
・多様なステークホルダとの関係構築力。
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験。
変化の激しいSaaS企業における人事業務経験。
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験。
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験。

人事採用責任者 Smart119

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人事責任者として、事業戦略及び事業計画に基づく採用計画の企画立案・各部門の採用ニーズのヒアリングから優先順位付け、採用手段の検討・実行までをお任せします。
現在、採用ミッションを専任で行っている方がおらず、事業成長に対して積極的な打ち手を打つことが困難な状況です。
ご経験やご志向によってお任せする領域はすり合わせていく形と...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での採用責任者としてのご経験。

人事部 丸紅

想定年収
~ 1,700万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ●同社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項●社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項●HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略...
求めるスキル
(必要条件)
・企業での5〜15年程度の業務経験・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での最低5年の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社のポジションです。

コーポレート担当(役員候補) RiceWine

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 30~ 45才 )
勤務先
神奈川県 小田原市
勤務先 神奈川県 小田原市
職務内容 経営企画/経営管理を経営メンバーとして担って頂きます。
人事/経理/総務/労務などコーポレート業務全体を掌握し、必要な業務や人材要件などを定義し、会社の成長フェーズに合わせて外部パートナーと連携しながら業務を推進して頂きます。
日本酒の製造小売業に最適な財務会計/税務体制を構築・運用、特に、日本酒製造にまつわる「酒税」にも...
求めるスキル
(必要条件)
※日本酒製造及び日本酒関連企業での経験は問いません。
 ・モノづくり、ブランドづくりへの興味関心。
 ・上場企業またはメガベンチャーなど一定規模のある企業での経理/税務の実務経験。
 ・経営ボードへ経営指標を定期的にレポーティングし、フィードバックやその場の議論を取りまとめ、必要な施策を会社全体に展開して経営指標の達成を担った経験。
 ・社内規定やコーポレートガバナンスルールなどの策定経験(パートナーやプロフェッショナルファームへのディレクションを経て策定した経験も可) ・数値分析や論理的思考力

【人事部長】D2C自社サービス×急成長ベンチャー(勤務地大阪) / 食品関連会社

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府 北区中之島
勤務先 大阪府 北区中之島
職務内容 IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため、人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)をメインとして業務を行っていただきます。
人事部門のトップとして人事戦略、採用及び教育研修すべてを統括していただくポジションです。
具体的な業務内容は、人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築...
求めるスキル
(必要条件)
・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験・採用、教育関連の業務経験・数値管理・KPI管理の経験・マネジメント経験(人数は問わず)

人材育成・キャリア開発担当 みずほフィナンシャルグループ

想定年収
~ 950万円程度 ( 30~ 45才 )
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 経営戦略を踏まえた教育の体系整備や、キャリアの公募企画運営、研修プログラムの立案・運営を担うポジションです。
人材開発には、伝統的な集合研修という方式もあれば、最新のLMSを用いたデジタルラーニングもあり、人材育成/キャリア開発にスペシャリティを持つ方や、これから当領域を深めたい方を求めています。
実際にはキャリア志向と適...
求めるスキル
(必要条件)
・社会人経験5年以上 ・人材育成に関する実務経験3年以上

採用リーダー ファミトラ

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 一人目採用担当者(将来の人事部長候補)として下記を担っていただきます。
■採用・人員計画に則した、採用計画、採用戦略の作成・実行・効果検証・採用実務・マネジメント(JD作成、採用チャネル管理、スカウト業務、候補者対応、面談・面接、オファー後クロージング)・採用にかかるコスト管理■組織づくり及びひとづくり・ファミトラのカル...
求めるスキル
(必要条件)
採用担当者としてBiz・エンジニアなどの採用実務が可能な方。
組織のメンバーおよび経営陣と良好な関係を構築し、組織の課題を適切に把握できる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
上場を目指して事業急拡大中の弊社において、組織づくり・ひとづくりに経営陣とともに取り組んでくださる採用リーダー(人事部長候補)を募集いたします。
当社は2021年12月にシリーズAで、約14億円の資金調達を実施し、組織の規模も約30名⇒約50名と急拡大いたしました。
組織面では本部制への移行など、更なる拡大を見据えた体制構築を進めております。
取締役直下で、事業拡大とともに大きく拡大をした陣容を、攻めと守りの両面から強い組織に昇華するお仕事をご一緒いただきたいです。
当初は採用業務については全面的にお任せをしつつ、組織づくり・ひとづくりに関しては、変革に伴い組織の中に出てくる色々な意見をくみ取りながら、担当取締役と一緒に取り組んでいただきます。
本ポジションは人事部長候補として位置付けており、採用業務以外にも積極的に取り組んでいただける方、採用業務以外にもご経験の幅を広げていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募をお待ちしております。

人事・採用責任者 bitFlyer Blockchain

想定年収
800万円 ~ 1,600万円程度 ( 26~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社グループの人事・採用責任者として、人事戦略の立案と実行をお任せいたします。
具体的には以下を担当いただきます。
・bitFlyer グループの人員計画の策定・中途・新卒の採用計画の企画立案、推進(求人広告、人材紹介、SNS、各種イベント、自社採用ホームページの活用 など)・人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の運用...
求めるスキル
(必要条件)
ベンチャー企業における採用業務経験(3年以上)。
5 名以上のマネジメント経験の双方。
コンサルタントからのおすすめポイント
ブロックチェーン事業会社で人事・採用責任者ポジションの募集です。

人事コンサルタント(HRテクノロジー領域) セレブレイン

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 クライアントの組織・人事に関する課題は多岐に渡っており、テクノロジーも考慮した人事戦略の立案が重要となっています。
当チームではこういったクライアントの課題解決を戦略立案や施策実行まで一貫して支援します。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略 構想策定支援・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定・導入支援...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社にて経営企画、人事企画、業務改善の経験がある方・人事領域、業務改善領域でのシステム導入・活用に関するプロジェクト経験がある方

人事責任者 ヒガノ

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
埼玉県 草加市
勤務先 埼玉県 草加市
職務内容 人事責任者として、経営理念の浸透に向けた企画立案や実行、組織風土変革などの戦略立案から実行までをお任せします。
現在は採用から研修等は代表が見ており、そうした業務をお任せできる方を探しています。
...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社で人事(組織変革・理念浸透・中途採用など)のいずれかの領域のご経験が深い方。

【人事】人事制度設計・運用プロセス設計_マネジメント / 電子部品・デバイスメーカー

想定年収
~ 1,250万円程度 ( 30~ 52才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
京都府 京都市下京区
勤務先 京都府 京都市下京区
職務内容 国内の同社グループにおける人財マネジメント施策を実行し、経営・事業・社員の成長に貢献する。
2030年までの長期経営計画に基づく戦略においては、国内同社グループの人事労務CoEとしてスペシャリティを磨き続け、以下の軸でジョブ型人事への変革を完遂する。
・自律的キャリア形成・能力強化の機会拡充・役割責任・成果による評価・処遇...
求めるスキル
(必要条件)
・労働関連法令、判例法理、労働行政の知識・知見・実務経験・賃金、社会保険、労働保険、所得税に関わる法令や動向の知識・知見・実務経験・人財マネジメントの最新動向の知識・知見・「人に対する関心」

組織戦略・次世代リーダー(推進担当) エムスリー

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人材」にコミットいただくポジションです。
事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行。
優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード。
【ポジシ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験。
3年以上の営業経験。
各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験。
自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
急成長中のメガベンチャーで組織戦略・次世代リーダーのポジションです。

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