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人事の転職・求人情報

公開求人数: 288


検索条件:
[職種] 人事
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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経営企画 / エンターテインメントサービス企業

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案-ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバの把握と実行上の組織課題の抽出・事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード・中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案(採用・育成・評価等)■人財戦略を踏まえた施策立案/実行/見直し・人事の採用担当者と連...
求めるスキル
(必要条件)
・ビジネス課題を解決するためのリーダーシップとビジョン具体例は下記の通り - 現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理した経験 - 組織長を巻き込み組織改善を行った経験 など・コミュニケーション力と調整能力・5名以上のマネジメント経験(目標評価/育成)
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HRBP エス・エム・エス

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがミッションです。
主には、いずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図...
求めるスキル
(必要条件)
・事業サイドでのご経験(事業企画・営業・マーケなど) ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方 例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など
コンサルタントからのおすすめポイント
会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。
当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。
よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。
人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。
今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。
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戦略人事部長 GENOVA

想定年収
1,300万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 1.採用:要員計画に向けた戦略人事の立案・実行(社内異動、外部採用)。
優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード。
2.評価:人材評価の立案・可視化(ストック型収益モデル評価の立案・実行)。
3.育成:会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行。
組織風土/エンゲージメント...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社もしくはHRコンサルティング会社で評価制度の策定経験。
営業部門・事業責任者と固い信頼関係を構築できる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
事業計画/中期経営計画を実現するための組織設計、人材配置、人材育成を担っていただく新設ポジションです。
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人事リーダー(採用マネージャー候補) Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 中途採用(媒体選定から内定まで、各部門のマネージャーと進めていきます)。
主にマーケティング、セールスチーム。
新卒採用(これから本格的に新卒採用をスタートしていきますので、企画、設計から採用活動までお任せします)。
主にマーケティング、セールスチームの新卒採用。
インターン企画から実施。
主にマーケティング、セールスチームのイ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事経験(特に採用関連の業務経験)。
人材紹介会社での業務経験。
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人事企画・HRBP・採用 エクサウィザーズ

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用戦略・実行から会社全体の制度設計や、サーベイ等の業務の企画から実行までをはじめとして、様々な業務をお任せします。
一部の事業のHRBPを担当し、事業部長と議論・相談をしながらその組織の成長に向けた人事・組織の戦略・戦術を考え、実行します。
初めからすべてを行うわけではなく、ご経験に応じて段階的に担っていただくことを想定...
求めるスキル
(必要条件)
●人事業務の経験●データ分析から仮説構築した経験●自ら企画→実行→分析という一連のPDCAプロセスを回した経験●経営者や事業部長などとの折衝経験●IT・Web・通信・メディア企業での人事の実務経験、もしくはコンサルティング業界での人事プロジェクトの経験
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採用責任者 ファインディ

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 26~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 急成長期をむかえているFindyの今後の採用活動を加速させ、組織拡大の根幹を支える採用責任者及び、組織人事をおまかせします。
【具体的業務】・採用や採用広報戦略に関わる戦略立案と実行・母集団増加における計画立案及び実行・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事・その他組織課題への対応・自社の魅力を伝える採用マーケティン...
求めるスキル
(必要条件)
・採用チームのマネジメント経験・採用戦略の立案からあらゆるチャネルを活用した戦術設計の経験・数値目標を持った上で業務を実行した経験・成長期の企業における制度設計や教育育成の仕組みを作った経験・戦略立案や経営管理業務などの経験がある方・プロジェクトの立ち上げとマネジメントを行ったことがある方・経営陣、社員双方とコミニケーションを取れる能力
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人事企画担当 弁護士ドットコム

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事制度の企画および運営をメインにお任せします。
評価報酬制度が、その意思通りに運用される様に、事業部門とコミュニケーションを取りながら、その運用サポートを行います。
■中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ●全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 ●組織フェーズに合わせた人事制度(...
求めるスキル
(必要条件)
●2年以上の人事経験(領域不問) ●企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ●コンサルティング会社で、企業の成長支援につながるコンサルティングを行ってきた経験(領域不問) ●施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験
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DE&I推進責任者 SmartHR

想定年収
820万円 ~ 1,750万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社が大切にしている考え方、誰もが働きがいのある職場(A great place to work for everyone.)を実現するために、DE&I推進のリードとして方針策定・実行・改善業務をお任せします。
【業務内容】●組織フェーズに沿ったDE&I戦略・ビジョンの策定|●具体的なアクションプランとターゲット選定|●...
求めるスキル
(必要条件)
●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方|●従業員数1,000名以上の企業にて、DE&Iの導入・推進経験2年以上|●メンバーマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
本ポジションの魅力は、下記の通りだと考えます。
⇒●会社全体の文化と価値観を形づくる、重要な役割を果たします。
SmartHRのミッションと連動し、組織全体の思考と行動様式を革新的かつ建設的に変革し、より包括的で多様性に富んだ職場環境の創造をリードいただけます。
|●全社的な視野を持ちながら、異なる背景や業務を行っているチームの架け橋となり、組織全体のシナジーを高めあらゆる部署の成果に貢献をすることが可能です。
|●DE&I専任ポジションという他社では例を見ない採用になるため、今後より需要増加が見込まれる DE&I領域にてご自身のキャリアを大きく広げていただけます。
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採用リーダー候補 エス・エム・エス

想定年収
~ 850万円程度 ( 28~ 36才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。
<具体的には>採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者)・採用戦略の策定/運用・採用プロセスの構築/改善/運用・人材の見極め/正しい会社の訴求・)組織マネジメントもお任せいたします<配属部署/配属部署の組織体...
求めるスキル
(必要条件)
人材紹介事業での営業経験
コンサルタントからのおすすめポイント
東証一部上場の成長企業で、主に中途採用を担当して頂く予定です。
採用を入り口として人事全般へもしくは事業部側へのキャリアパスもあり、幅広く活躍頂けるフィールドがあります。
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CHRO候補 Ubie

想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 HR Leadとして以下の役割を推進いただきます。
【入社後の動き】●まずはアクセラレーター本部(全社横断部門)の人事企画、または各事業部のHRBP、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 ※経営会議としてUHQを運営しております。
そのため、UHQに参加することを想定した募集...
求めるスキル
(必要条件)
●数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方(組織成長をリードしていれば尚可) ●日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験
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HR / 東南アジアでのエコカー・サブスクリプションサービス

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
海外[アジア] インドネシア
勤務先 海外[アジア] インドネシア
職務内容 複数国で急拡大する事業を組織作りから加速いただける一人目の人事の方を募集します。
現在サービス開始から2年が経過しており、事業が拡大期に入ったことに伴い、制度設計、優秀な方の採用が必要不可欠になります。
【具体的な業務内容】・組織戦略の企画及び実行:Values浸透や人材育成に関する制度の企画と運用を担当・人事制度の設計と...
求めるスキル
(必要条件)
・ビジネスレベルでの英語スキル・人事に関する制度の設計と運用の経験・急拡大する組織での採用の経験
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人事責任者(CHRO)候補 エス・エム・エス

想定年収
900万円 ~ 2,000万円程度 ( 33~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。
<具体的には>経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。
グループ組織設計の策定・実行。
...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方
コンサルタントからのおすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢、人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
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人事企画責任者候補 エス・エム・エス

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
専修・専門卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。
[主な業務内容] - HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社における人事企画領域の実務経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。
常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。
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労務マネージャー タイミー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローをご担当いただきます。
オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。
また、労務制度を企画・運営する役割も担います。
具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備などをお任せしたいと考えています。
【業務内容例】・メ...
求めるスキル
(必要条件)
●300名以上の企業での労務業務全般のご経験(実務経験3年以上) ●チームマネジメントのご経験(5名以上) ●給与計算・社会保険の実務経験がある方
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HRデータ活用 タイミー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 従業員数1000名を超える同社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。
その他HR部門においてのDX化(各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等)にも取り組んでいただけます。
・人事デー...
求めるスキル
(必要条件)
●人事業務への興味ご関心 ●上記に加え以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方 ・データの可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事したご経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業のご経験 ・テクノロジーを通じたメンバーの生産性向上に取り組んだご経験  ・BIツールのダッシュボード開発と運用経験(Looker、Tableau、 PowerBIなど)
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戦略人事(HRビジネスパートナー) ファーストリテイリング

想定年収
~ 1,026万円程度 ( 35~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 本ポジションは、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。
担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。
●部門戦略を実現するための組織設計、人材配置、●要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)...
求めるスキル
(必要条件)
経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。
あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方。
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IT組織・人材戦略プロジェクトリーダー ファーストリテイリング

想定年収
~ 1,854万円程度 ( 30~ 49才 )
学歴
高卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 江東区有明
勤務先 東京都 江東区有明
職務内容 グローバルIT組織強化のために、組織戦略・人材戦略プロジェクトのリードをお任せします。
以下いずれかのプロジェクトへのアサインを想定しています。
●グローバルIT組織設計●海外拠点IT人材強化●新卒・中途採用強化 ■キャリアパス:まずはご経験を一番活かせるプロジェクトに入って頂き、プロジェクトマネージャーとしてサービスの要...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社やコンサルティングファームで、人事関連分野での企画・推進経験、もしくは事業企画・営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験●ビジネスレベル英語およびビジネスレベル日本語
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人事リーダー候補(人事統括部) M&Aクラウド

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など人事戦略を担います。
業務比率は、7:3(採用:採用以外)の想定です。
採用は、50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。
採用以外の業務は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。
...
求めるスキル
(必要条件)
(以下いずれかの経験を必須とします。
)●事業会社にて中途採用の経験(エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験) ●人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援(RPO業務)を行った経験(事業会社人事の立場での経験)
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人事(労務担当) モノグサ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 組織の成長、IPOの準備を控え、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。
給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務を中心に、志向によって制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
※ご経験やご希望を考慮した上で業務を決定いたします【業務内容】●従業員管理(入退社管理、勤怠管理・...
求めるスキル
(必要条件)
●100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上|●労働基準法やその他関連の法律への知見|●クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験
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人事労務マネージャー(候補) パワーエックス

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区赤坂
勤務先 東京都 港区赤坂
職務内容 人事労務マネージャー(候補)として下記の業務をお任せいたします。
●人事労務関連制度の企画(法令対応含む) ●勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング ●衛生委員会の運営、メンタルヘルスマネジメント体制の構築〜運用 ●労務関連教育研修の企画〜実施 ●海外労務対応 ●人事関連規程の整備...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験 ●チーム(規模不問)マネジメント経験 ●マルチタスクでの業務経験
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HRBP(マネージャー候補) Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBPを担えるマネージャー候補を募集します。
自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題(採用・組織開発・労務・人事企画)の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事業務の実務経験3年以上。
・人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など)。
・新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方)
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組織開発 Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸に、社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があり、組織開発/人事企画のプロフェッショナルを募集されています。
同社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人事企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。
中長...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事企画経験3年以上(人事制度・人材育成・カルチャー浸透 など)。
・役員やマネジメント層との折衝経験。
・プロジェクトマネジメント経験。
・現状を捉え、課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できるスキル。

コーポレート部門責任者候補 Leaner Technologies

想定年収
~ 950万円程度 ( 28~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 同社が挑戦する巨大な調達領域のスタンダードを刷新するには、多くの優秀な仲間と、プロダクト・マーケティングをはじめとする事業だけでなく、それを推進する組織の強化も必須だと考えています。
IPOも視野に入れ、今般組織としての土台を固めるべく管理部を率いていただきます。
【業務内容詳細】(1)経営管理/経営企画関連業務:●主幹事...
求めるスキル
(必要条件)
●上場会社または上場準備企業にて経理財務・人事総務含む管理部門全般の業務に責任者として携わった経験をお持ちの方(実務経験3年以上)●法務の実務経験をお持ちの方(専門でなく管轄として関わっていた場合でも可)

キャリア採用スペシャリスト / 大手IT企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の)採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 -人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方・英語でのコミュニケーションが可能な方(目安:TOEIC700点程度)

人事 東京 【日本の設備管理業界,技術派遣業界を変革する】 / 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 30~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 同社は高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
そんな当社にて人事管理職候補を募集します。
《詳細》■同社はM&Aも加速しており、G企業が増えてきている事や技術派遣事業拡大により採用人数も増加している事で、人事部のマネジメント業務が今後...
求めるスキル
(必要条件)
■人事制度構築、給与計算、労務経験のいずれかのご経験※マネジメント経験のある方※関連部署や周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方

HRBP(ビジネスサイド・コーポレート組織) ウェルスナビ

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 36~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。
【具体業務】(1)担当組織における人事戦略の立案と実行:●担当組織が担う...
求めるスキル
(必要条件)
●自身でのピープルマネジメント経験(3年以上) ●採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見 ●組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験

【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者 ソニーグループ

想定年収
~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 新規事業に関わる課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。
伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。
新規事業に関わる以下のいずれかの課題に対応をするものです。
(1)■課題:新規事業開発に適した人材の評価・登用がで...
求めるスキル
(必要条件)
<共通事項>●過去にクライアントワークの経験(3年以上) ●マネジャー経験(3年以上) <課題ごと>(1)●大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者(3年以上) ●大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者(3年以上) ※(2)〜(4)については活かせる経験に記載しています。
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループのポジションとなります。

オープンポジション(コーポレート) / 大手情報サービス企業

想定年収
~ 1,220万円程度 ( 26~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する同社において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを...
求めるスキル
(必要条件)
【以下の条件を全て満たす方】・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方
コンサルタントからのおすすめポイント
オープンポジション(コーポレート)の募集です。

人事部_給与厚生課候補※管理職候補 良品計画

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 32~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 人事ライフイベント(入社から退職まで)のプロセス改善・管理などを自らがプレイングマネジャーとなり、社員の入社から退職までのライフイベントや給与計算業務における運用ルール・プロセスの見直し、清流化しながら業務改善を推進していただきます。
業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込...
求めるスキル
(必要条件)
給与計算、社会保険の知識、経験(5年以上)1,000名以上の給与データ処理経験業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験自発的に他部署などの関係者との調整、折衝経験
コンサルタントからのおすすめポイント
あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

HRビジネスパートナー(通信業界/国内外) / 大手IT企業

想定年収
900万円 ~ 1,100万円程度 ( 35~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【事業・組織構成の概要】ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。
担当組織は技術開発部門、システム開発部門、営業部門、海底ケーブル事業部門等を予定していますが、ご本人の経歴や組織の事情等を総合的に勘案し、決定します。
【職務内容】ビジネス...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方(1)HRBPのご経験をお持ちの方業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
(2)HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方例)タレントマネジメント、組織開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理、人材開発、採用

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