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例)グローバル、マーケティング戦略

人事の転職・求人情報

公開求人数： 295件

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[職種] 人事
年代：
20代 30代 40代
年収：
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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HRメンバー （育成・研修担当）※人事職未経験OK シンプレクス・ホールディングス

想定年収
～ 800万円程度 ( 26～ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。
そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。
上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人財育成（研修）に対する強い意欲　・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上
コンサルタントからのおすすめポイント
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
採用〜育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
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講師職（パフォーマンスコンサルタント） パーソル総合研究所

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 35～ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。
また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。
※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引して...
求めるスキル
(必要条件)		 ・組織、人材育成に関心のある方・営業経験・マネジメント経験
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人事企画 LegalOn Technologies（旧社名：Legal Force）

想定年収
～ 800万円程度 ( 28～ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 江東区
勤務先 東京都 江東区
職務内容 人事企画は、全社戦略・事業戦略を実現するために、人事面から組織のパフォーマンスを最大化することがミッション。
急拡大期を迎えている当社は、組織や事業戦略がめまぐるしく変化しており、その中で、最適な組織づくりや人事施策を行っていく必要があります。
当社の組織や事業を理解した上で、既存のルールに捉われることなく、スピード感を持...
求めるスキル
(必要条件)		 ・3年以上の人事企画業務経験・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行・人事制度の設計、運用・人材育成施策や教育・研修の企画立案、実行
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グループ全社の人財戦略立案・推進　／　電子部品・デバイスメーカー

想定年収
～ 1,250万円程度 ( 32～ 52才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
京都府 京都市下京区
勤務先 京都府 京都市下京区
職務内容 【部・チームの業務概要」　　人財戦略立案・推進、短期/中期経営計画策定・推進を行い、事業成長を生み出す人財の獲得・育成・配置・処遇、キャリア自律支援、健康経営の推進、企業文化構築など多岐に渡る人財戦略とE&S戦略のテーマ推進を担う部門です。
1. グローバル重点人財戦略、E&S戦略の立案・推進（予算コントロール含む）2....
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営企画または人事企画部門で経験を有する方　　　　・バリューアップする、バリューアップされることを大切にする方　・マネジメント経験を有する方・英語：日常業務で読み書きが出来るレベル
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【ワークスイッチ】【人事領域のプロセス改善・DX化を支援】業務コンサルタント パーソルプロセス&テクノロジー

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 25～ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 江東区
勤務先 東京都 江東区
職務内容 ◎組織のミッション　テクノロジー活用やデータ分析・活用により、人事領域をメインとしたクライアントの課題解決（はたらく人を活かすことに繋がるデータ分析・活用の実現）　◎具体的な仕事内容　人事や管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。
また...
求めるスキル
(必要条件)		 ※下記いずれかに該当する方　・人事給与・勤怠業務経験がある（3年以上）　・システムの導入・保守・運用のいずれか経験があり、携わったシステムの特性を他者に伝えることができる（ユーザーサイドも可）　・人事関連BPO事業会社での勤務経験3年以上
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人事（採用担当） アルダグラム

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 採用を中心に、人事業務を幅広くお任せいたします。
■具体業務：採用計画・KPIの策定。
グローバル人材採用プロセスの改善。
ダイレクトリクルーティングの企画・実行。
人材エージェントとのリレーション構築。
候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング等...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社での採用担当経験。
エージェント経験。
Webエンジニア採用経験をお持ちの方。
採用代行企業での、複数の媒体でのスカウト（ダイレクトリクルーティング）経験をお持ちの方。
英語の読み書きができる方。
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人事部長候補 ニューズドテック

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 38～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 現在、管理部門は常務取締役CFOと数名のスタッフで運営をしており、今後の体制強化のため、人事総務部と財務経理部に分割し、その人事総務の統括責任者として、主にHR領域を推進して頂きます。
これまでFFS理論を用いて採用をしてきており、採用のみならず、人材開発や制度設計、労務マネジメントまでをプレイングエグゼクティブとして担...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社でのHR実務経験、数名以上の組織マネジメント経験。
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中途採用担当　／　インターネット広告会社

想定年収
～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。
その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。
各部門責任者と連携し、各セグメントにおける事業戦略を理解し組織課題を解決する為の本質的な採用戦略を立案、実行まで頂きます。
採用業務全般に対して深い知識や経験を得ることができ、比較...
求めるスキル
(必要条件)		 ・有形・無形問わず企画営業で成果を出された方・問題発見、課題発掘、企画提案、一連の運用まで一貫して責任をもって自走できる方※人事経験不問
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人事マネージャー（未経験チャレンジ→メンバースタートも可） リードプラス（旧：ローカルフォリオ）

想定年収
～ 800万円程度 ( 26～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 世田谷区
勤務先 東京都 世田谷区
職務内容 マイクロソフト、オラクル、ソフトバンク、KDDIなど、名だたる大手企業のマーケティングDXに深く入り込んでいる同社で、人事マネージャーのポジションを探されています。
IPOに向けて体制／採用強化する同社にて、中途採用など実務的な部分だけで留まらず、採用ブランディングや採用広報など「見せ方」の部分もお任せできる方を探されて...
求めるスキル
(必要条件)		 ▼以下いずれかのご経験必須〇人材紹介会社でのご経験〇採用のご経験（アルバイトや派遣の採用も含む）
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エンプロイーサクセス（リーダー候補）　／　ITサービス企業

想定年収
～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社のHRはCX(Candidate Experience)をとことん追求していきたいと考えています。
「すべての経済活動を、デジタル化する。
」というミッション実現のため、組織づくりの根幹を担うHRポジションとなります。
【業務詳細】・ミッションを実現するために必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行。
・事業を先回りしたあ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・多様なステークホルダとの関係構築力。
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験。
変化の激しいSaaS企業における人事業務経験。
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験。
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験。
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人事採用責任者 Smart119

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 28～ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人事責任者として、事業戦略及び事業計画に基づく採用計画の企画立案・各部門の採用ニーズのヒアリングから優先順位付け、採用手段の検討・実行までをお任せします。
現在、採用ミッションを専任で行っている方がおらず、事業成長に対して積極的な打ち手を打つことが困難な状況です。
ご経験やご志向によってお任せする領域はすり合わせていく形と...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社での採用責任者としてのご経験。
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人事部 丸紅

想定年収
～ 1,700万円程度 ( 27～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ●同社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項●社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項●HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略...
求めるスキル
(必要条件)		 ・企業での5〜15年程度の業務経験・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上）
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社のポジションです。
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労務マネージャー　／　人材サービス企業

想定年収
～ 800万円程度 ( 28～ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 労務スペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】・制度変更による規程作成・改定対応・労務関連システムの導入・運用・雇用契約対応・各種証明書発行（ビザ、就労証明等）・人事（個人）情報管理・メンタルヘルスケア・評価制度の運用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・労務経験を5年以上お持ちの方
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採用マネージャー候補 Crezit

想定年収
～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 IPOを目指すスタートアップの採用業務に取り組んでいただきます。
現在、少人数かつ他業務との兼務者が採用活動を行なっています。
新たにご入社いただいた方には大きく裁量をお渡しして採用を強化していきたいと考えています。
ご経験に応じて、人事制度や組織作りなどを経験ののちにHR MGRのような人事領域のプロとなるキャリアパスや、...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験・人事としての採用実務経験・人材紹介会社にて、RA/CA/両面での転職エージェント経験・RPOにて、採用代行・採用支援・採用コンサルの経験
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グローバル人事 リクルート

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 24～ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 リクルートホールディングスの人事業務をご担当いただきます。
ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
ご経験やご志向によっては、人事だけでなく経営企画、サステナビリティ、広報などの業務を兼務としてお任せすることも可能です。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・グループ全体の組織ガバナンス検討・国内外における...
求めるスキル
(必要条件)		 以下、いずれかのご経験。
・3年以上の人事系、戦略系、経営系コンサルティング会社でのご経験・3年以上の事業会社での人事系（報酬設計、人事企画、研修設計等）業務のご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルカンパニーとして成長を続けるリクルートグループでは、外国人役員を迎え入れるケースも増え、国内外での売上構成比率も半数に近づいており、日英対応する業務が増えています。
皆さんに馴染みのあるIndeed、Glassdoor、Suumo、Hotpepper Beauty, ゼクシィ、リクナビ、Townwork、RGF Staffingなどは、リクルートグループが展開しているブランドです。
リクルートグループは、日本国内で60年以上にわたりHR事業や販促事業を行ってきましたが、近年では海外売上比率が約50%というグローバルテック企業に成長しました。
リクルートグループの国内外問わず、グローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
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中途採用責任者候補 M&Aクラウド

想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 事業拡大にあわせてあらゆるポジションの採用を加速させていく必要があり、戦略設計から実行まで一貫して行える採用責任者を募集します。
足元は事業のキードライバーでもあるM&Aアドバイザリー事業をさらにスケールさせる必要があるため、まずは、CFO兼M&Aアドバイザリー部部長と伴走し、M&Aアドバイザーの採用から着手いただきます...
求めるスキル
(必要条件)		 以下、いずれかの経験がある方・採用戦略の立案、実行経験及び採用関連業務経験2年以上・事業会社等で中途採用業務経験5年以上（オペレーションのみでなく企画やプロジェクト推進の経験必須）
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コーポレート担当（役員候補） RiceWine

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
勤務先
神奈川県 小田原市
勤務先 神奈川県 小田原市
職務内容 経営企画/経営管理を経営メンバーとして担って頂きます。
人事/経理/総務/労務などコーポレート業務全体を掌握し、必要な業務や人材要件などを定義し、会社の成長フェーズに合わせて外部パートナーと連携しながら業務を推進して頂きます。
日本酒の製造小売業に最適な財務会計/税務体制を構築・運用、特に、日本酒製造にまつわる「酒税」にも...
求めるスキル
(必要条件)		 ※日本酒製造及び日本酒関連企業での経験は問いません。
　・モノづくり、ブランドづくりへの興味関心。
　・上場企業またはメガベンチャーなど一定規模のある企業での経理/税務の実務経験。
　・経営ボードへ経営指標を定期的にレポーティングし、フィードバックやその場の議論を取りまとめ、必要な施策を会社全体に展開して経営指標の達成を担った経験。
　・社内規定やコーポレートガバナンスルールなどの策定経験（パートナーやプロフェッショナルファームへのディレクションを経て策定した経験も可）　・数値分析や論理的思考力
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組織管理マネージャー（HRBP）　／　メディカルベンチャー

想定年収
～ 800万円程度 ( 38～ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 グローバル事業部内のメンバー（約10名）のマネジメント業務全般を担当いただきます。
メンバーは、営業、受注・販売管理、出荷担当などの多職種にわたります。
組織の安定化および強化のため、部長と連携し、必要な打ち手を実行していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
　・部門内の連携強化、コミュニケーション活性化に向けた施策...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5〜10名規模の組織マネジメントの経験（管理職としての経験）
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採用企画部リーダー候補 シーユーシー

想定年収
～ 1,000万円程度 ( 27～ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社およびグループ本社の人事部門に適性やご志向によって以下いずれかのミッションをお任せします。
入社後はジョブローテーションによって、他の仕事にアサインも可能です。
採用リーダー候補、新卒、中途、幹部採用などをお任せします。
採用だけにとどまらず全社人事課題の設定・企画、人的資本管理、ピープルアナリティクスの導入などグループ...
求めるスキル
(必要条件)		 同社の理念に共感してくださる方で、人事や採用経験がある方。
または人材紹介会社や採用支援に関わる営業経験のある方。
事業特性に応じて柔軟に思想を変えていける方。
経営企画や事業企画など事業推進に携われたご経験をお持ちで、次のキャリアは人事領域から事業ミッションの実現に携わりたいと強くお思いの方
コンサルタントからのおすすめポイント
スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
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ファカルティコンサルタント(PhD） グロービス

想定年収
～ 1,300万円程度 ( 28～ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 経営学領域もしくは成人教育領域における研究、コンテンツの開発、論文執筆、および講師業務を担っていただきます。
コンテンツ開発：学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。
コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。
講師業務：受講者を中心としたディスカッションによって理解を深め...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人就業経験3年以上、博士号（PhD）をお持ちの方（経営学もしくは成人教育領域）経営分野における研究実績（査読付き論文2本）、ビジネス経験5〜７年程度以上緻密な思考力を持ち、高いコミュニケーション能力、特に相手の意図を組んで理解する傾聴力を持つ方、多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力。
同社の事業、理念に強い興味関心がある方
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ファカルティコンサルタント(プロフェッショナル職） グロービス

想定年収
～ 1,300万円程度 ( 28～ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ビジネス教育の分野において国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。
担当いただくコンテンツには大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」、「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトもあります...
求めるスキル
(必要条件)		 ビジネス経験7年程度以上。
実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方。
世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方。
緻密な思考力があり、多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力がある方。
同社の事業、理念に強い興味関心がある方。
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シンクタンク・リーダー職（プロフェッショナル職） グロービス

想定年収
～ 1,300万円程度 ( 28～ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 新たに立ち上げる研究所（シンクタンク）は経営大学院の経営知とGCPのベンチャーネットワークを生かしながらテクノロジーとイノベーションを活用した次世代の成長産業づくりに関する研究を推進し。
所長はGCPパートナー。
現在進行形の有力スタートアップ及びビジネスモデルの調査研究を行います。
研究成果として学会発表や論文寄稿などのア...
求めるスキル
(必要条件)		 修士以上の学位をお持ちであること ビジネス経験7年程度以上。
実務経験をお持ちで知識と実践のバランスをお持ちの方。
世界の経営の潮流に強い興味を持ち向上心を持って学び続けることができる方。
緻密な思考力で多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力。
英語でのリサーチが可能でビジネスレベルのコミュニケーションが取れる方
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【人事部長】D2C自社サービス×急成長ベンチャー（勤務地大阪）　／　食品関連会社

想定年収
800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府 北区中之島
勤務先 大阪府 北区中之島
職務内容 IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため、人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）をメインとして業務を行っていただきます。
人事部門のトップとして人事戦略、採用及び教育研修すべてを統括していただくポジションです。
具体的な業務内容は、人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事戦略・企画（組織・給与制度・人事考課制度の構築）の経験・採用、教育関連の業務経験・数値管理・KPI管理の経験・マネジメント経験（人数は問わず）
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人材育成・キャリア開発担当 みずほフィナンシャルグループ

想定年収
～ 950万円程度 ( 30～ 45才 )
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 経営戦略を踏まえた教育の体系整備や、キャリアの公募企画運営、研修プログラムの立案・運営を担うポジションです。
人材開発には、伝統的な集合研修という方式もあれば、最新のLMSを用いたデジタルラーニングもあり、人材育成／キャリア開発にスペシャリティを持つ方や、これから当領域を深めたい方を求めています。
実際にはキャリア志向と適...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験５年以上　・人材育成に関する実務経験3年以上
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採用リーダー ファミトラ

想定年収
～ 800万円程度 ( 27～ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 一人目採用担当者(将来の人事部長候補)として下記を担っていただきます。
■採用・人員計画に則した、採用計画、採用戦略の作成・実行・効果検証・採用実務・マネジメント（JD作成、採用チャネル管理、スカウト業務、候補者対応、面談・面接、オファー後クロージング）・採用にかかるコスト管理■組織づくり及びひとづくり・ファミトラのカル...
求めるスキル
(必要条件)		 採用担当者としてBiz・エンジニアなどの採用実務が可能な方。
組織のメンバーおよび経営陣と良好な関係を構築し、組織の課題を適切に把握できる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
上場を目指して事業急拡大中の弊社において、組織づくり・ひとづくりに経営陣とともに取り組んでくださる採用リーダー（人事部長候補）を募集いたします。
当社は2021年12月にシリーズAで、約14億円の資金調達を実施し、組織の規模も約30名⇒約50名と急拡大いたしました。
組織面では本部制への移行など、更なる拡大を見据えた体制構築を進めております。
取締役直下で、事業拡大とともに大きく拡大をした陣容を、攻めと守りの両面から強い組織に昇華するお仕事をご一緒いただきたいです。
当初は採用業務については全面的にお任せをしつつ、組織づくり・ひとづくりに関しては、変革に伴い組織の中に出てくる色々な意見をくみ取りながら、担当取締役と一緒に取り組んでいただきます。
本ポジションは人事部長候補として位置付けており、採用業務以外にも積極的に取り組んでいただける方、採用業務以外にもご経験の幅を広げていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
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新卒採用責任者（グループリーダー候補） コインチェック

想定年収
800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G：人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G：労務管理および社員教育に関する業務・採用G：採用（現在は中途のみ）に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
　　会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。
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日立グループグローバルの人財開発を推進する業務(特にLMS・HRIS等デジタルHRの推進) 日立製作所

想定年収
800万円 ～ 930万円程度 ( 30～ 40才 )
学歴
高専卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区丸の内
勤務先 東京都 千代田区丸の内
職務内容 直近の職務は、従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォーム「Hitachi University」の移行・立ち上げ【職務詳細】1.従業員や人財開発担当者にとって必要な機能・プロセスを検討・把握し、求める要件を明確化・英語でドキュメント化します。
　2.詳細仕様の明確化のために、プロジェクト内の技術チーム(在イン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・英語力（英語で議論・資料作成ができる方/TOEIC 800点以上目安）　・人財開発領域の経験がある方　・プロジェクトマネジメント領域に興味のある方　・トレーナー、顧客へのサービス提供業務に興味のある方　※提出書類は英文表記のものを提出お願い致します。
（日英併記も可）　※面談は英語・日本語双方で実施します。
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HRビジネスパートナー（官公庁、宇宙・防衛関連事業）【社会基盤／事業推進】　／　上場企業

想定年収
900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 官公庁および宇宙・防衛関連マーケット向け事業を担うビジネスユニットのHRBP部門です。
日本の社会システムを土台から支える大規模プロジェクトを多く担う当ビジネスユニットは、従来のビジネススタイルから、お客様や市場のDX化を推進しステークホルダーを巻き込みながらビジネスメイクしていくスタイルへと変革を進めています。
HRBP...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜プロフェッショナル＞以下いずれかのご経験をお持ちの方・HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方例）採用、タレントマネジメント、組織人材開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理等・HRBPのご経験をお持ちの方＊業界、企業規模、企業フェーズは不問です。
＜シニアプロフェッショナル＞・大規模、中堅企業でのHRBPもしくはHR業務の経験5年以上（採用、タレントマネジメント、組織人材開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理等）
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採用・人事制度スペシャリスト booost technologies

想定年収
800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 採用業務から、人事制度構築・運用まで弊社の人事部門全般のマネジメントをお任せいたします。
プレイングマネージャーとして働ける方を求めます。
■業務詳細：・採用計画立案、経営層提案・採用広報の企画立案、実行・採用ペルソナ設定、求人票作成／更新・ミッション、ビジョン、バリューの浸透・母集団形成のためのリサーチ・人材紹介会社との...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT業界で中途採用・採用広報をご経験されている方・採用広報において実力を発揮できる方・評価制度や研修制度など、人事制度の構築や運用を経験されている方
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人事・採用責任者 bitFlyer Blockchain

想定年収
800万円 ～ 1,600万円程度 ( 26～ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社グループの人事・採用責任者として、人事戦略の立案と実行をお任せいたします。
具体的には以下を担当いただきます。
・bitFlyer グループの人員計画の策定・中途・新卒の採用計画の企画立案、推進（求人広告、人材紹介、SNS、各種イベント、自社採用ホームページの活用 など）・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の運用...
求めるスキル
(必要条件)		 ベンチャー企業における採用業務経験（3年以上）。
5 名以上のマネジメント経験の双方。
コンサルタントからのおすすめポイント
ブロックチェーン事業会社で人事・採用責任者ポジションの募集です。
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