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人事の転職・求人情報

公開求人数: 284


検索条件:
[職種] 人事
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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キャリアアドバイザー<研究開発職/理学系(バイオ、化学等)_ライフサイエンス事業部> クリーク・アンド・リバー社

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 研究開発職/理学系(バイオ、化学等)を専門としたキャリアアドバイザーをお任せします。
下記業務を中心に、状況に応じてクライアントの対応をお任せする場合もあります。
少人数の組織のため、人材紹介/人材派遣の業務に幅広く携わることができます。
【業務内容】●研究開発職/理学系専門職の方のキャリアサポート:(1)スキルや経験、転職...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験:●キャリアアドバイザー/コーディネーター/自社採用担当など求職者対応の経験●人材業界での営業経験(派遣/紹介/求人広告/HR Tech など)●バイオ、化学、医療などの業界での営業経験

人事職(労務管理・人事関連事務) クリーク・アンド・リバー社

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社の専門職人事部においてクリエイターの労務管理業務全般に携わっていただきます。
適性やこれまでのご経歴を踏まえ、得意な人事領域をご担当いただくことも想定しています。
【業務内容】●契約社員の契約更新確認および更新手続き書類の作成●評価スケジュールの運用・管理●健康診断等の受診促進●無期化正社員および派遣社員の選考における...
求めるスキル
(必要条件)
●給与計算事務や社会保険事務の経験(3年以上)●Excelスキル中級以上(vlookupなど)

人事総務リーダー リブ・コンサルティング

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 下記の業務をお任せします。
<人事・労務関連>●労務管理。
●36協定管理。
●勤務表管理。
●アルバイト管理。
●給与管理。
●社会保険事務。
●入退社手続き。
●安全衛生。
●労基対応。
●労働契約関連管理。
●メンバー(2〜3名)のマネジメント。
<総務・法務>●設備管理。
●施設管理。
●備品管理。
●契約書管理。
●契約書調整。
●社員からの...
求めるスキル
(必要条件)
●人事労務の実務経験5年以上で、非ルーティーン業務に対応できる方。
●総務関連実務経験3年以上。
コンサルタントからのおすすめポイント
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80%が顧客満足度の高さを物語っています。

人事責任者(CHRO)候補 エス・エム・エス

想定年収
900万円 ~ 2,000万円程度 ( 33~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきます。
<具体的には>経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透。
グループ組織設計の策定・実行。
...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方・事業会社における事業マネジメントの経験がある方
コンサルタントからのおすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢、人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

キャリア採用担当 / コンサルティングファーム

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 次のいずれかの職務から複数を担当。
担当部門における採用戦略〜プロセスマネジメント全般。
人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築。
各種キャリア採用イベント企画、実行・運営。
ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営。
転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実...
求めるスキル
(必要条件)
採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)。
既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を採用するための豊富なアイディアを考えられること。
職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること。
応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること。
面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること。
コンサルタントからのおすすめポイント
採用チームでは、「優秀な人に選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。
同社にとって即戦力として活躍可能なコンサルタントが必要とする経験・スキルを持った人財獲得のために必要な多種多様な母集団形成戦略策定、立案・実行します。
この度、同社の中長期の成長戦略に基づき、今まで以上に即戦力となり得るコンサルタント採用を加速します。
そのためには、採用チーム強化が必要であり、メンバーを増員します。
<BR>

HR Business Partner / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)は、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーの方たちとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。
具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験を有する方●プロフェッショナルファームにおいてHRBP業務(担当部門300名以上)の経験3年以上ある方(労務系対応含む。
制度企画や運用の経験があると尚可)●プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方(人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方)●労働法令に対する基礎的な知識があること

Recruiter(中途採用・新卒採用) EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 中途または新卒いずれかの業務を担当いただきます。
○中途採用業務:これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
・採用イベントの企画、立案。
・採用プロセスの管理、人事面接対応、オファー対応など。
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝。
・ダイレクトソーシン...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験をお持ちの方。
○事業会社での人事中途採用業務経験3年以上。
○人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上※年間で100名規模の採用経験があると望ましい。
○大企業における新卒採用業務(年間50名以上の採用経験者)。

労務チームスタッフ EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ○チームの業務範囲:勤怠管理、規則規程・人事制度、育児介護休職、契約社員管理、労務対応、安全衛生等。
○業務内容:労務/安全衛生領域業務に関するデータの管理および分析・レポート・報告書作成・企画立案運用サポート。
労務業務フローの運用、改善構築サポート。
ハラスメントなど労務問題対応サポート。
障がい者雇用に付随する業務。
※職...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社にて人事の経験3年以上で、労働法・社会保険の基礎知識がある方。
Excel:中級以上(ピボットテーブル、Vlook関数等)。
Word:中級以上。
Power Point:中級以上。
社内外における対応力およびコミュニケーション力。

HRBP for SaT(Strategy and Transactions) EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収
800万円 ~ 1,300万円程度 ( 26~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 各部門・チームの責任者やサービスラインリーダーと共に、柔軟に変化する組織を最高の状態に導く為の、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジション。
具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括。
会社の...
求めるスキル
(必要条件)
論理的思考力、分析力、問題解決力。
日本の雇用法や労働法に関する一般的な知識。
語学力(日本語・英語ビジネスレベル)。
次のいずれか2種類以上で合計5年以上のご経験をお持ちの方 ○人事領域における実務経験(労務・報酬、制度企画・評価など)。
○同社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業推進に携わった経験。
○事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験。

人事・評価制度担当スタッフ / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 以下の業務を、担当マネージャーの下でサポートいただきます。
●評価等制度の運用業務(Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用)●評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報...
求めるスキル
(必要条件)
●評価制度の運用や整備などに2年以上携わったご経験をお持ちの方、1500人以上の外資系会社組織の評価業務経験※ノーレーティング評価制度や営業・デリバリー等の業績データ管理の経験尚可●英語力と英語による業務経験※ビジネスレベル・TOEIC850点以上●対人コミュニケーション能力※話す力・聞く力・文書、ドキュメンテーション力●人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考●主体的に物事を考え、一人称で行動することができる業務遂行能力●その課題の解決に至るまでやり切る責任感

人事企画 SmartHR

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 27~ 43才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 今現在、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織の成長に寄与する人事企画ポジションを募集します...
求めるスキル
(必要条件)
5年以上の人事の運営実務経験。
300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当した経験。

組織人事 SmartHR

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 35才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 今現在、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
本求人では、人事活動をより充実させるために組織人事ポジションを募集します。
これまでのご経験や適性に応じて以下のよ...
求めるスキル
(必要条件)
以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方:●人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験 3年以上、●人事制度(等級 / 評価 / 報酬)に関するオペレーション設計 3年以上、●HRBPのご経験、●業務プロセスを整理し、改善したご経験。

採用人事 SmartHR

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 SmartHRは社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
具体的には以下のような仕事を...
求めるスキル
(必要条件)
「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方。
人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方。
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方。
IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方。

【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 / 外資コンサルティングファーム<BR>

想定年収
~ 850万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験2〜3年以上。
企業内人事部門での採用業務経験。
人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。
企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。
従業員経験(EX)向上のための施策立案。

タレント・ディベロップメント担当<人材開発企画・推進> みずほフィナンシャルグループ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人材組織開発部に所属頂き、人材開発の戦略立案から、個別プログラムの企画・推進業務を担うポジションです。
現在同社は、グループ横断の人材開発部門として、各事業部及び経営層と連携し、国内社員約60,000名の自律的キャリア形成に力を入れており、人材育成/キャリア開発にスペシャリティを持つ方や当該領域を経営的視野を持ちつつ深め...
求めるスキル
(必要条件)
●社会人経験5年以上 人事・人材育成に関する基本的な知識と実務経験3年以上

人事部長 / 音声・映像関連の研究開発企業

想定年収
~ 900万円程度 ( 35~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 人事部長として、部下をマネジメントしつつ、幅広い業務に関わっていただきます。
※プレイングマネージャーとして実際に業務に携わっていただくこともございます。
ご経験に応じて、以下のお仕事内容をお任せできればと考えておりますが、主に評価制度の見直しをメインにお願いしたい想定です。
(1)評価制度の企画〜運用(2)人事制度の企画〜...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事経験3年以上。
制度設計・改定に携わった経験。
マネジメント経験3年以上

【スタートアップ人事/未経験可】シリーズAのSaaS企業で採用人事募集! SalesNow(旧QuickWork)

想定年収
~ 700万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 採用人事として下記をお任せします。
1)母集団形成:・各メンバーと各募集職種の採用要件を適切にヒアリングし、ジョブディスクリプション作成・採用チャネルの選定から幅広い採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション実施・ 転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション2)スクリーニング/面談対応:...
求めるスキル
(必要条件)
・常に自ら考え行動して、必要なアクションを高速で実施できること・求職者 or 採用候補者との面談・1on1のコミュニケーションに慣れている方

人材エージェント(人材紹介/採用コンサルティング) クリーク・アンド・リバー社

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 下記の業務をお任せします。
一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築〜実行のPDCAを担当していただきます。
クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。
【業務内容】●クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介●クライ...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験をお持ちの方:●人材業界にて転職エージェントの経験●求人広告の営業経験●企業の人事部で採用担当の経験

コーポレートゼネラルマネージャー(人事総務領域) ポスタス

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 コーポレート統括部(人事/採用領域)のマネジメント業務に従事頂きます。
 ・採用計画の立案やフォロー、戦略立案時のフォローや進捗に課題がある場合のアドバイス。
 ・現在の業務を把握した上で、中長期的な目線での業務改善。
 ・サーベイによる組織コンディション把握、各部署の課題抽出と、課題に対する解決策の提示と経営判断を引き出す...
求めるスキル
(必要条件)
・採用業務、労務業務、人事制度設計・教育設計の業務経験5年以上 ・人事領域での責任者経験5年以上

教育研修担当(人事グループ 専門職人事部) クリーク・アンド・リバー社

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事グループ 専門職人事部にて、専門職社員を対象とした教育研修をご担当いただきます。
今回募集するポジションはマネージャーと2名体制の研修業務専門担当ですが、将来的には希望や適性を踏まえ、その他の人事業務に携わることも可能です。
【業務内容】●研修企画●研修運営(毎月4〜5回程度):日程調整、受講者管理、課題の配布・回収...
求めるスキル
(必要条件)
人事として人材開発、教育、研修企画の経験をお持ちの方。
もしくは外から人材開発教育のご提案をされていらっしゃったような方。

人事-採用マネージャー アンドパッド

想定年収
~ 900万円程度 ( 28~ 36才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 採用戦略・計画の立案・遂行・モニタリング・改善アクション、自社採用を含めた母集団形成施策の立案、遂行、採用チームメンバーのマネジメント、採用ポジション、レジュメのブラッシュアップエージェントとのコミュニケーション構築、KPIモニタリングの仕組み構築 / レポーティング体系の整備、入社後活躍に向けて、人材開発及び各部門責...
求めるスキル
(必要条件)
下記のいずれかの業務経験がある方。
事業会社での採用企画、人事企画に関わる業務経験。
コンサルティングファーム、ファンドなどでのハンズオン支援の経験人事・採用領域での経験とそれ以外の職種経験を持ち合わせている採用領域において営業志向とマーケティング志向を重視されている各部門に寄り添い/まわりを巻き込めるコミュニケーション能力論理的思考力、ドキュメンテーション力メンバーマネジメント経験がある方

人事(採用担当) primeNumber

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 目黒区
勤務先 東京都 目黒区
職務内容 事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。
現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、将来的には組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。
・採用広報(記事作成・メディア対応・イ...
求めるスキル
(必要条件)
・採用業務の経験・法人営業経験2年以上あり、実績を残されている方・何かしらIT業界・IT知識に触れたことがある方

HR Generalist(Global function)【コーポレート/HRコンサルティング統括】 / 上場企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
【具体的には】・買収したソフトウェア3社...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかのご経験をお持ちの方・英語(ビジネスレベル)・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)

戦略人事(採用・組織開発) IRIAM

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 単に採用目標の達成や組織開発を手段として行うのではなく、事業成長のための人事戦略を立案し、実行していただける方の募集です。
採用だけに留まらず、経営レイヤーや事業部と連携をとりながらのオンボーディングなどを通じ、HR観点から事業成長させることとMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を軸とした強い文化を形成することがミッ...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での中途採用・組織開発業務の1年以上の経験●論理的に考えて、施策を仮説検証しながら動かすことができる●複数のステークホルダーが関与するプロジェクトを主導した経験●組織の複雑な問題に機敏に対応できる柔軟性とスピード

人事(人事戦略・人材開発) / 大手メーカー

想定年収
~ 1,100万円程度 ( 26~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 人事部門では、従業員が個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、人事諸制度、労働条件、福祉制度の諸施策を広く立案・推進、企業価値最大化のための人・組織・風土実現を目指しています。
【業務内容】・人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流)立案、推進・...
求めるスキル
(必要条件)
・人事経験(3年以上)・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験・海外事業への興味、関心

ロジスティクスでの人事部門リーダー候補 / 専門商社

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
神奈川県 川崎市川崎区
勤務先 神奈川県 川崎市川崎区
職務内容 ■組織ミッション:グループ最大規模の物流拠点。
「確実短納期」を達成するためにお客様へ出荷する最後の砦です。
グループの物流マザー拠点となるべく自働化推進、倉庫管理システム導入、工程改善を目指して進化継続中。
中日本、西日本各流通センターとナレッジ共有しレベルアップを図っています。
■チームミッション:物流事業戦略に基づく人材...
求めるスキル
(必要条件)
人事・労務領域業務のご経験があれば望ましいですが、必須ではありません。
人物重視で、様々なご経験やバックグラウンドをお持ちの方を募集します。
未経験からでも安定的なキャリアを築くことが出来ます。
ご担当の業務領域は、ご経験やご希望を最大限考慮します。

【HR】新卒ビジネス職採用(リーダー候補) ディー・エヌ・エー

想定年収
~ 850万円程度 ( 27~ 36才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 採用の戦略・分析リードに加え、候補者との接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携、推進するポジションをお任せします。
入社前から深く関わるメンバーが大きく成長していく姿を目の当たりにできます。
新卒採用/育成でキャリアを積んでいただいた後、戦略人事や人事企画あるいは事業部への異動といった幅広いチャレンジが可能で...
求めるスキル
(必要条件)
●2年以上の新卒採用の経験●人事領域以外の業務経験●2年以上のリーダー経験

【HR】新卒エンジニア採用(マネージャー候補) ディー・エヌ・エー

想定年収
~ 850万円程度 ( 27~ 36才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 新卒エンジニア採用の戦略・分析・実行を推進するチームのマネージャーをお任せします。
将来的には、新卒採用・育成で実績並びにキャリアを積んでいただいた後、戦略人事や人事企画あるいは事業部への異動といった幅広いチャレンジが可能です。
【業務内容詳細】(1)マネジメント業務●メンバーの目標設定・評価●メンバーの育成●新卒エンジニ...
求めるスキル
(必要条件)
●2年以上のピープルマネジメントの経験●2年以上の新卒採用の経験●複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードし成果を残した経験●人事領域以外の業務経験●1企業で3年超の就業経験があること

人材開発/人事企画リーダー マネーフォワード

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社の人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
各メンバーがプロジェクトベースで業務を持っており、入社いただいたら、ご経験やご志向に応じて業務割り振りおこないます。
<具体的な業務例>・育...
求めるスキル
(必要条件)
以下のどちらかの経験が1年以上ある方。
事業会社で人事業務に携わった経験。
人事コンサルでの業務経験。
企画だけではなく運用部分にも主体的に関わることに抵抗がない方。
人事スキルを深めるだけでなく広げることに興味がある方。
ビジネスレベルの英語力がある方。

人事責任者 OLTA

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 46才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 人事責任者として、人と組織の最適化を目指し、下記の業務を担って頂きます。
経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします【業務内容例】・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・信託SO制度の...
求めるスキル
(必要条件)
・ミッションバリューへの共感 ・(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験 ・人事領域に関する複数の業務を設計から運用まで独力遂行してきた経験 ・人事戦略のロードマップの策定と実行・改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 ・人事評価制度(等級、報酬、評価)の運用と継続的な改善・採用戦略の策定・実行(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど) ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しております。
様々なバックグラウンドを持つEX(Employee Experience)メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。

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