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人事の転職・求人情報

公開求人数: 284


検索条件:
[職種] 人事
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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HR Strategic Plannner リクルート

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 24~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 今後のリクルート、社会全体の人・組織や企業経営のあり方を描き、実行に移していいただきます具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
(初期アサインはご経験やご志向により決定いたします)・社員への機会提供施策/プラットフォームの検討 - 社内の人材流動性を向上させる為の求人情報・社内人材情報の一元化と人事異動の為のプラ...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験。
事業会社においてゼロから自律的に施策のPDCAを回したことがある経験。
業務系コンサルティング企業においてゼロから業務設計から運用の並走まで実施した経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及び グローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。
新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

【日清食品HD】グローバル人事マネージャー(係長〜課長) 日清食品ホールディングス

想定年収
~ 1,150万円程度 ( 34~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 中長期成長戦略2030の実現に向け、グローバル化を推し進める同社グループのグローバル人事マネージャーとして、海外事業の成長を支えていく役割を期待します。
具体的にはこちらの業務をお任せする予定です。
【業務内容詳細】●海外人事企画業務(グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など)●海外駐在員サポート...
求めるスキル
(必要条件)
(1)日系企業における以下いずれかの経験がある方●海外人事企画業務のマネ―ジャー経験(2年以上)●海外駐在支援業務のマネージャー経験(2年以上)●事業の海外進出支援業務(2年以上)※30歳代の場合はチーム・プロジェクトマネジメント経験でも可(2)Toeic700点以上

人財開発部_本部人材育成担当課長 良品計画

想定年収
900万円 ~ 1,500万円程度 ( 33~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括などをお願いします。
全社で志向する「自律、自発組織への転換」を組織開発の観点で設計、実行を行う。
全社マネジメント層(本部)に向けた自律、自発を創発するマネジメントの在り方定義とそれに向けた育成、人材開発施策設計と運用。
上記に付随した部門、職位毎の育成体系(段階ごとの必...
求めるスキル
(必要条件)
数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験があること。
現象面から組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
(特に課長級の場合)管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。
コンサルタントからのおすすめポイント
あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

IT人材キャリア採用担当 三菱UFJ銀行

想定年収
~ 950万円程度 ( 27~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 キャリア採用においてIT人材の選考や採用プール拡大向けた各種施策の立案と実行、またキャリア形成支援等を通して人材戦略の要を担っていただきます。
【業務内容】・IT人材キャリア採用のエントリーから入行までの一気通貫での選考対応・エージェントコミュニケーションやダイレクトリクルーティングの活用、新規採用チャネルの企画による採...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかにおける3年以上の採用実務経験・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験・事業会社での採用業務経験・RPO企業での採用支援業務経験

人事・総務責任者 オルツ

想定年収
~ 900万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、人事・総務責任者としてバックオフィス体制の強化を担っていただける方を募集しています。
現在のバックオフィス担当者は派遣社員メインで構成されているため、新しい組織作りが急務となっています。
【具体的な業務内容】●総務法務全般 ●会議体(株主総会、取締役会等) 営...
求めるスキル
(必要条件)
●管理職の実務経験 ●人事総務の基礎知識があり、全体像が見えること ●情シスについてある程度知識がある方

グローバル人事 みずほフィナンシャルグループ

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 26~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 グローバル本社のグローバル人事担当として、海外の4地域、30拠点のグローバル人事運営を担当。
サクセッションプランや後継候補育成の施策、グローバル報酬管理やグローバルタレントデータベースを運営に従事頂きます。
...
求めるスキル
(必要条件)
1.英語(ビジネスレベル) 2.評価、昇格、人事異動、人事制度企画等のタレントマネジメントに関連する人事業務経験(1〜2年以上) ※グローバル人事経験は必須ではありません

HRビジネスパートナー 良品計画

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 文京区
勤務先 東京都 文京区
職務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括。
担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する。
担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案。
スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)。
新人事制度に導入おける社員アセス...
求めるスキル
(必要条件)
組織における人事領域マネジメント経験があること。
現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること。
コンサルタントからのおすすめポイント
あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

【HRBP】 モバイルソリューションズ事業担当人事 / ソリューションサービス企業

想定年収
~ 1,150万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
神奈川県 横浜市都筑区
勤務先 神奈川県 横浜市都筑区
職務内容 モバイルソリューションズ事業責任者のHRビジネスパートナーとして、主に下記の業務を推進・事業戦略を起点とした要員計画の立案、及び幹部開発・組織開発等の企画・運営を通じ、総額人件費の最適化と人材の質の高度化の両面を推進・要員計画をベースに、採用活動と最適配置に向けた職場マネジメント支援・社員が自律的に学ぶ風土の醸成、およ...
求めるスキル
(必要条件)
・HRBPとしての人事業務経験3年以上・グローバルコミュニケーション力のある方(TOEIC650点以上目安) ※英語メール、オンライン会議出席等で英語の活用機会がございます。

人事リーダー候補(コーポレート) ラクスル

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。
本ポジションでは、事業経営陣やMgr陣と協力し、採用目標達成や採用力強化、または採用領域外の人事施策の企画・実行をお任せ致します。
【業務詳細】...
求めるスキル
(必要条件)
・新卒採用の実務経験。
・中途採用の実務経験。
・組織人事領域のリーダー候補として下記のようなことにコミットできる方。
・全社の採用力強化。
・オンボーディングやリテンションを踏まえた強い採用。

人事(中途採用リクルーター) RevComm

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。
<詳細>●採用戦略の立案から実行、効果検証など●社内からの採用ニーズの取りまとめ●採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)●採用媒体の選定やスカウティング●ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応)●書類選考・面接・進捗管理●採用後の入社受け入れ...
求めるスキル
(必要条件)
●Missionへの共感●Corporate Value『HAPPY』を体現していること【以下いずれか必須】●企業人事での中途採用経験者(2年以上)●人材紹介会社で法人側の組織課題をふまえた提案を行い、成果を出した経験●面接(面談ではありません)を行い、合否を決めていた経験※人材紹介会社でキャリアアドバイザー経験のみでも良いですが、営業として数字を追いかけることにコミットできるかどうかは重要視しています。

人事リーダー(採用マネージャー候補) Chatwork

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 中途採用(媒体選定から内定まで、各部門のマネージャーと進めていきます)。
主にマーケティング、セールスチーム。
新卒採用(これから本格的に新卒採用をスタートしていきますので、企画、設計から採用活動までお任せします)。
主にマーケティング、セールスチームの新卒採用。
インターン企画から実施。
主にマーケティング、セールスチームのイ...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社での人事経験(特に採用関連の業務経験)。
人材紹介会社での業務経験。

中途採用担当(リーダー候補) / インターネット広告会社

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 新宿区
勤務先 東京都 新宿区
職務内容 グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。
その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。
各部門責任者と連携し、各セグメントにおける事業戦略を理解し組織課題を解決する為の本質的な採用戦略を立案、実行まで頂きます。
採用業務全般に対して深い知識や経験を得ることができ、大き...
求めるスキル
(必要条件)
・有形・無形問わず企画営業で成果を出された方・問題発見、課題発掘、企画提案、一連の運用まで一貫して責任をもって自走できる方※人事経験不問

システム開発・運用 日本総合研究所

想定年収
~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 コンサル部門及び創発戦略センターの連携強化・業務効率化を狙いとした次期システム構築の計画と実行を統括。
システム稼働後の運用・保守及び長期的な2部門のシステム戦略を担う。
 ■具体内容:●インフラSE:(1)次期2部門システムの開発のユーザ側担当として、非機能要求を担当しシステム化要件としてまとめる (2)次期2部門システ...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれか:■インフラSE:(1)インフラ構築の経験 (2)プロジェクトリーダーとして完遂した経験(計画した予算/スケジュールを守る、メンバーの力を最大限に引き出す) (3)システム化の要件定義経験。
開発時から運用保守を見据えた開発、システム保守・運用経験 ■業務SE:(1)流通あるいはサービス業向けの業務SE経験 (2)プロジェクトリーダーとして完遂した経験(計画した予算/スケジュールを守る、メンバーの力を最大限に引き出す) (3)システム化の要件定義、開発時から運用・保守を見据えた開発

【コーポレート】労務企画担当 MIXI

想定年収
~ 850万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
専修・専門卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区渋谷
勤務先 東京都 渋谷区渋谷
職務内容 人事労務全般について企画や業務フロー構築を担当頂きます。
M&A後のグループ会社に状況に応じて兼務出向をしていただき、親会社の人事制度や規程等を参考に、人事労務面の立ち会上げ・整備を行うことがあります。
(本社側の人事スタッフがバックアップします)人事労務全般(知識やご経験に応じて)、人事労務系企画、法対応、制度導入及び改...
求めるスキル
(必要条件)
人事労務経験、人事企画業務の実務経験5年以上 (その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること)・基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint等)※給与計算や社保周りのスペシャリスト、というよりもフロー構築等、全般的な労務インシデントに柔軟に対応できる方を求めています。
コンサルタントからのおすすめポイント
上場企業のパブリックな観点からの労務総合力が求められ、これまでの知識やご経験を更に伸張することができます。
今後も継続的に事業拡大を続けるため、それに耐えうる新たな体制を構築する必要があります。
業務を遂行しつつ、労務部門の業務改善をしていただけるリーダー候補を探しております。

HR(採用ブランディング・採用広報) カミナシ

想定年収
~ 800万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 <ミッション>採用候補者にカミナシを就職先・転職先として検討してもらい、応募から採用に繋げることです。
会社や事業の広報活動とは違い、採用候補者に向けてのブランディングに特化した役割となっています。
どのようなパーセプションを得たいのかを設定し、誰に対して(ターゲティング)どんなメッセージを(訴求内容)どうやって(媒体・手...
求めるスキル
(必要条件)
●現場部門を巻き込んで採用ブランディング活動をリードできるベース知識やプロジェクトマネジメントスキル ●採用広報目的での発信やメディア露出などの施策を企画・実行したご経験または、マーケティング担当としてマーケティング戦略の立案・実行を担ったご経験 ■想定する人物像の例 1)事業会社で採用ブランディング業務経験をお持ちの方 2)事業会社や広告代理店でブランディング・マーケティング業務経験をお持ちの方
コンサルタントからのおすすめポイント
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です!

HR Generalist / 上場企業

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 【事業・組織構成の概要】配属組織は、選考を通じて決定します。
HR Generalistはビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとしての戦略的観点でのパフォーマンスを期待されており、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っています。
【職務内容】主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかのご経験をお持ちの方・HRBPのご経験をお持ちの方(目安:2年以上)・CoE機能(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等)の何らかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上)

人事労政担当課長 (人事労政部 人事企画課) / グローバルメーカーのグループ会社

想定年収
900万円 ~ 1,050万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 22年4月事業会社化された新会社として、より事業の専鋭化と連動した人事戦略の立案とエンプロイーサクセスを実現する人材マネジメントシステム構築が求められます。
グループの良いDNAを継承しつつ、新会社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新風を吹かせられる人財を求めています。
【具体的に...
求めるスキル
(必要条件)
基礎能力の高さ・論理的思考力。
人事制度企画立案・運用経験。

人事担当マネジャー KPMGコンサルティング

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。
1.人事企画:人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。
  2.評価:社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ...
求めるスキル
(必要条件)
・人事領域の業務経験が5年以上 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ゴールから逆算して能動的に動ける方 ・様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方 ・マネジャーのポジションについては、人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方

本社人事(データドリブン人事・PeopleAnalytics) / グローバルメーカーのグループ会社

想定年収
900万円 ~ 1,050万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 全社の人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。
加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・...
求めるスキル
(必要条件)
・人事部門等でのPeopleAnalytics経験5年程度以上

本社人事(人財戦略・人事戦略) / グローバルメーカーのグループ会社

想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円程度 ( 32~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 全社の人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。
加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・...
求めるスキル
(必要条件)
・人事部門における実務経験10年程度以上

本社人事(HRコミュニケーション・人事内組織/人財開発) / グローバルメーカーのグループ会社

想定年収
900万円 ~ 1,050万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 全社の人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。
加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・...
求めるスキル
(必要条件)
・人事、経営企画、広報・宣伝・ブランド部門等での実務経験5年程度以上・出張が可能な方

採用人事 ログラス

想定年収
~ 900万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。
・前年比3倍成長を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験 がある方・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方・IT業界での就業経験がある方

HRマネージャー候補 MATCHA

想定年収
~ 800万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社の1人目人事の募集です。
まずは採用戦略をゼロベースで構築頂き、今後の成長戦略を牽引頂きます。
また、採用のみならず人事企画、企業文化醸成や、組織開発、制度運用などもお任せする予定です。
【中途採用】・採用計画策定・採用ルール・フローの確立・採用手法の検討と実行・採用媒体掲載・オペレーション・採用進捗管理 など【人事企画...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社で中途採用経験をお持ちの方・CXOクラスの採用に携わったことがある方・人事領域全般の知識がある方・広報業務の基礎知識がある方・ビジョンへの共感

人事部長候補 アルクエデュケーション

想定年収
~ 850万円程度 ( 30~ 49才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 今後のさらなる組織拡大を見据え、人事部長候補を募集します。
 ■詳細:・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案 ・採用戦略/戦術の策定及び実行 ・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化作り ・組織体制(人員配置等)構築 ・評価/報酬制度の策定及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び実行 ・役員、各部門長と連携し、...
求めるスキル
(必要条件)
・人事実務経験(5年以上) ・人事全体(採用、人材開発、労務)のマネジメント経験(3年以上)

企画管理部門リーダー(組織・人材開発推進) / 上場メーカー

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 (1) 事業管理(ナレッジマネジメント〜ガバナンス含む)(2) 組織開発(事業最適な人財確保・配置・組織設計〜導入済サーベイ結果を活用したエンゲージメントアップ施策立案推進含む)(3) 人財育成計画の策定・実行 (キャリアパス明確化、ローテーション計画の策定)(1)の職務を通じて事業内容への理解を深めながら、(2)(3...
求めるスキル
(必要条件)
・組織マネジメント経験(人財マネジメント経験)・組織風土改革などの経験・英語コミュニケーション力(TOEIC 700点以上)

HR UPSIDER

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都 港区西新橋
勤務先 東京都 港区西新橋
職務内容 採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただくHRポジションです。
ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことも期待されています。
【業務内容】 ※下記はあくまでも参考例となり、やれること、今までのご経験や適正に合わせて同社とのディスカッションの中で決めていきます ・事業戦略や...
求めるスキル
(必要条件)
※人事のご経験は必須ではありません。
 ・自社、もしくは顧客の事業課題を理解し、PDCAをまわして解決までリードしたご経験 ・一人ではなくチームで大きな成果を残したご経験

HRマネージャー(1人目HR) IVRy

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 台東区
勤務先 東京都 台東区
職務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。
CEOや各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
【具体的な業務例】●人事制度、組織設計:- 新しい組織設計・人事制度の企画...
求めるスキル
(必要条件)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での中途採用業務のご経験 - 人事制度設計のご経験(事業会社/コンサルファーム問わず) - 組織づくりや組織文化形成のご経験(事業会社/コンサルファーム問わず)

HRBP リクルート

想定年収
800万円 ~ 1,300万円程度 ( 24~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 担当するコーポレートスタッフ組織の人と組織に関する課題の設定から解決までを一貫して担います。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・コーポレート横断での人事テーマの企画・推進-人・組織面における課題設定 -人事施策の立案、実行コーポレート領域各組織の人事担当として深く組織へ入り込み、領域の方々と協働しながら推進...
求めるスキル
(必要条件)
【経験】・自ら課題設定し、推進上の課題やステークホルダーとの利害があっても諦めずに自ら折衝し、推進しきった経験【スキル】・課題を事実から特定し解決策を具体化していく力・経営層や利害の異なるステークホルダーと折衝し物事を進める推進力
コンサルタントからのおすすめポイント
リクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
リクルートは「価値の源泉は人」と考えており、リクルートの成長にとって「人」はとても重要です。
2021年4月、リクルートは国内の事業会社7社を統合し1.6万人が働く会社となりました。
1.6万人の従業員を支える会社のコーポレート機能はより重要性を増しています。
戦略的なコーポレート部門の強化を、人・組織面から進めることでリクルートの価値向上ならびに従業員の成長に寄与します。
また非常に変化の多い昨今でも会社の戦略を深く理解し、組織に深く入り込んで伴走する高度な経営スタッフチームとして価値発揮することを目指していくため、人事の側面からリクルートを支える仲間を募集します。

HRメンバー (育成・研修担当)※人事職未経験OK シンプレクス・ホールディングス

想定年収
~ 800万円程度 ( 26~ 35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。
そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。
上記研修制度を担当しているHRディビジョン(人事部)の「人財開発チーム...
求めるスキル
(必要条件)
・人財育成(研修)に対する強い意欲 ・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上
コンサルタントからのおすすめポイント
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
採用〜育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

講師職(パフォーマンスコンサルタント) パーソル総合研究所

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 35~ 50才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。
また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。
※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引して...
求めるスキル
(必要条件)
・組織、人材育成に関心のある方・営業経験・マネジメント経験

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