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コンサルタントの転職・求人情報

公開求人数: 857


検索条件:
[職種] コンサルタント
職種中分類:
経営コンサルタント・戦略コンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント 会計コンサルタント・財務コンサルタント 業務プロセスコンサルタント(BPR) 金融戦略コンサルタント 業界特化コンサルタント その他コンサルタント
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー(CROサービス)
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 クライアントの「有事」局面(例:事業再生、事業再構築、M&A等)において、経営危機からの脱却のために、アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施。
グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。
また再生・再編局面前段階における構造改革支...
求めるスキル
(必要条件)
財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある(2)総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
CXO派遣業務も行っておりプロ経営者を志向し、事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながらもコンサルタントとしての母体を確保するかたちで経営職としての経験が出来る場です。

経営戦略コンサルタント(アナリスト)
アーサー・ディ・リトル

想定年収 ~ 800万円程度 ( 25~ 30才 )
職務内容 調査・分析の実行に加え、主力メンバーとして早くからクライアントとの対話や主体的・独創的な分析・アイディア創出も含めた責を担い、顧客への価値創出に貢献します。
 ■職務ミッション:●チームメンバーとの議論を通じて構築された仮説にもとづき、情報に関する研ぎ澄まされた感度をもってその意味するところを嗅ぎ取り、情報の収集と提示を...
求めるスキル
(必要条件)
●実務経験における優れた成果 ●問題解決能力:論理的思考力に加え、ものごとの本質を捉える力 ●コミュニケーション能力:人の話をよく聞き、趣意を感じ取ることのできる力 ●知的粘り強さ:複雑な問いに対して逃げずに解を模索し思考しつづけられる力 ●プロフェッショナルとしての真摯さ・誠実さ ●自己の成長および参画した活動における成果創出に対する情熱 ●ビジネスレベルの日本語(文書および口頭)能力 ※履歴書、職務経歴書等、志望動機書等を1電子ファイルにまとめてご応募下さい/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門3-5-1
コンサルタントからのおすすめポイント
日本の産業競争力を高めたいという志をお持ちの方を求めています。

PLMコンサルタント
オーツー・パートナーズ

想定年収 ~ 1,400万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ECM領域における戦略策定、システムグランドデザイン、企画構想、パッケージ選定、要件定義等。
PLM構築に関する上流工程。
仕事は原則としてクライアント先(出張)またはテレワークで行います。
東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居不要。
...
求めるスキル
(必要条件)
PLM構築に関する上流工程の経験者(ユーザー、ベンダー、コンサル等)。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
『口も出しますが、手も出します』が合言葉~製造業に特化たコンサルティングにおけるパイオニア。
世界を変えるアイディアをカタチに、また技術を活かした新たな価値創出に貢献いただきます。
同社の強み:ビジョンや戦略を描くだけでなく、製造業の根幹である技術領域の改革までハンズオンで確実に実行できるノウハウ、ソリューションを持っていることが強みです。
製造業での長年にわたる実務経験のあるエンジニアが、方法論も併せ持ちながら顧客と共に汗を流し、課題解決を実践します。
クライアントには日本を代表する大手メーカーが名を連ねており、数年にわたって支援を継続するなど、クライアント役員層からも高い信頼を得ています。

HRコンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。
案件の例としては、製薬会社に対する...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験のある方。
経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。
事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。
コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層(レイヤー)からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。

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