K&C KREIS & Company Inc.

株式会社クライス&カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

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求人情報

Position Offer Information

業務プロセスコンサルタント(BPR)の求人情報

該当求人数: 208件


検索条件:
[職種] 業務プロセスコンサルタント(BPR)
職種大分類:
New

コーポレートサービス部 部長候補/マネージャー / 再生可能エネルギー事業を展開する企業 [1034504]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 コーポレート部門の部門長とともに部付となって全社課題のPJマネジメントを行います。コーポレート部門は、経理以外の広報、IT、内部監査、総務を見ていますが、発電所や大規模な施設の運営などを行っている同社なので、全国を繋いでいくための企業風土の醸成やネットワーク、危機管理、デューデリジェンス、など経営陣とのコミュニケーションの中で課題解決型のPJが多くなる仕事です。優秀な経営陣と日々コミュニケーションをしていきます。
求めるスキル
(必要条件)
経営企画や業務企画、コーポレート部門でのPJ推進などの経験者、コンサルティングファーム出身者、PJ単位の仕事を完遂していくことがハンズオン出来る方。PCスキルやPPTなどが得意な方。
New

コンサルタント(デジタルマッキンゼー) / 世界トップの戦略コンサルティングファーム [1034489]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 デジタル領域の高い専門性とマッキンゼーが持つネットワークを活かし、完全に中立的な立場から、クライアントのデジタル変革を支援します。他のコンサルタントと同様に、経営層が抱える様々な課題解決に取り組み、デジタル関連のみならず戦略やオペレーション等のプロジェクトに従事します。これにより、経営者視点での課題解決スキルと、デジタル領域の様々な専門性を磨き込むことで、各分野のエキスパートと共同しながら、以下のような取り組み(代表例)を通じて企業のデジタル変革を支援しています。■職務内容:デジタル戦略の立案とBOTによるデジタル変革の実行。データ・アナリティクスからビジネス・ブレークスルーの創出。新しいデジタル・エクスペリエンスの提供。ITのモダン化・デジタル組織の構築
求めるスキル
(必要条件)
ITやデジタル領域でのご経験。新技術やデジタル戦略への興味関心。
コンサルタントからのおすすめポイント
世界トップの戦略コンサルティングファームです。1971年の設立以来、日本のトップ30社の8割をサポートし、グローバル体制で世界のトップ企業に対してコンサルティングを提供しています。
New

業務プロセス・業務分析アドバイザリー【SPA】 / 大手監査法人 [1031737]

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 現行(AS-IS)業務分析を実施し、業務プロセスに関する課題解決、業務プロセス改善に向けて包括的な支援を行います。 (主な職務) 業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の構築の前提となる業務影響度分析(BIA)支援。業務プロセス改善のための投資計画の策定。経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスの高度化)。リスクマネジメントプロセスの高度化・再構築。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファームにおいて、戦略策定や業務プロセス改善(BPR)に関するコンサルティングを、3年程度経験されている方。企業の経営企画/IT企画/各業務部門において、企業の事業計画・戦略の策定や全社的なプロセス・組織課題などの解決に関わる業務経験を有する方。

シニアプロダクトマネージャー(代表直下新チーム・グローバル) / グローバルEC企業 [1034443]

想定年収
1,000万円~1,300万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先 東京都目黒区
職務内容 日本法人の代表直下に新設されたチームにおけるキーポジションになります。このチームのミッションは、同社と取引をするベンダーが同社とのビジネスをより生産性高く、快適に行えるようエクスペリエンスを向上させていくこと。例えば、輸出入等のSCM、ビジネスプロセスの標準化、セレクション、プライシング、プロモーション、自動受発注の仕組み、アフターマーケットサービスなどといった各分野において、グローバルの仕組みも参照しながら日本における最適を構築していただきます。
求めるスキル
(必要条件)
データを基にしたロジック構築力。社内・社外を問わず他組織と共同でプロジェクトをまとめていくための交渉力・調整力。新たな物事に取り組む意欲、新たな知識、スキルを短期間で吸収する能力。率先して自分から行動して問題に取り組み、自分がリードするという積極性。プロフェッショナルとして情報を正確に理解・伝達できるコミュニケーション能力。物事をシンプルに適切に伝えてマネージメント層に説明できる能力。分析力。
コンサルタントからのおすすめポイント
代表直下の全社(グローバル)プロジェクトの推進

素材産業向けコンサルティングサービス / グローバルコンサルティングファーム [1034428]

想定年収
~1,800万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 世界をリードする日本の素材産業の飛躍を「経営戦略」 および「イノベーションマネジメント」の観点から支援する。【経営戦略】ポートフォリオを変革し、企業の成長をドライブ。個別事業の戦略を立案し、事業の成長をドライブ。M&Aを活用し、企業の非連続成長をサポート。研究、営業、サプライチェーン等のVC改革により、企業競争力を強化。【イノベーションマネジメント】技術を核に新たな企業競争力の構築。将来の事業の柱となる研究テーマの導出。他業界とのコラボレーション促進による、新市場の形成。オープンイノベーション等によるビジネスの加速。
求めるスキル
(必要条件)
<コンサルファーム以外(事業会社出身者)>【業界】Process(化学、素材メーカー)業界全般。地頭の良さ、化学、素材メーカー業界の知見。R&D経験者。英語でのビジネス経験があることが望ましい。<コンサルファーム出身者>スタッフレベル…マネジメントコンサルティング。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルファームの素材産業向けコンサルティングサービス部門です。素材・化学メーカーに対する戦略立案やイノベーション創出等のコンサルティングを行っています。

BPRコンサルタント(新チーム立ち上げ)[マネージャー・シニアマネージャー候補] / コンサルティングファーム [1034409]

想定年収
950万円~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 ●同社で新しく業務改善コンサルティングのチームを立ち上げており、そのチームでMgrタイトル以上を担っていただける方を募集しています。 ●クライアントはグローバル展開をしている日系大手企業が多く、その海外拠点支援などの案件が多くなっております。テーマとしては経理財務、人事など、コーポレート系の案件を多くいただいています。 ●ソリューションありきのコンサルティングではなく、既存業務改革/BPO/シェアードサービス/システム改善など、顧客の課題に応じて提案内容は多岐に亘ります。※同社内にBPOやシェアードサービスの機能はないため、そういった方法が最適と判断した場合にはベンダー選定から行います。
求めるスキル
(必要条件)
●BPO、シェアードサービス、ITなどによる業務改善のコンサルティング経験がある方
コンサルタントからのおすすめポイント
BIG4随一の成長一を誇る同社にて、新チームの立ち上げを行います。

業務改革コンサルタント(アナリスト〜マネージャー/RPA・AI等のデジタルテクノロジー分野) / 国内大手メーカー系コンサルティングファーム [1034415]

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 デジタルテクノロジーを核として、ビジネスモデル/プロセス改革における構想策定〜制度設計〜実行支援を担っていただきます。具体的には、●RPA・AIを活用した業務デジタル改革では働き方改革に伴う業務生産性向上を目的として、全体計画の立案、現行業務を可視化し、AI/RPA適用候補業務の見極め、全社統一となる新業務プロセス・ルールを整備。トライ&エラーにてRPA・AIの実業務への適用推進を支援、●デジタル時代のガバナンス構築では、デジタル時代に必要な人材の再定義や育成方法、組織の在り方、業務部門・情報システム部門の役割分担、活用・管理における各種制度設計・定着化を支援することなどを担っていただきます。規模は3〜5名程度の体制で、構想策定は3ヵ月程度、業務設計〜改革施策導入・定着化は3ヵ月〜1年程度で実施します。
求めるスキル
(必要条件)
社会人経験3年以上、基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル、順序立てて物事を組み立てられる論理的思考、顧客視点でのコミュニケーション。下記いずれかの領域で1年以上の業務経験。コンサルティングファームでの経験、RPA・AI・アナリティクス等を活用した業務デジタル改革の経験、ITコンサルティングの経験、システム導入の上流工程(システム化企画、要件定義)の経験 ※領域不問、情報システム部門および情報システム子会社でのIT戦略・企画立案の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手メーカー系のコンサルティング会社です。シニアコンサルタント〜マネージャークラスを対象としたポジションです。同社では、構想策定〜新業務設計〜制度設計〜定着化、PMO等の上流工程のみを担い、デジタルテクノロジー導入は主に同社グループのSIerが実施します。主な仕事のやりがいとしては、●今後ビジネス拡大していきたい領域について、ありもののコンサルティングサービスの提供だけでなく、将来有望なデジタルテクノロジーの調査・評価やそれに基づく新たなコンサルティングサービスの企画、策定段階から携われる点、●従来型の業務改革/システム導入にはない、これまでの業務のあり方を抜本的に見直す業務改革に携われる点、●お客様と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる点、同社ループ自体が様々なデジタルテクノロジーを導入しているため、同社グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的なコンサルティング知識を身に付けることができる点にありあります。また、教育体制としては、社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。

ビジネスコンサルタント(製造・流通・サービス業部門)アナリスト〜マネージャー / 国内大手メーカー系コンサルティングファーム [1034412]

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 製造・流通・サービス業界を中心に、ビジネスの変革/創造にかかわるコンサルティングサービスを通じて企業/社会の持続的成長への貢献を期待されています。具体的には、●業界/企業が抱える課題を分析/洞察し、将来構想と実行計画を立案、●立案した改革テーマ/アクションアイテムの推進、具現化(業務プロセス/ルール、組織、目標/指標、ITシステム等の新たな仕組みの定義)、●国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開〜効果刈取り、●プロジェクトの推進/運営(進捗/課題マネジメント、ステークホルダーとの合意形成等)を担っていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験をお持ちの方。事業会社にて企画立案業務や改革プロジェクトに従事した経験。情報システムベンダーなどで、製造・流通業向けのシステム化企画、要件定義、システム導入の経験。コンサルティング会社での経験(特に、戦略/業務コンサル)。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手メーカー系のコンサルティング会社です。若手からマネージャークラスまでを対象としています。

PLMコンサルタント(シニアコンサルタント〜マネージャー) / 国内大手メーカー系コンサルティングファーム [1034414]

想定年収
1,000万円~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 製造業(組み立て、プロセス)に向け、同ポジションではリーダー及びリーダー候補として主に設計〜生産準備までの領域においてPLMを活用し業務改革を行うプロジェクトへのアサインされます。参画フェーズは主にPLM導入に向けた構想策定と構想受けて業務改革支援、導入に向けた要求仕様策定/要件定義策定になります。(一部導入フェーズのPMO支援の場合もあり。)配属部署産業は部門人数約100名のコンサルティング本部で(※産業コンサルティング本部は4つの部に分かれています。)、その中の1つの部に所属になります。組織構成は4チームで、その1チームがPLMチーム(6名程度)となります。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれか。パッケージベンダー及び、導入ベンダーに所属しパッケージの導入・計画策定を行っている方。製造業でPLMの経験(4,5年程度)がある方。試作・設計(CAD、E-BOM・M-BOM、ドキュメント管理)、生産技術(工程設計等に携わってきた方)、法規対応等に関連する業務に携わってきた方。社内プロジェクトで上記パッケージ導入の推進役を担った方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手メーカー系のコンサルティング会社です。シニアコンサルタント〜マネージャークラスを対象としたポジションです。

調達改革コンサルタント(アナリスト〜シニアコンサルタント) / コンサルティング会社 [1034420]

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 調達・コスト構造改革のノウハウを持つ同社だからこそ可能な、質の高い調達改革コンサルティングを国内大手顧客に対して提供していただきます。コンサルティング業務を通じて、日本企業の発展に貢献することができます。具体的には、1) 直接材調達改革(主に製造業の顧客を対象)、2) 間接材調達改革(全業種の顧客を対象)、3) グループコスト構造改革(グループ企業を持つ顧客を対象)を担っていただきます。なお、改革施策の一環としてシステムの改修・導入やシェアード化検討が必要となる場合は、同グループ各社と連携実施するため、同社ではシステム設計・開発は実施せず、導入におけるPJ推進・PMO支援のみ実施します。
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム、またはSier、システムベンダーにおいて調達またはSCM領域の業務設計やシステム設計、データ分析業務等に関わった経験をお持ちの方。または事業会社において、調達またはSCM領域の分析・企画業務またはデータ分析業務に関わった経験をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手メーカー系のコンサルティング会社のシニアコンサルタント〜マネージャークラスを対象としたポジションです。国内大手企業の案件に対し、2〜4名程度の体制でアセスメント・計画策定と調達改革施策の導入検討を3ヶ月〜6ヶ月程度で実施します。(PMO参画の場合は更に6ヶ月〜1年程度参画する場合あり。)同社グループ構造改革チームからの情報提供を受けてコンサルティングサービスを実施するだけでなく、両チームは人的リソース面でも相互に連携し中長期的に人材育成していく体制となっています。また、トレーニングとしては●コンサルティング業界未経験の方には、社内のシニアマネージャー以上のコンサルタントが講師を務める1週間コースの研修を受講頂き、コンサルタントに必要なスキルやマインドを学習、●同社グループの業務改革/システム導入の方法論である「HIPLAN」に、同社のナレッジやデジタルトランスフォーメーションの要素を掛け合わせた、オリジナルのコンサルティングメソッド・育成カリキュラムを使用した研修を実施。コンサルティング未経験の方でも、コンサルタントへのキャッチアップが可能になっています。●業務上必要なスキルやナレッジを獲得するために、社外の研修を会社の費用負担で受講可能となっています。
  • Company interview 企業インタビュー
  • Introduction destinations 紹介先一覧
  • Consultant Introduction コンサルタントの紹介

クライス&カンパニーの
3つの強み

Three Strengths

  • Strength.1

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • Strength.2

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • Strength.3

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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プレエントリー いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます エントリー いますぐ転職をお考えの方に ご希望の時期に合わせて転職支援をさせていただきます