コンサルタント 清水 大介
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業務プロセスコンサルタント(BPR)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 業務プロセスコンサルタント(BPR)
- 職種大分類：
該当求人数： 247件
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経営コンサルタント（コンサルタント〜ディレクター） ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～2,300万円程度 ( 26～39才 )
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下のプロジェクトに携わっていただきます。 ■ITコンサルティング：幅広い業種・業界でのIT部門での豊富なコンサルティング経験を活かしたITコンサルティング。 IT部門のあるべき姿を描くことや、海外拠点のガバナンス適正化や各種RFP作成など、IT部門としての成長を支援するための各種プロジェクト。 ■経営コンサルティング：クライアントの経営計画策定から、内部統制やIT部門統制など幅広い領域の様々な命題に対し、国内外を問わず経験豊富なコンサルタントを中心にチームを編成し支援。 ■プロジェクト管理支援（PMO）：大型合併・統合プロジェクトの支援。 臨機応変で実効的なプロジェクト管理・推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系/総合系などのコンサルティング会社にてITコンサルティング実務経験のある方。 SierやITベンチャーにおけるITコンサルティング経験 |
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マーケティングディレクターまたはマネージャー候補 la belle vie（ラヴェルビー）
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂
| 勤務先 | 東京都港区赤坂 |
|---|---|
| 職務内容 | マーケティング組織、業務プロセスの設計、ブランドからマーケティング実行・企業全体の戦略や目標を達成するためのマーケティング戦略を検討し実現可能なマーケティング計画を展開。 チャネルをまたいで販売促進施策・広告施策・他マーケティング施策を設計・企画を行っていただきます。 直下にはCRM、トラフィックチームがあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ブランド戦略を策定し、それに沿ってマーケティング施策全体に一貫性を持たせるディレクション力。 事業会社にてデジタルマーケティング実務経験5年以上または、スタートアップにてデジタルマーケティングの経験3年以上・ビッグデータ活用経験と分析力、意思決定をまとめあげる論理的な説明力・マネジメント経験2年以上 |
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コンサルタント（インターネット業界担当） ベイカレント・コンサルティング
- 想定年収
- ～2,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手企業に対するコンサルティング業務（戦略・業務・IT）に従事いただきます。 インターネット業界のクライアントを担当いただきます（ご希望がインターネット業界以外であれば、そちらへのアサインも可能）。 ＜案件例＞インターネットサービスの企画・開発、モバイル事業のサービス設計、ロシアのベンチャー企業とのアライアンス・事業開発、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、SIerでの実務経験がある方。 クライアントに対して、適切なコミュニケーションができる方。 勉強意欲が高く、知的好奇心が高い方。 |
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事業開発（デジタルマーケティングコンサルタント） Repro
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の主な売上は、マーケティングツール「Repro」で形成されています。 一方で、「Repro」が普及していない業界においても、戦略的に攻めていきたい業界についてはツールに依存しない事業開発活動を戦略的に続けています。 本ポジションは、当社の事業戦略を一手に担うCSO（Cheif Strategy Officer）の元、クライアントサービスのデジタルマーケティング戦略立案からシステム構築におけるプロジェクトマネジメントまでを包括的にリードし、当社の事業活動をドライブする役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞マーケティング戦略策定支援、マーケティング業務変革支援、最適なIT/システム構成の設計、構築支援、マーケティングROI分析、最適化支援など |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング領域の課題を発見し、解決策を提案し解決してきた方。 もしくは、コンサルティングファームにて課題に基づき、ビジネス要件もしくはマーケティング要件を構築してきた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 様々な行動データ、属性データを分析することで”今この瞬間”の顧客の気持ちを捉え、適切なコミュニケーションチャネルとタイミングでほしい情報を繰り返し提供することで顧客のエンゲージメントを高めるカスタマーエンゲージメントプラットフォームを提供しています。
現時点で世界の7,000以上のサービスに利用され、特にアプリにおいては日本市場のシェアトップクラスとなるまで成長しています。
2019年6月にはシンガポール法人を設立し、国内のみならず海外のユーザーに対するサービス提供を開始。
今後は東南アジアを皮切りに、海外事業を本格的に拡大させていきます。
その実現に向けて、2020年2月には30億円の資金調達を実施致しました。
世界に向けて、一緒にチャレンジンする方を探されています。
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組織開発コンサルタント リブ・コンサルティング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアント向け組織開発コンサルティングを行っていただきます。 具体的には、クライアントの「人や組織」に関する課題解決を全般的に行っていただきます。 人事組織領域だけ理解するコンサルタントではなく、クライアントの事業と組織の両面の課題に精通した上で人事組織課題の解決を行うことができます。 この仕事のやりがい：経営全般にわたるコンサルティングができます。 人事組織スペシャリストのキャリアが築けます。 仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方。 人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
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ビジネスコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 24～32才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 業務プロセスのみならず、情報システムや組織・評価制度の見直しなどあらゆる手段を駆使し、クライアント企業の改革効果の最大化と定着化を志す、優秀で挑戦意欲に溢れた方を募集しています。 具体的には、各種業務改革（SCM、在庫・物流適正化、営業力強化、間接部門効率化、オペレーション効率化）、ITソリューション（IT-ROI算定、IT投資ガバナンス、ITマネジメント体制確立、IT中期経営計画）、組織改革（営業組織再編、グローバル人事制度設計）、人材改革（新人事制度、幹部研修）など、実行支援系のプロジェクトに携わっていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における企画・システム開発・SCM等各種業務経験者。 コンサルティングファーム経験者。 情報システム開発経験者 |
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Manager, Supply Network Global Strategy 資生堂
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区東新橋
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | システム開発も伴うことになる、SCM、製造手順の改善および再構築をグローバルを含めて検討していただくポジションになります。 サプライネットワークの運用パフォーマンス、情報を評価する。 定期的なテストと分析を実施して計画を立てる。 1. Enhance collaboration between GHQ team and regional SN team SNチームとリージョンSNチーム間のコラボレーションの強化2. Develop global SN mid-term / long-term strategy グローバルSN中長期戦略の立案3. Lead initiatives of each activity related to the strategy など。 グループマネジメントが出来る方 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SCM分野での経験7年以上。 プロジェクトマネジメントスキル、ロジカルシンキング、GLOBAL業務等の経験者で、ビジネスでの英語に支障がない方。 |
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Auto ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自動車業界向けコンサルティングサービスで、競争力強化、業界構造転換。 地域戦略、機能戦略。 新規事業、参入戦略、等に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企画系案件担当は大手製造業（自動車、自動車サプライヤーなど）での実務経験（営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可）。 コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験。 業務改善系案件担当者はITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善、IT上流フェーズの経験。 いずれもグローバルPJが大半であるため、志向性、語学力は必須（英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須)。 |
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SC&O Consultant - Digital Talent KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製品開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといったバリューチェーン全体を対象として、将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、までが主な業務になります。 システムの設計、プログラミング、テスト等のシステム構築タスクには直接携わらず、ベンダーに任せ、ベンダー選定支援や、クライアント側に立ったシステム導入から業務移行までの変革支援を担当しています。 SC&Oチームはバリューチェーン全体を対象として、戦略から組織、業務、テクノロジーを総合的に活用して変革全体を支援し、クライアントの本業のパフォーマンスを向上させることをミッションとしています。 近年のデジタルテクノロジーの急速な進化により、ビジネス主導とテクノロジー主導の双方の視点からクライアントの変革を支援しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム・シンクタンク、 IT企業、事業会社の企画部門等における何れかの経験。 ○業務／ITコンサルティング。 ○ビジネスや業務のデジタル化／IT化企画。 ○業務アプリケーション構築・導入(ERP、SaaS等)。 特に構想策定、要件定義から導入の経験。 ○先端テクノロジーやデジタル活用推進、デジタルビジネスの推進。 ○データ利活用推進。 論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方。 グローバルプロジェクト経験。 ビジネス会話に支障ない英語力(グローバル案件を希望する場合は必須)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業務改革・改善やデジタル化及びERP・業務アプリケーション導入の構想策定、要件定義、導入といったご経験を活かしながら、マネジメントコンサルタントとしてより深くクライアントの変革に携わっていきたいという志向をお持ちの方や、グローバルプロジェクトでの活躍を目指す方の応募をお待ちしています。
Supply Chain & Operations (SCO)グループは、バリューチェーン全体を対象として、戦略から組織、業務、テクノロジーを総合的に活用して変革全体を支援し、クライアントの本業のパフォーマンスを向上させることをミッションとしています。
近年のデジタルテクノロジーの急速な進化により、ビジネス主導とテクノロジー主導の双方の視点からクライアントの変革を支援しています。
コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
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コンサルタント スカイライトコンサルティング
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客企業の経営課題を解決するため、ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供。 特に顧客企業とともに協働しながらプロジェクトを推進し、成果を挙げることを重視。 顧客企業は一部上場企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、金融、製造、情報通信、流通・小売、官公庁と偏りがない。 コンサルティングテーマもBPR/BPO、新規事業構築、経営戦略、CRM、経営管理/ERP、ITガバナンス、SCM、ブランディングなど幅広い。 今まで培った経験をもとに、更に幅広い経験を重ねながら顧客の状況に柔軟に対応し、既存の枠にとらわれない新しいビジネスを創造する。 日本企業の海外進出支援、グローバルのBPR/システム導入など海外案件も増加しており、現在はグローバルプロジェクトが6割を超える。 評価制度・教育体制にも注力し、透明なアサイン制度などを含め、コンサルタントを育成するしっかりした体制・仕組みも構築。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
○アナリスト・アソシエート：実務経験3〜8年程度。 コンサルティング会社或いはSI・IT業界にて、コンサルタント・ITプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方。 オープン系・WEB系のSE経験者、ERP・SCM・CRMなどの導入コンサルティング経験者。 事業会社にてプロジェクト形式での業務経験がある方（基礎的なITスキルのある方）。 ○シニアアソシエート：実務経験5〜10年程度。 コンサルティング会社或いはSI・IT企業にて、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジャーとしての経験が豊富な方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 常に顧客の立場に立って本質を捉え、考え抜いて成果を生み出す。
ここには本物のコンサルタントが多くいます。
真のコンサルタントとして、しっかりとしたスキルが身につきます。
経営層をはじめ、優秀な人材が魅力の企業です。
海外が絡んだPJも6割を超えており、グローバルな環境でスキル・キャリアを身に付けることもできます。
ボトムアップでのR&Dも積極的に取り組んでおり、新卒4年目のスポーツビジネスに教務のあるメンバーが、Jリーグのサッカーチームとの事業・業務提携をゼロから立案し、常駐で経営支援を行ったり、外国人社員がイスラム向け情報集約サイトの立ち上げを行い、派生して日本企業のイスラム圏進出支援を行うなど、若手メンバーでもやりたいことがあり、しっかりと企画・提案ができれば、主導的に新規事業を行っていくことができる。
