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業務プロセスコンサルタント(BPR)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 業務プロセスコンサルタント(BPR)
- 職種大分類：
該当求人数： 192件
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Risk Assuranceコンサルティング（リスク） PwCあらた監査法人
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害等、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 本チームでは、企業がこのようなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス（コンサルティングとアシュアランス）をGlobalに展開しています。 以下のようなコンサルティング・サービスを自ら企画し、クライアント開拓からデリバリーまでをリードしていただける方を多数募集しています。 ■領域：情報セキュリティ／サイバーセキュリティ。 ITガバナンス。 金融IT。 データアナリシス。 フォレンジック。 グローバル経営管理／内部監査。 ビジネスレジリエンス（ERM、ガバナンス強化、BCP／BCM）。 システム開発に係るリスク評価 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ビッグ4をはじめコンサルティングファームにおいて、戦略策定やＩＴ・組織の改善（BPR）に関するコンサルティングを、3年程度経験されている方。 企業の経営企画／ＩＴ企画／各業務部門において、全社・ＩＴ・部門戦略や事業計画の策定、部門間調整・部門への計画適用・モニタリングといった企画業務を3年程度経験されている方。 |
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マーケティングデータコンサルタント ※リモートワーク可 ヤフー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社やグループ会社の100を超えるサービスから集まるビッグデータを駆使し、大手ナショナルクライアントや広告代理店の課題やニーズに合わせた、マーケティングプランのコンサルティングを担当いただきます。 施策策定から提案まで一貫して担うポジションのため、成果を実感しやすい点が本職種の魅力です。 ≪具体的には≫〇マーケティングプランの策定から施策まで、データを活用したソリューションコンサルティング〇オンライン／オフラインデータを活用した広告効果の測定および効果最大化のためのデータコンサルティング〇データマーケティング施策の実行に必要なデータの取得、データ活用のための要件定義、システム導入支援〇広告代理店へのデータ活用ソリューションの啓発活動 |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼下記何れかのご経験〇広告代理店でのデジタル分野における営業経験、または広告メディアプランニングの経験、またはストラテジープランニングの経験〇事業会社でのデジタル分野におけるマーケティングの経験、またはプロモーションの経験▼上記に加え下記何れかのご経験〇MAやCRMに関わるITコンサルティング経験〇SQLによるクロス集計分析の経験〇統合計測分析やアトリビューション、LTV分析、オフラインコンバージョン分析等のコンサルティング経験〇マーケティングサーベイ設計、分析レポート設計の経験 |
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組織変革コンサルタント ／ 大手シンクタンク
- 想定年収
- ～1,150万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。 具体的には、対象となる企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革などの実行支援を行う。 大手事業会社の経営層・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画。 具体的な役割：事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析。 クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化。 クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案。 課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計。 経営層や関連部門への説明・提言。 業務プロセス、各種制度への落とし込み。 RPAなど、HRTech関連の先進事例の調査。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織設計・組織風土改革・業務プロセス改革のプロジェクトに参画し成果をあげた経験がある方。 各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方。 データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方。 人事部門での業務経験は不問。 経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識。 仮説思考、論理的思考、課題設定力。 資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel)。 ファシリテーション能力。 Mutual Respect。 プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アライアンス・M&Aによる、新規事業に特化したコンサルティングを実施。
既存のコンサルの枠を超え、新しいビジネスを生み出すことを目的に事業創出を支援していきます。
大手企業や国を巻き込み、大きな仕掛け・新しい事業の創出をプロデュースする、やりがいのあるポジションです。
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AIビジネスコンサルタント エムシーデジタル
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■三菱商事グループ及びパートナー企業の保有する川上・川中・川下のバリューチェーンのデータを活用して、BtoB、BtoC両方の高度なデータ分析・機械学習モデルの構築を行います。 ■上流から、顧客視点で顧客体験を考え、プロトタイプの作成を行ったり、実際にプロダクションレベルの実装をしていきます。 全ての開発したものは、APIを通して通信するマイクロサービスで構築することで、スケーラブルな開発を実現していきます。 kubernetes上にアプリケーションを構築するので、最適な技術の選択を自由度を持って行うことができます。 【具体的な職務例】・AI／機械学習を活用した新規事業／新サービス開発の提案、実行支援 ・クライアントのビジネス課題解決に向けた提案、実行支援 ・アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理 ・その他新規案件の提案、実行支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・機械学習等の先端技術に関する知識（エンジニア、データサイエンティストの作業内容や実施結果を理解し、整理した上で、関係者にわかりやすく伝えることができる） ・システム導入に係るコンサルティング、及びビジネス上の効果見立て算出と諸条件を考慮した上での顧客との折衝並びに合意形成するスキル |
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ビジネス・ディベロップメント・スペシャリスト（事業開発） エムシーデジタル
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■産業横断的な新しいビジネスモデルの構築、実行支援を行うため、三菱商事・MC Digital・機能会社の各関係者を強いリーダーシップで主導し、新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定と推進に携わっていただきます。 ■MC Digitalにはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っている為、機械学習・コンテナによるマイクロサービスの活用により、事業企画をPoCに留めず、Productionレベルで実装出来ることも特徴です。 【具体的な業務例】・産業横断的な新しいビジネスモデルの構築、実行支援 ・AI／機械学習を活用した新規事業／新サービス開発の企画、提案、実行支援 ・深セン等のイノベーション拠点や学術機関と連携したニーズシーズマッチング推進 ・アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理 ・その他新規案件の提案 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■企画／プロジェクト型のマネジメント経験 ■IT／デジタル関連のプロジェクトマネジメントスキル ■企画提案、プロジェクト推進の為のドキュメンテーションスキル ■ビジネスサイド・エンジニアサイド両面の調整力／コミュニケーションスキル ■デジタル技術／システム開発に関する知識 |
マーケティング ファーストアカウンティング
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の提供するソリューションは、AIによる経理業務自動化です。 DX推進、働き方改革に寄与するサービスとして、売上1000億円以上のエンタープライズ顧客を中心に各マーケッ トへの認知度が高まっています。 サービスの導入によって実現する『新しい経理のあり方』の認知拡大と拡販を加速させるため、マーケティング部門を新設し、下記業務をお任せいたします。 ご経験に応じて業務内容は相談しながら決めていきますが、以下をイメージしています。 マーケティング企画立案、実行（オウンドメディア運用、web広告運用、ウェビナー企画運用、メルマガ配信等のナーチャリング企画）マーケティングKPIの進捗管理、マーケティング施策の費用対効果の検証と改善、外部ベンダーコントロール。 ※MAツールはPardotを利用しています。 現在はマーケティング専任担当が社内におらず、外部委託にて運用をしています。 社内で専任担当として初に採用予定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下２つのご経験スキルのある方を求めています。 いずれも経験目安3年以上程度です。 ■デジタルマーケティングの企画・運用経験（BtoB領域が望ましい）■プロジェクトオーナーとしての経験（イベント、ウェブサイトリニューアル等） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供する同社にて、インサイドセールのコアメンバーを募集します。
デジタルビジネス推進コンサルタント（マネジャークラス) ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | マネジメントコンサルグループとして以下ミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進頂きます。 ・お客様企業・公共組織のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピード向上に貢献する戦略コンサルティングをCxO向けに実施。 その実践において同社のデジタルケイパビリティを最適活用し、事業牽引・拡大も同時にリード。 ・お客様にとっての価値提供者（最終の受益者・組織）における体験価値向上に主眼を置いたデジタル戦略・施策の検討。 従来の業務・システム制約に捉われず、持続可能な変革への道筋を描く。 ・新規/既存のお客様向けの大規模/戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。 ・PJデリバリーに参画し、PJ成功のためのお客様のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、お客様内での支援範囲拡大のための良好なリレーション構築・維持。 ・同社DXソリューションのロードマップを策定、外部に発信。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社・SIer・コンサルファーム・シンクタンク等での以下何れか複数の知識や経験。 先端技術を梃子にした新ビジネスモデル立案、業務改革、組織変革経験。 DX/IT戦略/ITロードマップ策定経験。 システム導入PM/コンサルファームでのマネジャー経験。 以下の業種の何れかのシステム構成、開発アプローチ理解/システム導入経験。 製造業（電気・電子・機械・素材・医薬品）。 流通・小売業。 金融機関。 経営企画。 システム企画立案、業務プロセス設計、要件定義、ユースケース作成、UATテストケース作成、UAT経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 上流のDX戦略策定だけではなく、実装フェーズまで一貫してクライアントの支援に携わることができ、同社の幅広い・最先端の技術力を用いて、クライアントの経営課題を解決することができることが魅力です。
日本の大企業の変革をリードし、社会課題の解決を実現するチームにぜひ参画しませんか？
デジタルビジネス推進コンサルタント（シニアコンサルタントクラス） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | マネジメントコンサルグループとして以下ミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進頂きます。 ・お客様企業・公共組織のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピード向上に貢献する戦略コンサルティングをCxO向けに実施。 その実践において同社のデジタルケイパビリティを最適活用し、事業牽引・拡大も同時にリード。 ・お客様にとっての価値提供者（最終の受益者・組織）における体験価値向上に主眼を置いたデジタル戦略・施策の検討。 従来の業務・システム制約に捉われず、持続可能な変革への道筋を描く。 ・新規/既存のお客様向けの大規模/戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。 ・PJデリバリーに参画し、PJ成功のためのお客様のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、お客様内での支援範囲拡大のための良好なリレーション構築・維持。 ・同社DXソリューションのロードマップを策定、外部に発信。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社・SIer・コンサルファーム・シンクタンク等での以下何れか複数の知識や経験。 先端技術を梃子にした新ビジネスモデル立案、業務改革、組織変革経験。 DX/IT戦略/ITロードマップ策定経験。 以下の業種の何れかのシステム構成、開発アプローチ理解/システム導入経験。 製造業（電気・電子・機械・素材・医薬品）。 流通・小売業。 金融機関。 経営企画。 システム企画立案、業務プロセス設計、要件定義、ユースケース作成、UATテストケース作成、UAT経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 上流のDX戦略策定だけではなく、実装フェーズまで一貫してクライアントの支援に携わることができ、同社の幅広い・最先端の技術力を用いて、クライアントの経営課題を解決することができることが魅力です。
日本の大企業の変革をリードし、社会課題の解決を実現するチームにぜひ参画しませんか？
内部監査リスクマネジメント シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社および連結子会社の主に会計、業務面での内部監査/統制担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。 国内外関連事業の内部監査の体制構築、監査の計画策定及び実行、監査報告書・改善提案書の作成。 監査法人との折衝及びその指摘事項に対するフォローアップ上記に付随する事務処理など。 入社直後は主に監査項目のチェックリストの作成など、体制構築から取り組んでいただきます。 会計監査においては、業務フロー等ドキュメント化してまとめられている状態ですが、業務監査については、各事業の現状把握や整理から始めていただく予定であり、半年〜一年程は体制構築を主なミッションとしていただく予定です。 その後は、構築した体制での監査の実行や弊社事業の拡大（海外事業の加速、新規事業の展開、M&A等による新規子会社の設立）に併せた体制構築を主に担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
内部統制経験者、事業会社での監査部門経験者、監査法人等での外部監査、コンサルティング経験者、※財務／経理における監査経験が望ましいが、業務監査のご経験でも可。 ※医療業界での経験は不問です |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど ※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
MI／事業創出・事業開発・事業化推進の先導者（SC~Mクラス） ／ 大手シンクタンク
- 想定年収
- ～1,150万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まで全てのフェーズにおいて支援を行うのがミッション。 クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担う。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴。 また、顧客開拓やサービスメニューの拡充などを試行錯誤しながら0から確立していくプロセスもあり、裁量や担当範囲が多いため、チャレンジが好きな方に是非参画いただきたい。 過去プロジェクト例：観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進、ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築、次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討、海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにおいて、当該コンサルティング分野のPM、PL経験がある方。 Web、IT企業（楽天、YAHOO、ソフトバンク等）でのビジネス企画、スタートアップ企業での事業立ち上げ・グロースハック、総合商社での事業開発のいずれかで経験があり、コンサルティングファームのメンバーと協働された実績のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。
テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
