年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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コンサルタントの求人情報
- 検索条件：
- [職種] コンサルタント
該当求人数： 360件
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ビジネスコンサルタント(ユニークな技術を核とした新規事業の企画・成長戦略の立案と実施支援) ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手SIerにおける、SaaSとして検討している新規事業のビジネスモデル&成長戦略の立案とAgileによるサービス開発の支援。 スタートアップマインドで企画の立案から実現までを支援する。 企画支援。 企画立案(事前調査、各種資料作成、会議ファシリテーション、業務設計)支援。 プロジェクト支援。 サービス、ビジネスモデルの仮説検証に対するターゲットユーザのフィードバック収集、分析。 サービス、ビジネスモデルの改善方針検討、施策検討、実施。 プロジェクト管理(WBS作成、進捗管理、課題管理、その他調整)。 施策実施支援(顧客満足度向上、業務効率改善など)。 このポジションの魅力：新規事業の計画から成長までのプロセスにおいて、計画立案だけでなく実現に向けた実業務や組織を構築していく場に関わることができる。 入社時のランクはコンサルタント・シニアコンサルタントクラスをメインに想定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITを活用した新規サービス、新規事業立ち上げ(企画、開発、運営)経験。 ブランディング・マーケティング戦略策定経験。 プロジェクト管理(WBS作成、進捗管理、課題管理)。 地頭(理解力、推測力、先読み力)、コミュニケーション(ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等)、ITシステム導入における要求定義・要件定義・概要設計、業務(ビジネスフロー、ステップ)設計、提案書・報告書等の資料(構成、文章、チャート)作成、様々な粒度・視点の情報や意見をロジカルに整理・構造化した分類・整理、等のスキル。 |
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CRM管理 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町 住友不動産二番町ファーストビル
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町 住友不動産二番町ファーストビル |
|---|---|
| 職務内容 | ■職務概要：同社のCRM戦略を推進する部門で、安定した業務の遂行に向けた管理系業務に従事いただきます。 ■職務詳細：（具体的な業務内容を詳細に）CRM管理として以下2パターンの人材を募集いたします。 (1)予実管理人材（部内予算の策定ならびに予実差異管理業務） ・年間予算・中期計画の策定（部門内予算集計・取り纏め） ・予算と実績の差異の管理および差異要因分析・改善業務 ・行為計画策定、効果測定業務 (2)情報管理人材（内部統制業務） ・ISMS認証の継続取得（年間PDCAの構築・運用） ・部内業務の内部統制管理業務 ・規約・規定の制定・改定等の業務 ※補足(1)に関しては、事業会社等にて経理、財務部門のご経験者を求めております。 (2)に関しては、事業会社もしくはコンサルティングファーム等にて情報管理や内部統制、監査業務のご経験者を求めております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)予実管理人材・予算策定・管理業務のご経験・分析・企画業務のご経験(2)情報管理人材・内部統制管理業務のご経験 |
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教育業界に特化したキャリアアドバイザー ファンオブライフ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。 Education Careerは教育業界の大手企業や、学習塾、Edtechベンチャー、学校法人など、広く教育業界に精通しています。 候補者様と相対して、今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、キャリアの選択肢を提示、転職の支援を行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・無形営業経験1年以上（法人／個人問わず） |
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弁護士・経営人材に特化したキャリア事業のエグゼクティブコンサルタント【新規事業】 ファンオブライフ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2020年オンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなり、令和元年の司法試験合格者占有率34.8%のアガルートアカデミーの卒業生をアセットとして、資格取得に留まらないキャリア支援事業を開始しました。 それが、弁護士や経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」です。 事業立ち上げも行うエグゼクティブコンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、マネジメント業務に従事頂きます。 対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。 ・リーガル・マーケティング・事業開発・ファイナンス・HR上記の領域で実務経験豊富な方の中でもよりハイクラスの方を担当いただきます。 転職・キャリアのプロフェッショナルとして、対等にコミュニケーションし、キャリアの支援を行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介会社でのCAorRA経験（ハイレイヤー向けの経験がある方） |
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弁護士・経営人材専門のキャリア事業のシニアコンサルタント【新規事業】 ファンオブライフ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2020年オンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなり、令和元年の司法試験合格者占有率34.8%のアガルートアカデミーの卒業生をアセットとして、資格取得に留まらないキャリア支援事業を開始しました。 それが、弁護士や経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」です。 立上げメンバーのシニアコンサルタントとして求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。 今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、キャリアの選択肢を提示、転職の支援を行います。 対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。 ・リーガル・マーケティング・事業開発・ファイナンス・HR上記の領域で実務経験豊富な方を対象に、転職・キャリアのプロフェッショナルとして、対等にコミュニケーションし、キャリアの支援を行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介会社でのCA経験・無形高額商材の営業、販売経験・法人営業経験・企画要素の高い業務経験 |
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【特別専門職】物流自動化推進におけるデジタル利活用サービスのデザイン・開発・推進 野村不動産
- 想定年収
- ～1,129万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では、オープンイノベーションの枠組みで、物流自動化ソリューションを活用し、荷主企業や物流企業の課題解決に取り組んで参ります。 その為、様々な物流領域において、物流のデータ化及びデータ活用、様々な自動化機器を活用したオペレーションの構築に係るシステム連携対応が必要になります。 そこで、物流に係るシステム全体のデザインや、様々なパートナーとの連携および、プロジェクトマネジメント及び物流事業拡大に向けた新規サービスの構築をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】ベンダー選定〜開発、システム運営、データ分析・活用のマネジメントを担当。 ■様々な自動化機器の連携制御システムの対応■他社との協業によるデータ・システム連携基盤の構築■データの利活用による新たな構想の策定■上記に係るプロジェクトマネジメント■Landportの新規サービスの企画・立案・推進 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■WMS、WCS等に係るシステム構築・改修等■プロジェクトマネジメント能力・データ収集、分析、事業活用の経験がある方 |
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DX推進・CX改善 プロジェクトシニアコンサルタント オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2021年から数年に渡る顧客エクスペリエンスの刷新に関わる10件程度のサブプロジェクトから構成されるDXプロジェクトのリード、プロジェクト課題に対する解決策の立案、実行のリード、業務フローAs-Isの洗い出し、要件定義、To-Be改善設計、概要&詳細仕様設計のプロセスにおいて、フレームワーク、テンプレートなど効率的な手法を導入し、チームメンバーをリードしながら実行、各事業運営部門との調整、協力体制の構築、社内エンジニアリング部門との調整、協力体制の構築、外部協力会社との折衝、契約締結、および実行のコントロール、経営レイヤーへのレポーティング、プロジェクトチーム運営（ダイレクトレポート１０名程度＋関連部署）など。 ※現職給与が本レンジを超える場合、候補者の条件に合わせて、コンサルタントとして委託契約、もしくは直接雇用、また報酬、役職なども考慮いたします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社ないしシステムインテグレーター会社等で、Eコマース、小売りなどにおける販売、需要予測、発注、在庫管理、会員管理、データ基盤、配送などの川上から川下までのサプライチェーンとバリューチェーン構築における一貫した大規模プロジェクトをシステム開発を伴うコンサルタントとして、もしくはプロジェクトマネージャーとして複数関わった経験。 システム開発における設計工程の上流工程「企画」「分析」「要件定義／機能定義」の経験、関連した複数プロジェクトを同時進行させるプログラムマネジメント経験など。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。
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業務デジタル変革コンサルタント（幹部候補）【デジタルビジネスプラットフォーム／DX戦略コンサル事】 ／ 大手電機メーカー
- 想定年収
- 1,300万円～1,600万円程度 ( 35～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ※現在募集中のコンサルタントポジションの中で、リードコンサルタントのもとで業務デジタル変革領域のビジネスリードを担って頂ける方を1名募集します。 （マネジャーとして求める職務）・新規または既存の“お客様”向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。 ・同社のDXコンサルオファリングを新規開発し、外部に発信してゆく・新しい仕事の在り方を示し、実現にむけた課題をクライアントと共有し、トラステッドパートナーとしてのポジションを確立する。 ・チームを統括し、業務変革コンサルビジネスの成長に貢献する。 ＜プロジェクト事例＞・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定・グループ会社横断でのSCM高度化支援・働き方改革における投資対効果測定支援 など |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの知識や経験を複数保有する方。 全社視点での業務変革に先端技術を梃子として取組んだ経験。 先端技術活用に興味。 DX・IT戦略策定、ITロードマップ策定経験。 特定業種・業態の主要業務理解/システム構成・開発の導入アプローチ理解、システム導入経験。 経企・システム企画部門やユーザー部門でのシステム企画立案、業務プロセス設計、ユーザー要件定義、ユースケース作成、UATテストケース作成、UAT関与経験。 業務変革ゴールを示し、不利益部門との交渉も行うチェンジマネジメントのプラン、リード経験。 |
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【CoE】ストラテジープランナー エムスリー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 23～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | <即戦力として求める業務>製薬業向けマーケティング支援を行う中核事業グループに参画し、以下を担当。 (1)同事業グループの、戦略・戦術施策リードとして、コマーシャル領域（マーケティング・セールス・プロジェクトデリバリー・マネジメント）におけるエクセレンスの開発と導入、戦略的粒度での生産性向上を担う。 (2)同事業グループのメンバーとして、製薬企業に対するソリューション企画・提案・実行（シニアマネジメント向け戦略提案や新サービス企画・実行も含む）を担う。 <将来的に求める業務>自らオーナーシップを持って、事業創出・拡大を担い、複数事業部門を横断した生産性向上をリードできる経営人財となる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社やコンサル会社等におけるビジネス経験（マネジメント・事業企画/マーケティング・業務改善・法人向けソリューション営業等）と高い実績・知見。 ただし、経験よりも資質・能力を重視。 |
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INS ／ 外資戦略コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 金融(保険)業界向けコンサルティングサービス。 事業戦略策定・組織再編支援、オペレーションモデル変革支援(業務可視化・コスト化)、カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援、IT戦略、海外展開支援、経営管理・リスク管理・規制対応、等に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 『激動の時代』をむかえ、『大きな構造の変革』が求められる保険業界において、新しい『保険業界の将来像』を共に描き、『世界を舞台に圧倒的NO.1を目指す国内外の保険会社』を牽引し、保険業界における最大規模のコンサルティングをリードしています。 保険会社を取り巻く環境の加速的な変化をとらえるためには、様々なバックグランドを持った人材(ダイバーシティ)が必要です。 保険グループにおいてはより一層ダイバーシティを推進し、グローバルなネットワークを活かしたソリューションにより、クライアントの多様な課題を解決します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○コンサルティング業界での経験(保険業界の知見、経験は不問)。 業務やITの企画、プロジェクト経験。 ○保険会社(その他事業会社でも可)における経営企画、事業開発／新規ビジネス企画、営業企画、等の経験。 ※一部その他コーポレートスタッフ部門も検討(あくまで例外)、営業のみ、ITのみ、等は不可。 読み書きに支障がないレベルの英語力。 オペレーション改革、実行支援の経験あれば歓迎。 海外留学経験、海外オフィスと電話会議ができるレベルの英語力あれば歓迎。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『激動の時代』をむかえ、『大きな構造の変革』が求められる保険業界において、新しい『保険業界の将来像』を共に描き、『世界を舞台に圧倒的NO.1を目指す国内外の保険会社』を牽引し、保険業界における最大規模のコンサルティングをリードしています。
『保険業界の将来像』を描くため、保険業界におけるエキスパート、様々なバックグランドを持った人材で構成されたチーム、グローバルなネットワークを活かしたソリューションにより、ONLY ONE のコンサルティングファームを目指しています。
保険業界は、より一層のIT化推進、コスト競争、消費者の保障から投資へのニーズの変化、新しいチャネル、コンプライアンス、リスク管理の高度化等、経営環境の変化に直面しています。
これらの環境変化に適応するためには、保険会社内で検討するのみならず、外部のコンサルティングファームの最先端の知見と経験、先見性を有したエキスパートが必要です。
保険会社を取り巻く環境の加速的な変化をとらえるためには、様々なバックグランドを持った人材（ダイバーシティ）が必要です。
保険グループにおいてはより一層ダイバーシティを推進し、クライアントの多様な課題を解決します。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
