キャリアコンサルタント 半藤 剛
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コンサルタントの求人情報
- 検索条件：
- [職種] コンサルタント
該当求人数： 464件
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人材育成コンサルタント 三菱UFJリサーチアンドコンサルティング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 | 人材育成支援室(組織人事ビジネスユニット)では、大企業から中堅・中小企業まで、顧客の企業規模・業種・業態にかかわらず、顧客ニーズに応じた企業内研修講師などの人材育成コンサルティングを実施します。クライアントは大企業から中堅・中小企業まで、企業規模・業種・業態にかかわらず。具体的には、経営幹部・管理職・中堅社員・若手社員などを対象とした階層別研修の講師、営業力強化・リーダーシップ強化・労務管理・メンタルヘルス・ハラスメントなどの目的別研修の講師、人材育成体系構築コンサルティングへの参画、など。案件事例：大手不動産会社/上級管理職・初級管理職・中堅社員・若手社員の各階層のマインド・スキル研修。人材派遣業/中堅社員のリーダーシップ強化研修。金融機関/経営層・上級管理職に対するハラスメント研修。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴3年以上。社内外の”人材育成”に強い情熱、関心を持つ人。講師経験(特に経営幹部・管理職を対象とした研修があれば、なおよい)をお持ちの人。講師だけでなく、営業や顧客開発等にも前向きに取り組める人。書籍・小冊子などの執筆に意欲的な人。学習意欲が旺盛な人。○シニアコンサルタント：チーフコンサルタントに準ずるプロジェクトのリーダーとして、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、研修実施、調査分析・資料作成などをメンバーを指揮しつつ自ら推進することが可能なこと。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。
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DXコンサルタント（新会社CxO候補） ／ データサイエンススクール運営企業
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】・伝統的大企業向けDXコンサルティング。・提携先の小規模事業者向けハンズオン型DXコンサルティング。・DXを広く浸透させるための新規事業開発。【業務詳細】＜デジタルトランスフォーメーション領域におけるコンサルティング業務全般＞●DX戦略の立案と実行支援。●デジタル領域の新規サービス企画と実行支援。●DXに向けた業務プロセス、組織、KPIの設計。●最先端のデジタル技術（AI、IoT、クラウドサービス等）の評価と導入支援。●企業のITアーキテクチャーの全体最適化。●データ分析コンサルティング支援。●セミナーや講演会の実施。＜DXコンサルティング事業の事業開発業務全般＞●事業戦略の立案。●ビジネスモデルの策定、収支計画の立案。●採用およびチームビルディング。●チームマネジメント。●案件獲得営業。●アライアンス業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●DXもしくは、デジタル領域の戦略コンサルティングの経験５年以上。●DXや先端技術（AI、IoT、クラウドサービス等）に詳しい方。●リーダー経験。●顧客やチームメンバーと円滑に対話ができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2017年に設立したスタートアップ企業のポジションです。2020年には4.8万人のデータサイエンティストが不足する予想される中、同社はこの課題を解決すべく、データサイエンティストの育成にも走り出しました。法人・個人向けにデータサイエンススクールを提供するのと同時に、データ活用に取り組む企業様に対して機械学習・統計モデルを組み込んだコンサルティングサービス、アドバイザリーサービスを行っています。
今般、この「コンサルサービス」拡大、及び同サービスを行う新会社設立に伴い、新会社CxO候補となるDXコンサルタントを募集します。DXもしくは、デジタル領域の戦略コンサルティングの経験をお持ちの方に是非ご応募いただきたポジションです。
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エネルギー資機材・サービス事業部（デジタル化推進担当エンジニア） 住友商事
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜部署紹介＞エネルギー開発・生産（E&P）企業に提供する次世代ビジネスの構築。具体的には、以下の3点を中心に研究開発を行い、事業投資と事業間のシナジー創出の企画・実行に取り組む。１．「物流」×デジタル化によるサプライチェーンの効率化。２．業界の垣根を越えた、新規技術・ソリューションの発掘、エネルギー産業への導入。３．最新のテクノロジーを駆使した、エネルギー開発・生産現場での省力化・自動化ソフトウェア 活動地域は、欧米・アジア・中東を中心とする。<業務内容紹介>１．油ガス井掘削・生産・維持・廃坑作業、またそれら周辺資機材への知見を活用し、顧客の抱える問題やニーズを掘り起こす。２．油ガス井ライフサイクル全般向けの新技術 （AI、ICT、ロボティクス、ソフトウェア等）の発掘をし、ソリューションを提供する。３．当社石油ガス業界既存ビジネスとのシナジーを考案し、バリューアップを図る |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社会人業務経験10年以上。●以下の職名にて石油ガス業界５年以上の経験 ：Reservoir Engineer, Drilling Engineer, Completion Engineer, Production Engineer及び Data Scientist。●英語でのビジネス経験がある方。海外出張、駐在が可能なこと。●英語力 TOEIC730点以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです。同社がこれまで行ってきた石油ガス業界既存ビジネスに対し、AI、ICT、ロボティクス、ソフトウェア等の新技術でソリューションを産み出していくポジションとなります。至近では、出資したSekal社を中心に欧米・アジア・中東を中心に、石油・ガス開発生産企業へ井戸掘削作業の自動化や最適化をもたらすSaaS（ソフトウェア・アズ・ア・サービス）型のサービス提供のエコシステムを目指しており、このポジションでは既存事業と新技術のシナジーを創出していただきます。
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シニアコンサルタント アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業価値向上に向けてのコンサルティング業務。具体的には、企業戦略および経営分析、M&Aの遂行支援、企業価値評価、経営課題解決に向けた立案業務、事業再構築支援、新規事業立上げ支援、経営管理制度の構築支援などを行っています。最近は、事業再生案件や経営再建型の案件、業務改革案件など企業再生案件が増えています。大きくない組織であるため、部門の垣根がなくワンストップで業務を進めていくことができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関の法人営業、あるいは本部（審査部など）でのご経験。会計士資格をお持ちの方。事業会社で経営企画や経理をされている方。 |
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IGPIビジネスアナリティクス＆インテリジェンス（データサイエンティスト） 経営共創基盤
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 24～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | データ解析の知識・ノウハウを活用した経営コンサルティング・ハンズオン経営支援業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
統計解析・データマイニング・人工知能・機械学習・データベース・ビッグデータ処理技術のいずれかの知見を有し、データを活用した戦略・業務・ITに関して数年以上の経験 |
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タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本のリーディングカンパニーを対象に「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計の実施、導入ロードマップ策定と導入支援。グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現。人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザイン策定(システムの在り方とシステム化要件の整理)。システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理、導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。個別PJ計画立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。現在、HR領域を本格的に強化しており、人事領域のコンサルティングに関する高度な専門性を有するコンサルタント、国内外の企業を人事の面から支援するグローバルなコンサルタントを目指していけます。人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけることができます。人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できます。実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できます。座学だけではない実践的な育成プログラムとは何か、を掴むことができる環境・ポジションです。人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できます。”Work with Client”クライアントとともにプロジェクトを推進することで、クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できるポジションです。
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＜中国現地勤務＞製造業向けビジネスコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 海外[アジア]中国
| 勤務先 | 海外[アジア]中国 |
|---|---|
| 職務内容 | 中国で主に製造業を中心とするお客様へ企業価値のある業務支援を行い、顧客満足度を得て自社のブランド力を高める事に貢献する。＜日々の業務の一例＞ToBe業務の提案。課題の解決に向けての顧客との議論、アクション、フォロー。現場通訳。PPTでの説明資料作成、EXCELなどを用いたデータ集計、分析。簡易的なPGMの開発。＜この職種の魅力＞自身の日系コンサルの知見や方法論をベースに中国企業への展開を図って行く仕事です。自身の能力を最大限に生かしながら自社ブランド向上へ貢献できる仕事です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
製造業を中心としたコンサルティング経験もしくは業務経験。ネイティブレベルの日本語・中国語スキル※両方必須。変化の激しい中国で常に新しい業界、職種にチャレンジできる実行力のある方。日本語がネィティブの中国人の方、もしくは中国語がネィティブの日本人の方。短期的駐在ではなく、基本的には今後継続して現地で勤務できる方(数か月〜数年単位で現地勤務希望される方は対象外)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。製造業向けの強みには自信と定評があります。クライアントと一体となった体制の中で、改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。アジア、特に中国での実績、プレゼンスも高く、更なる強化を推進する中核メンバーとして期待のポジションです。日本語がネィティブの中国人の方、もしくは中国語がネィティブの日本人の方、かつ、短期的駐在ではなく、基本的には今後継続して現地で勤務できる方が対象になります(数か月〜数年単位で現地勤務希望される方は対象外です)。
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事業企画&セールス【医療機関支援サービス】 メドピア
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社グループのMIS事業部において、医師のキャリア支援事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただきます。エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。【業務内容】医師のキャリア支援、医師の開業支援、薬剤師の業務支援を行うサービスについての、事業企画・営業企画をお任せします。【所属／対象事業】医師のキャリア支援、医師の開業支援、薬剤師の業務支援を行う事業部の「営業企画グループ」への配属を予定。入社後、まずは事業部で運営しているサービスを実際に提案営業していただき、実際のお客様の声を聞きながらサービスのポテンシャルと改善点などを体感していただきます。その経験をもって営業企画、サービス企画、事業企画へと業務範囲を広げていっていただくことを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人向けの提案営業経験をお持ちの方。 |
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公共システムコンサルタント（アシスタントマネージャー、マネージャー） 情報通信総合研究所
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 公共分野におけるシステムコンサルティング（クライアント：中央省庁、地方自治体など）。システム例：基幹系システム、防災系システム。情報系システム、教育系システム。■主要業務：地方自治体等のICT活用、情報システムの導入計画策定。地方自治体等の情報システムの要件定義・調達支援。公共分野におけるICT利活用/情報化の支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SE経験3 年以上、公共分野の経験が望ましい。（特にシンクタンクやコンサルティングファーム出身である必要はありません） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- NTTグループ向けを主とした、ICT/情報通信を中心としたシンクタンクです。NTTグループの1社ということで、NTT持ち株会社（東日本など）、NTTドコモなどとは深いつながりがあり、単純なリサーチ案件から、NTTグループの最新の研究テーマ、次世代技術に関する戦略策定など、グループのメリットを最大限活かしたリサーチ&コンサルティングが可能となります。
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戦略コンサルタント(インバウンドビジネス・観光) ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中央省庁、地方自治体、大手事業会社等を対象にした、観光・インバウンドビジネス及び交通等の関連領域についての政策・制度設計支援、マーケティング調査研究、戦略・計画立案、施策の実行支援。地方への貢献を志向する大企業の観光関連・インバウンド関連の戦略立案も行う。＜官公庁向け＞政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング。各種観光テーマについての有望性評価。観光及び交通等関連領域の現状分析、課題分析、マーケティング調査研究。＜事業会社向け＞インバウンドビジネス戦略の立案。インバウンド及び観光関連商品及びサービスのマーケティング戦略の立案。MaaS等交通・関連サービスの立ち上げ支援。官公庁向けは、日本全体の活性化に資する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味。事業会社向けは、インバウンドビジネスの立ち上げに関わることが多く、新規事業立ち上げの根幹に携わることができるのも魅力。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
当該テーマ領域のいずれかに関する知識や経験。国や地方の行政、地方創生、観光に対する強い関心。マーケティングもしくは新規事業立ち上げに関する基本的な知識。クライアントからの期待以上の価値を提供する熱意。論理的思考力。コミュニケーション力。日本語文書作成力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントと一体となった体制の中で、改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。国内系コンサルティングファームですので、予算や稼働率の縛りがそれほど強くなく、クライアントや品質に集中してプロジェクトを推進できます。官公庁向けビジネスにおいては、日本全体の活性化に資する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。事業会社向けビジネスにおいては、インバウンドビジネスの立ち上げに関わることが多く、新規事業立ち上げの根幹に携わることができるのも魅力です。
