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コンサルタントの求人情報
- 検索条件：
- [職種] コンサルタント
該当求人数： 374件
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Managing Innovation Consultant（MI)（企業戦略） ／ シンクタンク [1036102]
- 想定年収
- ～890万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業推進を通じて社会課題解決に取組む企業・団体に向けマネジメント力を強みとして持続的成長の実現に導く。主な顧客・業種は、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業を中心に、業界を問わず幅広くサービスを提供。ITグランドデザイン策定、ITプロジェクトマネジメント、ソーシャルプロジェクトマネジメントのプロジェクトリーダー(マネージャー)としてメンバークラスのコンサルタントなどを率い、デリバリーの責任を担う(実績を積みながら、より上位層、上流フェーズへ積極的にリーチし、顧客の問題解決に直結していく動き方を期待)。担当顧客でのビジネス拡充を中心としながら、新規顧客の開拓も含めてセールス活動業務も担当し、ビジネスの拡大にも貢献。当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング業界出身の方。システム導入の企画・提案、受注、プロジェクト計画策定、構築、運用保守等、一通りの工程を経験されている方。大規模システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはPMOを経験されている方。コンサルタントとしての思考プロセス、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキルを有する方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 【具体的なPJ例】
☆Social Project Management
協働を通した経済成長を狙う企業・団体に向け社会的課題解決をテーマに、持続的成長が可能な社会モデルの実現へ導く。
＜以下例示＞
中央省庁等が主導する社会的課題解決を目的とした大規模なIT実証案件等にて事務局を担い、実証プロジェクトのマネジメントや実証結果の取り纏め、政策提言等のサービスを提供。
☆IT Grand Design ＆ Project Management
事業・サービスを支えるシステム企画・実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。
＜以下例示＞
業務改革・ITグランドデザイン策定フェーズから参画し、システム構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメントサービスまで一気通貫でサービスを提供。
特に、大規模かつマルチベンダ開発となるようなお客様に対して、経営層での目線による目的達成・課題解決型プロジェクトマネジメントサービスを提供。
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プロフェッショナル職（グローバル事業・国内事業）/人事・組織コンサルティングファーム [1020982]
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。同社が保有する多くのビジネススキルを身に付け、これまでのご自身の実務経験も活かしながら、大手企業を相手にコンサルティングを行って頂きます。同社では外部講師や他社コンテンツは一切活用しておらず、また専任の営業マンも設置していないため、全てのプロフェッショナルは原則として「営業・開発・講師」のうち2つ以上を受け持つこととなっています。顧客企業に対しても単に研修プログラムを提供するだけでなく、顧客が抱えている実業の事業課題の解決を研修を通して解決していく仕事となり、実質は経営コンサルティングと同じ仕事の側面があります。グローバル事業も拡大しており、その事業の推進をお任せする可能性もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。・コンサルティングファーム出身者。・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマに
サービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。
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ロジスティクス・物流コンサルタント ／ コンサルティングファーム [1031352]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ロジスティクス戦略策定。物流プロセスデザイン・プロセス改善（拠点配置、倉庫内、輸配送ネットワーク）。グローバルロジスティクス（ネットワーク、貿易・輸出入）。物流コスト削減支援。ロジスティクスIT（WMS、TMS、Visibility） |
| 求めるスキル (必要条件) |
ロジスティクス・物流に関する業務知識および経験。WMS（庫内管理システム）ならびにTMS（輸配送管理システム）に関するシステム知識や構築経験。 |
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ソーシャルインパクト・パートナーシップ事業部 ／ 総合金融グループのリサーチ・コンサルティング企業 [1036057]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社新事業開発の担当者（サブ・リーダー）。デザイン思考に基づいた事業開発（AI等の新しいテクノロジーの活用、ルール形成の推進に取り組む）。必要に応じ海外関係機関とのネットワーク構築・国際カンファレンス・ワークショップ企画等にも取り組む。その他関連する国内業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
国際関係、SDGsに明るいこと。「グローバルヘルス（感染症、生活習慣病対策、介護・在宅医療）」等に関する国際問題、いずれか一つ以上に明るいこと。英語での業務対応が可能な方(その他、中国語、フランス語等にも対応できればなお可)。官民双方との協業を想定するため、官公庁、民間企業での勤務経験もしくは双方をクライアントとして業務に従事した経験があればなお可（職種は不問）。フットワークが軽く、明朗快活で、コミュニケーション能力が高い方。庶務作業をいとわない方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。
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金融機関に向けた事業戦略コンサルティング、リサーチ、新サービス企画立案業務 ／ シンクタンク [1036046]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●グローバル資本市場調査、金融機関動向調査などのリサーチ業務 ●金融機関のビジネスプラン策定に向けた事業戦略コンサルティング業務 ●金融機関の経営プロセス改革およびリスク管理に関するコンサルティング業務 ●金融機関の事業戦略・経営プロセス改革を捉えた新サービスの企画立案業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●金融業界におけるホールセール業務、アセットマネジメントの実務経験を有する方 ●金融業界における経営企画、事業企画・開発などの実務経験を有する方 ●金融機関に対するコンサルティング業務の実務経験を有する方 ●事業会社における企業財務の実務経験を有する方 ●金融商品のリスク分析に精通されている方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内最大手のシンクタンクが、金融機関に向けた事業戦略コンサルティング、リサーチ、新サービス企画立案業務の担い手を積極募集中です。
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コンサルタント（アソシエイト〜パートナー） ／ 戦略コンサルティングファーム [1026676]
- 想定年収
- ～3,000万円程度 ( 24～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内外の企業に対して多岐にわたる経営課題の解決、意思決定などへの支援。クライアント企業が実感できる成果の実現にむけてインパクトのある結果をもたらす提案と、その実行支援。欧米のみならず新興国を含めた海外における多くの企業の戦略支援に関して、グローバルな視点で世界各国のオフィスと緊密に連携を取りながらプロジェクトを遂行しています。それぞれの業界経験や産業における知識及び知見を活用してプロジェクトを遂行し、クライアント企業を成功に導くための支援に従事しています。＜提供するサービス＞企業および事業戦略。グローバル展開における戦略。M&A戦略。トランザクション支援（戦略的デューディリジェンスなど）。企業価値評価の実施および財務戦略。製品、価格戦略および販売・チャネル管理。セールス・マーケティング戦略。オペレーション戦略、または業務改善の設計、支援。規制および政策調査。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネージャー以上は戦略コンサルティング経験者。コンサルタントクラスは、リサーチ、分析経験、投資銀行勤務経験者など。第二新卒層も対象。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルでは1000名を超える経営戦略ファームです。日本での歴史はまだ浅いですが、急速に成長しています。直近は前年比25％成長で、東京オフィスは設立以来、過去最高の売上と利益を達成。多国籍なメンバーで構成されていて、コンサルタントの半数は海外籍です。海外と連携する仕事も多く、グローバルな仕事を求めている方には絶好の環境です。
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【製造業向け】戦略コンサルティング（事業トランスフォーメーション） ／ コンサルティング会社 [1035991]
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手〜準大手の製造業を中心とするクライアントに対し、クライアント経営層の期待する“業績実現“のため、戦略立案〜実現まで一気通貫で支援するチームです。第1フェーズは、事業戦略立案、もしくは事業戦略レビュー、事業DD支援、等。 第2フェーズ以降は、第1フェーズの結果を受け、PL/BS/CFやKPIの数値目標実現までの各種改革準備〜実行支援、等。クライアントに対する各種バリューアップ/事業拡張を目的とした各種戦略立案と、その実現支援において、プロジェクトの現場リーダーもしくはメンバーとして、クライアントの経営者〜現場に対する改革支援を行う |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴3年以上。次のいずれかのご経験。○大手コンサルティングファーム勤務経験かつ組立型製造業クライアントへの改革支援経験。○大手製造業勤務経験。○大手SIer、パッケージベンダー勤務経験（要件定義フェーズなどを通じ、製造業企業の業務に深く入り込み、業務ヒアリングや業務フロー作成、業務一覧作成経験を有すること）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。
SPEEDAアナリスト ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035826]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 今回、SPEEDAをより進化させる新規プロダクトを開発することとなりました。国内外のアナリストが中心となりコンテンツを作成します。またエンジニア・デザイナーといった社内のプロフェッショナル部門と協業し、ユーザーの意思決定に不可欠な存在となるための新しいプロダクトを創ります。具体的には、最新のテクノロジーやトレンドが既存のビジネスにどのような影響を及ぼしうるのか、新規事業としてのポテンシャルはあるのか、これからどのようなビジネスシフトが起きるのかといった側面から、現在起きている大きな「変化」を捉え、新規ビジネスに関わるユーザーの意思決定を支えます。具体的な業務イメージ、新領域や業界横断的なテーマのレポート執筆、新規オリジナルコンテンツの企画、設計、運用、メディア出演、講演会などのSPEEDAアナリストとしての外部発信。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
社内外に報告書、レポートを執筆したご経験をお持ちの方。テクノロジー領域の知見をお持ちの。上記2つをみたし、かつ下記いずれかに該当される方。事業会社で経営企画/新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方。戦略系コンサル、もしくはIT系コンサルで3年以上のご経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
SPEEDAリサーチチーム マネージャー ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035825]
- 想定年収
- 880万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の生命線である業界レポートの品質向上、メンバーのピープルマネジメント、さらに圧倒的なユーザー視点を持って、新しい価値をもたらすコンテンツの開発を担っていただきます。また、同社アナリストは海外にも拠点を持っているため、必要に応じて現地アナリストとの協力関係を築いていく役割も担っていただきます。具体的な業務イメージ、SPEEDAの主要商材である業界レポートなど既存コンテンツの品質向上、リサーチメンバーのチームマネジメント、SPEEDAに新たな価値をもたらす新規コンテンツの提案、設計、開発。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネジメント経験※最重要。これまでのキャリアの中で、複数名が所属する定常的なチームマネジメント経験を有する方。評価、業務分担、育成に関して経験を有する方。調査、分析業務の経験。証券会社、シンクタンク、コンサル、調査会社等での企業、業界の分析業務経験が5年以上あり、調査分析能力が一人立ちしている方。ビジネスレベルの英語力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
SPEEDA CCO（チーフ・カスタマー・オフィサー） ／ アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォーム運営企業 [1035831]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | SPEEDA事業はまさに第二創業期の渦中にあり、自分たちの役割や業務も毎月のように変化しています。そのような中で、このポジションにはユーザーサイドからSPEEDA事業の変革を牽引して頂きます。ユーザーインタビュー、特定企業へのコンサルティングを通じたSPEEDAの機能面・コンテンツ面からプロダクトの改善、革新をリード。具体的な業務、利用ログ（700組織、5000名以上）の分析、特定ユーザーの深堀（コンサルティング）、インタビュー、アンケート調査を企画、実行すると同時に、SPマネジメント層、セールスや開発メンバーとの定期的なディスカッションを通じて、解決すべきユーザーの課題を特定し、機能、コンテンツの両軸かプロダクトの課題と解決策を企画・提案し、ST-DMT、AT/BCDTやPDTと連携しプロダクト改善、革新をリードする。ミッション2：各チーム（ST内）の課題発見と課題解決。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトに対する強い関心、事業会社の経営企画職・事業開発職として豊富な経験を有していると同時に、自ら原体験に基づく強い課題意識と課題解決に向けた仮説を抱いている方。複雑な要件、多様な関係者を前提としたプロダクト開発において中心的な役割を担った経験。プロダクト全体の構想を描くと同時に、細部のあり方に拘れる思考性を有した方。社内コンサルタントして、各チームの課題発見と課題解決において高いバリューを発揮できる方（資料作成や企画提案だけでなく、実行面までサポートできることが望ましい）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- アジア最大級の法人向け企業・業界分析プラットフォームSPEEDAを運営しているベンチャー企業です。2008年に創業以来、毎年急成長を遂げており、SPEEDA、Newspicks、FORCAS、Entrepediaなどのサービスを手がけています。これらのサービスは非常に先鋭的で常にバージョンアップを重ねながら、社会のため、ユーザーのために変革し続けています。同社の中にはパッションと気概を持ち合わせた非常に優秀で主体的な社員が多く、同社の成長を裏付けています。近年では、アメリカ経済メディアのQuartzを買収するなど、海外事業拡大にむけて積極的にM&Aをしかけています。また、同社では急成長する組織が1つにまとまって活動できるよう、「7つのルール」と呼ばれる同社が大切にしている価値観を定義しています。1人1人がプロフェッショナルマインドを持ち、自由な発想で成長できる環境が整えられており、非常に魅力的なベンチャー企業です。
