代表取締役社長 丸山 貴宏
未来を生きる子供達により良いバトンを繋ぐために出来る事とは？ セミナー詳細
2020/11/17
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求人情報
Job Information
コンサルタントの求人情報
- 検索条件：
- [職種] コンサルタント
該当求人数： 464件
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【FiT】事業責任者候補 RECCOO
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 26～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 元Googleの新卒採用担当者と共に、同社「FiT」事業として企業の新卒採用に関わるブランディング、採用戦略立案、新卒紹介、人材育成及び組織開発を一気通貫して担っていただきます。 同FiT事業はRECCOO社と博報堂出身の神谷氏が立ち上げた神谷製作所との共同プロジェクトで、MVV開発から組織開発、新卒採用を一貫して行うサービスとなっています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか。 〇採用担当もしくは人材エージェントとして5年前後のキャリアがある方。 〇プロダクト / サービスのマーケティングリーダー経験がある方。 |
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AIコンサルタント・事業開発 ギリア
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都台東区
| 勤務先 | 東京都台東区 |
|---|---|
| 職務内容 | ギリアの強みはクライアントへの提案や課題把握、企画からワークフローにしっかりと入れるところまでをワンストップで行えるコンサル力、技術力にあります。 AIコンサルタントとして営業とクライアント先に出向き、企業調査や顧客とのヒアリングを通じてクライアント課題を掘り起こし、AI技術活用のビジョン構築や構築したビジョンに沿った、具体的ソリューション構築や提案を担っていただきます。 同社がもつ強化学習や画像解析、自然言語処理、姿勢・視線解析、データ分析といったＡＩソリューションを業界トップクラスのナショナルクライアントへ提案していきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での経営企画、事業戦略業務または、コンサルタントファームでの実務経験（課題把握をし、そこからの提案をしっかりと資料の作り込みを行ってしてきた経験） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所と株式会社UEIのジョイントベンチャーとして始まったユニークな“大人のスタートアップ”AI企業です。
クライアントへの提案のキーとなるポジションです。
AIのバックグラウンドはご入社してからのキャッチアップで可能、コンサルタントや企画系のご経験を活かしてご活躍になれます。
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開発企画推進 日本GLP
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | GLPの開発物件における商品性を企画し、竣工時にマーケットにおいて最も優れた物流施設の提供できるべく企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。 開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画/開発計画の構築、管理（投資収支コントロール、営業サポート等）/開発推進業務（ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等）設計企画部などの社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進頂きます。 ＜入社直後＞・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物流施設について理解を深めて頂きます。 ・商品企画（コンセプト企画）に参加し、他メンバーと連携して物流施設の商品づくりに参画していただきます。 ＜その後の仕事＞・ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら自ら仕事を進めて頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
不動産開発、企画、投資プロジェクトに携わった経験3〜5年以上/事業収支向上とそれに繋がる商品性向上を企画・提案・実行できる方/プロジェクトの方向性・ビジョン・課題を明確に打ち出し、ビジネス化（マーケティング、収支検討）できる方 |
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ライフサイエンスヘルスケア領域セクター向けアドバイザリー デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本チームはライフサイエンスヘルスケア領域のアドバイザリーサービスを提供しております。 業界・企業動向の分析、各社の潜在ニーズ掘り起こしのための資料作成、企業価値・パイプライン価値等のシミュレーション業務、同社既存サービスの本領域向けカスタマイズ、メルマガ、記事等の作成、主にライフサイエンス・ヘルスケア業界に属する企業のコンサルティング、FA・DD・valuation業務の提供など。 Due Diligence / Valuation、ビジネス/財務デューデリジェンス、企業価値、パイプライン価値等のシミュレーション業務(2)FA / 組織再編支援、M&A、組織再編戦略策定支援、再編スキーム検討支援、スポンサー選定・M&Aプロセスサポート業務、(4)コンサルティング / リサーチ、LS/HC事業者に対する経営改善・事業計画策定アドバイス、外部環境調査業務など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)金融機関（銀行・証券）等における経営企画または事業開発、または、コンサルティング業務(2)M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可）(3)財務またはビジネスデューディリジェンス経験。 優れた対人能力ならびにチームメンバーとして効果的にプロジェクトを遂行する能力を保有していること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本来Ｍ＆Ａ戦略のあるべき姿や今までのＭ＆Ａアドバイザリーに疑問を持っておられる方の応募をお待ちしています。
グループが擁する5000名のプロフェッショナルの中でクライアントにトータルでサポートが出来ます。
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【プロフェッショナル採用】メディアトレーニングスペシャリスト（危機管理広報） ／ 日系最大手老舗PRエージェンシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | スペシャリストとして、危機管理広報・メディアトレーニングのトレーナーとして、上場企業の経営者などを対象にコンサルティング、トレーニングを実施いただきます） |
| 求めるスキル (必要条件) |
●危機管理支援を主体としたサービスを提供している事業会社でのコンサルタント経験をお持ちの方●PR会社でのメディアトレーニング経験者●クライアントリレーションがあり、業務経験豊富な方 |
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経営コンサルタント（地方中小企業支援） グローカル
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 地方の中核企業にいらっしゃる経営者に対し、事業戦略立案支援、WEBプロモーション支援、採用支援、人事組織支援、HP改修支援などのプロジェクトに携わっていただきます。 同社の主力サービスはWeb系の支援になりますが、経営者のオーダーや課題感に基づきテーマは非常に多岐にわたります。 クライアントは日本全国、業種業界は問いません。 具体的には、旅館、ウェディング、観光施設、弁護士事務所、観光協会、地方自治体、その他小売店まで幅広い業界でご支援を行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティング経験、WEB媒体の営業経験者。 人材業界での法人営業経験者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 地方経済を活性化することを目的としたコンサルティングファームです。
地域の中核を担う中小企業の経営者に対してコンサルティングを提供しています。
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コンサルティングセールス スイッチ・メディア・ラボ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手ナショナルクライアントの課題を整理し、正解に導くコンサルティング営業、テレビ視聴率分析サービス『SMART』の導入提案などをメインにお任せします。 事業開発、顧客への接触、課題抽出、ソリューション提案、顧客育成が主な業務となります。 ※顧客として接するのはナショナルクライアントの部長クラス、代理店の局長クラスがメインになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの就業経験。 ベンチャー企業での就業経験。 Saasサービスの提案営業の経験。 |
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新規事業開発コンサルタント ／ 外資コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,150万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 副社長直下の新規事業開発を専門としたチームです。 様々な組織からメンバーがアサインされていますが、特定のインダストリーやサービスラインからは独立しています。 新規事業開発〜顧客提案〜実行推進と一連の流れを担っていただきます。 国内外の先端テクノロジーや自由な商材を用い、ビジネスをゼロから立ち上げスケールさせる一連の流れを、組織を横断して取り組んでいただきます。 海外テクノロジー系スタートアップとのアライアンスを活用したValue ChainのDXの実現、日本市場開拓における各種活動のリード。 各種活動は次の通り：社内リサーチ部門との連携によるソリューション構想。 海外スタートアップとのアライアンスを活用した事業開発活動(役員クラスへの提案等)。 再現性のある変革プロセスの整備。 データ活用における最適化、新しい価値創出プロセスの定義、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業立ち上げ/構想経験。 Digital系スタートアップ経験。 BtoB領域における売上拡大施策等経験(事業規模/金額不問)。 アイデアソン等経験者(経験業界は問いません)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 副社長直下の新規事業開発を専門としたチームで、新規事業開発〜顧客提案〜実行推進と一連の流れを担っていただきます。
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コンサルタント(Sports & Entertainment) ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | スポーツ、エンターテイメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与えることをMissonとして、スポーツ産業のプレイヤーをデータにより“つなぐ”ことで、新たな価値を創出するエコシステムの構築を推進しています。 ○入社後のアサイン想定プロジェクト：データ活用による選手・チームのパフォーマンス向上。 民間、公的組織の経営企画支援、マーケティング支援、システム構築支援。 IoT/AI基盤構築、アプリケーション構築。 ○直近のプロジェクト事例：スタジアムICT導入ノウハウのソリューション化、グローバル展開戦略策定。 最先端のICTを活用したスポーツチーム力強化や組織運営。 Jリーグチームのデータ資産の可視化、データドリブンマネジメント。 スポーツチームの評価制度導入支援。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の何れかの業務経験を3年以上有する方。 戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験。 新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務経験。 新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を介して、スポーツ・エンターテイメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方。 「論理的思考力」「高いコミュニケーション能力」「あきらめずにやり抜く力」「圧倒的なスピード感」などをお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スポーツ、エンターテイメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与えることをMissonとしたコンサルティングを提供します。
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組織・人事コンサルタント(People Advisory Services) ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルHRトランスフォーメーション支援。 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング。 チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援。 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計。 タレントマネジメント支援。 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング。 リワード支援/HR M&A・組織再編。 役員報酬、人事制度設計、人事M&A。 人事データアナリティクス支援。 働き方改革、ピープルデータ分析等。 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務。 大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務。 ピープルデータを活用した新しい働き方改革。 人事制度や人材開発体系の抜本的改革。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験。 事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験。 大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）。 データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）。 日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
