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株式会社クライス＆カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

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会計コンサルタント・財務コンサルタントの求人情報

検索条件：: [職種] 会計コンサルタント・財務コンサルタント
職種大分類：: コンサルタント

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金融機関向け財務報告アドバイザリー　／　大手監査法人 [1032464]

想定年収: ～1,200万円程度 ( 25～35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問

勤務先	東京都千代田区
職務内容	【財務報告アドバイザリー】IFRS・USGAAPに基づく財務報告作成支援。IFRS・USGAAP導入支援。財務報告体制・プロセス構築支援。J-SOX・US-SOX 法対応支援。M&A取引・資本市場取引に係る会計アドバイス。複雑な財務会計領域に係る会計アドバイス。【国際金融規制アドバイザリー】規制分析・説明資料作成・説明会実施（質問対応含）、業務影響分析、業務プロセス構築・変更、行内規程・手続類策定、システム開発、プロマネや海外拠点とのコミュニケーション支援。【海外進出アドバイザリー】日本顧客向け、海外拠点設立向けマーケット・規制・税制等リサーチ、ライセンス申請文書作成支援、現地拠点設立支援、設立後管理態勢整備支援。海外顧客向け、クロスボーダー取引、組成支援（規制・税制リサーチ等。【管理会計支援】金融機関を含むサービス業全般に対し、管理会計(経営管理高度化）に関する種々支援業務。
求めるスキル (必要条件)	金融機関（特に、銀行・証券）または大手事業会社において、以下のいずれかのご経験をお持ちの方。連結決算、開示、監査対応。会計方針の策定。金融商品会計の実務経験。経理系プロジェクト（会計システム導入、IFRS導入、BPR、決算早期化）。 US-sox/J-sox等、内部統制。

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BPRコンサルタント（新チーム立ち上げ）[マネージャー・シニアマネージャー候補]　／　コンサルティングファーム [1034409]

想定年収: 950万円～1,400万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都千代田区
職務内容	●同社で新しく業務改善コンサルティングのチームを立ち上げており、そのチームでMgrタイトル以上を担っていただける方を募集しています。　●クライアントはグローバル展開をしている日系大手企業が多く、その海外拠点支援などの案件が多くなっております。テーマとしては経理財務、人事など、コーポレート系の案件を多くいただいています。　●ソリューションありきのコンサルティングではなく、既存業務改革／BPO／シェアードサービス／システム改善など、顧客の課題に応じて提案内容は多岐に亘ります。※同社内にBPOやシェアードサービスの機能はないため、そういった方法が最適と判断した場合にはベンダー選定から行います。
求めるスキル (必要条件)	●BPO、シェアードサービス、ITなどによる業務改善のコンサルティング経験がある方

コンサルタントからのおすすめポイント: BIG4随一の成長一を誇る同社にて、新チームの立ち上げを行います。

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経理・財務改革コンサルタント（アナリスト〜シニアコンサルタント）　／　コンサルティング会社 [1034421]

想定年収: ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都千代田区
職務内容	同社グループでの業務改革実績、およびノウハウをもとに経理・財務業務、企業業績管理改革を行うことで、企業グループにおける経営基盤の強化、グループガバナンス強化、経理・財務部門における生産性向上、ひいては企業価値の向上、および迅速かつ的確な経営判断を実現するための仕組み作りの支援を担っていただきます。具体的には、1) 経理・財務領域業務改革、2) グループ業績管理業務改革、3) 内部統制整備／グループガバナンス体制構築、4) キャッシュマネジメント等の財務・資金管理改革を期待されています。なお、改革施策の一環としてシステムの改修・導入やシェアード化検討が必要となる場合は、同社グループ各社と連携実施するため、同社ではシステム設計・開発は実施せず、導入におけるPJ推進・PMO支援のみ実施します。
求めるスキル (必要条件)	コンサルティングファーム、またはSier、システムベンダーにおいて経理・財務領域における業務設計や、システムの要件定義/設計等に関わった経験をお持ちの方。事業会社において、経理・財務領域の業務(決算経験者、日商簿記2級以上目安)、または会計システムの要件定義やシステム設計に関わった経験をお持ちの方。

コンサルタントからのおすすめポイント: 大手メーカー系のコンサルティング会社です。アナリスト〜シニアコンサルタントクラスを対象としたポジションです。国内大手企業の案件に対し、国内大手企業の案件に対し、2〜4名程度の体制でアセスメント・計画策定と調達改革施策の導入検討を3ヶ月〜6ヶ月程度で実施します。（PMO参画の場合は更に6ヶ月〜1年程度参画する場合あり。）同社グループ構造改革チームからの情報提供を受けてコンサルティングサービスを実施するだけでなく、両チームは人的リソース面でも相互に連携し中長期的に人材育成していく体制となっています。また、トレーニングとしては●コンサルティング業界未経験の方には、社内のシニアマネージャー以上のコンサルタントが講師を務める1週間コースの研修を受講頂き、コンサルタントに必要なスキルやマインドを学習、●同社グループの業務改革/システム導入の方法論である「HIPLAN」に、同社のナレッジやデジタルトランスフォーメーションの要素を掛け合わせた、オリジナルのコンサルティングメソッド・育成カリキュラムを使用した研修を実施。コンサルティング未経験の方でも、コンサルタントへのキャッチアップが可能になっています。●業務上必要なスキルやナレッジを獲得するために、社外の研修を会社の費用負担で受講可能となっています。

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金融業界ファイナンス＆リスクコンサルタント　／　外資系コンサルティングファーム [1034399]

想定年収: ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都千代田区
職務内容	■担当領域：1. Strategy/Enterprise Performance Management(EPM) ：財務企画・リスク企画観点からの構想策定。管理会計・業績評価の高度化。データを活用した統合的な経営管理。2. Data/Operation/Governance ：SmartClose（決算早期化・効率化）に向けたガバナンス・オペレーション・データ・システム構想・導入支援。グループShared Service Center（SSC）導入支援。MIS構想・グループ横断データ基盤構想策定。3. Financial Crime：ML／コンダクトリスク管理構想、業務・システム構想・導入支援。内部監査の強化。4. Regulation：IFRS9/17構想、業務・システム構想・導入支援。Basel規制当局対応、業務・システム構想・導入支援。BCBS239、ストレステスト等。
求めるスキル (必要条件)	コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務経験。金融機関もしくは非金融（商社、グローバルに展開する事業会社など）におけるミドル業務・企画系業務経験（特に経営企画、リスク管理、財務企画、トレジャリー等）。財務企画部門における財務会計・管理会計実務経験（決算・主計業務、業績管理業務、等）。システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務経験（要件定義、コンサルティング）。監査法人における監査業務／財務報告アドバイザリー業務経験

コンサルタントからのおすすめポイント: 大手コンサルティングファームにて、金融機関に対するファイナンス・リスク領域課題を解決するコンサルタントのポジションです。

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【HLD】経理/税務スタッフ　／　eマーケティングカンパニー [1034346]

想定年収: ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級

勤務先	東京都千代田区
職務内容	グループ企業の経理/税務/内部統制にかかる業務をグローバルスタンダードに変革中であり、この変革を共に遂行するスタッフを採用したいと考えています。IFRS移行/ERP導入により経理・税務業務改革を実行するポジション。会計/税務プロセスの最適化を提案・実行する人財。連結/単体決算業務を担当し、JSOX対応。税務（税務コンプライアンス/税務企画）、グループ資金管理。CMSを活用した資金管理及び資金需要予測など。
求めるスキル (必要条件)	大学/大学院における会計/税務/経済専攻があればなお歓迎。会計税務部門における3年以上の経験/実績。グローバル企業での経理/税務業務経験や英語でのビジネス経験者を優遇します。

コンサルタントからのおすすめポイント: 更に成長戦略を描くための今後のCFO候補として採用を検討しています。

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総合企画室マネージャー【次世代幹部候補】　／　コーヒー専門会社 [1034260]

想定年収: ～1,000万円程度 ( 27～32才 )
学歴: 大卒以上
英語: 中級

勤務先	東京都港区新橋
職務内容	同社ホールディングスの経営企画室に所属し国内外あるグループ会社とのシナジーも含めたM&A・投資案件開拓及びエクゼキューション業務をお願いしたいと考えています。傘下の各事業会社を巻き込んで、グループのM&Aや投資を推進する役割を担って頂きます。また、総合企画室の一員として、M&A・投資以外の全社プロジェクト推進や事業会社の企画・管理に携わって頂く可能性もございます。非上場のオーナー系企業で意思決定が非常に早く、ダイナミックな仕事ができる環境です。
求めるスキル (必要条件)	金融機関やコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー実務経験、又は商社やメーカー等の事業会社でのM&A・投資実務経験（合計3年以上を想定）・必須：　クライアントや事業部門との高いコミュニケーションスキル・必須：ビジネスレベルの英語力（特に読み書き）

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Corporate Accountant (or Controller)　／　AIテクノロジー企業 [1034243]

想定年収: 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 中級

勤務先	東京都港区
職務内容	J-GAAPおよびIFRSに従って財務記録を確立および維持し、金融の標準的な内部統制の実施と遵守。報告書（J-SOX）、年次報告書、日本語による財務報告書を企業法に基づいて四半期報告を上げていただきます。
求めるスキル (必要条件)	会計学の学士号、CPA（日本）をお持ちの方、J-GAAPおよびIFRS、J-SOXの知見や経験者。会計および財務報告実務経験を日本の上場企業で行っていた経験をお持ちの方。または上場企業のクライアントを最低4年間の会計監査経験をお持ちの方。または関連業務経験。テクノロジー関連企業での英語と日本語での経験。プロセス改善の特定と実施経験●Oracleまたは他のERPシステムでの経験が望ましい

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Corporate Finance Director (Or Associate Director）　／　AIテクノロジー企業 [1034244]

想定年収: 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 中級

勤務先	東京都港区
職務内容	同社は、財務計画と分析を管理するコーポレートファイナンスディレクターを求めています。（FP＆A）と企業開発（M＆A）に関して、財務チームの主要メンバーとなり、すべての戦略的計画を推進し、財務計画、ビジネスモデリング、予測、管理報告活動CFOとのパートナーシップ責任●幅広い洞察力と財務上の意思決定支援を提供するために、多機能にパートナー●KPIを含む財務計画、分析、管理
求めるスキル (必要条件)	コーポレートファイナンスディレクター（または副社長/副社長）アピアは、財務計画と分析を管理するコーポレートファイナンスディレクターを求めています（FP＆A）と企業開発（M＆A）と全社的な公共プロジェクトへのプロジェクト会社。この個人は、財務チームの主要メンバーとなり、すべての戦略的計画を推進し、財務計画、ビジネスモデリング、予測、管理報告活動CFOとのパートナーシップ責任●幅広い洞察力と財務上の意思決定支援を提供するために、多機能にパートナー●KPIを含む財務計画、分析、管理

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法人セールス　／　Fintechベンチャー [1030615]

想定年収: ～800万円程度 ( 27～33才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問

勤務先	東京都品川区
職務内容	・当社が提供するクラウドサービスの法人営業（クラウド会計ソフト、クラウド給与計算ソフトなど）・営業戦略立案と実行・開発部隊へのプロダクトフィードバック・新規ユーザー獲得イベント等の企画立案と運営・セールスマーケティング施策（ユーザー行動分析、マーケティング施策、イベント運営）の企画立案と実行
求めるスキル (必要条件)	法人営業経験・自身でタスクを管理できる能力・経営者思考が強く、経営、会計業務に興味を持てる方

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財務部ファイナンシャルリスクマネジメントチームマネージャー　／　自動車メーカー [1032947]

想定年収: ～1,200万円程度 ( 30～35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 中級

勤務先	神奈川県横浜市西区
職務内容	ミドルオフィス業務および財務リスクマネジメント業務を行なうチームのマネージャーを募集します。[ミドルオフィス業務] フロントオフィスとバックオフィスをつなぐ仕事です。フロントオフィスが行なう財務取引にかかわる会計を行ない、且つそれらの取引に伴う資金決済の指示を出すという重要な役割を担う仕事です。[財務リスクマネジメント業務] 取引先信用リスク、マーケットリスク（為替・金利・商品）、リクイディティリスクなど、企業の損益やフリーキャッシュフローにマイナスの影響を与え得るリスクファクターについて、日産グループ各社の財務取引にかかわる数値を管理・測定・分析します。そして、分析結果を元に、高いリスクに晒されていると考えられる事項につき、リスク軽減策を考案し、上位マネジメントへの提案をマネージャーと共に考え練り上げて行く、知的でクリエイティブな仕事です。＜役職＞課長職/Manager
求めるスキル (必要条件)	・英語および日本語による、口頭・書面での高いコミュニケーションスキル（TOEIC800点レベル）・英語および日本語による、高いプレゼンテーション能力・会社の財務諸表を解釈し分析する能力・財務またはリスクマネジメント領域における業務経験を5年以上有すること（うち管理職としてのチームマネジメント経験2年以上）・財務オペレーション全般知識・簿記2級以上もしくは同等の知識を保有していること・自動車業界経験：不要・TOEIC：800

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