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求人情報
Job Information
会計コンサルタント・財務コンサルタントの求人情報
- 検索条件：
- [職種] 会計コンサルタント・財務コンサルタント
- 職種大分類：
該当求人数： 11件
ライフサイエンスヘルスケア領域セクター向けアドバイザリー デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本チームはライフサイエンスヘルスケア領域のアドバイザリーサービスを提供しております。 業界・企業動向の分析、各社の潜在ニーズ掘り起こしのための資料作成、企業価値・パイプライン価値等のシミュレーション業務、同社既存サービスの本領域向けカスタマイズ、メルマガ、記事等の作成、主にライフサイエンス・ヘルスケア業界に属する企業のコンサルティング、FA・DD・valuation業務の提供など。 Due Diligence / Valuation、ビジネス/財務デューデリジェンス、企業価値、パイプライン価値等のシミュレーション業務(2)FA / 組織再編支援、M&A、組織再編戦略策定支援、再編スキーム検討支援、スポンサー選定・M&Aプロセスサポート業務、(4)コンサルティング / リサーチ、LS/HC事業者に対する経営改善・事業計画策定アドバイス、外部環境調査業務など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)金融機関（銀行・証券）等における経営企画または事業開発、または、コンサルティング業務(2)M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可）(3)財務またはビジネスデューディリジェンス経験。 優れた対人能力ならびにチームメンバーとして効果的にプロジェクトを遂行する能力を保有していること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本来Ｍ＆Ａ戦略のあるべき姿や今までのＭ＆Ａアドバイザリーに疑問を持っておられる方の応募をお待ちしています。
グループが擁する5000名のプロフェッショナルの中でクライアントにトータルでサポートが出来ます。
ERPコンサルタント ビジネスブレイン太田昭和
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 24～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客企業の業務分析・課題抽出を経て、業務改善コンサルティングおよび情報システム化構想の立案・業務要件定義の策定を担当します。 顧客の業務課題を発見し、現場視点で改善提案を行う「業務コンサルタント」や顧客との折衝やPJをリードする「プロジェクトマネージャー」の役割を適性・志向性に合わせて担当いただきます。 詳細：扱うプロジェクトテーマとしては、経営会計を中心とした下記のテーマ等がございます。 経営管理、グループ経営管理、予算管理等の業務改善コンサルティング。 財務・管理会計、連結会計、SCM、原価管理、販売購買系の業務改善コンサルティング。 その他、顧客の要望に合わせたBPR等の業務改善コンサルティング。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAP、Mc Frame、BIZ∫、BIZ Forcast、イントラマート、DIVA、COMPANY、HUEなど、ERPを扱った経験(パッケージの種類は限定していません)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。
大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。
”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。
環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。
また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。
経理・財務改革コンサルタント 日立コンサルティング
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理・財務領域に関わる経営課題の解決に向け、主に業務改革及びシステム化の推進を支援します。 主なカウンターは、顧客企業の経営層(財務担当役員やCFO)、経理・財務部門、IT部門となります。 グループにおける改革推進も支援しているため、グループ内での改革実績・ノウハウを活用したサービスも展開しています。 ＜プロジェクトテーマ例＞1.経理・財務領域業務改革(生産性向上、シェアード化検討、決算早期化など)。 2.内部統制整備/グループガバナンス体制構築。 3.会計業務標準化(国内及びグローバル)。 他、これらを支える仕組みの構築(システム化PJ)。 ※グループ各社と連携実施するため、システム設計・開発は実施せず、主に業務改革、実行支援(PMO支援含む)を実施します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、またはSier、システムベンダーにおいて経理・財務領域における業務設計や、システムの要件定義/設計等に関わった経験をお持ちの方。 事業会社において、経理・財務領域の業務(決算経験者、日商簿記2級以上目安)、または会計システムの要件定義やシステム設計に関わった経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手メーカー系のコンサルティング会社です。
アナリスト〜シニアコンサルタントクラスを対象としたポジションです。
国内大手企業の案件に対し、国内大手企業の案件に対し、2〜4名程度の体制でアセスメント・計画策定と調達改革施策の導入検討を3ヶ月〜6ヶ月程度で実施します。
（PMO参画の場合は更に6ヶ月〜1年程度参画する場合あり。
）同社グループ構造改革チームからの情報提供を受けてコンサルティングサービスを実施するだけでなく、両チームは人的リソース面でも相互に連携し中長期的に人材育成していく体制となっています。
また、トレーニングとしては●コンサルティング業界未経験の方には、社内のシニアマネージャー以上のコンサルタントが講師を務める1週間コースの研修を受講頂き、コンサルタントに必要なスキルやマインドを学習、●同社グループの業務改革/システム導入の方法論である「HIPLAN」に、同社のナレッジやデジタルトランスフォーメーションの要素を掛け合わせた、オリジナルのコンサルティングメソッド・育成カリキュラムを使用した研修を実施。
コンサルティング未経験の方でも、コンサルタントへのキャッチアップが可能になっています。
●業務上必要なスキルやナレッジを獲得するために、社外の研修を会社の費用負担で受講可能となっています。
幹部候補・オープンポジション（ご相談） ファーストアカウンティング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ご経験や御希望に応じてお任せしていく職務等も相談させていただきます。 同社はIPO前であり、正社員比率がまだ少ないため幹部候補の採用を検討しています。 同社の「クレド」に共感し、行動として実践いただける方に、ぜひ仲間になっていただきたいと願っています。 １．Can Do Attitude できると信じる心構え ２． Teamwork チームワーク ３．Passion 熱意 ４．Move Fast 迅速な行動 |
| 求めるスキル (必要条件) |
会計分野、金融、1000億以上の大企業向けビジネスの経験者、会計プロセスに強いエンジニアなどご経験に応じてご相談させてください。 |
コーポレート ストラテジー／【M&A Digital】M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/ デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務、M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど●M&A前の戦略のサポート：ITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など。 M&A後の戦略のサポート、PMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など。 M&Aというテーマをベースに、超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、プランニングフェーズに多く関われます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】・コンサルティングファーム出身者（業種は問わず）・大手事業会社、金融機関のIT部門における企画・管理業務の経験者・大手事業会社、金融機関の経理／財務／経営企画の経験者・大手金融機関の本部企画業務経験者・大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本来Ｍ＆Ａ戦略のあるべき姿や今までのＭ＆Ａアドバイザリーに疑問を持っておられる方の応募をお待ちしています。
グループが擁する5000名のプロフェッショナルの中でクライアントにトータルでサポートが出来ます。
財務アドバイザリー業務シニアスタッフ（シニアアドバイザー） ／ 財務アドバイザリー企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 各地方の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、主に以下の案件分類における各職務に従事。 ＜従事していただく主な業務＞１．事業再生・経営改善支援業務（事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与）。 ２．事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務（主にセルサイドFAとして、スポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント）。 ３．事業成長支援・事業承継支援業務（経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援）。 上記のうち、1.事業再生・経営改善支援業務は基本的にクライアントに常駐（1案件2~3ヶ月）する勤務スタイルをとっています。 2および３の業務も、クライアント先への出張・短期間の常駐作業が続くことがあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
公認会計士（監査法人での実務経験あり）、戦略系コンサル、FAS、ファンドなどでの数年程度以上の財務アドバイザリー業務経験者。 金融機関、ファンド、事業会社での企画部門等で広範囲な実務経験を有し、かつ、財務・会計についての十分な知見を要する方。 ・PCスキル必須（Excel、Powerpoint。 Vlookupやピボットは必須。 アクセスが使える方歓迎。 ） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 少数精鋭ながら、事業再生分野で着実に実績を積み挙げてこられているファームです。
若手クラスから即戦力のマネージャークラスまで積極採用中です。
「地方」をキーワードに、日本企業・日本経済の活性化に貢献したいという思いをお持ちの方を求めておられます。
シニアコンサルタント アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業価値向上に向けてのコンサルティング業務。 具体的には、企業戦略および経営分析、M&Aの遂行支援、企業価値評価、経営課題解決に向けた立案業務、事業再構築支援、新規事業立上げ支援、経営管理制度の構築支援などを行っています。 最近は、事業再生案件や経営再建型の案件、業務改革案件など企業再生案件が増えています。 大きくない組織であるため、部門の垣根がなくワンストップで業務を進めていくことができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関の法人営業、あるいは本部（審査部など）でのご経験。 会計士資格をお持ちの方。 事業会社で経営企画や経理をされている方。 |
財務・会計（経営管理）コンサルティング マネージャー/シニアマネージャー ※公認会計士限定 ブリッジコンサルティンググループ
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 開業支援、営業支援サイトに登録している公認会計士と企業が抱えているニーズとのマッチングを行います。 顧客（20社〜30社）は上場企業もしくは、IPOを検討している企業様です。 【プロジェクト例】・内部監査支援、IPO支援、BPR支援、決算開示支援、FAS支援、人事労務支援。 ※支援サービスごとに部長、シニアマネージャー、マネージャーがおり、各プロジェクトの管理をしています。 ※仕事の流れは、営業がニーズを獲得した企業にヒアリングに行き、ニーズを詳細にヒアリングしたうえで、マッチングを行います。 これまでのご経験を考慮して、以下の支援業務の中から担当するプロジェクトを決定していきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
公認会計士資格をお持ちで、・監査法人での監査業務もしくは、アドバイザリー業務経験（マネージャーもしくはインチャージポジション）の方、コンサルファームや税理士法人などでのクライアントサービス業務経験のある方、事業会社での管理部門統括経験のある方 |
M&Aチーム立ち上げポジション／M~SMクラス（BSCユニット） NTTデータ経営研究所
- 想定年収
- 900万円～1,525万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務。 ○M&A戦略策定。 ○ビジネスデューデリジェンス。 ○ディールアドバイザリー。 ○M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等。 ○「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等。 ○M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等。 上記コンサルティング案件のプロジェクトマネージャー。 コンサルティング案件創出、提案書作成などセールス活動全般。 業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験がある方。 1.コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験：PMI分野の経験はマストではない。 2.1に加え、事業会社におけるM&A・PMI経験。 3.または、PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本を代表する大手企業のシンクタンクにて、これから組織を構築していく新チームになります。
チームの特色・強みは、下記のような点になります。
1.業界随一のワンチームによるM&Aサービス。
2.シニアメンバーによる複雑な案件のハンズオン支援。
3.「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験。
事業企画【医療法人経営支援事業での新規支援事業企画、数値管理、統括など】 シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が経営支援を行なっている全国の医療機関（小〜中規模病院やクリニック）に対し、収益改善・病院機能の見直し、病院スタッフの教育などの課題解決を、横断的に捉えてソリューションを提供する、本部企画部門の募集です。 まずはOJTで医療業界ならではの特殊性（診療報酬や医療保険制度など）を学びながら、チームの一員として関わっていただきます。 徐々に業務領域を拡げ事業管理を頂いたり、経営管理や組織運営を行うオンサイト機能での医療機関の経営層となるキャリアパスもございます。 医療機関事業再生の型化、医療事業戦略（市場分析、医療機関戦略策定）、事業計画策定（収支モデル分析、人員計画／PL作成）、経営モニタリング体制構築（KPI管理、PDCAサイクル化支援）、変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント）人事制度・人材育成改革・労務改善支援、M&A後のPMIなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
全国への出張が可能な方（短期/長期）、医療や社会課題に興味がある方。 数値管理ができること（MIN：PLを読むスキル）。 マーケ/人事労務/経企/事業企画など何らかの企画系職務経験があること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど<BR>※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
