年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
Job Information
会計コンサルタント・財務コンサルタントの求人情報
- 検索条件：
- [職種] 会計コンサルタント・財務コンサルタント
- 職種大分類：
該当求人数： 12件
金融機関向け企業変革支援・財務会計コンサルタント ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 金融機関向けに、財務・会計、リスク管理、コンプライアンスを軸とした企業変革支援を行っております。 その領域は、財務会計や管理会計等の分析・改善提案から、業務効率化等のコンサルティング業務、IFRS関連の業務インパクト分析、新規制導入に伴う業務インパクト調査等、及びそれらプロジェクトに関連するPMO支援等と多岐に亘ります。 また、グローバルAML管理態勢高度化支援、財務・会計系システム関連のIT戦略・ITガバナンスやデータガバナンス等も積極的に推進しています。 金融機関のリスクと収益に関するデータベース構築およびデータ収集業務に関する設計支援ならびにこれらのデータを用いたデータアナリティクス支援をベースに、金融機関の利益の源泉であるリスク対比のビジネス戦略、収益力高度化、リスク計測、またこれらのガバナンス体制の設計・運用・検証・見直しにかかるコンサルティングを実施しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関の財務会計・管理会計、リスク管理、規制対応等に関する2年以上のコンサルティング経験（IFRS導入支援、決算早期化、規制対応PMO、AML態勢高度化支援等）。 財務会計や管理会計システム等に関する2年以上のコンサルティング経験（IT戦略立案・システム化計画策定支援等）。 （コンサルティング経験の少ない場合）金融機関または事業会社において、社内の財務・会計、リスク管理、コンプライアンス部門における実務経験、及び関連プロジェクトに参画した経験。 |
ビジネスコンサルタント【CFOコンサルティング】シニアアソシエイト〜マネージャー エスネットワークス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業会社の (1)持続性、永続性 (2)企業価値増加 の2つを両立させるCFOコンサルティングサービス。 一方で同社の思惑としては「CFO人材を育て、輩出していく」ことも一つの目的としており、多くの案件の中で経営視点を養いながら、本当のCFO人材として成長していくことを期待されています。 ＜業務内容＞●財務会計面のコンサルティングだけでなく、CFOが対応領域とする経営管理全般のコンサルティングをハンズオンで実施 ●PMI、IPO、BPR、BPO、M&A等のコンサルティングを幅広く実施 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファーム経験者 ●事業会社での財務経理・経営企画の経験 ●監査法人での経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントのCFOとして中小企業に「安心」と「決断」を提供することを目指している会社です。
将来独立やCFOになりたい方にはお勧めです。
主に大手ファンドから依頼をうけて100日、180日プランの段階から、クライアントの重要ポジションで入り込み、戦略的体制作りを行います。
半年位で他のクライアントを担当することも多く、短い期間で幅広く経験できるのが魅力です。
また、”経営者の排出”を事業理念にもしている通り、キャリア支援には熱心です。
CFOに必要なスキルマップを用意し、色々経験できるよう配慮しています。
これまで、本当に価値あるサービスを提供し続けた結果、金融機関、ファンドから次々と依頼ががきています。
更に、新しい取り組みに業界一取り組んでいる会社であろう会社で、海外（ベトナム、シンガポール）進出、提携ファンド立上げ、新規事業なども行っている成長企業です。
アクチュアリー業務に係るコンサルタント ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。 具体的には、次のようなサービスを展開しています。 保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。 財務報告体制の整備（エンベディッドバリュー、IFRS第17号等）。 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備。 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務。 GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。 責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネージャー以上については、生保または損保での決算（日本基準、USGAAP、IFRS等）に関する実務経験。 アクチュアリー（正会員、準会員、研究会員）。 スタッフ、シニアは研究会員以上、マネージャーは準会員以上。 プログラミング・スキル(VBA, C++等) |
ライフサイエンスヘルスケア領域セクター向けアドバイザリー デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本チームはライフサイエンスヘルスケア領域のアドバイザリーサービスを提供しております。 業界・企業動向の分析、各社の潜在ニーズ掘り起こしのための資料作成、企業価値・パイプライン価値等のシミュレーション業務、同社既存サービスの本領域向けカスタマイズ、メルマガ、記事等の作成、主にライフサイエンス・ヘルスケア業界に属する企業のコンサルティング、FA・DD・valuation業務の提供など。 Due Diligence / Valuation、ビジネス/財務デューデリジェンス、企業価値、パイプライン価値等のシミュレーション業務(2)FA / 組織再編支援、M&A、組織再編戦略策定支援、再編スキーム検討支援、スポンサー選定・M&Aプロセスサポート業務、(4)コンサルティング / リサーチ、LS/HC事業者に対する経営改善・事業計画策定アドバイス、外部環境調査業務など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)金融機関（銀行・証券）等における経営企画または事業開発、または、コンサルティング業務(2)M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可）(3)財務またはビジネスデューディリジェンス経験。 優れた対人能力ならびにチームメンバーとして効果的にプロジェクトを遂行する能力を保有していること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本来Ｍ＆Ａ戦略のあるべき姿や今までのＭ＆Ａアドバイザリーに疑問を持っておられる方の応募をお待ちしています。
グループが擁する5000名のプロフェッショナルの中でクライアントにトータルでサポートが出来ます。
ERPコンサルタント ビジネスブレイン太田昭和
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 24～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客企業の業務分析・課題抽出を経て、業務改善コンサルティングおよび情報システム化構想の立案・業務要件定義の策定を担当します。 顧客の業務課題を発見し、現場視点で改善提案を行う「業務コンサルタント」や顧客との折衝やPJをリードする「プロジェクトマネージャー」の役割を適性・志向性に合わせて担当いただきます。 詳細：扱うプロジェクトテーマとしては、経営会計を中心とした下記のテーマ等がございます。 経営管理、グループ経営管理、予算管理等の業務改善コンサルティング。 財務・管理会計、連結会計、SCM、原価管理、販売購買系の業務改善コンサルティング。 その他、顧客の要望に合わせたBPR等の業務改善コンサルティング。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAP、Mc Frame、BIZ∫、BIZ Forcast、イントラマート、DIVA、COMPANY、HUEなど、ERPを扱った経験(パッケージの種類は限定していません)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。
大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。
”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。
環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。
また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
人材への考え方が「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
地に足付けて、じっくりとキャリアを作っていける環境です。
経理・財務改革コンサルタント 日立コンサルティング
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理・財務領域に関わる経営課題の解決に向け、主に業務改革及びシステム化の推進を支援します。 主なカウンターは、顧客企業の経営層(財務担当役員やCFO)、経理・財務部門、IT部門となります。 グループにおける改革推進も支援しているため、グループ内での改革実績・ノウハウを活用したサービスも展開しています。 ＜プロジェクトテーマ例＞1.経理・財務領域業務改革(生産性向上、シェアード化検討、決算早期化など)。 2.内部統制整備/グループガバナンス体制構築。 3.会計業務標準化(国内及びグローバル)。 他、これらを支える仕組みの構築(システム化PJ)。 ※グループ各社と連携実施するため、システム設計・開発は実施せず、主に業務改革、実行支援(PMO支援含む)を実施します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、またはSier、システムベンダーにおいて経理・財務領域における業務設計や、システムの要件定義/設計等に関わった経験をお持ちの方。 事業会社において、経理・財務領域の業務(決算経験者、日商簿記2級以上目安)、または会計システムの要件定義やシステム設計に関わった経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手メーカー系のコンサルティング会社です。
アナリスト〜シニアコンサルタントクラスを対象としたポジションです。
国内大手企業の案件に対し、国内大手企業の案件に対し、2〜4名程度の体制でアセスメント・計画策定と調達改革施策の導入検討を3ヶ月〜6ヶ月程度で実施します。
（PMO参画の場合は更に6ヶ月〜1年程度参画する場合あり。
）同社グループ構造改革チームからの情報提供を受けてコンサルティングサービスを実施するだけでなく、両チームは人的リソース面でも相互に連携し中長期的に人材育成していく体制となっています。
また、トレーニングとしては●コンサルティング業界未経験の方には、社内のシニアマネージャー以上のコンサルタントが講師を務める1週間コースの研修を受講頂き、コンサルタントに必要なスキルやマインドを学習、●同社グループの業務改革/システム導入の方法論である「HIPLAN」に、同社のナレッジやデジタルトランスフォーメーションの要素を掛け合わせた、オリジナルのコンサルティングメソッド・育成カリキュラムを使用した研修を実施。
コンサルティング未経験の方でも、コンサルタントへのキャッチアップが可能になっています。
●業務上必要なスキルやナレッジを獲得するために、社外の研修を会社の費用負担で受講可能となっています。
幹部候補・オープンポジション（ご相談） ファーストアカウンティング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ご経験や御希望に応じてお任せしていく職務等も相談させていただきます。 同社はIPO前であり、正社員比率がまだ少ないため幹部候補の採用を検討しています。 同社の「クレド」に共感し、行動として実践いただける方に、ぜひ仲間になっていただきたいと願っています。 １．Can Do Attitude できると信じる心構え ２． Teamwork チームワーク ３．Passion 熱意 ４．Move Fast 迅速な行動 |
| 求めるスキル (必要条件) |
会計分野、金融、1000億以上の大企業向けビジネスの経験者、会計プロセスに強いエンジニアなどご経験に応じてご相談させてください。 |
コーポレート ストラテジー／【M&A Digital】M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/ デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務、M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど●M&A前の戦略のサポート：ITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など。 M&A後の戦略のサポート、PMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など。 M&Aというテーマをベースに、超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、プランニングフェーズに多く関われます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】・コンサルティングファーム出身者（業種は問わず）・大手事業会社、金融機関のIT部門における企画・管理業務の経験者・大手事業会社、金融機関の経理／財務／経営企画の経験者・大手金融機関の本部企画業務経験者・大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本来Ｍ＆Ａ戦略のあるべき姿や今までのＭ＆Ａアドバイザリーに疑問を持っておられる方の応募をお待ちしています。
グループが擁する5000名のプロフェッショナルの中でクライアントにトータルでサポートが出来ます。
財務アドバイザリー業務シニアスタッフ（シニアアドバイザー） ／ 財務アドバイザリー企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 各地方の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、主に以下の案件分類における各職務に従事。 ＜従事していただく主な業務＞１．事業再生・経営改善支援業務（事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与）。 ２．事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務（主にセルサイドFAとして、スポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント）。 ３．事業成長支援・事業承継支援業務（経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援）。 上記のうち、1.事業再生・経営改善支援業務は基本的にクライアントに常駐（1案件2~3ヶ月）する勤務スタイルをとっています。 2および３の業務も、クライアント先への出張・短期間の常駐作業が続くことがあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
公認会計士（監査法人での実務経験あり）、戦略系コンサル、FAS、ファンドなどでの数年程度以上の財務アドバイザリー業務経験者。 金融機関、ファンド、事業会社での企画部門等で広範囲な実務経験を有し、かつ、財務・会計についての十分な知見を要する方。 ・PCスキル必須（Excel、Powerpoint。 Vlookupやピボットは必須。 アクセスが使える方歓迎。 ） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 少数精鋭ながら、事業再生分野で着実に実績を積み挙げてこられているファームです。
若手クラスから即戦力のマネージャークラスまで積極採用中です。
「地方」をキーワードに、日本企業・日本経済の活性化に貢献したいという思いをお持ちの方を求めておられます。
M&Aチーム立ち上げポジション／M~SMクラス（BSCユニット） NTTデータ経営研究所
- 想定年収
- 900万円～1,525万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務。 ○M&A戦略策定。 ○ビジネスデューデリジェンス。 ○ディールアドバイザリー。 ○M&A後の統合(PMI)における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等。 ○「セカンドステージ(買収後数年経過した)PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等。 ○M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等。 上記コンサルティング案件のプロジェクトマネージャー。 コンサルティング案件創出、提案書作成などセールス活動全般。 業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験がある方。 1.コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクトマネージャー経験：PMI分野の経験はマストではない。 2.1に加え、事業会社におけるM&A・PMI経験。 3.または、PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本を代表する大手企業のシンクタンクにて、これから組織を構築していく新チームになります。
チームの特色・強みは、下記のような点になります。
1.業界随一のワンチームによるM&Aサービス。
2.シニアメンバーによる複雑な案件のハンズオン支援。
3.「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
