年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
Job Information
人事コンサルタント・組織コンサルタントの求人情報
- 検索条件：
- [職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
- 職種大分類：
該当求人数： 90件
New
日本最大級のメタバースイベント事業を立ち上げるアライアンス企画（事業リーダー候補） SOZOW
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では現在「オンライン習い事」「オンラインスクール」の２つの事業を展開していますが、第3の柱となる「メタバース・イベント事業」の展開を検討しています。 オンライン・メタバースで実施することにより、より多くの子どもたちへ、未来にワクワクする体験を届けていきます。 そして、この事業は、多くの法人企業と協力して推進していきます... |
| 求めるスキル (必要条件) | 下記いずれか ・エンタメ業界や各種メーカーでのIPやコンテンツアライアンス営業経験 ・広告業界や人材業界など無形商材での企画営業経験 |
New
組織・人事コンサルタント（アシスタントマネージャー/メンバー） ※コンサルティング事業本部 パーソル総合研究所
- 想定年収
- ～1,050万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | パーソル総合研究所は、グループのコアサービス以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進してきています。 人事戦略・制度設計、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、人事戦略立案の最上流からデリバリー(実行・運用定着)の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとし... |
| 求めるスキル (必要条件) | 下記１~2いずれかの経験をお持ちの方（1）人事コンサルティングファームでの2-3年以上のご経験※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。 （2）戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファーム＊＊での2-3年以上のご経験 |
New
オープン・ポジション ※適性に応じてポジションを提案 ビザスク
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 22～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社にご興味・ご関心がある方に対し、経験と適性と志向に応じて選考ポジションを決定する、オープンポジションでの募集です。 入社後も、半年から1年毎に、能力と志向に応じて新しいポジションに挑戦いただく事が可能です。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・同社ビジョンにご興味がある方 ・論理的思考力のある方 ・営業、事業開発、経営企画、カスタマーサクセス、コンサルタントのいずれかの職種において高い実績を出してこられた方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 様々な業界出身のメンバーと事業を創りだせること（社内新規事業提案制度あり）、超一流企業（大手事業会社の新規事業部企画者やトップコンサル、機関投資家等）とかかわりが持てること、グローバル展開を加速していること等から、多様な成長機会を獲得可能です。
HCMコンサルタント(制度戦略系) クニエ
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 30～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。 特に、次の領域に関するコンサルティングを行う。 ・グローバル人材マネジメント。 ・タレントマネジメント。 ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)。 ・キャリアパス。 ・職務要件。 ・組織設... |
| 求めるスキル (必要条件) | 当該職務内容領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティングのみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験でも可)。 企業の人事課題に対する強い関心。 クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験や、人事領域のコンサルティングに関する方法論、コンサルティング技法を習得できます。
また、人事専業、領域特化型のファームでは得られない統合的なサービス提供機会、日本企業の海外進出をサポートすることによるグローバル人材マネジメントの現場経験、社内の他ユニットやグループ会社との協働による幅広いコンサルティング経験が得られます。
組織人事コンサルタント KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界の上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、組織人事のリスクコンサルティング業務全般。 より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対するコンサルティング。 Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、... |
| 求めるスキル (必要条件) | 次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。
人材・組織コンサルタント ※東京、もしくは関西勤務 アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。 もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 |
営業・事業責任者 Paiza
- 想定年収
- 800万円～1,400万円程度 ( 26～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社の中で新たに立ち上がった新規事業（人材紹介事業／paizaエージェント）にて新たに事業開発の中核メンバーとしてご参画を頂きたいと考えております。 paizaは、会員数50万人（国内IT人材の40％）を抱えている国内最大のデータベースを保有しております。 具体的には、エージェント事業を通じたIT人材のキャリア開発に関する... |
| 求めるスキル (必要条件) | 下記のいずれかに当てはまり、新規事業立ち上げを通じて、自分の経験領域を広げていきたいという志向をお持ちの方。 ・IT企業での営業経験・人材会社でのコンサルタント経験（片面型・両面型は不問）・ITエンジニアとしての経験を持ち、転職サービス・エージェント事業に関心のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 根幹を支えるIT人材は、既に不足し始めている中、2030年には80万人のIT人材不足が謳われております。
IT人材の育成と流動化は、日本が抱える大きな課題です。
国内最大のデータベースを用いて、IT人材向けのサービス開発・キャリア開発に関わって頂くことは、今後のキャリアにおいても大きな財産になるのではないかと思います。
【HR】リクルーター（新卒/ビジネス） ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務概要】ビジネス職の採用では変化が激しく不確実性の高い状況の中でも挑戦自体を楽しむことができ、どのような事業でも牽引しうるリーダーシップを持ったリーダーとなりうる人材の採用及び育成を行っています。 主に、学生との接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携し仕事を行うマネージャー/リーダー ポジションを募集し... |
| 求めるスキル (必要条件) | 採用状況を分析し、課題定義、施策を提案を自らリードし、採用活動を行った経験 |
【HR】リクルーター（新卒/エンジニア） ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務概要】DeNAの強みの源泉の一つである「技術・ものづくりの強み」の核となるエンジニアの採用、育成をすべく、社内外のステークホルダーと協働し、「技術・モノづくりが好きなソフトウェアエンジニア」の採用並びに育成を行います。 新卒エンジニア採用の戦略、分析をリードできる方を募集しています。 【具体的な業務内容】・DeNA... |
| 求めるスキル (必要条件) | 採用状況を分析し、課題定義、施策を提案を自らリードし、採用活動を行った経験 |
【HR】キャリア採用戦略担当／エンジニアリクルーター ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社はエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight（デライト）を提供し続けることをミッションとしています。 各事業をドライブさせるために、今期は採用により一層力を入れています。 特にDeNAの強みである「技術・ものづくり」人材の採用を強化するため、経営方針に沿った全社採用戦略の立案や、実... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業会社での採用業務の経験 または人事系コンサルティング会社での経験・複数部門を跨いだプロジェクト推進の経験 |
戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】 PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタ... |
| 求めるスキル (必要条件) | 【Mgr】■コンサルでの人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上）【シニアアソシエイト】■コンサルでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上）もしくは事業会社において以下いずれかの経験■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験■経営企画・事業企画の業務経験■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 |
ファカルティコンサルタント(PhD） グロービス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営学領域もしくは成人教育領域における研究、コンテンツの開発、論文執筆、および講師業務を担っていただきます。 コンテンツ開発：学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。 コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。 講師業務：受講者を中心としたディスカッションによって理解を深め... |
| 求めるスキル (必要条件) | 社会人就業経験3年以上、博士号（PhD）をお持ちの方（経営学もしくは成人教育領域）経営分野における研究実績（査読付き論文2本）、ビジネス経験5〜７年程度以上緻密な思考力を持ち、高いコミュニケーション能力、特に相手の意図を組んで理解する傾聴力を持つ方、多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力。 同社の事業、理念に強い興味関心がある方 |
ファカルティコンサルタント(プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジネス教育の分野において国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。 担当いただくコンテンツには大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」、「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトもあります... |
| 求めるスキル (必要条件) | ビジネス経験7年程度以上。 実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方。 世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方。 緻密な思考力があり、多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力がある方。 同社の事業、理念に強い興味関心がある方。 |
研究所・研究企画担当（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジネス教育の分野において日本国内そしてグローバルでも評価されるよう、教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。 外部の先進的研究機関と連携し、今後の全社教育事業の発展に資するよう、経営学に留まらず AI・教育計測手法の研究指導・育成に挑戦いただきます。 さらに研究のみならず将来的には自らが講師となって、スクールや... |
| 求めるスキル (必要条件) | 修士をお持ちの方で、PhD進学意欲のある方。 ビジネス経験5〜7年程度以上の方。 自然言語処理、教育工学、教育学、経営系領域のいずれかの研究活動に知見、あるいはご興味関心が高い方。 緻密な思考力、高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力。 同社の事業、考え方に対する強い興味関心がある方・歓 |
シンクタンク・リーダー職（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新たに立ち上げる研究所（シンクタンク）は経営大学院の経営知とGCPのベンチャーネットワークを生かしながらテクノロジーとイノベーションを活用した次世代の成長産業づくりに関する研究を推進し。 所長はGCPパートナー。 現在進行形の有力スタートアップ及びビジネスモデルの調査研究を行います。 研究成果として学会発表や論文寄稿などのア... |
| 求めるスキル (必要条件) | 修士以上の学位をお持ちであること ビジネス経験7年程度以上。 実務経験をお持ちで知識と実践のバランスをお持ちの方。 世界の経営の潮流に強い興味を持ち向上心を持って学び続けることができる方。 緻密な思考力で多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力。 英語でのリサーチが可能でビジネスレベルのコミュニケーションが取れる方 |
戦略系コンサルティング（経営戦略/事業戦略/組織・人事戦略/中長期戦略） 日本総合研究所
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【経営戦略/事業戦略】●成長戦略(1)ビジョン、中期経営計画(2)事業開発（CSV・ESG）(3)経営承継、次世代リーダー育成●グループ経営革新(1)グループ本社改革(2)持株会社、シェアードサービス化(3)グループ組織再編、PMI●生産性向上(1)本社・現業の業務実態把握(2)組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見... |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下のいずれか 【経営戦略/事業戦略】●業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い●メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方【中長期戦略】大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。 【組織・人事戦略】民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方 |
【未経験可】研修講師/ファシリテーター インヴィニオ
- 想定年収
- 1,000万円～2,100万円程度 ( 33～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、大手上場企業を中心に「アクションラーニング」という独自の人材開発アプローチを核にして顧客の企業変革や成長戦略の実現をサポートしています。 今回の募集は、受注したプロジェクトの研修を実施する講師(ファシリテーター)のポジションです。 講師といっても一方的に話す研修ではなく、グループワークやディスカッションが中心で、そ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・ファシリテーション能力 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力(難解な内容をわかりやすく伝える力) ・英語に抵抗のない方(海外のコンテンツを使用するため) |
【ワークスイッチ】【人事領域のプロセス改善・DX化を支援】業務コンサルタント パーソルプロセス&テクノロジー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・組織のミッション：クライアントの組織戦略と紐づけた業務プロセス改善を提供することで、クライアントの働き方の転換に貢献していきます。 ・業務内容：人事領域でのBPR実行にむけたコンサルタントとして、クライアントの現状調査、分析、課題・解決策提示、解決策の運用支援と一気通貫でクライアントと共にPJTを推進していきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかに該当する方 ・PJT推進のご経験のある方 ・クライアントへ課題解決に向けた提案経験のある方 ・忍耐強く課題と向き合い思考できる方 ・顧客思考の強い方経験 |
人事コンサルタント(HRテクノロジー領域) セレブレイン
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントの組織・人事に関する課題は多岐に渡っており、テクノロジーも考慮した人事戦略の立案が重要となっています。 当チームではこういったクライアントの課題解決を戦略立案や施策実行まで一貫して支援します。 ・HRテクノロジーを用いた人事戦略 構想策定支援・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定・導入支援... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業会社にて経営企画、人事企画、業務改善の経験がある方・人事領域、業務改善領域でのシステム導入・活用に関するプロジェクト経験がある方 |
オープンポジション※人財紹介コンサルタント ／ 人材紹介会社
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ・候補者の企... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・法人営業経験・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 |
コンサルタント アイディール・リーダーズ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | パーパス・マネジメント・コンサルティングやエグゼクティブ・コーチングなど様々な事業に関わるリード獲得、提案、企画設計、実施の各フェーズにおいて、下記のような業務を担当して頂きます。 ・リード獲得：お客様との関係構築、人脈づくり、お客様のニーズの抽出・提案：お客様のニーズの抽出、再定義、企画書の作成・企画設計：資料作成、お... |
| 求めるスキル (必要条件) | 業界を問わず、お客様の課題解決のためのソリューション営業経験3年以上 |
人材/組織開発コンサルタント グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客の経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案するお仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを2つの組織に分けて活動を行っており、どちらの配属となるかは採用プロセスの中ですり合わせをしていきます。 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)はより多くの企業に対... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・同社の事業、理念、指針に共感がある方 ・社会人経験3年以上 ・人、組織の領域から経営課題の解決を支援することへ高い関心をお持ちの方 |
【コンサル未経験歓迎】人事・組織コンサルタント ／ 人材開発コンサルティング会社
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区丸の内
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 同社の主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」です。 営業活動は別に担当がいるため受注したプロジェクトへのアサインを受ける所から始まります(ご経験や適正に合わせてアサインが決定)。 ゴールイ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・マネジメントの経験(プロジェクトリーダー等でも可) ・人材開発、組織開発への強い関心 ・論理的思考力 |
組織開発（ビズリーチ事業） ビズリーチ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当ポジションは事業部内にミッション・ビジョン・バリューを浸透し、事業戦略の実行を推進する機能です。 複雑な問題が絡み合う組織課題に対して、ソリューション提案できる高い課題解決力と組織を導いていくリーダーシップが求められる役割です。 サーベイや関係者へのヒアリングなどから幅広い守備範囲で組織課題を抽出し、その課題を解決するこ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業会社での組織開発のご経験・組織開発コンサルティングのご経験 |
人材育成・キャリア開発担当 みずほフィナンシャルグループ
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 30～45才 )
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営戦略を踏まえた教育の体系整備や、キャリアの公募企画運営、研修プログラムの立案・運営を担うポジションです。 人材開発には、伝統的な集合研修という方式もあれば、最新のLMSを用いたデジタルラーニングもあり、人材育成／キャリア開発にスペシャリティを持つ方や、これから当領域を深めたい方を求めています。 実際にはキャリア志向と適... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・社会人経験５年以上 ・人材育成に関する実務経験3年以上 |
リレーションシップマネージャー（アソシエイト からSr.マネジャー ） マーサージャパン
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロダクトソリューションズ部門では、グローバルネットワークを最大限活用した、総合的、かつ高付加価値な人事情報の提供、情報の比較・分析をベースとしたコンサルティングを通じ、企業の意思決定をサポートしています。 特に世界最大規模の「給与・福利厚生に関する総報酬」やマーケットシェアトップクラスの「海外派遣者報酬」の領域において... |
| 求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームまたは事業会社での法人営業、金融機関でのアカウントマネジメントのご経験のある方。 人事、組織にご興味がある方。 人との関係構築力があり、成長意欲の高い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
組織人事コンサルタント(コンサルタント経験/人事経験のいずれか必須) ／ 人事コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～45才 )
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区大深町
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区大深町 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事コンサルティング事業において、以下の業務をお任せします。 (1)組織・人事コンサルティング業 プロジェクト例：・ミッション/ビジョン/バリュー策定 ・全社組織再編 ・ガバナンス強化支援 ・業務改善/効率支援 ・人事ポリシー（マネジメント方針）策定 ・組織文化診断/効率化支援 ・要員/人件費/生産性分析 ・人事制度/施... |
| 求めるスキル (必要条件) | ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・人事経験■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ■論理的思考力、分析力、高い情報収集力をお持ちの方 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ人材紹介コンサルタント ／ 人材サービス会社
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ＜対法人企業＞・アライアンス先等から共有いただいた、採用を検討する企業へのアプローチ -求人要件のヒアリング、要件整... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・人材紹介会社の法人営業経験（RA）での経験をお持ちの方・地方創生に本気で取り組みたいとお考えになられている方 |
組織・人材開発シニアコンサルタント（Manager候補） ※ラーニング事業本部 パーソル総合研究所
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社オリジナルの教育研修プログラムの開発から顧客企業へのコンサルティングまで幅広く活躍していただける人材開発領域のシニアコンサルタントを募集します。 【担当業務】・自社プログラムの開発。 今までの同社の強みは、数多くの外部講師のネットワークを持つことにより、顧客企業の課題に最適な提案ができることでした。 その強みも活かしつつ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・組織、人材開発領域の自社プログラムの開発、導入経験。 ・組織・人材開発領域におけるコンサルティング経験。 ・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。 |
両面型コンサルタント（新規事業立ち上げ） Paiza
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～37才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社の中で新たに立ち上がった新規事業（人材紹介事業／paizaエージェント）にて新たに事業開発の中核メンバーとしてご参画を頂きたいと考えております。 paizaは、会員数50万人（国内IT人材の40％）を抱えている国内最大のデータベースを保有しております。 具体的には、エージェント事業を通じたIT人材のキャリア開発に関する... |
| 求めるスキル (必要条件) | 下記のいずれかに当てはまり、新規事業立ち上げを通じて、自分の経験領域を広げていきたいという志向をお持ちの方。 ・IT企業での営業経験・人材会社でのコンサルタント経験（片面型・両面型は不問）・ITエンジニアとしての経験を持ち、転職サービス・エージェント事業に関心のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 根幹を支えるIT人材は、既に不足し始めている中、2030年には80万人のIT人材不足が謳われております。
IT人材の育成と流動化は、日本が抱える大きな課題です。
国内最大のデータベースを用いて、IT人材向けのサービス開発・キャリア開発に関わって頂くことは、今後のキャリアにおいても大きな財産になるのではないかと思います。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
