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求人情報

Job Information

人事コンサルタント・組織コンサルタントの求人情報

該当求人数: 44件


検索条件:
[職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
職種大分類:
New

専門領域特化型人材紹介事業のシニアコンサルタント/エグゼクティブコンサルタント ファンオブライフ

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 2020年オンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなり、令和元年の司法試験合格者占有率34.8%のアガルートアカデミーの卒業生をアセットとして、資格取得に留まらないキャリア支援事業を開始しました。
事業立ち上げも行うコンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー、キャリ...
求めるスキル
(必要条件)
※シニアコンサルタント※・コミュニケーションスピードが早く、フットワークの軽い方・GoogleDocs,Chatwork,Salesforce、Slackなどを利用することに抵抗のない方・新聞やビジネス書、IR資料などを読むことが好き、ビジネスへの関心が高い上記に当てはまりかつ、以下のいずれかに当てはまる方・人材紹介会社でのCA経験・無形高額商材の営業、販売経験・法人営業経験※エグゼクティブコンサルタント※・人材紹介会社でのCAorRA経験(ハイレイヤー向けの経験がある方)
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モビリティ・ソリューション・セールス【プロダクトソリューションズ】 マーサージャパン

想定年収
~800万円程度 ( 28~37才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 各国の「生経費データ」「ハードシップデータ」「福利厚生プラクティスデータ」「報酬水準データ」を世界最大規模で有しています。
これらのデータを活用して提案すると共に、お客様が適切にデータを利用し、公平性を担保できる海外派遣に関する処遇プラットフォームの導入、運用支援を担当します。
海外派遣者処遇に特化した各種データ・ソリュー...
求めるスキル
(必要条件)
日系企業における海外派遣者処遇・位置づけのあり方に興味があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方。
5年以上の法人企業向け提案型営業のご経験のある方。
海外派遣者処遇の知識がある方。
ビジネスレベル以上の日本語力(日本語能力試験1級程度)
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
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Rewards Sales Consultant 【プロダクトソリューションズ】 マーサージャパン

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~37才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 リワーズ・アカウントマネジメントチームは、主にデータソリューションを既存/新規のクライアントに紹介・提供し、クライアントの満足度向上それに伴う報酬獲得を目指す役割を担っています。
報酬・福利厚生(リワード)分野において同社の誇る世界最大規模の給与・福利厚生に関する総報酬データ、市場プラクティスに関する調査データやグローバ...
求めるスキル
(必要条件)
対クライアント営業またはサポートの経験が 5 年以上ある方。
データ分析・コンサルティングスキル、人事/福利厚生に関する各種データを分析・読解し、その内容や過去の知見を元にクライアントの抱える問題点を解決する提案や示唆出来る方。
業種は特に問いませんが、人事部門経験者、または対人事・企画等の部署がカウンターだった方を歓迎します。
また最低限の英語スキル(クライアントと対話やメールでやり取り可能)は必須となります。
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
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組織・人事変革コンサルタント【プリンシパル】 マーサージャパン

想定年収
1,000万円~1,800万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援。
組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。
具体的なサービス「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた 組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験のある方。
企業の経営課題を特定する力と組織/人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上)。
優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
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人事業務「人材開発・育成企画」マネージャ―候補 みずほフィナンシャルグループ

想定年収
800万円~1,300万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 人材開発・人材育成戦略の立案から、教育研修の企画/運営業務全般を手掛けていただきます。
特に、リーダーシップ開発やマネジメント力向上に資する効果的な育成施策について同社グループの経営戦略、事業戦略を踏まえて検討し社内の関係部署との調整・連携をしながらまとめ上げ上位管理者(含む役員)に提案していただきます。
さらに、個別具体...
求めるスキル
(必要条件)
(1)人材育成体系の企画、構築経験(2)教育研修プログラム/コンテンツの企画・設計・運営経験(集合型・e−learning)(3)研修のファシリテーション経験(4)プロジェクトマネジメントスキル(高い対人能力とコミュニケーション能力)※金融業界でのご経験はあれば嬉しいですが必須ではありません。

大坂:組織人事コンサルタント / リサーチ・コンサルティング企業

想定年収
~1,350万円程度 ( 23~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府
勤務先 大阪府
職務内容 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・M&A・組織再編(人材...
求めるスキル
(必要条件)
・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

名古屋:組織人事コンサルタント / リサーチ・コンサルティング企業

想定年収
~1,350万円程度 ( 23~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
愛知県
勤務先 愛知県
職務内容 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・M&A・組織再編(人材...
求めるスキル
(必要条件)
・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員・経済政策部 / シンクタンク

想定年収
~1,200万円程度 ( 20~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ・官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援...
求めるスキル
(必要条件)
・雇用・労働・人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに興味のある方・上記分野における実務経験や行政・大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方・PCスキル(ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等)・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力(あれば尚可)・社会調査、統計分析の基礎・経験があることが望ましい

コンサルティング営業(マネージャー候補) / 人材サービス企業

想定年収
~800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するべく法人企業のコンサルティング案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案からフォローまで一気通貫でお任せすると共に、チームビルディングや売上・粗利目標の達成も担当いただきます。
【具体的には】 <法人企業側> 新規企業の開拓・既存顧客の代表・役員・事業責任者に...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験に該当される方・マネジメント経験、IT知識をお持ちの方で大手企業向けの提案経験を行われていた方 ※コンサルティング業界、IT・Web業界、人材業界・コンサルティングファームやIT企業でプロジェクトワークを経験され、事業会社の営業部門でラインマネジメントを行なっていた方

東京:組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】 / リサーチ・コンサルティング企業

想定年収
~2,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行・役位体系の整備、選任・解任基準の整備・役員報酬・評価制度設計・指名・報酬委員会の設置・運営・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備・執行役員制度の構築・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等...
求めるスキル
(必要条件)
・職務経歴5年以上・以下のいずれかの経験 −役員指名・報酬領域のコンサルティング経験 −事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験・一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル

HRイノベーションマネージャー ファイントゥデイ資生堂

想定年収
900万円~1,350万円程度 ( 34~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都
勤務先 東京都
職務内容 既存人事制度・育成制度の新会社向けアップデート、及び新たな仕組みの構築(1)親会社の人事制度(評価・報酬制度含む全般)から新制度への移行プランの策定と実行(2)リーダー育成のための施策の立案と実行(リーダーシップ教育、異動・アサインメント施策、サクセッションプランの導入)(3)各種人事データの定義。
それに基づく分析と、...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティング会社で人事関連プロジェクトの経験者(評価、報酬、人材育成、タレントマネジメント等)・高度なエクセルスキル、分析スキル(データアナリティクス)トップマネジメントや各ラインマネジメントとの折衝・コミュニケーション力
コンサルタントからのおすすめポイント
新会社に移行し、これからあらゆる人事プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。
加えて、ハンズオンで各プロセスに関与していく積極性も求められます。
<BR>上記のような環境にワクワク感を持てる、クリエイティブで前向きな方を求められているそうです。
※守りの人事というよりも攻めの人事業務を志向する方のほうがご活躍イメージが持てます。

東京:組織人事コンサルタント / コンサルティングファーム

想定年収
~1,350万円程度 ( 23~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・M&A・組織再編(人材...
求めるスキル
(必要条件)
・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

教育業界に特化したキャリアアドバイザー ファンオブライフ

想定年収
~900万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。
Education Careerは教育業界の大手企業や、学習塾、Edtechベンチャー、学校法人など、広く教育業界に精通しています。
候補者様と相対して、今までの経験・実績・ス...
求めるスキル
(必要条件)
・無形営業経験1年以上(法人/個人問わず)

東京:組織人事コンサルタント【デジタルHR】 / リサーチ・コンサルティング企業

想定年収
~2,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。
デジタルHR戦略・ロードマップの策定。
デジタルHRのシステム基盤の構築(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの...
求めるスキル
(必要条件)
職務経歴7年以上。
コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方。
事業会社もしくはコンサルティングファームにおける次の経験(複数歓迎)。
○タレントマネジメントシステムの企画・導入(コンフィギュレーションのみの経験は除く)。
○ピープルアナリティクスの企画・導入。
○人材アセスメントの企画・導入。
○エンゲイジメントサーベイの企画・導入。
○新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用。
○高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
【プロジェクト事例】・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革。
・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発。
・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入。
・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定。
・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革。
・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決。

プロジェクトマネージャー クロスフィールズ

想定年収
~1,030万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 「留職プログラム(国内/新興国)」「社会課題体感フィールドスタディ」「社会課題解決ワークショップ」「共感VRワークショップ」などのプログラムのプロジェクトマネジメント業務全般。
1.プログラム企画設計●企業ニーズや参加者のスキル・希望に基づく業務内容等の設計。
●パートナー団体の選定:ビデオ会議、国内外団体の訪問を通じて活...
求めるスキル
(必要条件)
●民間企業での実務経験(プロジェクトマネジメントの経験があるとなお可)●クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感し、人材育成と社会課題解決に対して強い想い・情熱を持っていること●クロスフィールズのメンバーが仕事をする上で大切にしている姿勢・価値観である”CROSS FIELDS WAY”に掲げられている9つのWAYを体現する意志があること●事業面でも組織面でも変化に富む環境であることを理解し、そうした環境を楽しみながら主体的に業務を行うマインドを持っていること
コンサルタントからのおすすめポイント
企業向けに「留職プログラム」サービスを提供しています。
留職プログラムでは、企業の幹部候補や優秀人材を新興国のNPO法人に一定期間派遣し、本業のスキルや経験を生かして現地の社会課題の解決に向けて活動いただく取組みです。
留職プログラムの導入によって企業は現地社会の発展に貢献すると同時に、社員が新興国の生活者を肌感覚で理解することで新たな事業の創出や、グローバルな環境で活躍できる人材の育成を目指している企業です。

人財躍動化コンサルタント / グローバル人材紹介会社

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都
勤務先 東京都
職務内容 人材業界のグローバルリーディングカンパニーである同社は、更なる価値貢献と事業拡大のため、コンサルティング事業を立ち上げました。
コンサルティング事業の中核メンバーを募集しています。
アデコが有する成功体験をお客様に提供するのがミッション【職務内容】・業務改善、DX、従業員エンゲージメント管理等に課題を抱える顧客企業に対しコ...
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティングファームでのご経験(何等か、人事や組織開発、採用、EAP、メンタルヘルス関連のテーマのご経験)・事業会社の人事でのご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト(案件)にアサインがあります。

HRIS and Project Management オリンパス

想定年収
800万円~1,026万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 今後複数年に亘って整備するグローバルでのタレントマネジメントシステムのプロジェクトメンバーとして活躍していただきます。
1)グローバルでのタレントマネジメントシステムの構築PJチームのメンバーとして参画し、SAPサクセスファクターズをグローバルに導入(人事業域における新規業務設計を行い、業務の統合化、標準化、効率化など)...
求めるスキル
(必要条件)
グローバルでのHRオペレーションの構築および運用経験、グローバルでのタレントマネジメントプロセスの構築経験(要員管理、ポジション管理、評価制度、採用プロセス、などの構築経験)。
ビジネスで通用する高い英語力。
人事システムの導入経験、人事システムの導入プロジェクトへの参加経験。

法人営業兼エグゼクティブコーチ コーチ・エィ

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。
システミック・コーチングとは、 リーダーが組織変化の起点となり、全体の変化をイニシアチブし、社員を変化に誘い・巻き込み、自分に続くリーダーへと開発していくことを目指すものです。
システミック・コーチングを通じて、「主体化さ...
求めるスキル
(必要条件)
【メンバークラス】・個人目標を複数年にわたり達成したことがある・新規案件を自分で創出する力・経営視点を持って仕事をしてきた経験【マネージャークラス】上述に加え、・チームで営業目標を持ち、チームで達成させたことがある・部下を昇格させた経験がある※コーチングの資格や経験は不問です。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本におけるコーチングのリーディングカンパニーです。
「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。
リーダーが組織変化の起点となり、全体の変化をイニシアチブし、社員を変化に誘い・巻き込み、自分に続くリーダーへと開発していくことを目指すものです。
企業リーダーへのコーチング、そしてその先にある組織変革にご関心のある方、未経験でも挑戦可能です。

人事業務設計・改善コンサルタント(在宅事業部) シーユーシー

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 同社の提携先、支援先医療機関に対してバックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。
医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。
人事制度基盤設計・改善人事オペレーションにおける業務標準化制度改訂...
求めるスキル
(必要条件)
たとえば以下いずれかのご経験をお持ちの方。
BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を3年程度以上お持ちの方人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方(例:事業会社における労務経験、社労士資格保有者、アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験)
コンサルタントからのおすすめポイント
支援先の医療法人が増加しつづけているため、医療業界の人事労務体制を進化させていく醍醐味を、ご自身が主体者の立場から感じていただくことができます。
ご自身が企画した人事労務施策の結果、医療法人が変化・進化していく実感を体感していただくことが出来、医療への変革に挑戦することができます。
まだまだ立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まり切っていないため、自らで何をどこまでやるかを設計することが出来ます。

人事コンサルタント(アソシエイト〜マネージャー) エスネットワークス

想定年収
~1,300万円程度 ( 28~39才 )
学歴
専修・専門卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 人事コンサルティングサービスをご担当いただきます。
<業務の特徴>■必要に応じて顧客企業に常駐し、人事のみならずCFO領域に関する様々な経営課題に踏み込むことがでます。
 ■カウンターパートナーが経営者となるため、お客さまから要求されるレベルが高い業務です。
常に経営者と協力しながら、解決を図って参ります。
 ■組織の横の連携...
求めるスキル
(必要条件)
■コンサルティング会社での就業経験(3〜5年以上) ■人事領域のプロジェクトマネージャーのご経験(3〜5年以上) ■事業会社での人事企画のご経験(3〜5年以上) ■顧客または自社経営層への提案のご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントのCFOとして中小企業に「安心」と「決断」を提供することを目指している会社です主に大手ファンドから依頼をうけて100日、180日プランの段階から、クライアントの重要ポジションで入り込み、戦略的体制作りを行います。
半年位で他のクライアントを担当することも多く、短い期間で幅広く経験できるのが魅力です。
また、”経営者の排出”を事業理念にもしている通り、キャリア支援には熱心です。
必要なスキルマップを用意し、色々経験できるよう配慮しています。
これまで、本当に価値あるサービスを提供し続けた結果、金融機関、ファンドから次々と依頼ががきています。
更に、新しい取り組みに業界一取り組んでいる会社であろう会社で、海外(ベトナム、シンガポール)進出、提携ファンド立上げ、新規事業なども行っている成長企業です。

プランナ−・人材開発コンサルタント パーソル総合研究所

想定年収
~900万円程度 ( 29~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 プランナーは顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、自社オリジナルの教育研修プログラムのご提案や、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して、顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。
研修プランナー・人材開発コンサルタントとして企画提案から研修を実施し、顧客課題の解決と事...
求めるスキル
(必要条件)
・法人向けのソリューションセールス経験がある方(3年以上)。
・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。
・組織や人事領域への関心が高い方。
・事業会社にて人事経験(特に人材開発、人事企画)がある方。

LTEプログラム講師兼研修コンテンツ企画運営ポジション / 教育・研修関連企業

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の問題解決力トレーニングプログラムにおける新規開発コンテンツの講師職およびコンテンツ企開開発・運営職。
講師30%、コンテンツ開発30%、研修企画運営40%を予定。
講師:企業毎の研修講師、ライブセッション講師、オンライン講座収録など。
コンテンツ開発:新規カリキュラム作成。
研修企画運営:研修企画及び運営、モデレーター等...
求めるスキル
(必要条件)
大手企業での経験。
コンサルタント経験、経営企画・事業企画経験、等。
講師職ができる方、もしくは講師職および人材育成・教育に対する高い興味・関心がある方。
講師職として活躍したいと強く思っている方。
新しいコンテンツ開発に興味・関心が高い方。
新しい教育研修コンテンツを開発したい方。
コンサルタントからのおすすめポイント
幅広い業務領域が任せられます

アクセラレーター グロービス

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 日本の創造性を活性化し、良き社会を実現していくためのアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」に関係するオペレーション全般とチームの投資業務のサポートをいただきます。
G-STARTUPは、ユニコーン起業家を目指すための「学校」+「ベンチャー投資」です。
1年に1回、起業家(志願者)を集めて、書類選考、面接を行いま...
求めるスキル
(必要条件)
上記業務を確実に遂行する力のある方。
ベンチャーや起業家に興味関心があり、サポートしたいと思う方。
仲間や自分の失敗を受け入れ、共有し、共に改善していける方。
PCスキル:Word、PPT、Excelがある方。
FacebookやLineなどSNSでのやりとりについて扱いが苦手でない方。
同社の事業全般・ウエイに共感をお持ちいただける方。
数字を処理する力(いずれか;簿記3級や証券アナリストなど各種経理財務系資格保有者、 数学で大学受験経験、計数管理・営業経理・財務など実務経験)※ファンド管理業務があります
コンサルタントからのおすすめポイント
日本にインパクトを与えようとする若きエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触れることができます。

組織変革コンサルタント / 大手シンクタンク

想定年収
~1,150万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、対象となる企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革などの実行支援を行う...
求めるスキル
(必要条件)
組織設計・組織風土改革・業務プロセス改革のプロジェクトに参画し成果をあげた経験がある方。
各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方。
データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方。
人事部門での業務経験は不問。
経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識。
仮説思考、論理的思考、課題設定力。
資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel)。
ファシリテーション能力。
Mutual Respect。
プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方。
コンサルタントからのおすすめポイント
アライアンス・M&Aによる、新規事業に特化したコンサルティングを実施。
既存のコンサルの枠を超え、新しいビジネスを生み出すことを目的に事業創出を支援していきます。
大手企業や国を巻き込み、大きな仕掛け・新しい事業の創出をプロデュースする、やりがいのあるポジションです。

《東京》オープンポジション:企業とご相談 グロービス

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社は、アジアでのTOP圏内の大学院、ビジネススクール運営、法人向け人材戦略コンサルティング、研修、デジタル人材開発、オウンドメディア、出版、メディア事業、ベンチャーキャピタル事業、G1サミット運営事務局など多岐にわたる事業を展開しています。
その中でご希望に合わせながら採用を検討していくことが可能です。
大きくは(1)法...
求めるスキル
(必要条件)
経営コンサルティング会社出身、人事組織系コンサルティング経験、経営企画、事業企画、法人営業などの経験者。
プロダクトマネージャー経験者などで同社事業に強い関心があり、理念、考え方に深く共感いただける方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社では海外展開を加速しておりますが、実は社内では、すでに20か国、約40名のNon-Japaneseスタッフが活躍しています。
 グローバル展開の新たなフェーズを迎え、Non-Japaneseの社員も含めた多様性対応や、人事基盤のさらなる強化はグロービスの大きな経営課題の一つです。
 英語力、コミュニケーション力を活かし、多様なバックグラウンドを持つ社員の満足度向上に向けた問題解決に取り組みたいという方にお越しいただきたいと思います。

【FiT】事業責任者候補 RECCOO

想定年収
~850万円程度 ( 26~32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 元Googleの新卒採用担当者と共に、同社「FiT」事業として企業の新卒採用に関わるブランディング、採用戦略立案、新卒紹介、人材育成及び組織開発を一気通貫して担っていただきます。
同FiT事業はRECCOO社と博報堂出身の神谷氏が立ち上げた神谷製作所との共同プロジェクトで、MVV開発から組織開発、新卒採用を一貫して行うサ...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれか。
〇採用担当もしくは人材エージェントとして5年前後のキャリアがある方。
〇プロダクト / サービスのマーケティングリーダー経験がある方。

組織・人事コンサルタント(People Advisory Services) / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
~2,500万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 グローバルHRトランスフォーメーション支援。
グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング。
チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援。
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計。
タレントマネジメント支援。
人材開発、リーダーシップ...
求めるスキル
(必要条件)
経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験。
事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験。
大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)。
データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)。
日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上。
コンサルタントからのおすすめポイント
ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

Sales enablement事業(経営幹部候補) アールスクエア・アンド・カンパニー

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の創業メンバーと一緒にEnablementコンサルタント兼事業開発責任者として、ソリューション作り及び、サービスのデリバリーを行っていただく方になります。
組織もまだ出来てない状況なので、本当にスタートアップの立ち上げフェーズとなります。
最初はEnablement組織の組織開発支援に伴うスキルの体系化、言語化、ハイパ...
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティングファームでの分析、報告のご経験がある方。
・基本的なPCスキル。
・成果にコミットした教育領域への興味関心。
・コンサルティングファームにてプロジェクトのデリバリーのPMを経験されている方。

組織・人事変革コンサルタント マーサージャパン

想定年収
~1,300万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上て&#12441;、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援。
組織・人材マネシ&#12441;メントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。
具体的なサーヒ&#12441;ス「組織・人材の課題を特定する現状分析」及ひ&#12441;「課題解決に向けた 組織・人材マネ...
求めるスキル
(必要条件)
コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社て&#12441;の経営企画・人事企画の経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

人材開発・人事コンサルタント(コンサルタントからシニアコンサルタント)*マネージャークラスも検討。 チェンジ

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人材開発サービス事業部(学習体験の設計・再構築事業)で既存、新規顧客向けに経営課題、人事課題に沿った人材開発サービス、変革コンサルティングサービスの企画、提案、実行、講師業務を行っていただきます。
新卒から中堅人材社員に向けての人材開発に関わる仕事です。
コンテンツ企画開発、プリセールス、得意な領域があれば講師業務を行って...
求めるスキル
(必要条件)
IT業界に多少知見のある方。
プレゼンテーション資料が創れる方。
マネジメント、リーダー経験のある人格の良い方。
人財開発、人の育成、学習体験の再構築にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者歓迎。
ドキュメント作成に強い方。
PPT必須。
課題発見力、課題解決力のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。
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