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人事コンサルタント・組織コンサルタントの求人情報
- 検索条件：
- [職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
- 職種大分類：
該当求人数： 31件
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人材戦略コンサルタント ／ 独立系戦略・業務コンサルティングファーム [1023349]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事戦略コンサルティング、人事制度、評価、人事プロセス全般、人事システム、チェンジマネジメントなど、人事組織コンサルティング分野の立ち上げに伴い、幹部候補の募集を行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロセスシステム、ＢＰＲ、人事戦略系コンサルティング経験者。立ち上げ、スタートアップに伴う意欲の高い人材。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
組織・人材開発（営業・営業組織向け研修企画・設計） ／ 大手人材サービス企業 [1034910]
- 想定年収
- ～870万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | パーソルキャリアの中で、dodaサービス展開する転職メディア事業部の組織開発部にて営業組織・人材開発を担当頂きます。営業組織急拡大する中で、営業としての初等教育から1人前の営業に育てるためのラーニングジャーニーや中堅メンバーのキャリアデザインの描き方の策定などの企画・設計をご担当いただく想定です。【詳細】・新人社員・中途社員研修設計。・中堅メンバー向けのキャリアUP研修企画・設計。・育成施策の企画立案〜実施、効果検証、改善。・その他 パーソルキャリア観点・育成観点で新企画立案〜実施、効果検証、改善。※2年目未満の営業メンバーも多く、すでにOJT運用や育成担当が行っている研修もありますが、研修内容の改定やブラッシュUPをすすめ、より体系的な研修体制を整え、仕組み化することで組織の強化拡大を図っていきたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・研修・人事コンサル会社での営業組織向けコンサルティング経験。・営業メンバーの組織・人材開発経験。 |
【主に20代が活躍中】コーチングプロジェクト推進及び組織開発コーチ ／ 教育・研修系企業 [1034832]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～29才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2つの役割でクライアントの組織開発に貢献していただきます。【1.プロジェクトマネジメントで組織開発に貢献】：CEOを起点とした組織開発を実現させるプロジェクト責任者を補佐しながら、組織開発を推進させる役割を担います。プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、報告資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど幅広く担当し、スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。【2.コーチとして、組織開発に貢献】：コーチ資格を取得し、社内のいくつかの試験に合格した方から、ミドルマネジメント層を対象とした1on1コーチと、「オンラインクラス（※1）」の進行役を担当していただきます。プロコーチになるまではもちろん、なってからも年齢・役職関係なく学び合う風土や充実したトレーニング、最先端のコーチング情報が手に入る環境です。（※1) クライアントがコーチングスキルを学習するための電話型会議。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoBビジネスに従事した経験。大きな目的達成のために、周囲を巻き込み物事を推進してきた経験。組織開発や経営について学習している。ドキュメント作成力がある（主にエクセル、パワーポイント）。マルチタスク遂行力がある。四年制大学卒業以上。 |
コーチング研究所＜プランナー＞ ／ 教育・研修系企業 [1034835]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアント（経営層）と共に組織開発のストーリーを構築し、Visionの実現に向けて取組の変化を計測します。各フェーズで組織の変化と現状を把握し、クライアント組織のゴールに向けた取り組みをデータフィードバックにより支援。また、蓄積されたデータをもとに組織変革に求められるリーダーシップや社員同士の関係性・言動を分析し、研究レポートとして纏めたり、新しい商品開発の設計を行います。主な職務：組織開発に向けた「人と組織の変革のストーリー」を設計し、その実現に向けた取り組みの計測。経営者、プロジェクト関係者への測定結果のフィードバック。また「経営陣の関係性と組織文化の関係」など様々なテーマの研究も行います。※ウェアラブル端末を装着することで組織内のコミュニケーションを可視化する「Socio-Radar」や、世界中のコーチが利用するコーチング評価ツール「Ayce」などの開発も手掛けています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング、リサーチ、事業企画等において、仮説からデータ分析し、戦略企画などを行ったご経験。エクセルで関数を用いた集計や多様なグラフの作成ができる。統計学の基礎知識。 |
HCM Package Consultant ／ コンサルティングファーム [1034694]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | HCM Package Consultantとして、人事系クラウドソリューション(Workday、SuccessFactors等)を用いた開発プロジェクトにて、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードいただきます。また、グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施いただきます。プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで、案件によります。プロジェクト作業場所（海外出張）、プロジェクトメンバーの構成や出身国は、プロジェクトのスコープ（国内、海外）や業務エリアによって多様であり、本人の希望によっては、グローバルプロジェクトの経験を身に付け活躍する機会が豊富にあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発の一連のフェーズに携わった経験(要件定義,機能設計, 詳細設計,コーディング,テスト：単体・結合・総合, 導入）。オフショア利用、テスト、データ移行などを含むアプリケーション開発の経験。Workday、SuccessFactorsの資格保持者、またはユーザー企業側での経験。人事経験、もしくは人事の業務改革経験。 |
人事戦略コンサルタント ／ 外資系コンサルティングファーム [1026515]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●募集職種 PwCの組織・人材マネジメントチームのコンサルタントとして、下記の専門性を持つ人材を積極的に採用する 【M&Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）】 クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域におけるマネジメント、ガバナンスおよび統合（PMI）の支援を提供するコンサルタント 【グローバル人材マネジメントコンサルタント】 グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援を提供するコンサルタント 【チェンジマネジメントコンサルタント】 戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援を提供するコンサルタント |
| 求めるスキル (必要条件) |
【アソシエイト/シニアアソシエイト】・論理的思考力・問題解決力・コミュニケーション能力/ドキュメンテーション能力※組織・人材マネジメント、あるいは経営・事業に関する企画・変革に関する知識・経験があると尚可、ミスなく正確な作業はできることは大前提求める人材像： ・未知・困難と思えることにもあきらめず積極果敢に挑戦しようとする前向きさ ・物事をやりぬく粘り強さと責任感 ・より良い成果を出すことに対する執着心 ・他者・相手の立場になって物事を考えられる顧客目線・顧客志向性 |
コンサルタント【大阪拠点】 ／ 外資系コンサルティングファーム [1034527]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 大阪府 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、大阪／名古屋オフィスには100名を超えるコンサルタントが所属しており、関西を中心に更なる事業拡大を目指しています。 特に以下の領域を中心に、幅広いコンサルティングサービスに従事・活躍頂ける方を募集しています。 ■具体的業界：製造業、エネルギー、自動車・産業機械・建設機械、金融。■具体的ソリューション：マネジメントコンサル、人事戦略、オペレーション改革・SCM改革、Salesforce、SAP、テクノロジーコンサル、サイバーセキュリティ等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■アソシエイト/シニア・アソシエイト： 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（2年以上の経験が望ましい）： ・ コンサルティングファームでの実務経験。・ SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダーにおいて、SIプロジェクト（要件定義〜運用等）に参画した経験 。・事業会社における下記実務経験：経営企画、事業企画、営業企画、人事、経理・財務、生産技術・生産管理、品質管理、設計開発等の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手コンサルティングファームにて、金融機関に対するファイナンス・リスク領域課題を解決するコンサルタントのポジションです。大阪オフィスに所属し、戦略策定から実行・実現まで幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。
人事・組織コンサルタント ／ 会計系コンサルティングファーム [1023100]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ＜入社後配属／アサインを予定している業務＞日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務／大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務／ピープルデータを活用した新しい働き方改革／人事制度や人材開発体系の抜本的改革 |
| 求めるスキル (必要条件) |
▶経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ▶事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ▶大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ▶データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。急成長中の組織で年率50%のペースで組織を拡大しています。女性が多数活躍されていて、全体の4割を占めます。グローバルプロジェクトも増加傾向。また人材開発の支援も強化する予定です。誠実で紳士なメンバーが多く、働きやすいチームだと思います。
コンサルタント（通信・メディア・テクノロジー） ／ 世界トップの戦略コンサルティングファーム [1034487]
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 内資と外資を問わず、各業界の多くの主要企業に向けてコンサルティングサービスを提供しています。テクノロジーグループの顧客企業は、部品メーカー、ハードウェアおよびソフトウェア販売会社、ソリューションおよびサービスプロバイダー、システムインテグレーターを含めた、バリューチェーン全体に広がっています。通信およびメディアグループの顧客企業には、大手通信事業者のほか、メディア、コンテンツ制作会社、コンテンツアグリゲーターが含まれます。高度な知見と世界的ネットワークを活用して、成長戦略や海外展開戦略をはじめ、研究・開発機能から、製造・サービスに至るオペレーション改革まで、幅広い課題に関して顧客企業にサービスを提供しています。また、さまざまな手段とアプローチを採用することで、激動する業界で成功するために必要な柔軟性とスピードを獲得できるよう、顧客企業を支援します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上の実務経験を有している方（特に通信/メディア/テクノロジー領域）。コンサルファームにて通信/メディア/テクノロジー領域への専門性を有している方。大学院を修了した方、または組織開発のMBAや修士号を持つ方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界トップの戦略コンサルティングファームです。1971年の設立以来、日本のトップ30社の8割をサポートし、グローバル体制で世界のトップ企業に対してコンサルティングを提供しています。
オペレーションスペシャリスト ／ 世界トップの戦略コンサルティングファーム [1034488]
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客企業が掲げる多様なオペレーション目標の達成に向けて、費用構造改善による資本生産性の向上へのサポートに加え、短期的キャッシュフローの改善から新たなブレークスルーの契機となる製品開発プロセスの再設計に至るまで、総合的なサポートを行います。■サービス内容：購買および供給マネジメント、サービスオペレーション、製品開発、サプライ・チェーン・マネジメント、一般管理費と間接費の最適化、設備投資と製造、リーンIT |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社におけるオペレーションの専門性を有する方（特に金融機関、製薬、化学、消費財/小売業、自動車産業等）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界トップの戦略コンサルティングファームです。1971年の設立以来、日本のトップ30社の8割をサポートし、グローバル体制で世界のトップ企業に対してコンサルティングを提供しています。
