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求人情報

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<2025年8月29日 最新>

株式会社マネーフォワード
転職・求人情報

現在の公開求人数: 57

年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

NEW
【金融DXサービス_新規企画】※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
マネーフォワード

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 個人向け銀行アプリ『BANK APP』や、法人向け銀行ポータルサービス『BANK Biz』でどのような金融体験を提供していくかを企画立案する役割を担っていただきます。
パートナーである金融機関や事業会社と共に個人/法人領域の課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って企画していきます。
社内の「UI/UXデザイナ...
求めるスキル
(必要条件)
以下、または全てに当てはまらずとも近しい経験をお持ちの方●新規事業(AppやWebサービス)の企画経験 ・クライアント企業・エンドユーザーのニーズをリサーチし把握した経験 ・競合調査査を通して差別化すべきポイントを把握した経験 ・把握したニーズや差別化ポイントを新規事業や既存事業にどう落とし込むかのプランニング経験●企画のプロトタイプ作成ディレクション経験 ・App/WebサービスにおけるUXリサーチ設計や、ペルソナ/ストーリーボード作成のディレクション経験 ・App/Webサービスにおける企画提案用のプロトタイプ制作のUIデザインディレクション経験 ・リリース版を視野に入れ必要な機能要件/業務要件を洗い出し、プロトタイプ要件に落とし込んだ経験●企画の提案営業経験 ・企画を提案書にまとめ、クライアントに提案した経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【新銀行設立を担うリスク管理担当】リスク統括本部
マネーフォワード

想定年収 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実...
求めるスキル
(必要条件)
※全てを満たしていなくても相談可●銀行におけるリスク管理の経験リスク管理担当:オペレーショナルリスク管理を中心としたご経験 ・システムリスク管理担当:システムリスク、セキュリティリスク管理などのご経験 ・金融業界での実務経験があり、業界の基礎的な知識をお持ちの方事業会社、コンサル会社どちらも可●業務や仕組みをゼロから立ち上げ、プロジェクトを推進した経験●様々なステークホルダー(パートナー金融機関、経営陣、他の2線各部、エンジニア、デザイナー、他)との協議・推進を担えるコミュニケーション能力●経営層との合意形成の経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【デザインマネージャー・CDO候補】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向
マネーフォワード

想定年収 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 50才 )
職務内容 マネーフォワードエックスのデザイン責任者として、社会課題や共創パートナー、地域金融機関、エンドユーザーの声に耳を傾け、ミッション達成に向けた「デザイン」の方針を策定し、組織をリードしていただきます。
■チームマネジメント・デザイン戦略・方針の策定とロードマップ作成・社内プロセス整備、他部署との連携・組織全体のクオリティ・...
求めるスキル
(必要条件)
●デザインスキル・スマートフォンアプリ/Webサービスのプロダクトデザイナーとして5年以上の経験・プロトタイピング、MVPの制作経験・クライアントとの共創・協業経験・開発チーム内、または開発チームと連携してのプロダクト開発の経験・マネージャー、エンジニア、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力・デザインを論理的に説明できるコミュニケーション力●マネジメントスキル・5名以上のデザイナーメンバーのマネジメントとして3年以上の経験・部の戦略やミッション設定の経験・部やメンバーの目標設定、評価設定の経験・部内のリソース管理の経験・ジュニアデザイナーの育成経験●その他・英語でのコミュニケーションや英語学習に抵抗がないこと ※チームによっては開発組織との英語コミュニケーションが必要となるため、ご入社後に必要に応じて英語を学習いただきます/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
当該ポジションの魅力は下記だと考えます。
・事業会社とクライアントワークの中間で、デザインアウトプットが収益に直結するので成果を実感しやすい・自社の強みと、パートナー企業やアライアンス先の企業など他社の強みを掛け合わせてビジネス展開できる面白みがある・デジタル化や金融に関わる体験にまだまだ課題の大きい地域や層へのアプローチにより、体験の変化を大きくデザインしやすい・様々な地域の活性化につながる社会的な意義を感じられる・これからBankingのコアな領域にチャレンジしていくフェーズなので面白みがある・クライアントのビジネスの根幹に関われる・自分の意思と機会次第で、デザイナーの役割を超えて事業や組織に貢献できる

HRBP
マネーフォワード

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 BtoBクラウド事業の戦略実現に向けた各種人事支援と戦略実行支援。
【具体的には】・採用プロジェクトの推進・採用課題の特定及び解決施策の立案・実行・組織開発・内部データ分析及び採用課題にかかるインサイトの抽出・タレント分析と配置異動に関わる提言・採用に関するマーケティング、分析及び企画全般現在は、事業成長を実現する上で何...
求めるスキル
(必要条件)
・中途ビジネス採用の経験(事業会社人事または、人材紹介会社出身者)・年間50名から100名規模以上の採用経験・組織開発や制度運用の経験・バックオフィスとしての人事ではなく、事業視点での人事を手掛けたい方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社のSaaS事業を牽引する「マネーフォワードビジネスカンパニー」において次なる成長を実現するために、事業の成長を加速させるエンジンとなる というミッションを掲げ、2021年6月より新たにHRBP室が新設されました。
同社で初めてHRBP職を設置し、組織体制づくりを進めています。
大幅な人員増の計画を立てているため、組織開発周りと、採用周りの機能を分けてそれぞれ戦略的に活動できる体制を目指しています。
事業サイドの戦略や計画に直接触れながら、人事採用戦略を立案・実行できるため非常にエキサイティングかつスピーディに採用を進めていくことが可能です。
このSaaSマーケットで圧倒的No1を目指すべく、事業成長にコミットしたい方のエントリーをお待ちしております。

組織開発・人材開発担当(リーダー候補)
マネーフォワード

想定年収 ~ 950万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、以下だと考えます。
●急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。
成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
●事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
●サーベイなどによって得たデータを元に、組織課題の可視化と課題解消のための活動に繋げるのはもちろんのこと、タレントマネジメントや人材育成にも活用をしております。
データ活用についてはまだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会がある環境です。
●募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。

【マーケティング(責任者候補)】マネーフォワードクラウド(横断マーケティング本部)
マネーフォワード

想定年収 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 【募集背景】マネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBC)では「ビジネスを前へ。
働く人をもっと前へ。
」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
横断マーケティング本部はマネーフォワードクラウドのデジタルマーケティング領域を管掌し...
求めるスキル
(必要条件)
・マーケティング戦略の立案・実行の経験・PLに基づく数値管理の経験・メンバーマネジメント経験(2階層以上)・広告・SEOといったデジタルマーケティングの実務経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
このポジションの魅力は、下記だと考えます。
1.経営戦略業務への深い関与 事業フェーズに応じた戦略立案や広告予算の最適化を手掛け、経営課題に直結するインパクトを創出できます。
2.内製化による幅広い業務領域 外注比率が低いため、上流から下流まで幅広く業務を経験し、専門性と全体観を磨くことができます。
3.多様なプロダクトのグロースを推進 異なるフェーズの複数プロダクトに横断的に関わり、事業全体の成長をリードするポジションです。
4.経営と直結するマーケティング マーケティング部門にとどまらず、事業本部と連携しながら経営視点での提案や実行が可能です。

【Bizdev・事業戦略】ビジネスカンパニー(SMB事業推進本部)
マネーフォワード

想定年収 ~ 1,050万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 【募集背景】マネーフォワードではAIや最新テクノロジーを活用したバックオフィス向けSaaS事業『マネーフォワード クラウド』を提供しております。
また、関連子会社が提供する、クラウド記帳サービス『STREAMED』・クラウド経営分析サービス『Manageboard』の取扱も行っております。
これらのサービスをすべての企業、...
求めるスキル
(必要条件)
・新事業開発の経験・戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験・プロジェクトマネジメント: 複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験・分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績・コミュニケーション力: チーム内外で効果的なコミュニケーションを行える力、実績/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、下記だと考えます。
・事業責任者や、プロダクト戦略、ビジネス戦略の責任者ともに働くことで、自己成長に繋がります。
・マネーフォワードで最大の市場である「中小企業向けの事業領域」全体の戦略方向性を決定する重要な役割を担うことで、自身のアイデアや戦略が企業を形成する影響力を持つことができます。
・マーケットリサーチ、事業デザインといった多岐にわたる業務を経験できるので、幅広いスキルセットを獲得できます。
・新たな成長機会を創出するとともに、強固な事業プランを策定することで、直接企業の成長に寄与することができます。

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