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キャリアコンサルタント岡田 麗
皆様の人生のチアリーダーでいたい。
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キャリアコンサルタント松尾 匡起
一人では気が付かないご自身の『可能性』を共に見つけていきましょう。
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キャリアコンサルタント入江 祥之
キャリアに関する長期的なパートナーになれればと思っております。
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キャリアコンサルタント工藤 直亮
出会ったご縁を、 候補者の皆様にとって意味のあるものにしたい。
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キャリアコンサルタント棚澤 啓介
自分一人では機会を創れなくとも、ご縁を大切にしながら、 自らの可能性を切り拓くことはできる。
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キャリアコンサルタント武田 直人
お会いした皆様の人生の転機に関われる「機会」と、 その「重み」を常に大切にしています。
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キャリアコンサルタント半藤 剛
まずはあなたの“思い“をお聞かせください。 一緒にキャリアアッププランを考えていきましょう。
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キャリアコンサルタント奈良 元生
「一期一会」という言葉を実践することが目標。 会ってよかったと思われることが私の最大の喜びです。
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キャリアコンサルタント永田 憲章
貴方の想いと真摯に向き合うこと、 貴方が更に生き生きと働けるよう全力でご支援する ことをお約束します。
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コンサルタント神田 昭子
気持ちが揺れた時に、いつでも相談できる存在になりたい。
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コンサルタント佐野 慶樹
「毎日が充実している」「仕事が楽しくて仕方がない」 そんな仕事を一緒に探していきましょう。
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コンサルタント豊田 綾
常に「対話のパートナー」でありたい。
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キャリアコンサルタント松永 拓也
人生の大きな岐路。そこで納得感のあるご決断ができるよう、サポートさせていただきます。
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コンサルタント中野 広大
キャリア形成・キャリア構築に長期的な伴走を。
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コンサルタント山本 航
常に全力で対話を。人生の天職探しを全力で
ご支援させていただきます。 -
キャリアコンサルタント櫻内 智子
候補者様に伴走し、キャリアを考える際の第一想起に
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キャリアコンサルタント小田 麻耶
ご縁が、目指すキャリアへ続く転機となるように、サポートさせていただきます。
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代表取締役社長丸山 貴宏
候補者の根っこのエネルギーを発掘する作業が我々の使命
求人情報Position Offer Information
当社でご紹介できる求人は年収800万円以上のハイクラス求人です。
尚、コンフィデンシャルのハイクラス求人は非公開となっています。
- ハイクラス求人（公開）
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ハイクラス求人特集
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新規事業・新規開発の求人特集
プロダクトマネージャー（新規事業開発） ／ メディアリサーチカンパニー [1034389]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | TV データという希少なマーケティングデータを基に、同社の事業をグロースさせるために、プロダクトマネージャーとして、商品企画の立案から開発・実行、新規ビジネスモデルの企画立案に至るまで幅広く業務をお任せします。また、ご経験やスキルに応じては経営・マネジメント領域も積極的にお任せします。【仕事のやりがい】TV データという希少なマーケティングデータを扱う仕事です。業界はまだまだ未成熟のため、課題が多く、ソリューション、サービスが不足しており、十分なやりがいがあります。また、少数精鋭で現場主義のため、各自の裁量は非常に大きく、自ら考えながらスピード感を持って行動することが可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャー、Webプロデューサーとしてのご経験。商品企画の立案から実行まで責任をもって行い、グロースさせてきた経験。データサービスの商品企画の経験。 |
事業開発・新規事業（幹部人材/幹部候補） ／ 人材開発カンパニー [1034391]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が2018年度より手がけている新規事業の推進者、事業開発を担当いただきます。現在、(1)採用プラットフォーム事業、(2)ネットワーク分析・可視化事業、(3)研修のオンライン事業、などの事業がスタートしており、その事業開発を担える方を募集しております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム出身者。事業開発の経験者。HRtech領域にて0→1の経験者/責任者/リーダークラス。自ら手を能動的・自律的に動ける方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 人事組織コンサルの戦略フェーズだけでなく、具体的な施策の実行まで関わることができる、コンサル兼、教育/研修事業のスタートアップです。同社では人事組織コンサルだけでなく、自社のアセットを活用した新規事業開発も手がけています。現在は20人弱の第2創業期フェーズをむかえており、将来的な幹部として人材組織コンサルティング事業に次ぐ、新たな事業を自ら開発いただきます。同社は、既存事業においてクライアントから大きな信頼を得ており、20人規模ながら、そのサイズ以上の実績を有しています。そのため、同サイズのスタートアップでは相手にされないような大企業や成長企業と提携を交わしており、同社のフィールドを活かして新規事業のトライアンドエラーを推進することができます。ミッションである「HR領域にて未だないものを作る」というミッションに共感いただける方を是非募集しています。
眼科領域の新規事業開発（経営幹部候補） ／ インターネットサービス企業 [1034388]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 今後患者急増が見込まれる特定領域においてイノベーションを起こし、多くの患者がより健康的な生活を送れることを目指し、以下をお任せします。ビジネスオーナーとして眼科領域における新規事業の創出/推進、社内外の関係各所との交渉・アライアンス締結及び事業開発、グループの中長期成長計画の立案及びその実行等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
業界・職種問わず、新規事業や新サービスの企画、提案経験、スタートアップ、ベンチャー企業での成長事業のけん引経験、旧態依然とした業界に対し何らかのイノベーションを起こし、アウトプットを出した経験(医療知識、経験不問)、経営層との交渉経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 眼科領域における新規事業の立ち上げの為2018年12月に組織化されたばかりりの社内スタートアップ事業です。患者にとって最高の医療の実現に向けてビジネスのリードに専念する事が出来る、また、お互いをリスペクトし活発な議論を良しとするとてもオープンなチームです。
ビジネスディベロップメント（ヘルスケア領域／新規事業） ／ 日本最大の情報総合サービス企業 [1034379]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社グループ内で再注力領域であるヘルスケア領域で過去、培ったヘルスケアデータを活用し、新規事業を立ち上げます。詳細はまだオープンにはできませんが、巨大かつ白無地の大きい市場に対して圧倒的なアセットと事業開発力で食い込み、新たな市場を作り上げていく、非常にやりがいのある事業です。今後試験導入を経ての本格リリースが決まっています。 ●組織構成としてはヘルスケア領域で50名程度、うち本新規事業に関わっているのは現時点で8名程度です。 ●本ポジションでは今後の事業展開を検討し、顧客の獲得、課題解決、満足度の向上施策など、現在試作段階のサービスのブラッシュアップや作りこみによるサービス企画にまで、幅広い業務に従事いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング業務のご経験 ●事業企画、営業企画などの企画業務のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 豊富なアセットにより社会の「不」を解決することをミッションとしている同社で、ヘルスケア領域の新規事業メンバーとして、事業開発に従事いただきます。
CEO室リーダー ／ ECサービス企画・運営ベンチャー [1034353]
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | メルカリのCEO山田氏直轄の部門となります。会長室では、事業戦略および組織戦略について、グループ全体の整合性を取りながら、大胆で効果的な打ち手を考え実行していきます。蓄積された事業資産を活かしたビジョナリーな新規事業開発、有望なサービス・技術・データ・人材を抱えた企業のM&A、組織の実行力向上のための仕組み化など、多岐に渡るCEOイシューに対して協働していただけるハイレベルな人材を募集しています。【業務内容例】・事業戦略の立案と実行。・経営課題の抽出と解決推進。・新規事業のインキュベーション。・有望企業への出資やM&A。・最新テクノロジーやトレンドのリサーチ。・組織横断的なプロジェクトやグローバルプロジェクトのGo Boldな遂行。※新規事業の子会社の戦略立案や、グローバルM&A、UKとの連携などもこのCEO室が担います。現在はマネージャー以下4名の組織となっています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略コンサルティングファームのMGRクラス以上でかつ事業会社での経験もお持ちの方。IQだけではなく、EQも高く、経営陣とも現場ともコミュニケーションをとり、巻き込んでいけるタイプの方。・投資銀行でのM&A経験者。 |
新規事業開発（幹部候補） ／ 大手総合流通グループ [1034359]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | ７＆ｉホールディングスの経営企画部門で新規事業開発を担っていただきます。0→1で、コンセプトメイキング、事業モデルの構築、事業計画作成などを行うポジションです。これまではある程度パッケージ化された方法で既存事業から派生事業を生んできましたが、協業の引き合いも多く、0→1での新規事業開発を出来る人材を求めています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
何らかの新規事業立案・事業開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニエンスストアを軸に、事業を展開する国内最大手の総合流通グループ。経営企画部門で新たな事業を生み出すべく0→1で事業開発にあたっていただきます。
新規事業創出アドバイザリー・コンサルタント ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム [1034350]
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社オフィスのあるミッドタウン日比谷内、「ベースQ」に常駐する形で、イノベーション創出のためのアドバイザリー業務と、そこに参加している企業へのコンサルティング業務に従事していただきます。 ●「ベースQ」は新規事業創出を検討する大手企業が集まり、ワークショップなどを行うスペースです。同社はここにアドバイザリーとして参加しており、多くの企業の新規事業開発の手助けをしています。 ●ワークショップのファシリテーション、アドバイザリー業務に加えて、ワークショップ内でヒントを得た企業に対してコンサルとして入り、実際の事業創出をサポートする業務もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験 ●コンサルティングファームでの新規事業創出テーマ、戦略テーマのご経験 ●事業会社での新規事業創出経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界四大会計事務所のメンバーファームで新規事業の創出コンサルタントを積極採用中です。まだ若い組織であるため、組織作りやサービス開発等にも関与できます。
経営戦略、財務戦略コンサルタント（マネージャー） ／ コンサルティングファーム [1030641]
- 想定年収
- 1,100万円～1,500万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区芝公園 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜常駐型＞クライアントに半年以上常駐（複数年に及ぶケースが大半）。クライアントの種々の戦略的経営課題をハンズオンで解決。（例）オーガニック成長戦略の立案・実行、アライアンス（M&A含む）戦略の立案・実行、PMIの企画・実行、コスト構造改革の企画・実行。＜ショット型＞クライアントの個別の戦略的経営課題をアドバイザリーで解決。（例）新規事業の企画（フィージビリティスタディ等含む）。アライアンス戦略（M&A含む）の立案。経営不振企業・事業の再生計画の立案。CRM体制（会員組織、プロセス・システム等）の確立。経営管理体制（予算制度、PDCAサイクル、KPI等）の確立。内部統制体制（各種規定整備等）の確立。フィナンシャル・アドバイザリー。ビジネスデューディリジェンス。財務デューディリジェンス。企業価値評価。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
3年以上のコンサルティング経験。5年以上の経営・財務戦略における実務。3年以上の部下のマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ハンズオン型の長期駐在型のコンサルティングです。経営経験を積むには非常に魅力的なポジションです。大手一部上場企業、金融機関（投資ファンド等）が主なクライアントです。出向を含むハンズオン型案件も多く、単なるコンサルに留まらない経営の「実行力・推進力」を養えます。少数精鋭ゆえ、経営経験豊富なパートナーが直接指導できる環境です。自己資金投資（出版サービス業）も行っていて、コンサル案件の合間でも「暇を持て余す」ことはありません（事業運営のサポート等）。将来的にファンドの組成も検討されている為、ファンド志望の方にもお奨めです。
新規事業企画・サービス企画 ／ AI・RPA事業企画 （マネージャー候補） ／ 大手ITグループ会社 [1034342]
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
| 勤務先 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職務内容 | ●2018年11月に立ち上がったIPA（インテリジェンスプロセスオートメーション）推進室への配属になります。従前の業務の自動化を一層進化させ、産業・業務の再定義を促進することをミッションとしています。その中で、RPA/AIを活用したビジネスの企画・プロジェクト管理に従事いただきます。●RPA、AI、OCR、Speech to Text 等の国内外市場調査とサービス展開戦略の策定、ROI算定、KPI設計、アライアンス企業やソフトバンクビジョンファンド出資先企業との交渉、技術評価、プロジェクト管理等をお任せします。 ●チームの半数は外国籍で、担当役員へのレポーティングも英語で行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
英語力（ビジネスレベル）に加え、以下2点のうちいずれかのご経験 ●コンサルティングファームでの戦略もしくはITコンサルのご経験 ●IT企業、その他事業会社のIT部門における新規事業、事業戦略、企画部門での業務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソフトバンクにて2018年11月、「RPA×AIで面白いものを作ろう」、という部署が発足しました。自動化を一層進化させ、産業・業務の再定義を促進するミッションを追っています。ソフトバンクビジョンファンドとの協業など、グループシナジーを最大に使って市場を作っていく、非常にやりがいのある業務です。
経営戦略、財務戦略（コンサルタント/シニアコンサルタント） ／ コンサルティングファーム [1023852]
- 想定年収
- ～960万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都港区芝公園 |
|---|---|
| 職務内容 | 【経営戦略コンサルタント】＜常駐型＞クライアントに半年以上常駐（複数年に及ぶケースが大半）。クライアントの種々の戦略的経営課題をハンズオンで解決。（例）オーガニック成長戦略の立案・実行。アライアンス（M&A含む）戦略の立案・実行。PMIの企画・実行。コスト構造改革の企画・実行。クライアントの経営企画。※部門に出向するケースも有り。＜ショット型＞クライアントの個別の戦略的経営課題をアドバイザリーで解決。（例）買収（投資）候補先のビジネスデューディリジェンス。新規事業の企画（フィージビリティスタディ等含む）。経営不振企業・事業の再生計画の立案。CRM体制（会員組織、プロセス・システム等）の確立。経営管理体制（予算制度、PDCAサイクル、KPI等）の確立。【財務戦略コンサルタント】財務デューディリジェンス。企業価値評価。M&Aアドバイザリー（いわゆるFA業務）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における経営企画・財務経理部門の経験者。銀行・証券会社・投資ファンド等での勤務経験がある方。会計事務所・コンサルティング会社等での勤務経験者。※コンサルタント業務の経験は不問。※日商簿記2級以上の経理知識は必須 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ハンズオン型の長期駐在型のコンサルティングです。経営経験を積むには非常に魅力的なポジションです。大手一部上場企業、金融機関（投資ファンド等）が主なクライアントです。出向を含むハンズオン型案件も多く、単なるコンサルに留まらない経営の「実行力・推進力」を養えます。少数精鋭ゆえ、経営経験豊富なパートナーが直接指導できる環境です。自己資金投資（出版サービス業）も行っていて、コンサル案件の合間でも「暇を持て余す」ことはありません（事業運営のサポート等）。将来的にファンドの組成も検討されている為、ファンド志望の方にもお奨めです。
