株式会社クライス＆カンパニー

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サンマリーノ汐留2F

商社の求人特集

弊社がお預かりしている『商社』の求人情報を一部公開いたします。特に人気の総合商社は中途採用枠が非常に少ない事もあり、求人は非常に貴重なものとなっておりますので、ご興味をお持ちの求人がございましたらお早めのエントリーをお勧めいたします。それ以外でも、ご経験が活かせる専門商社の求人も多数お預かりしております。尚、こちらに公開できない非公開求人もございますので、商社の求人をお探しの方はこちらよりエントリーをお願いします。

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【ポジション相談用】情報システム部門（メンバー〜ディレクター）　／　メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業

想定年収: ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都文京区

勤務先	東京都文京区
職務内容	※情報システム部門内でご経験に合致したポジションをご案内します。【仕事内容】■全体最適の観点で基幹システム企画・開発・保守を担当。 ECシステムは、売れるシステム、顧客の使い勝手の良いシステムの観点で企画・開発・保守を担当。 ■要件定義から設計、製造、テスト、導入、Q&Aなど保守業務をカバー。システム製造は外部委託するため、ユーザーと要件定義を行い外部委託先に確実に伝え、テスト検証を行うPJ管理を中心に業務を推進。 ■安定運用に着眼し、開発・運用品質の向上を推進。 ■システムの企画、アーキテクチャーの検討など上流工程にも参画。【具体的には】・海外現法を含む事業部/オペレーション各部門/開発委託先と仕様検討・要件書作成　・PJ管理（開発委託先の管理やシステムユーザーとの調整等）　・システムの受入テスト計画・実行、業務部門受入テスト支援　・運用設計、品質改善、性能改善活動等
求めるスキル (必要条件)	■ユーザーと業務アプリケーションの要件定義を実施した経験がある方■自らプログラムをコーディングしたシステム開発経験のある方

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事業企画（経営企画室）リンクス

想定年収: 1,000万円～1,400万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 中級
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	１．事業戦略/計画の立案支援と定期レポートの作成と報告、共有。２．各事業のオペレーション（営業/プロモーション/物流/商流管理など）可視化、高度化および業務のフロー設計。業務プロセス設計、業務システムチーム／アウトソーサーとの交渉、調整・実運用管理。３．業務プロセス分析と改善業務プロセスの現状把握を行い、改善提案と施策導入を実施。アウトソーサーとのサービス連携の立案、提案、導入・業務改革の定着。４．その他、部門横断プロジェクト業務
求めるスキル (必要条件)	課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導する能力。データ収集、および分析能力。業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験（種類やサイズは問わない）。ゼロベースでタフに考え抜くことができる論理的思考力。マネジメントの意思を汲み取る経営観点の視点。当事者意識を強く持ち、自らが手を動かせるマインド。

コンサルタントからのおすすめポイント: コンサルティング会社から事業会社への転職を希望する方、大歓迎です。

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経理・総務（IT部門専属）_ITファイナンス管理チーム（メンバー〜リーダー）　／　メーカー、流通事業展開企業

想定年収: ～900万円程度 ( 27～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都文京区

勤務先	東京都文京区
職務内容	■組織ミッション・ミスミグループのシステム構築・運用を実施する当プラットフォームの予算管理、PMO事務、発注・庶務関連のシェアード業務を担い、DX化・生産性向上を推進。・システム運用の予算管理や発注・請求・庶務関連のシェアード業務を担い、数値分析・コスト管理、他部門サポートを展開することで、当プラットフォーム内のDX化・生産性向上・業務効率化を推進。 ■担当業務(1)発注・請求処理／20％　- プラットフォーム内の投資・経費の各種契約書・注文書の作成・押印申請、発注依頼・レビュー　- ベンダー請求書・検収書の受領と支払伝票生成・申請処理(2)庶務関連／5％　- スタッフ入退社時の各種手配（アカウント申請、PC申請、事務用品手配等）　- 会議・スケジュール予約代行、郵便物回付・発送、共有機器貸出し等上記、(1)、(2)項目業務の業務改善企画・実施／75％
求めるスキル (必要条件)	・経理業務リーダー、購買業務リーダー　又は相当するポジション経験・バックオフィス業務の改善経験・初歩的な経理知識・関係者と合意形成を図ることができるコミュニケーションスキル・データ取りまとめ、パワーポイント等を使用した資料作成

コンサルタントからのおすすめポイント: 発注・請求・庶務関連のシェアード業務、他部門サポート、予算管理業務を通じ、一部門でなく、プラットフォーム内全体のDX化・コスト管理強化を推進することができます。
また、プラットフォーム全体を見渡す業務が主流な為、責任感とやりがい醸成、視野拡大に役立てることができます。

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サプライヤシステム企画開発_イノベーション基盤開発　／　専門商社

想定年収: ～900万円程度 ( 25～34才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都文京区

勤務先	東京都文京区
職務内容	[部門・チームミッション]グローバルでサプライヤの為のシステムを企画・開発・展開しサプライヤと自社双方の間接業務の効率化を行うことが部門ミッション。既存のサプライヤ向けシステムに対して、業務部門・事業部門と共に改善を図り、グローバルのサプライヤにヒアリングを行い、更なる効率化やサプライヤが必要とする情報や仕組みの企画・開発がチームミッションです。 [担当予定業務内容](1)サプライヤ向けのシステム企画：業務・事業部門とサプライヤへのヒアリングや既存システムの改善点洗い出しを行い、あるべきサービス、システムの姿、効率化のための改善方法、最終的な顧客メリット最大化を検討・立案(2)サプライヤ向けシステムのエンハンス開発・運用：システム観点で新たなアーキテクチャーの導入や、内製メンバーや開発パートナーの開発管理、ユーザ部門・現法へのシステム導入フォローと、導入後のシステム運用保守管理等
求めるスキル (必要条件)	・システム開発経験が6年以上ある方・ユーザとの折衝経験と要求定義/要件定義経験がある方・PCスキル：PowerPoint、Excelでの操作経験のある方

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財務ディレクター　／　メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業

想定年収: 800万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都文京区

勤務先	東京都文京区
職務内容	■自業務／室ミッショングループの持続的成長に向けた、財務・税務リスクの低減および決算統制強化、業務推進効率の向上■チームミッショングループ資金・為替リスク最適化の推進■自組織の強みトップマネジメントと直接議論する機会が多くあります。相応のプレッシャーがある一方、新しい仕組・方針を自ら企画・実行していく達成感、やりがいのある組織です。 ■担当業務・グループ資金最適化の企画・実行（業務比率：40％）・グループ為替リスク低減に向けた企画・実行（業務比率：30％）・資金計画策定とCF改善施策の企画・実行（業務比率：20％）・資本政策、資金調達・資金運用の企画・実行（業務比率：10％
求めるスキル (必要条件)	事業会社・コンサルティングファームにおけるファイナンスまたはIT部門での業務経験知識・スキル(and条件）1.キャッシュマネジメント、資金計画、資金調達・運用、為替リスク管理等の財務領域における十分な専門性と実績2.簿記2級以上の財務会計知識

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IT戦略・企画_業務システム運用統括リーダー〜ディレクター　／　メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業

想定年収: 800万円～1,050万円程度 ( 35～44才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都文京区

勤務先	東京都文京区
職務内容	・同社のIT部門が提供する業務アプリケーション運用において、サービスデスク（L1）セクションの管理者として、　社員及び協力会社のマネジメント、計測と報告・担当領域におけるビジネスプランの策定、及び施策の実行管理、計測と報告・ビジネス部門と調整し、運用における要望、課題の解決・予算の管理
求めるスキル (必要条件)	月間チケット数1,000件以上の社内ITサービスデスク管理者経験3年以上。 ITベンダマネジメント経験。重大障害対応経験。障害発生時にユーザ、社内IT部門、ITベンダと連携し迅速なビジネス継続、システム復旧実現。開発者やビジネス部門と連携し、スムーズに業務を進めるコミュニケーション能力。オフショアチームとの協働経験。予算管理、発注から検収に至るIT費用管理経験。現状課題分析、対応施策のロジカルな説明力。 PPT作成／プレゼン能力。ステークホルダーとの交渉力。 ITIL Foundation相当の知識。

コンサルタントからのおすすめポイント: 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。
スピード感がありチャレンジできる環境。
且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

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業務システムの運用保守の自働化_プロセスオートメーションディレクター　／　メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業

想定年収: 900万円～1,150万円程度 ( 35～44才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都文京区

勤務先	東京都文京区
職務内容	・担当領域におけるビジネスプラン/改善策の企画・実行・管理者として、社員及び協力会社のマネジメント・他部門と調整し、システム運用における要望、課題の解決・予算管理・社内アプリケーションを運用するに際し、システム開発/チャットボット/RPA等のITツールを活用し、「IT運用のデジタルトランスフォーメーション化」を担う組織。・社内システムに対する作業依頼/問合せ受付サイトの開発/運用・社内システムに対する作業依頼の自動化・社内システムに対するFAQ整備によるユーザーセルフ化推進・システム運用オペレーション分析サイトの開発/運用/新たなKPI設計・社内システムユーザーアカウントのUPDATE自動化　等々
求めるスキル (必要条件)	1. IT運用の自動化業務経験が３年以上2. ITベンダーのマネジメント経験3.オフショアチームとの協働経験・・・大連のこと4. 予算管理、発注から検収に至るIT費用の管理経験（3年以上）・現状の課題に対する分析力、対応施策の企画力・PowerPointの作成／プレゼン能力・ベンダーとの交渉力

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社内SE／物流システム(リーダー候補) トラスコ中山

想定年収: ～900万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	■DXグランプリ2020受賞　デジタルとマテハンを活用し、自社独自の物流を強化することで。日本の製造業における副資材の調達サプライチェーン改善に挑戦しています。　■物流業務の経験を活かし、「データを活用した物流業務の改善」「物流を使った新しいサービス」「最新の物流機器の導入」を担っていただきます。　■今後、物流機能を強化するため、物流センターの建設や、最新マテハンの設置と最新のデジタルを活用したプロジェクトを計画中です。 AIやデータを活用して仕入先様やお客様。ものづくり現場を含んだサプライチェーン全体の物流改善を推進するプロジェクトになります。投資としても大きなものになり、責任も重大ですが、非常にやりがいのある案件です。
求めるスキル (必要条件)	■物流システムの管理や、物流現場での管理業務ご経験

コンサルタントからのおすすめポイント: 経産省のDX銘柄にも選出されたニッチトップ企業で、内製チームの立ち上げメンバー、その中核となれる人材の募集です。
管理職手前で年収は1000万円を超える見込みです。
　ご自身の実現したいことは経営陣へのプレゼンにより実現できる自由度と裁量、責任のある環境です。

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ディレクター　IT運用保守の自働化　プロセスオートメーション　／　メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業

想定年収: 900万円～1,150万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都文京区

勤務先	東京都文京区
職務内容	[部門・チームミッション]ビジネスの基軸であるシステムの運用保守により、時間戦略の遂行、同社と顧客のビジネスに貢献することが部門としてのミッション。チームとしては、社内システム運用保守業務の自動化することをミッションとしています。 [担当予定業務内容]・担当領域におけるビジネスプラン/改善策の企画・実行・管理者として、社員及び協力会社のマネジメント・他部門と調整し、システム運用における要望、課題の解決・予算管理 [配属予定部署]IT部門（社員数約150名）・・・配属先組織（社員数約15名）
求めるスキル (必要条件)	1. IT運用の自動化業務経験が３年以上2. ITベンダーのマネジメント経験3.オフショアチームとの協働経験・・・大連のこと4. 予算管理、発注から検収に至るIT費用の管理経験（3年以上）・現状の課題に対する分析力、対応施策の企画力・PowerPointの作成／プレゼン能力・ベンダーとの交渉力

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リーダー　IT業務改善（RPA）　IT標準化推進　／　メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業

想定年収: ～900万円程度 ( 27～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都文京区

勤務先	東京都文京区
職務内容	[部門ミッションと採用背景]当組織は、会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担うことをミッションとし、CIO直下に昨年度新設された組織です。経営と現場をつなぐコミュニケーション基盤、需給を中心とするサプライチェーン全体の計画を司る基盤等、様々な仕組みを構築しています。今後、ITを駆使し業界をリードするために、IT活用の徹底を推進します。その先導役及び仕組みづくりを担当して頂きます。 [担当予定業務内容]社内RPA推進（企画・開発・運用・トレーニング）ITによるビジネス加速の計画・実行・支援プロセスマイニングツールの導入/展開/業務改善企画・支援 PJ管理手法の改革（ツール導入/展開、PJ管理手法確立） [配属予定部署]IT部門（社員数約150名）・・・配属先組織（社員数約20名）
求めるスキル (必要条件)	・業務コンサル経験や社内業務改善部署の経験2年以上・業務改善・可視化（業務フロー作成）経験・仮説のプランニング実行経験・PCスキル：PowerPoint、Excelでの管理資料作成・経営層とのコミュニケーション

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