M&Aの転職・求人特集
弊社がお預かりしている『M&A』推進の求人情報を一部公開いたします。事業承継の問題だけでなく、COVID-19拡大の影響など、環境変化の激しいビジネスシーンでは、あらゆる組織においてこれまで以上にスピード感を持ち、ダイナミックな経営判断が必要となります。数ある企業活動の中でも、組織に非常に大きな影響を与えうるM&Aを推進することのできる人材のニーズは多くの企業で高まってくると考えられます。尚、こちらに公開できない非公開求人もございますのでM&Aの求人をお探しの方はこちらからエントリーをお願いします。
NEW
【投資事業推進本部】海外投資/M&A【41072】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の投資部門の特長は、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、同社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の経営陣として買収後の事業成長まで、一気通貫で推進できる点です。 また、M&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や、自社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【スキル】●ネイティブまたはビジネスでの高度な英語運用経験｜●コミュニケーションスキル（社内外の調整）｜● 問題発見・問題解決スキル｜●Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル｜●インターネット関連事業への興味関心【経験】以下いずれかを満たす方⇒・事業会社の経営企画部門・財務部門・投資部門におけるM&Aや投資実務経験2年以上｜・コンサルティングファーム、アドバイザリー、投資ファンドにおけるM&Aや投資実務経験2年以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
NEW
M&A、PMIコンサルタント
キーストーン
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 24～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PEファンドを主とする顧客に対し、M&Aのコンサルティングを行い、投資先の経営層にたいしてPMI・PAMのバリューアップ支援を行っていただきます。 【具体】・プロジェクトにおける情報収集、分析 ・プレゼンテーション資料の作成 ・クライアントの株主、経営者、現場メンバーとの議論/ファシリテーション ・各種経営改善活動や成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ・数値分析に苦手意識のない方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
グループのM&A担当
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う財務・経理本部M&A統括部において、初期の企画段階から検討、DD、エグゼキューション、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、関連・担当事業部門と連携しながら、PMOとしてM&Aのプロジェクトを推進。 M&Aの企画、実行フェーズにおいては、経営幹部や関連する事業部門、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&A全般に係る一連の実務のご経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI全てのプロセスを経験しており、各業務フェーズでの論点や勘所が分かっている方)。 教育・介護事業を中心とした当社事業への共感、興味関心。 ※事業会社、金融機関、コンサルのいずれかは問いません。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グループとして、更なる成長戦略を加速させる上で、国内外の戦略的な提携・出資・M&Aを積極的に推進していく非常にエキサイティングなフェーズにあります。
エグゼキューションのご経験を豊富にお持ちであり、事業サイドを巻き込みながら、事業開発の観点を持ってM＆Aを進めていただける方を社外からお迎えすることで、組織力強化を一気に図りたいと考えています。
【人材紹介事業/M&A仲介事業】コーポレートエンジニア
プレックス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートエンジニアというワードに聞き慣れない方もいるかもしれませんが、同社では「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するエンジニアと定義しています。 具体的には、同社における人材紹介・M&A仲介の2つの事業における業務効率化を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験：必ずしもRubyやReact.jsの経験が必須ではありません●MySQLやPostgreSQLなどRDBにおけるデータモデリングの経験●チームでのサービス開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【M&A仲介事業】M&Aコンサルタント(経験者)
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業務例：1）M&A対象となる企業の発掘 2）譲渡を希望する企業との面談●決算書などから経営状況を調査～分析●企業概要書の作成●買い手候補企業の情報収集●M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 3）双方の企業の経営トップと面談●買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 4... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●M&Aアドバイザリー/M&A仲介経験者、または一連の経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【Confidential】スタートアップに対するM&Aスペシャリスト
グローバル・ブレイン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M&Aの専任担当として、同社が共同運営するCVCにて大企業がスタートアップを買収する際のM&A業務をおまかせします。 M&Aプロセスのうち、エグゼキューション部分をメインとして支援していただきます。 これまでは大企業がスタートアップを買収する際は投資銀行やFASへアドバイザリーを依頼する形式が多く取られていましたが、同社に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
スタートアップへの高い関心に加え、以下いずれか必須：●エンタープライズ企業でのM&A、資本提携、事業売却の推進経験 ●投資銀行・証券会社・FAS等でのM&Aアドバイザリー、エクイティファイナンスサービス経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
M&Aコンサルタント（営業）
日本M&Aセンター
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（情報の開拓・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行っていただきます。 ※情報開発や受託活動のみ担当するということではありません... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験をお持ちの方●銀行・証券会社等、金融機関での法人営業実務経験、●引受等を含む投資銀行業務の経験、●コンサルティング、提案型営業の経験。 中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方。 業界未経験者可。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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潜在的な能力と高い意欲を持ったプロフェッショナル志向の方に入社していただきたいと考えております。
「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献する」という当社の経営理念を共有していただける方お待ちしております。
M&Aを活用した成長戦略の企画立案・実行の推進者
パナソニック
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・事業部の中長期戦略に沿ったM&A対象領域の選定、業界分析、候補企業の抽出と事業内容調査・経営状況分析を行い、M&Aを活用した戦略を立案し、デューデリジェンス、契約締結、PMIまでの一連プロセスにおいて、ビジネスユニットのキーマンや社外アドバイザと連携しながら、PMOとして全体像・進捗状況を把握し、プロジェクトの中心的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
［経験］・事業会社における経営企画/事業企画部門の実務経験(3年程度) あるいは 金融機関、コンサルティングファーム等における事業戦略立案の実務経験(3年程度)［スキル］・財務会計知識（PL、BS、CFの理解/分析が出来る事）・コミュニケーション力（ステークホルダーの要望を元にした論点把握、課題抽出、根拠に即した仮説構築を行い、合意形成出来る事）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
M&A、PMI担当
東京海上ホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内外のM&A（JV設立、組織再編を含む）、PMI（買収後の経営管理）案件において、プロジェクトマネジメント業務を担います。 社内の各部門との調整、相手方との交渉、弁護士・会計士・税理士などの外部専門家との協議など、様々な関係者を巻き込みながら、推進いただきます。 【具体業務】●案件のオリジネーション業務（M&A案件の発掘... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資銀行、証券会社、M&Aアドバイザリーファーム、プライベートエクイティ・ファンド、戦略コンサルティング、等でのエグゼキューション業務または弁護士事務所でのM&A法務経験5年以上・Valuationモデル（DCF）の構築経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ビジネスプロデューサー（M&A、DD案件）
ドリームインキュベータ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外のM&A案件を中心にM&Aの仮説/戦略構築（上流）・ソーシング・実行・PMIを一気通貫で提供します。 新規事業の立ち上げ、成長戦略、仲間づくり（セルサイド）に関わる国内M＆A案件もお任せします。 特にASEAN地域の案件を多く担当し（海外出張あり）、各社の大きな戦略の中で、欧州、北米、ラ米などの案件の仕込みなども手掛け... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・英語読み書きビジネスレベル、会話キャッチアップ意向 ・下記いずれかのご経験があり、企業のトップに戦略からみたM&Aの必要性を提案できる方：・金融機関やコンサルなどにおけるM&Aの実務、FA業務のご経験 ・商社や事業会社におけるM&A関連業務、実務のご経験 ・業界調査や企業分析のご経験、得意な方（投資銀行やPEファンドのアナリスト等）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
M&A推進マネージャー候補 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・M＆Aチームの中心メンバーとして、M&Aに関連する様々な業務を他メンバーと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）・特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく・現状年間10件程度のスモール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&Aのストラクチャー判断(営業権譲渡、株式譲渡など)、M&Aに関連する会計/税務/会社法などの基礎知識(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)、事業DDと価格算定、財務/法務/税務に関する簡易DD(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)、暗黙知の形式知化・型化のスキル (ノウハウのヒアリング・要素分解・資料化、エクセルのモデリングなど)、プロジェクトマネジメント・チームビルディング力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経営企画部_M&A担当
TOKIUM
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】●同社の状況及び今後の成長戦略、市場・競合の状況を踏まえたM&A戦略の立案、実行●市場分析、競合分析、投資家向け資料等の経企業務【仕事内容】●M&A、資本提携に関する企画立案及び実行をお任せいたします。 CFO、部長もサポートします。 ：(1)投資先のソーシング、初期的な分析及びスクリーニング、買収スキーム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの実務経験があること：●事業会社でM&A担当としての実務経験●コンサルティング会社でM&A支援の実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【M&Aアドバイザリー】医療法人向けM&A支援業務
シーユーシー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療法事のM&A支援を行っているアドバイザリー部においてM&Aのフロント、ディールを担当いただける方の募集です。 ・M&Aの候補先の選定や提案、M&Aに関するアドバイス、M&Aの相手先との交渉やスキームの構築、企業価値（株式価値）の算定、デューディリジェンスの支援、契約書類の作成と交渉、支援など。 マーケット規模は現在43... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 （目安3年以上）・M&A業務のご経験のある方。 ※事業会社、M&A仲介どちらの立場でも検討可ですが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
戦略・M&Aコンサルタント
グロービング
| 想定年収 | 800万円 ～ 6,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本を代表する大手企業のCxOクラスに対し、戦略案件を中心に、M&A、企業全体の変革を促すデジタルトランスフォーメーション、及び、新規事業立ち上げ、既存事業のリカバリーなど、顧客の「参謀」役としてプロジェクトをかじ取りしていただきます。 ▼コンサルティング案件のご紹介（一例）：・大手製造業におけるDXプロジェクトCDO... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの条件に該当する方。 戦略コンサルティング経験者。 ITDD経験者。 M&Aコンサルティング経験者。 財務DD経験者。 M&A仲介経験者。 事業会社における経営企画や事業企画の経験者。 大手メーカー等で経営企画、事業企画の経験者。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
戦略部門：M&Aトランスフォーメーション【X-Value&Strategy】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【担当業務・領域】ストラテジー部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。 M&Aではアドバイザーという呼び名が通例ではありますが、顧客企業が直面する様々な問題解決を支援するため... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略領域における実務経験 ・M&A、各種デューデリジェンス、PMI・カーブアウトの実務経験 ・財務モデリングの実務経験（AFMなどのモデリング資格があればなお可） ・PEファンドでデューデリジェンス・バリューアップを実施したことがある、もしくは支援したことがある／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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【主に担当するプロジェクト】・新規事業強化に向けたM&A／アライアンス戦略立案支援<BR>・各種DD(Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD)支援 ・M&A組織設計、M&A／PMIプレイブック策定支援 ・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援 ・経営再編時の変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援 ・PEファンド様向けDD支援、投資先のバリューアップ支援 【チームからのメッセージ】「M&A」というクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを、戦略策定から実現まで一貫して支援していきたい方にオススメです。
経営戦略室配属_M&A推進担当
BASE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
BASEグループの中長期的な事業・経営戦略を推し進めるための、M&Aの推進をお任せいたします。 当社は今後の市場拡大や外部環境などをふまえながら、成長戦略の一環として、M&A活動を積極的に推進しており、将来的にその中核を担う方の募集です。 M&A推進担当者は、M&Aプロセスを推進し、BASEグループの成長戦略の成功に向けて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&Aの実務経験を、以下いずれかにて1年以上のご経験をお持ちの方 (1)事業会社にてM&Aの推進を担当 (2)FASや投資銀行でM&Aアドバイザーのご経験をお持ちの方 (3)PEファンド、VCでのご経験をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
財務企画／グループ財務戦略・M&A組織再編支援 ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,510万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)財務戦略・資本政策に関する業務：●財務中期経営計画策定及びモニタリング●資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）●株主還元●株式インセンティブプランの設計・運用●格付機関の対応●グループ配当●金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外(2)... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートファイナンス、M&A・組織再編、バリュエーション、キャッシュマネジメントのいずれかに関する知識及び業務経験●トップマネジメントとの円滑なコミュニケーション能力●プロジェクトマネジメント力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【グローバル経営戦略】グループの成長戦略に向けたM&Aスペシャリスト ／ 大手メーカー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードしています。 【具体的には】・M&A戦略の検討および案件の実行（事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でM&Aをリーダー的ポジションで実行した経験、あるいは投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でのM&Aアドバイザリーの経験を4年以上保有・投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でご勤務されている場合は、シニア・アソシエイトあるいはヴァイス・プレジデント／マネージャー相当・ビジネス英語・M&Aを行うにあたって必要な分析（例：財務モデリング、バリュエーション）や資料作りを行えるスキル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 京都府 京都市下京区 |
事業開発（M&Aスペシャリスト）
IVRy
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
対話型音声AI SaaS「IVRy」および周辺領域において、経営チームやプロダクトマネージャー、部門責任者（プロジェクトオーナー）と協働しながら、中長期の全社戦略にアラインしたM&A戦略の立案・推進をすることで、クライアント価値と事業価値の最大化を担います。 【具体的な業務例】- M&Aによる事業開発戦略の立案・推進 -... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- M&Aの実務ご経験をお持ちの方 - 経営層ならびに多数のステークホルダーとのコミュニケーションをリードできるプロジェクトマネジメントの実務経験 - 業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など継続的な学習習慣、高い学習意欲があること - 新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢があること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
役員直下事業戦略担当（M&A戦略/PMI/投資先代表等）※confidential ／ インターネットサービス企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。 ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等のポジションを想定しています。 社長、事業責任者、子会社代表な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方・事業戦略立案～実行スキルをお持ちの方・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業戦略/M&A（責任者候補）
タイミー
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M＆A業務全般を中心に、同社の事業戦略立案および実行、経営課題の解決に携わっていただきます。 【業務例】・プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 ・M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 ・ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業戦略に対し、M&Aを用いた成長戦略/シナリオの構築経験 ・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方 ※上記経験を、M＆Aアドバイザリー/FAS/コンサルティング/事業会社でしている方を想定しています。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
M&Aコンサルタント
マーサージャパン
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内外の企業や事業の買収、統合、JV設立、グループ再編、子会社や事業の売却などM&Aには様々なパターンがありますが、同社はこのような多種多様なM&Aを組織、人事の観点からディール初期よりPMIまで一貫して支援しています。 買収のみならず、JV設立、カーブアウト（事業分離による買収、売却支援）組織再編、人事統合、再編、リス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における海外人事もしくは人事M&Aに関わる経験。 コンサルティング業界における人事アドバイザリー、または人事M&Aに関わる経験。 ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
M&Aマッチング(買い手担当)
プレックス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M&A仲介事業、領域特化型の採用支援事業、業務効率化支援事業を展開する同社にて、M&Aアドバイザー(法人部)として、マッチング業務をお任せします。 具体的には・譲渡案件の分析・買い手とのシナジー効果の分析・架電による新規買い手の開拓・既存の買い手へのM&A案件の提案・買い手のM&A戦略の立案・売り手担当者との折衝・買い手... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・総合型の人材紹介法人営業経験1年以上の方・金融(銀行、証券)企業での法人営業経験を1年以上お持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ※インセンティブで1000万以上稼げます
【コーポレート】M&A・事業開発（Corporate Development室）【未経験可】
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 24～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、グループ会社の事業拡大を推進するメンバーです。 投資銀行・外資系コンサル・大手商社出身のチームメンバーによるサポートのもとでM&A・事業開発に対する理解を深めていただいた後、強みやご志向に沿ったプロジェクトをリードしていただきます。 ●成長戦略の企画立案：・全社のM&A戦略立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画、事業企画、財務企画などの戦略・企画業務 ・課題解決・コンサルティング型の法人営業 ・コンサルティングファーム、監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでの業務 ※医療業界・IT業界での経験は不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。
【コーポレート】コーポレートIT（M&A推進/PMIプロジェクトマネージャー）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M＆A推進に伴い、主にIT各領域の現状調査、PMIのITインフラ/IT資産周りの環境統合計画の立案から実行までお任せします。 【具体業務】■Pre M&A：・M＆A検討先のIT DD ・開示資料の分析・レビュー ・担当者ヒアリング ・M＆A後の想定リスクやコストの試算 等 ■Post M&A：・M＆A先企業のIT PMI... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITインフラまたはアプリケーションの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験（4年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【経営戦略部】M&A担当プレイングマネージャー
GENDA
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 東証グロース市場への上場を果たし、事業拡大の中核でもあるM＆A部門での体制強化＜具体的な業務内容＞投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等・投資の契約締結、実行等・投資先企業と当社グループのシナジーの検討・投資先企業のEXIT（IPO・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか必須・事業会社でのM&Aに関する実務経験・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIチームを強化するため、増員を進めております。
M&A領域オープンポジション(エグゼキューション/PMI/PMO)
BuySell Technologies
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略に基づくM&Aの推進に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】●M&A戦略の立案●M&A対象企業の発掘・交渉（ソーシング）●M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など）●M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）●グループ会社事業におけるK... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下１～３のいずれかのご経験を有する方：（1）事業会社での事業責任者（30人以上の組織統括）（2）事業会社でのオフェンスよりの経営企画（3）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生）（4）M&Aアドバイザー（FAS、IBD等）（5）ファンド（PEファンド等）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【経営戦略部】M&A担当 ／ ITサービス企業
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。 経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進するポジションです。 同社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験が1つ以上ある方・事業会社での経営企画、M＆A、アライアンス担当等の業務経験・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験・投資銀行、証券会社、FASのアドバイザリー業務等の業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
M&A部門責任者候補 ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
同社はグロース市場への上場を果たしましたが、今後の10年間では年商1000億円規模の企業を目指していきます。 英語教育業界にはそれほど大きな規模の企業はありませんし、非常に難しい挑戦になります。 一方でそれくらいの規模の企業が生まれない限り日本を真に変えるには至らないと考えており、代表はそこに本気で取り組んでいきます。 その... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験 ●事業会社にてM&A（ソーシング～クロージング～PMI）まで一気通貫で推進された経験 ●投資銀行でのM＆Aアドバイザリーの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
M&Aリーダー【コーポレート／コーポレートアライアンス部】 ／ 上場企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。 大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。 【職務内容】上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。 上司の指導・支援の下での経験でも可）・英語ビジネスレベル（TOEIC730程度以上）・プロジェクトマネジメント経験（上司の指導・支援の下での経験でも可）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
