幹部候補の求人特集

弊社がお預かりしている『幹部候補』の求人情報を一部公開いたします。ヘッドハンティング会社からスタートした弊社では、幹部候補としてご活躍が期待されるポジションを数多くお預かりしております。この層では企業の経営層から直接採用を依頼されるケースが多く、Web上で公開する事ができないコンフィデンシャルな求人がほとんどです。また、突然採用ニーズが発生する事も多くございますので、良い求人に出会うためにはタイミングが非常に重要です。幹部候補ポジションをお探しの方は、お早めにこちらよりエントリーいただく事をおすすめします。

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【経営幹部候補】新規事業創出・戦略投資エキスパート / GMOペイメントゲートウェイ [1030419]

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 新規事業を管掌する副社長の指揮下で、同社の成長戦略の中核を担う新規事業創出と戦略投資分野のリーダー候補のポジションとなります。Fintechという事業領域のダイナミズム、同社の高い成長力がもたらすチャレンジできる幅の広さ、経営陣のすぐ近くで働くことのできる魅力のあるポジションです。【業務詳細】(1)新規事業創出:■世界のFintechトレンドへの分析・洞察に基づく新規事業のタネの抽出■具体的なビジネスモデルの設計、社外アライアンススキームの構築■関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメント■その他、新規事業開発に係る一切の業務(2)戦略投資(新規事業創出と連動):■同社の事業戦略を実現するための戦略投資候補先のソーシング・選定。■投資交渉・デューデリジェンスなど投資実務全般。■投資後のシナジー創出、買収案件であればPMI。■その他、戦略投資に係る一切の業務。
求めるスキル
(必要条件)
・高い実行力、分析力、戦略立案力をお持ちの方。・思考力があり、未経験分野でもすぐにキャッチアップ出来る吸収力がある方。・Fintech領域への興味、インターネットテクノロジーへの興味が高い方。・ビジネスレベルの英語力。その上で下記のご経験がある方はさらに歓迎。(1)金融出身で融資の知見がある方。(2)事業会社でのM&A業務経験、PMI経験をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
部門のマネージャーはBCG出身の方で、この方と並列で動いていただく方も検討可能です。投資系のポジションに見えますが、実際は投資後の事業開発から実際の事業責任者、CXOまで担っていただけるようなマインドのある方に来てもらいたいということでした。同社としての経営幹部人財の輩出機関にしたいという構想がある組織で非常に面白いポジションです。海外出張(シリコンバレー)も定期的にありますし、海外駐在も近い将来に目指せる環境です。

サプライパートナーサクセス部門幹部候補 / キャディ [1036830]

想定年収
~1,500万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都台東区蔵前
職務内容 BtoBプラットフォームにおけるパートナー(町工場、加工会社様等)における獲得モデルの構築と圧倒的スケール、新規製品カテゴリ開発、事業開発を通じた収益の柱構築(パートナーアライアンス、サプライチェーン構築)、粗利益の最大化、複数工程にまたがるサプライチェーン最適化、QCDモデルの構築などをミッションとしている部門です。こちらの部門でのマネジメントやリーダーを期待しています。具体的にはサプライチェーンマネジメント、新製品カテゴリの開発、QCD(品質、コスト、納期)力の構築、抜本的強化、製品、地域のカバレッジ拡充、物流構築を含むサプライチェーンの設計、構築全般、またはサプライパートナーへの発注から製品納入までのオペレーションおよび付随するコミュニケーションの設計、構築、オペレーション用プロダクト、QCDアルゴリズムと自動発注アルゴリズムの構築などをお任せしていきたいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
製造ライン、SCMの知識があり、経営目線を持ったリーダー経験がある方。新しい製造ラインや物流網を構築したご経験のある方。

経営幹部候補 / 健康経営コンサルティング会社 [1036811]

想定年収
800万円~1,100万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区丸の内
職務内容 事業責任者・創業メンバーとして、大手クライアント企業の「健康経営」における課題解決をミッションとして、従業員の健康上の課題や健康問題に伴う生産性低下やビジネスの機会損失などを解決するためのコンサルティングサービスやエムスリーが持っている「M3 Patient Support Program」といったソリューションの提供、活用後の傾向分析や新たなサービスプログラムの開発等をお任せします。2019年4月に設立された組織なため、少数精鋭で候補者の方のご経験とご志向をすり合わせながらポジションや職務内容を決定していくことを想定しています。経営陣とも近い距離感で事業拡大や組織づくりを実行できる環境です。
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサル・事業会社における事業責任者、新規事業開発のご経験。※医療業界の経験不問。

【オープンポジション】次世代幹部候補 / ライフスタイルメディア運営企業 [1034877]

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都東京都品川区
職務内容 同社では主力事業であるレシピ動画「クラシル」を中心に事業を拡大してきましたが、今後「食」のECやメディアといった「ライフスタイル」領域を中心に新規事業を拡大しようとしており、1兆円企業を目指して経営幹部候補を探しています。新規事業開発・マーケティング・デジタルウェブ領域・広告事業・バックオフィス部門などで採用ニーズが強く、ご経験とご志向をもとにポジションをすり合わせていきます(社風とのマッチは非常に大切にしています。)※直近はTRILL社の買収に成功しています。
求めるスキル
(必要条件)
新規事業・マーケティング・営業等の領域で圧倒的な成果を出された実績を有する方。食やライフスタイル事業への関心が高い方。

経理業務全般(将来の幹部候補募集) / ソフトバンク [1036592]

想定年収
~1,243万円程度 ( 25~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区東新橋
職務内容 上場企業にてIFRSベースでの会計論点の検討を適切に行い、会計方針を早期に決定することと変革するビジネスに対応すべく、業務改善・効率化を行うことをミッションに以下をお任せします。単体決算の主計業務・連結決算業務(子会社および関連会社からのレポート管理)・各種開示書類の作成、および品質の向上(四半期報告書、有価証券報告書、接続会計報告書など)・売上/債権管理業務・売上・回収率分析、改善業務・費用/債務管理業務・EDI導入による業務効率化・固定資産管理業務・ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化・棚卸資産管理業務(評価・棚卸・在庫分析など)・新規施策検討時の会計アドバイザリー業務(IFRS)・税務申告、納付業務・国内・国外取引の税務リスク分析・経営会議・役員向け資料の作成、報告・現場、予算管理部門との連携・監査等。※ご志向に合わせて配属をお任せします。
求めるスキル
(必要条件)
会社法計算書類の作成経験、または開示業務/連結決算対応の経験(経験年数問わず)・エクセル/パワーポイント(中級レベル以上)・社内外との円滑なコミュニケーション力、プレゼンテーション力 ※・IFRSの経験は不要
コンサルタントからのおすすめポイント
将来、子会社CFOなどを目指したい方、大歓迎です。

ビジネスサイド経営幹部候補 / アルプ [1036454]

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ■同社のビジネスサイド幹部候補としての採用を検討されています。 ■現在、プロダクトの魅力に加え伊藤様の知名度とコネクションにより、多くのリードを獲得できている状況です。現在はリードに対して代表の伊藤様を中心に対応しているのですが、商談のクロージングの部分に長けたメンバーが不足していることを課題感として持っておいでです。 ■本ポジションについては、同社のビジネス伸長のために、リードに対してのクロージング率を上げることが喫緊のミッションとなります。同社メンバーにないケイパビリティとして、営業力が強く、またビジネスの立ち上げ時期にプロダクトをどうマーケットに売り出していくかを戦略的に検討できる方を経営幹部としてお迎えしたいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
■自社プロダクトの営業経験 ■営業だけでなく、マーケティングやカスタマーサクセスなどビジネス伸長に関わる管掌範囲を広く持つ経験やポテンシャルのある方

次世代幹部候補:女性管理職・戦略ファーム出身者 / エンタテインメント事業をはじめ各種サービスを展開する企業 [1036408]

想定年収
1,000万円~2,000万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 同社、および同社グループ会社でコンサルティングチームを組成してみたい構想があります。また女性管理職の登用を現在考えており、こちらの部門以外でもご本人の経歴、希望にあわせて検討したいと考えています。
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルテイング、マーケティングコンサルティング経験者、または事業会社での幹部経験者。

次世代幹部候補 / ビープラッツ [1036414]

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 社長・役員直下で、経営企画や子会社設立、大手事業会社と事業提携〜事業推進などを担っていただきます。具体的には、同社本体の経営計画策定、予算策定、予実管理などに加え、JV設立にあたりサブスクサービスの企画にあたりビジネスモデルや事業提携の検討、契約締結、推進まで一気通貫で担当頂きます。将来的には本体役員や子会社社長などを期待されているポジションです。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社で経営企画・事業企画の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
月額課金、従量課金、継続課金サービスの販売管理を必要とするサービス事業者の事業化支援、運営支援、マーケティングや販売支援を主たる事業内容とし、クラウド・SaaSを中心にさまざまなプラットフォームサービスを提供している会社です。役員直下で経営企画の業務を担っていただける方を探しています。

人事採用リーダー候補(エグゼクティブ&経営幹部領域採用担当) / SHIFT [1036248]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 ●同社の成長のためには経営幹部となる経営幹部層の採用が必須となっており、通常の中途採用とは別で専任の担当の方がいらっしゃいます。さらなる採用加速のため、同様の業務を行っていただける方を募集します。 ●エグゼクティブ層・経営幹部候補の方の採用となるため、社内では社長・副社長や各事業部長など、経営層とのやり取りをメインに行っていただきます。特命案件で動くことも多く、社内では公開されていない情報をもとに採用活動を進めることも多くあります。 ●また、人事チームのリーダーとしての動きも期待しています。今回採用する方には、入社後すぐには難しくとも、近い将来同社の通常採用チームのマネジメントもお任せしたいとお考えです。
求めるスキル
(必要条件)
●急成長フェーズの企業での中途採用業務のご経験 or 紹介会社ご在籍の方でそういった企業のご支援の経験のある方 ●同社の経営層、また候補者となるエグゼクティブ層や経営幹部候補の方とのコミュニケーションが取れる方
コンサルタントからのおすすめポイント
ブルーオーシャン市場で圧倒的なシェアNo.1を誇る成長企業です。同社の成長のためには経営幹部となる経営幹部層の採用が必須となっており、通常の中途採用とは別で専任の担当の方がいらっしゃいます。さらなる採用加速のため、同様の業務を行っていただける方を募集します。

若手幹部候補(オープンポジション) / 社会課題の解決に取り組んでいる上場ベンチャー [1036155]

想定年収
~900万円程度 ( 26~33才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都目黒区
職務内容 ・適性や志向性に応じて配属先および役割を決定。・取締役ないし執行役員の直下で育成。・ジョブローテーション前提だが、入社直後は部門横断的な経営改革プロジェクトのPMにアサインすることを想定。
求めるスキル
(必要条件)
社会性の高い事業領域への強いコミットメント。教育系、福祉系、医療系ベンチャー等での経験。戦略ファームにおけるご経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はこれまで「障害者就労支援」を柱に事業展開してきており、今やその拠点数は全国41拠点にまで成長しています。しかしながら、現在は、この就労支援サービス以外にも、お子さんそれぞれの個性に合わせた「学習支援サービス」や最先端のものづくりを体感できる「IT×ものづくり教室」の事業を立ち上げ、世の中のお子様を持つ親御さんたちから注目を集めています。勉強が苦手、学校に馴染めない、お友達とうまくコミュニケーション出来ないといったお子さんのそれぞれの個性・状況に合わせて、また「考える、つくる、伝える」をテーマに、プログラミングやロボットを活用し楽しく遊べる教育を提供しています。周囲とのコミュニケーションは苦手でも、お子さん達が技術を通して世の中から評価される、世の中に情報を発信していく、そうしていくことで、世の中に新しいものを創り出し、世の中に存在価値を示していく、こういった無限大の可能性を引き出すことをしています。オフラインでのコミュニケーションは苦手だが、ITリテラシー、技術力を武器に起業し今をときめく企業にまで成長させた経営者は今では珍しくないかと思います。この起業家たちによって「世の中の評価軸」が変わってきていることは事実であり、同社の目指す世界はまさしくこのような世界を創り出すことでもあります。この新しい世の中を創り出す事業に参画してみませんか?

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
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