幹部候補の求人特集

弊社がお預かりしている『幹部候補』の求人情報を一部公開いたします。ヘッドハンティング会社からスタートした弊社では、幹部候補としてご活躍が期待されるポジションを数多くお預かりしております。この層では企業の経営層から直接採用を依頼されるケースが多く、Web上で公開する事ができないコンフィデンシャルな求人がほとんどです。また、突然採用ニーズが発生する事も多くございますので、良い求人に出会うためにはタイミングが非常に重要です。幹部候補ポジションをお探しの方は、お早めにこちらからエントリーをお願いします。

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Value Creation and Planning（事業企画・事業戦略）ファーストリテイリング

想定年収: ～900万円程度 ( 25～29才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都江東区

勤務先	東京都江東区
職務内容	2020年に売り上げ3兆円、日本発世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、同ブランドの商売を牽引する将来の経営幹部候補を募集します。事業の要であるMD部に配属となり、入社後はMD業務に必要な経験を複数部署（営業部、商品計画部、在庫コントロール部）で経験していただくことを想定しています。【ミッション】グローバル商品本部のヘッドクウォーターで、売り上げ数千億、数百種類単位のカテゴリーを担当していただきます（具体的には、顧客ニーズを捉えた商品の起案、及び販売計画・生産・調達の立案と実行）。計画を推進していくために他部署と協働、差配し、最後の1点を売り切るまで全ての工程に責任をもち、結果として売り上げ・粗利を達成いただきます。
求めるスキル (必要条件)	プロジェクト管理能力。数値実績、店舗状況をみて現状を正しく分析でき、次の対策を数字的な根拠を持って立案実行できる方。

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【未経験可】採用リーダー・マネージャー候補メドレー

想定年収: 800万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	同社の採用チームのリーダー、もしくはマネージャー候補を募集しています。年収1,000万円を超える将来の幹部候補やマネージャー、トッププレイヤー層の採用やエンジニア・デザイナー・ディレクターといったプロダクト開発のメンバーを強化していきたいと考えています。これまでのご経験やこれから築いていきたいキャリアプランをお伺いし、相性の良い領域からお任せし、徐々にこれまでにご経験のない領域についてもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。オンボーディング終了後は、チームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、徐々にその範囲を広げていただき、将来の責任者候補・幹部候補となっていただけることを期待しています。
求めるスキル (必要条件)	※採用業務未経験可。 IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）。事業責任者・PdM・事業推進のご経験または3年以上のIT業界向けコンサルタントのご経験。転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験。 ※エンジニアや事業責任者・PdMのご経験があれば、採用業務は未経験で構いません。

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本社部門幹部候補良品計画

想定年収: ～1,500万円程度 ( 30～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都豊島区東池袋

勤務先	東京都豊島区東池袋
職務内容	同社の事業成長に伴い本部機能の強化を図り、今回次世代リーダー候補を採用する運びとなりました。主に企画、MD、マーケティング、経理、会計、情報システム、物流、SCM部門の強化を図っています。ご経験とご希望を考慮して選考を進めたいと考えています。本採用については特定の部門・職種を想定しておらず、まずは同社で「何をやりたいのか」をお聞きしてお会いさせていただきます。その後、ご本人の適性・志向性を見極めつつ、配属する部門を決定していく予定です。
求めるスキル (必要条件)	業界を問わず、成長意欲の高い方で当たり前を当たり前にしていない考えや行動、成果をお持ちの方。同社の理念である、「地域社会やコミュニティーと共に栄える、誠実で、しかも正直であれ」に合っている方。小売り、流通企業出身者でなくても、同社の事業に興味が高い方。やりたいことをご自身で語れる方。ビジネス経験としては8年以上を考えています。

コンサルタントからのおすすめポイント: あったら良いものを商品企画し、世の中に提案していく仕事です。
経験者を求めています。
流通関連企業にてプライベートブランドなどを育ててきたような方がベストです。

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グローバル人事（グローバルタレントマネジメント・幹部候補人財の発掘・育成及び社内マインドセット改革）日立製作所

想定年収: ～900万円程度 ( 26～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 中級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	日立グループは、これまでの「製品・システムの提供中心の事業」から、IoT/AI/ビックデータ等のイノベーションを含んだ“サービス”を、国内だけでなく“グローバルな顧客・社会に提供”する事業への転換を推進しています。このような変革期において、人と組織を通じて事業への貢献が求められるＨＲ（人事・労務）の役割は重要性を増しており、グローバルでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。具体的には、日立本社において、経営人財の確保、及び組織文化の改革に繋がる各施策・制度の企画立案、実行することがミッションになります。【職務概要】●日立グループ・グローバルにおける経営人財の発掘・育成等に関する制度・施策等の企画立案、実行●上記の経営人財を発掘する為のツール・環境整備を通じた経営人財確保実現に繋がる制度・施策の企画立案、実行●「一人称のマインドセット」を組織に根付かせる諸施策の企画立案、実行
求めるスキル (必要条件)	●HR業務の企画立案及び運営の経験を3年以上　●HR業務に関する基礎的な業務・法的知識　●ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)　※日常的に英語でコミュニケーションします。

コンサルタントからのおすすめポイント: 日系大手メーカーにおけるグローバルHRのポジションです。
英語力を活かして人事キャリアを築きたい方にお薦めのポジションとなります。

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プランナ−・人材開発コンサルタントパーソル総合研究所

想定年収: ～900万円程度 ( 29～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	プランナーは顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、自社オリジナルの教育研修プログラムのご提案や、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して、顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。研修プランナー・人材開発コンサルタントとして企画提案から研修を実施し、顧客課題の解決と事業部業績に貢献していただきます。＜具体的なソリューション事例＞・大手企業　次世代経営者育成プロジェクト（次世代の経営幹部候補を選抜し、新規事業の開発ワークショップを推進）。・大手関連子会社　組織変革プロジェクト（幹部候補のリーダーシップ開発と一枚岩化を実現する合宿とワークショップ）。経験を積んだ後は、営業マネジャーとしてチームでより大きなミッションと案件を担うほか、プログラム開発マネジャーや、自社プログラムをデリバリーする登壇講師など多様なキャリアパスが考えられます。
求めるスキル (必要条件)	・法人向けのソリューションセールス経験がある方（3年以上）。・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。・組織や人事領域への関心が高い方。・事業会社にて人事経験（特に人材開発、人事企画）がある方。

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Biz-Dev・幹部候補（ノバセルアナリティクス事業）ラクスル

想定年収: ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	同社のノバセル事業のBiz-Dev候補のポジションです。同社が自社の成長の中で培ってきた独自の広告手法と、「ノバセルアナリティクス」の活用により、“運用型のテレビCM”として企画・制作・放映・分析まで一気通貫してクライアントに提供します。取締役CMOやエンジニア、Webデザイナーや、クリエイターと言った多様なメンバーとともに、新しい市場と事業を一緒に創り上げていくミッションとなります。【業務詳細】事業開発担当として、サービスのさらなる価値磨きこみと市場創造をお任せします。 ●新規サービスにおける顧客戦略、外部提携●サービス価値を定義付け、事業戦略・事業開発のリーディング●市場創造のためのマーケティング戦略●事業拡張におけるチームビルディング及び、マネジメント、業務フローの型化
求めるスキル (必要条件)	下記いずれかにおいて確固たる成功体験を持っている方●企業でのマーケティング戦略を立案、実行した経験●エージェンシー、コンサルティング会社でのマーケティングを立案した経験

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Biz-Dev・幹部候補（ノバセル事業/新規事業企画）ラクスル

想定年収: ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	同社のノバセル事業における事業開発・BizDevのポジションです。ノバセル事業の中でも広告制作、代理店事業（CM制作）以外に、ノバセルアナリティクス（SaaS）事業、配信プラットフォーム事業などがあります。特にSaaS事業と、配信プラットフォーム事業については、今後更なる成長を牽引できる役割を担える方を必要とされています。（現在は事業本部長の田部さんが兼任されています）。【業務詳細】・事業戦略の策定。・アライアンス戦略の策定と実行。・サービス開発、プロダクト企画、マーケティングなど事業を更に成長させるために必要な業務を幅広くお任せする想定です。将来的には担当事業の事業PLをになってもらえる事業責任者候補のポジションとなります。
求めるスキル (必要条件)	・動画メディア事業、動画マーケティング事業における事業開発がある方。・事業会社におけるマーケティング戦略立案のご経験。マーケティング責任者のご経験。

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税務コンサルタント（幹部候補）税理士法人　アルタス

想定年収: ～1,000万円程度 ( 30～35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 神奈川県川崎市宮前区

勤務先	神奈川県川崎市宮前区
職務内容	主に国内のベンチャー企業などに対する税務のコンサルティング業務を提供します。＜具体的には＞法人に係る全般的な税務相談・連結納税に関する相談業務・税務申告書の作成またはレビュー・税務調査の立会い・事業承継、組織再編アドバイザリーに関する業務・個人税務業務（所得税・相続税の申告書作成等）　など◆実務が未経験で入社した場合は、まずはアシスタント業務からはじめ、　一連の業務を主担当として実施できるようになることを目指していただきます◆シニアアスタッフの方には業務を管理・遂行や　顧客とのコミュニケーションをお任せします。 ※都内にもオフィスがあります。
求めるスキル (必要条件)	税理士もしくは公認会計士

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カスタマーサクセス部門幹部候補キャディ

想定年収: ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都

勤務先	東京都
職務内容	マーケットプレイスのオペレーション全般を担うプロジェクトマネジメントチームです。見積もりから受注、その後複数パートナーへの発注、納期管理など、発注から納品までのすべてのフローを司り、多岐に渡るオペレーションをマネジメントしています。・受発注におけるカスタマー/パートナー双方の案件ディレクション。プラットフォーム活用に関するオンボーディング支援、大規模加工品調達のプロジェクトマネジメント、カスタマーの調達コスト低減分析・提案、オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化・カスタマーサクセス/パートナーサクセスに寄与するフロー、サービスモデル構築/PDCA、Techチームとの仕組み構築連携など。
求めるスキル (必要条件)	以下の経験の中で複数に該当する方。全て必須なわけではありません。社内外複数ステークホルダーと連携した案件進行の経験、プロジェクトのリーダー経験、業務改善の推進経験、社外ステークホルダーとの折衝経験、社会課題解決への意欲のある方。製造業経験者歓迎。・大規模プロジェクト（3か月以上）のリーダー経験・エンタープライズ商材の導入支援、カスタマーサクセスの経験・オペレーション部門の立ち上げ、業務改善プロジェクトのリード・サプライヤーマネジメントの経験・生産管理や部品調達の経験

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幹部候補打診ポジションアペルザ

想定年収: ～900万円程度 ( 28～32才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 神奈川県横浜市中区

勤務先	神奈川県横浜市中区
職務内容	同社のCOOに直接打診させていただくオープンポジションとなります。直近は、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセス、マーケティング、セールス、等の領域で幹部候補を探しています。 ※面談の中で、スキルセット、ご志向を踏まえ、すり合わせさせていただきます。
求めるスキル (必要条件)	〇戦略コンサル／ITコンサルで圧倒的な成果を出された方ないしは起業経験／事業立ち上げ経験／スタートアップでのマネジメント経験〇Cクラス／事業責任者クラスと相対するクライアントワーク経験（フロント寄りの経験）〇コミュニケーション力とリーダーシップ