K&C KREIS & Company Inc.

株式会社クライス&カンパニー

〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1
サンマリーノ汐留2F

QUALITY ALLIANCE 私たちは人材紹介業界の品質向上に努めています。QUALITY ALLIANCE 加盟

求人情報Position Offer Information

当社でご紹介できる求人は年収800万円以上のハイクラス求人です。
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人事の求人情報

該当求人数: 90件


検索条件:
[職種] 人事

グローバル人事制度設計スペシャリスト/大手アパレルグループ [1028341]

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。そういった背景の中で、様々なバックグラウンドと専門性を持った方々一人ひとりがご活躍いただけるように、グローバルに競争力のある人事制度設計・運用の必要性がより一層高まっています。このような課題に自ら取組み、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を求めています。具体的には、●ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)、●人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング、などを担っていただきます。人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方。日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方。TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方を求めています。

組織変革コンサルタント/大手日系シンクタンク [1030820]

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都千代田区
職務内容 企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。具体的には、定量・定性データに基づいた現状分析後、組織の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、人事制度改革、新規事業創出人材育成支援などの実行支援を行う。労働分野に係る社会的な課題(働き方改革、シニア人材の就労など)に対する調査研究を行い、提言を行う。他社事例調査・実態調査(文献調査、アンケート・ヒアリング)→クライアント企業の関係者と議論を通じて課題抽出・解決策の立案→経営トップ層への提言といったプロセスを主体的にとりまとめ、積極的に議論への参画を担っていただきます。なお、クライアントが官公庁である場合は、有識者を集めた検討会の運営を担っていただく場合もあります。
求めるスキル
(必要条件)
人事・組織領域で企画立案・実務経験のある方。社内外で業務プロセス改革を実行し成果をあげた経験がある方。ファシリテーションや研修講師などの経験が豊富な方。統計分析が得意な方。各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方(エクセルなどを利用した簡単なアンケート集計ができること)
コンサルタントからのおすすめポイント
アライアンス・M&Aによる、新規事業に特化したコンサルティングを実施。既存のコンサルの枠を超え、新しいビジネスを生み出すことを目的に事業創出を支援していきます。大手企業や国を巻き込み、大きな仕掛け・新しい事業の創出をプロデュースする、やりがいのあるポジションです。

人事企画スタッフ/アパレルメーカー [1030547]

想定年収
~700万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 取締役CHO神田様のパートナーとして、人事全般業務に関わって頂きます。同社は、単なる仕事上の関係よりも親密で、信頼し合える、家族の次に大切な関係であることを目指し、経営理念として「セカンドファミリー」を掲げています。この「セカンドファミリー」の実現のため、様々な施策の企画、実行、社内への浸透などに関わって頂き、会社の基盤となる理念と制度を連携させ、活力ある理想の企業を人事的な立場で推進して頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
人事経験2年以上。採用、教育・研修、人事評価まで一連の人事業務の経験を有する方。
コンサルタントからのおすすめポイント
「セカンドファミリー」の実現のため、様々な施策の企画、実行、社内への浸透などに関わって頂き、会社の基盤となる理念と制度を連携させ、活力ある理想の企業を人事的な立場で推進して頂きます。

人事業務改善・運用担当/ERPパッケージ開発・販売企業 [1030321]

想定年収
~800万円程度 ( 25~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 人事業務を集約的に担い、業務フロー設計・運用・改善、人事・タレントマネジメントデータベース構築並びに、システムの活用やアウトソーシング化による業務効率化及びコスト最適化を推進します。各種人事業務[給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、他]の業務フロー設計・改善及び運用。人事異動管理並びに人事・タレントマネジメントデータベースの構築、統計、見える化、レポート。自社人事システム活用の深化による業務効率化の推進などに従事頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
人事経験不問。業務フロー改善・コンサルティング又は運用、業務システム開発、設計、導入などの経験がある方(2年以上を目安)。
コンサルタントからのおすすめポイント
優秀な人材が一層輝き、企業の加速度的な成長を人事の側面から支える仕事です。同社は、ベンチャー的風土を持った企業です。問題解決力の高い人材にとことん拘った採用を行っています。絶えず、問題に対してチャレンジが求められる風土があり、それが故に企業として成長を続けており、人事分野においても同じくこだわりと成長を求められています。また、企業規模もグループ含め急速に拡大していますので、人事分野を拡充するために、今回、社外から人材を迎えたいと考えています。

人事担当(海外人事) / システム開発会社 [1030318]

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区
職務内容 海外関連の各種制度およびルール構築。新規海外拠点設立時の各種対応。海外法人における入社、異動、退職等に関する従業員管理。海外法人における給与計算業務。海外赴任、帰任サポート業務。海外赴任者および長期出張者の健康管理業務。海外法人におけるその他人事サポート全般。
求めるスキル
(必要条件)
事業部人事、人事労務、研修構築・運営、海外人事、制度企画、業務運用等の人事業務経験のある方(5年以上を目安)。論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、ベンチャー的風土を持った企業です。問題解決力の高い人材にとことん拘った採用。絶えず、問題に対してチャレンジが求められる風土それが故に企業として成長を続けており、人事分野においても同じくこだわりと成長を求められています。また、企業規模も国内外問わずグループ含め急速に拡大していますので、海外人事分野を拡充するために、今回、社外から人材を迎えたいと考えています。

人事(労務・教育・制度)/ERPパッケージ開発・販売企業 [1030316]

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都港区
職務内容 具体的業務としては、下記が主となります。各種人事労務対応(入退社、欠勤、休職、メンタルヘルス対応、Gr会社との出向関連、労務管理等)。異動、組織変更対応・異動自己申告・公募など適材配置対応。今後の拡大をにらんでの、各種労務の仕組みづくり。現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修の検討と実施。経営からの人事対応依頼への対応。評価・報酬・福利厚生等各種人事制度の企画運用、就業規則・労使協定類の制定・改定等労働法関連の対応。給与計算、社会保険、勤怠管理、人事情報等各種人事業務の運用。
求めるスキル
(必要条件)
事業部人事、人事労務、研修構築・運営、海外人事、制度企画、業務運用等の人事業務経験のある方(3年以上を目安)。論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。評論家ではなく、実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方。スピード感を持って業務に取り組める方。
コンサルタントからのおすすめポイント
業務領域は広範囲に渡るため、得意分野から取り組み、徐々にソリューションスペースを広げていただきます。やりがいのある環境の実現、並びに社員の人的資産向上をミッションに経営者の思いを形にしていく仕事です。机上の空論では終わらない、経営や現場と直結した人事労務は、まさに人事の醍醐味だと考えており、企業がダイナミックに変わり成長していくこのタイミングにジョインして頂ける方を探しています。

人材育成コンサルタント/金融系シンクタンク [1030279]

想定年収
~800万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都
職務内容 研修講師、人材育成コンサルティングを担っていただくポジションです。具体的には、マナー、接遇、電話対応、営業研修、財務研修等の目的別研修の講師新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師研修カリキュラム作成、教育体系作成、研修制度設計等の人材育成コンサルティング。営業、企画提案上記業務受注のため クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案など。
求めるスキル
(必要条件)
「社員研修」に向けた顧客対応・教材開発・講師業に情熱をもって取り組める方・講師経験があり、講演会・研修会での実績がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
金融シンクタンク系の戦略コンサルティング部門です。外資などに比べ落着いて仕事が出来る環境です。中堅企業を中心にした上流コンサルティングから、現場への実行定着までかなり踏み込んだ現場志向のコンサルティングです。

人材開発・採用担当マネージャー/ペット向け損害保険会社 [1024235]

想定年収
~900万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都港区
職務内容 中途採用、新卒採用に関する業務全般をお任せします。採用要件定義、社内コミュニケーション、エージェント対応、選考関連業務。セミナーの企画実施等。
求めるスキル
(必要条件)
ベンチャー企業での採用業務経験(3年以上)。戦略企画からオペレーションまで回していた経験ある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
少数精鋭の組織において仕組み作りを担って頂きます。ブルーオーシャンなマーケットを攻める人材を採用するポジションになります

HRビジネスパートナー/エンターテインメント&レジャー企業 [1030219]

想定年収
~950万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 大阪府大阪市
職務内容 担当部門の事業戦略を達成するために担当部門の組織課題、人事課題の発見、解決を行います。部門長と連携により組織開発や人員配置構想策定や人材開発、部門内の労務管理、各種制度運用、採用や教育のサポートを行います。担当部門の支援もさることながら攻めの人事を行っていただき戦略性のある提言が出来る方を求めています。
求めるスキル
(必要条件)
企業人事、経営企画、経営管理、組織人事コンサルタント等として組織課題のための施策、コンサルティング、効果測定など、組織への課題解決のためにリーダーとして動き結果を出したことがある方。基本的な労務知識のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
本部強化の為の募集です。

人事採用マネージャー(責任者候補)/webサービス企業 [1029497]

想定年収
~800万円程度 ( 27~32才 )
学歴
大卒以上
勤務先 東京都港区
職務内容 採用戦略、施策立案/実行と採用広報体制の立ち上げをお任せします。【具体的には】採用(主に中途採用)戦略、施策立案/実行と採用チームのマネジメント。※上記業務の中でも、採用広報業務体制の立ち上げが中心となります。同社の認知度を高め、潜在的な採用候補者を増やしていくことがミッションとなります。・広報戦略の立案。・コーポレートサイト、外部媒体(SNSなど)を活用した情報発信。・マス媒体(Web含む)へのアプローチ、記事制作ディレクション。・イベントの企画、実行 など※将来的には人事全般を統括するCHROになれる方を想定しています。
求めるスキル
(必要条件)
ネットサービス系企業での採用経験。地頭の良い方。戦略的思考、目標達成力のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の社名には「Game」の文字が入っていますが、所謂「ゲーム会社」ではありません。今や日本最大級の「Webメディア」を運営するWebサービス企業です。ゲーム攻略メディアからスタートした同社ですが、現在は新作ゲームレビューや動画事業などを展開し、それぞれ業界トップクラスへと成長させています。 今後は、既存のサービスを更にグロースさせるだけではなく、月間PV9億超、月間UU3,400万というとんでもない数のトラフィックを活かした新規サービス・機能の追加を積極的に行っており、ゲーム業界の情報インフラとなるプラットフォーム化を目指しています。
  • Company interview 企業インタビュー
  • Introduction destinations 紹介先一覧
  • Consultant Introduction コンサルタントの紹介

クライス&カンパニーの
3つの強み

Three Strengths

  • Strength.1

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • Strength.2

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • Strength.3

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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