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求人情報

Job Information

人事の求人情報

該当求人数: 259件


検索条件:
[職種] 人事

人事スペシャリスト ソニーグループ

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 労政企画、報酬企画、国際人事、Global HR プロジェクト、人材開発、採用、ダイバーシティ開発、HRビジネスパートナー、HRプロセス改革など、適性に応じて配属致します。
※海外赴任、国内関連会社への出向・転籍の可能性もあり。
...
求めるスキル
(必要条件)
■3年以上の人事実務経験■TOEIC650点以上が必須条件。
国際人事は730点以上、Global HR プロジェクトは800点以上が必須となります。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の特徴>経験を積んでいける環境があり、早い段階でプロジェクトの中心となって活躍して頂くことが出来ます。
メンバーの得意な分野を共有することで、「この分野については○○の判断で行こう」というように若手でも重要な決断に関わるチャンスが多くあります。
若手のみならず、自分自身の意見をはっきりと言える風通しの良い社風が特徴です。

人事採用リーダー ヘイ

想定年収
~850万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 同社の採用担当として下記のような領域をリードいただく想定です。
【業務詳細】ソフトウェアエンジニアを中心としたプロダクトポジションの採用- リード/一人目のプロフェッショナルなコーポレート・ビジネスポジションの採用- 採用オペレーションの向上/改善- CandidateExperienceの向上- 採用広報。
...
求めるスキル
(必要条件)
- heyグループの事業とミッションへの強い共感- Web/IT/スタートアップ業界での採用実務経験- ダイレクトリクルーティングの経験と実績- 人材紹介エージェントとのコミュニケーション- ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解- 執行役員クラス以上とのコミュニケーション経験。

組織人事 ヘイ

想定年収
~900万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 heyグループは経営統合後、約2年を経て大きく成長を続けています。
STORESブランドを中心とした事業とヒトの成長を支える、あらゆる業務を更に推進するメンバーを求めています。
【業務内容】・制度設計(評価・目標・組織活性化)および運用・組織戦略の立案および実行・人事業務の効率化・Employee Experience向上...
求めるスキル
(必要条件)
・heyグループの事業とミッションへの強い共感・人事組織における企画開発、運用経験・規模を問わないプロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルでの日本語コミュニケーション

ソフトウェア人材の採用・人材育成 トヨタ自動車

想定年収
~1,300万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
愛知県豊田市
勤務先 愛知県豊田市
職務内容 【業務の概要】自動車業界は100年に一度の大変革期に突入しています。
そのような中、同社は、自動運転車だけでなく、WOVEN CITY、月面ローバーなど様々な新事業にチャレンジしており、従来以上にソフトウェア開発の重要性が高まっています。
トヨタのモビリティーカンパニーへの変革に向け、同社のビジョンと技術戦略を社内外に情報...
求めるスキル
(必要条件)
●ソフトウェア開発にプロジェクトマネージャー等の経験●ソフトウェア開発のネットワーク
コンサルタントからのおすすめポイント
コネクティッドカー、自動運転車など、同社のクルマづくりがソフトウェア中心に変わる中、新しいトヨタの仕事の魅力を発信し、仲間を集め、技術力を高め合う風土を築き上げていただきたく、ソフトウェア材の採用・人材育成の業務経験を持つ方を求めています。

【人事】ビジネスグループパートナー (MRF&CoE) エムスリー

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用〜リテンション〜退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。
人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により...
求めるスキル
(必要条件)
人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験。
コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験。
事業会社の人事組織での採用業務経験。
事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験。
エンプロイーエクスペリエンス向上施策〜実施を主体的に行った経験。
組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験。

Employee Success キャディ

想定年収
~800万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都台東区蔵前
勤務先 東京都台東区蔵前
職務内容 採用活動全般の実行、改善、採用広報(社内インタビューやイベント運営)、ダイレクトリクルーティングの磨き込み、リファーラル活動の推進、エージェントマネジメントなど。
面談・面接、リクルーティングプロセスの磨き込み・ミッションバリュー浸透施策、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・評価制度の運用と改...
求めるスキル
(必要条件)
人事、または人材系ビジネスの営業・マーケティング経験・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ・スピード感をもって業務遂行できる力・社会貢献・社会課題解決への意欲・ミッション・バリューの体現

組織変革コンサルタント / 大手シンクタンク

想定年収
~1,150万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、対象となる企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革などの実行支援を行う...
求めるスキル
(必要条件)
組織設計・組織風土改革・業務プロセス改革のプロジェクトに参画し成果をあげた経験がある方。
各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方。
データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方。
人事部門での業務経験は不問。
経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識。
仮説思考、論理的思考、課題設定力。
資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel)。
ファシリテーション能力。
Mutual Respect。
プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方。
コンサルタントからのおすすめポイント
アライアンス・M&Aによる、新規事業に特化したコンサルティングを実施。
既存のコンサルの枠を超え、新しいビジネスを生み出すことを目的に事業創出を支援していきます。
大手企業や国を巻き込み、大きな仕掛け・新しい事業の創出をプロデュースする、やりがいのあるポジションです。

VPoE候補 BASE

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営/発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
ご入社直後は、BASEのProduct開発チームに所属...
求めるスキル
(必要条件)
〇ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアを採用した経験〇採用したエンジニアのオンボーディング/定着のための組織運営を行った経験

管理本部 総務部 課長職またはスタッフ Oakキャピタル

想定年収
~900万円程度 ( 35~42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 主に同社の以下の業務を行っていただきたいと考えています。
一部同社の支援先に関しても下記の業務のご支援もしていただきたいと思います。
(総務、庶務業務として)機器、什器、備品の管理、オフィスの保守、警備、稟議書等の重要文書の管理、規則規程類の整備、管理など。
(法務、会議体運営として)契約書類の作成、確認、管理法務事項全般(...
求めるスキル
(必要条件)
上場会社での職務内容記載の業務のご経験がある方。
(原則として3年以上)、上記業務に係る豊富なノウハウ(所管業務に係る法務知識を含む) 所管業務にとどまらず旺盛かつ前向きな問題意識、柔軟な発想力、企画提案力、PCスキルのある方(Word、Excel、Power Point)
コンサルタントからのおすすめポイント
金融系上場企業での経理部長、課長クラスを求めています。

人事 ※責任者候補(CHRO候補) BASE

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 将来的にCHROやVP of HRなど人事責任者の立場を担える方を募集しています。
事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。
そのために事業成長を生み出す組織作りは重要な経営課題です。
人事領域において短期的な課...
求めるスキル
(必要条件)
〇組織の急拡大における制度設計、連続的なM&Aによる人事機能の立ち上げ、超大量採用など、ハードな組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験〇採用や組織開発などの人事部門でのマネージャー経験〇メガベンチャーやミドルベンチャーでの人事責任者経験のある方【想定バックグラウンド】〇マネジメントの立ち位置で人事課題の解決をリードした経験※業界は不問

人事企画マネージャー候補 メドレー

想定年収
~1,200万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人事面(人材開発、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
全社または特定部門に関する業務を担当して頂きます。
■具体業務:・組織課題に基づいた、研修開発、オンボーディング設計、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など。
・各部門長への人事的側面からの支援。
...
求めるスキル
(必要条件)
・3年以上の人事に関わる業務経験。
・1,000人前後以上の組織における人事業務の経験。
・人事組織コンサルティングの経験。
もしくはその他コンサルティングファームでのご経験。

オープンポジション(コーポレート) / 大手情報サービス企業

想定年収
~1,220万円程度 ( 26~34才 )
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するリクルートにおいて、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、リクルートグループのグローバル・IT化を牽引し...
求めるスキル
(必要条件)
【以下の条件を全て満たす方】・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方
コンサルタントからのおすすめポイント
オープンポジション(コーポレート)の募集です。

CHRO候補 アペルザ

想定年収
~800万円程度 ( 26~33才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
神奈川県横浜市中区
勤務先 神奈川県横浜市中区
職務内容 経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします。
●採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計●採用CX設計(広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など)●採用チャネル設計と運用マネジメント●ES向上施策、育成計画●目標設定と評価の運用方法設計●自部門の採用とマネジ...
求めるスキル
(必要条件)
〇課題や論点の設定能力が高い方〇仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方〇過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方〇伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方

人事マネージャー サイトビジット

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の組織を更に次のステージに牽引出来る人事マネージャーを探されています。
数年後のIPO及び、時価総額1000億を超える組織に成長させていくというビジョンがあります。
現在は社長室長兼CFOと代表の鬼頭氏が人事組織周りを管掌されていますが、組織作りは非常に大切に考えておられるため、コアとなる幹部候補の方を探されたいという...
求めるスキル
(必要条件)
・人事領域で人材開発、組織開発もしくは採用領域でリードできるご経験をお持ちの方。
スタートアップ企業、成長企業での人事経験をお持ちの方。
・成長に合わせて組織の作り替えを経験されてこられた方。

人事(採用・教育・企画)リーダー 太陽ホールディングス

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都豊島区
勤務先 東京都豊島区
職務内容 ソルダーレジストという化学材料で世界トップシェアを誇り、グローバルに事業をリードする総合化学企業として、世界各国に11拠点を展開し、海外売上比率約80%に達する同社にて、HR領域で採用・教育・育成ミッションをお任せします。
ご経験とご志向に基づきお任せするミッションをすり合わせていく形となります。
経営陣とのディスカッショ...
求めるスキル
(必要条件)
中途採用、人材育成、人事制度企画・運用といった人事領域における2つ以上のご経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
ソルダーレジストという化学材料で世界トップシェアを誇り、グローバルに事業を展開する総合化学企業です。
世界各国に11拠点を展開し、業績を拡大しています。
今回のポジションは人事として、経営戦略及び人事戦略に基づいて採用領域や教育領域をお任せすることを想定しています。
どちらのポジションをお任せするかはご経験とご志向を踏まえて面接の中ですり合わせをしていく形となります。
社長はじめ経営陣とのディスカッションや特命案件も想定され、経営視点を鍛えられる環境です。

【未経験可】中途採用担当 メドレー

想定年収
~800万円程度 ( 24~32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ご担当いただく業務は採用がメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの業務を担っていただくことも可能です。
配属先となるHRBP組織もご志向と経験に応じて決定いたします。
■業務内容:▼候補者母集団の形成:エージェントマネジメント。
ダイレクトリクルーティング。
新規チャネル開拓。
▼選考プロセスの管理:候...
求めるスキル
(必要条件)
IT業界またはコンサル業界での採用、またはHRBPのご経験。
ITコンサルタント等のご経験。
エージェントでの企業担当またはIT領域(PM/SE/PG)採用のご経験。
無形商材のセールスで優秀な実績をお持ちの方

人事スペシャリスト Sansan

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 戦略的人事として社員の生産性向上に寄与することをチームミッションとして、組織活性化に貢献する新たな人事制度の構築・導入・運用や、社内イベント企画実行業務(創業記念パーティ、社内懇親会などの企画運営)、各種研修の運営等、変化が激しい業界で、事業を急成長させていくための組織づくりをお任せします。
※ご経験スキルを考慮しながら...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの経験・スキルを保有、もしくは類似の経験をしていること:人事制度企画・構築・導入もしくは、研修制度や人事評価制度の企画、導入、運用。

エンプロイーサクセス・CHRO候補 キャディ

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都台東区蔵前
勤務先 東京都台東区蔵前
職務内容 3年間で500人に急拡大する組織を、体制の設計から採用・教育まで全体を統括・リードするポジションです。
【仕事内容】・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・事業戦略実行のための組織設計・求人広告、ダイレクトリクルー...
求めるスキル
(必要条件)
人事部門のマネジメントや組織設計、採用戦略設計等のご経験・ベンチャー企業など、急成長する企業での経営メンバーや、事業部長、マネージャーの経験。
KPIやOKRなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードした経験。
人事以外の事業面に中心メンバーとして携わった経験・経営者としての視点・マインドを持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること。
多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ。

人事・総務 マネージャー〜シニアマネージャー ビープラッツ

想定年収
~800万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 現在役員が兼務している人事・総務のマネジメント業務を担っていただける方を募集しています。
人事・総務マネージャー〜シニアマネージャーとして、●新卒・中途採用の立案・実行、●従業員の適切評価基準の構築・運用、●福利厚生・オリジナル制度の立案、●採用計画の立案・実行、●採用担当社員のマネジメント、●労務管理、●株式事務、●株...
求めるスキル
(必要条件)
株式事務。
取締役会の準備の経験。
人事評価制度構築経験、新卒または中途採用活動の経験、人事職のマネジメントスキル。
コンサルタントからのおすすめポイント
月額課金、従量課金、継続課金サービスの販売管理を必要とするサービス事業者の事業化支援、運営支援、マーケティングや販売支援を主たる事業内容とし、クラウド・SaaSを中心にさまざまなプラットフォームサービスを提供している会社です。
現在役員が兼務している人事のマネジメント業務を担っていただける方を探しています。
いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます 相談する
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