工藤直亮 | コンサルタント紹介｜志あるハイクラス転職を、クライスと

専門領域

経営幹部、事業責任者等、企業のキーマンとなるポジションへの転職支援が強み。スタートアップのCXOクラス、大手企業の役員クラスまで幅広く支援実績がある。テクノロジー領域のスタートアップ、プロダクトマネージャー、人事組織領域は得意分野。
【 CxO専門チーム所属】

実績

（一部掲載）

年齢	ポジション	年収
40歳	大手情報サービス企業　幹部候補	年収1550万円（2022年実績）
42歳	ITベンチャー　執行役員候補	年収1700万円（2022年実績）
38歳	SaaSスタートアップ　事業開発責任者	年収1250万円（2022年実績）
41歳	バイオベンチャー　事業責任者	年収1400万円（2022年実績）
42歳	ITサービス企業　CHRO候補	年収1350万円（2022年実績）
35歳	食品メーカー　経営企画責任者	年収1600万円（2022年実績）
43歳	大手情報サービス企業　幹部候補	年収1400万円（2022年実績）
39歳	AIベンチャー　事業開発責任者	年収1400万円（2022年実績）
43歳	ITベンチャー　プロダクトマネージャー	年収1250万円（2022年実績）
45歳	AIベンチャー　サービスオーナー	年収1450万円（2022年実績）
33歳	ＩTサービス企業　経営幹部	年収1600万円（2021年実績）
41歳	流通・小売企業 DXリーダー	年収1300万円（2021年実績）
34歳	ＩTサービス企業　プロダクトマネージャー	年収1200万円（2021年実績）
33歳	ヘルスケアスタートアップ経営幹部	年収1200万円（2021年実績）
44歳	商社　社内コンサルタント	年収2000万円（2021年実績）

37歳	コンサルティングファーム　経営幹部	年収3000万円（2021年実績）
37歳	上場メーカー　購買責任者	年収1300万円（2021年実績）
40歳	ＩTサービス企業　経営幹部	年収1800万円（2021年実績）
36歳	上場メーカー　DX推進	年収1600万円（2021年実績）
39歳	上場メーカー　CHRO	年収1800万円（2021年実績）
35歳	ITサービス企業　ビジネスプロデューサー	年収1300万円（2021年実績）
45歳	ITサービス企業　プロダクトマネージャー	年収1200万円（2021年実績）
45歳	ITサービス企業　事業責任者	年収1600万円（2021年実績）
42歳	総合商社　経営企画	年収1350万円（2021年実績）
32歳	ITサービス企業　執行役員候補	年収1250万円（2021年実績）
44歳	ITサービス企業　事業責任者	年収1600万円（2021年実績）
38歳	電気機器メーカー　事業責任者	年収2300万円（2020年実績）
50歳	商社　物流責任者	年収1900万円（2020年実績）
40歳	化学メーカー　経営幹部	年収2200万円（2020年実績）
37歳	大手人材サービス企業　プロダクトマネージャー	年収1400万円（2020年実績）
44歳	ITサービス企業　事業責任者	年収1600万円（2020年実績）
42歳	大手流通・小売　事業責任者	年収1400万円（2020年実績）
39歳	機械メーカー　経営幹部	年収1550万円（2020年実績）
29歳	ロボティクス系ベンチャー　COO	年収1300万円（2020年実績）
39歳	ITサービス企業　経営企画	年収1300万円（2020年実績）
31歳	AIベンチャー　新規事業責任者	年収1500万円（2020年実績）
37歳	Webサービス企業　経営企画	年収1450万円（2020年実績）
38歳	大手流通・小売　事業責任者	年収1500万円（2020年実績）
42歳	IT系ベンチャー　COO	年収1050万円（2020年実績）
46歳	経営コンサルティングファーム　CHO	年収1300万円（2020年実績）
44歳	IT系ベンチャー　CFO	年収1250万円（2020年実績）
31歳	IT系ベンチャー　プロダクトマネージャー	年収1050万円（2020年実績）
41歳	投資ファンド　ディレクター	年収2300万円（2019年実績）
37歳	上場ベンチャー企業　事業責任者	年収1500万円（2019年実績）
41歳	投資先企業　CFO	年収1400万円（2019年実績）
38歳	MaaS系ベンチャー企業　戦略人事責任者	年収1300万円（2019年実績）
36歳	IT系ベンチャー　新規事業開発責任者	年収1400万円（2019年実績）
39歳	ヘルスケアスタートアップ　CHO	年収1200万円（2019年実績）
55歳	PEファンド　投資先社長	年収1500万円（2019年実績）
34歳	上場メーカー　経営幹部	年収2100万円（2019年実績）
40歳	総合商社　社内コンサルタント	年収1800万円（2019年実績）
31歳	医療系サービス　経営幹部	年収1500万円（2019年実績）
41歳	大手メーカー　事業責任者	年収1250万円（2019年実績）
42歳	インターネット企業　経営幹部	年収3000万円（2018年実績）
50歳	人材サービス企業　子会社社長	年収2000万円（2018年実績）
39歳	教育サービス　システム企画	年収1300万円（2018年実績）
43歳	大手通信企業　事業責任者	年収2400万円（2018年実績）
43歳	上場メーカー　経営幹部	年収2000万円（2018年実績）
30歳	総合商社　海外営業	年収1400万円（2018年実績）
36歳	インターネット企業　経営幹部	年収1300万円（2018年実績）
29歳	大手小売　マーケティング	年収1300万円（2018年実績）
35歳	コンサルティングファーム　コンサルタント	年収1300万円（2018年実績）
36歳	総合商社　M&A推進	年収1600万円（2018年実績）
28歳	外資系小売企業　ビジネス変革リーダー	年収1100万円（2018年実績）
35歳	上場メーカー　人事部長	年収1100万円（2018年実績）
36歳	組織人事コンサルティングファーム　プロフェッショナル職	年収1000万円（2018年実績）
35歳	飲料メーカー　経営企画マネージャー	年収1300万円（2018年実績）
31歳	総合商社経営企画	年収1300万円（2017年実績）
35歳	インターネットベンチャー企業新規事業責任者	年収1300万円（2017年実績）
36歳	大手食品メーカーサービス企画	年収1200万円（2017年実績）
28歳	組織人事コンサルティングファーム　プロフェッショナル職年収10	年収1000万円（2017年実績）
32歳	大手情報サービス　海外事業開発責任者	年収1200万円（2017年実績）
35歳	外資製薬会社経営企画	年収1300万円（2017年実績）
35歳	上場Webサービス企業グローバル事業開発	年収1300万円（2017年実績）
36歳	大手人材サービス企業　事業責任者候補	年収1300万円（2017年実績）
33歳	大手インターネットサービス会社　グローバル経営企画	年収1000万円（2017年実績）
33歳	外資大手EC企業ベンダーマネージャー	年収1200万円（2017年実績）
45歳	大手人材サービス企業　マーケティング部長	年収1250万円（2017年実績）
32歳	組織人事コンサルティングファーム　プロフェッショナル職	年収1000万円（2017年実績）
30歳	外資大手EC企業ベンダーマネージャー	年収1200万円（2017年実績）
38歳	大手専門商社　人材開発部門　ディレクター	年収1050万円（2017年実績）
36歳	生活サービス企業　事業責任者候補	年収1300万円（2017年実績）
31歳	外資大手EC企業　セールスリーダー	年収1000万円（2016年実績）
32歳	国内大手小売業　コーポレートPMO（経営戦略支援）	年収1100万円（2016年実績）
47歳	インターネット企業　事業開発責任者候補	年収1000万円（2016年実績）
31歳	組織人事コンサルティングファーム　プロフェッショナル職	年収1000万円（2016年実績）
37歳	M&Aアドバイザリーファーム　マネージャー	年収1200万円（2016年実績）
30歳	投資先経営者ポジション	年収1000万円（2016年実績）
39歳	大手人材サービス企業　IT部門責任者	年収1300万円（2015年実績）
38歳	上場通信会社　法人営業	年収1000万円（2014年実績）
34歳	大手EC会社　事業企画	年収1200万円（2014年実績）
43歳	大手EC会社　事業企画	年収1300万円（2013年実績）

ユーザーの声

34歳: 決定ポジション：事業責任者事業責任者

転職することの良い面だけではなくリスク等についてもお話いただけました。転職することの良い面だけではなくリスク等についてもお話いただけました。

初期でのふわっとした相談の段階からオファー入手後のフォローまで、工藤さんには終始丁寧にご対応いただきました。特に、転職することの良い面だけではなくリスクや失うものも含めて包み隠さず話していただいたのが良かったです。この人は信頼できると思いました。

31歳: 決定ポジション：事業開発事業開発

期待値のずっと上の対応をいただけた。期待値のずっと上の対応をいただけた。

正直転職エージェントは量当たっていい案件を引き当てるしかない思っていましたが、工藤さんにはいい意味で裏切られました。フォローアップでここまで質の差がでると思っていなかったからで、期待値のずっと上の対応をいただけたと思っており、とても感謝しております。引き続きこのレベルのフォローアップを候補者の方にしていただければ、採用のミスマッチやしんどい転職活動をされる方も減るかと思いますので、御社の活躍を応援しております！ありがとうございました。

経歴

採用コンサルティングサービスを提供するベンチャー企業に新卒で入社。大手上場企業を中心に採用のコンサルティング業務に約6年従事。2012年にクライス＆カンパニーへ参画。数名のスタートアップ企業から、一部上場企業まで幅広い企業群を担当し、各社の経営者、事業責任者とのパイプも豊富に保有。キャリアコンサルティング、面談スキルは同社随一の実力を持つ。

保有資格・受賞

2級キャリアコンサルティング技能士
GCDF資格

キャリアの相談をする

自分らしく生きられる人生、キャリアを共にデザインしていきたい。

世の中の多くの方が、「自分の可能性に気づき、その人らしさを大切にして生きている」状態になると、この日本という国はもっと素晴らしい国になると考えています。仕事だけが人生ではないですが、仕事を通じて、実現できることや感じられる影響力や充実感は確実にあり、日常の中で多くの時間を占める仕事が、人生の目的、存在意義と強く連動しているような方が増えていく世界を目指しています。実際の面談においても、中長期のキャリア検討も含めて、しっかりお一人おひとりの方に「向き合う」ということを大切にしています。面談を通じて、その方自身が気づかなかったような自分の可能性、内に秘めた想いに気付いていただくようなご支援をし、願わくば生涯のキャリアデザインを一緒に出来るパートナーで在りたいと思い、この仕事をしています。