専門領域
経営幹部、事業責任者等、企業のキーマンとなるポジションへの転職支援が強み。スタートアップのCXOクラス、大手企業の役員クラスまで幅広く支援実績がある。テクノロジー領域のスタートアップ、人事組織領域は得意分野。
世の中の多くの方が、「自分の可能性に気づき、その人らしさを大切にして生きている」状態になると、この日本という国はもっと素晴らしい国になると考えています。仕事だけが人生ではないですが、仕事を通じて、実現できることや感じられる影響力や充実感は確実にあり、日常の中で多くの時間を占める仕事が、人生の目的、存在意義と強く連動しているような方が増えていく世界を目指しています。自分だけでは見つけられない人生やキャリアの方向性を、並走しながら一緒にデザイン出来るパートナーで在りたいと思い、この仕事をしています。
キャリアコンサルタントとしてのモットー
中長期のキャリア検討も含めて、しっかりお一人おひとりの方に「向き合う」ということを大切にしています。時には「今は転職をしないほうが良い」というご提案をさせていただくことも実際にあります。転職というのは、人生やキャリアにおいて成し遂げたいことに近づく一つの手段だと考えています。どんな会社で、どんな仕事をするのか？ということも、もちろん大切かもしれませんが、どのように考えて、決断をするのか？覚悟を決めるのか？という決断の仕方・考え方の部分にキャリアコンサルタントとして、寄り添い、関わりたいと思っています。
自分の得意とするところ
面談を通じて、その方自身が気づかなかったような自分の可能性、本当にやりたいことや内に秘めた想いに気付いていただく関わりが出来ることです。私自身もプロのコーチに関わっていただくことで、自分の人生の目的や存在意義が明確になったという経験があります。そしてその結果、今の仕事を生涯の仕事とすることを決めています。短期の転職支援というだけではなく、願わくば生涯のキャリアパートナーとして、良いご縁が沢山出来ることが、私自身の何よりの喜びになっています。
候補者の方々に一言
転職活動が進んでいくと最後に決断の場面に直面することがあります。
「転職をする」もしくは「転職をしない」、「どちらの企業を選ぶのか」など、時に人生を左右する大きな決断を迫られます。
この時に大切なこと、それは「覚悟」だと私は考えています。この時に考えた「覚悟」が、転職された後のキャリアに大きく影響を与えることになります。
転職することが目的ではなく、転職をした後が本当のスタートです。その為にどのような「覚悟」をして決断をするのか。ここにしっかりと関わりたいと思っています。
経歴
採用コンサルティングサービスを提供するベンチャー企業に新卒で入社。大手上場企業を中心に採用のコンサルティング業務に約6年従事。2012年にクライス＆カンパニーへ参画。数名のスタートアップ企業から、一部上場企業まで幅広い企業群を担当し、各社の経営者、事業責任者とのパイプも豊富に保有。キャリアコンサルティング、面談スキルは同社随一の実力を持つ。
実績
（掲載可能なものだけを選んでいます）| 年齢 | ポジション | 年収 |
|---|---|---|
| 37歳 | 上場ベンチャー企業 事業責任者 | 年収1500万円 （2019年実績） |
| 41歳 | 投資先企業 CFO | 年収1400万円 （2019年実績） |
| 38歳 | MaaS系ベンチャー企業 戦略人事責任者 | 年収1300万円 （2019年実績） |
| 39歳 | ヘルスケアスタートアップ CHO | 年収1200万円（2019年実績） |
| 55歳 | PEファンド 投資先社長 | 年収1500万円（2019年実績） |
| 34歳 | 上場メーカー 経営幹部 | 年収2100万円（2019年実績） |
| 40歳 | 総合商社 社内コンサルタント | 年収1800万円（2019年実績） |
| 31歳 | 医療系サービス 経営幹部 | 年収1500万円（2019年実績） |
| 42歳 | インターネット企業 経営幹部 | 年収3000万円（2018年実績） |
| 50歳 | 人材サービス企業 子会社社長 | 年収2000万円（2018年実績） |
| 39歳 | 教育サービス システム企画 | 年収1300万円（2018年実績） |
| 43歳 | 大手通信企業 事業責任者 | 年収2400万円（2018年実績） |
| 43歳 | 上場メーカー 経営幹部 | 年収2000万円（2018年実績） |
| 30歳 | 総合商社 海外営業 | 年収1400万円（2018年実績） |
| 36歳 | インターネット企業 経営幹部 | 年収1300万円（2018年実績） |
| 29歳 | 大手小売 マーケティング | 年収1300万円（2018年実績） |
| 35歳 | コンサルティングファーム コンサルタント | 年収1300万円（2018年実績） |
| 36歳 | 総合商社 M&A推進 | 年収1600万円（2018年実績） |
| 28歳 | 外資系小売企業 ビジネス変革リーダー | 年収1100万円（2018年実績） |
| 35歳 | 東証一部上場メーカー 人事部長 | 年収1100万円（2018年実績） |
| 36歳 | 組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職 | 年収1000万円（2018年実績） |
| 35歳 | 飲料メーカー 経営企画マネージャー | 年収1300万円（2018年実績） |
| 30歳 | コンサルティングファーム コンサルタント | 年収900万円（2018年実績） |
| 31歳 | 総合商社 経営企画 | 年収1300万円（2017年実績） |
| 35歳 | インターネットベンチャー企業 新規事業責任者 | 年収1300万円（2017年実績） |
| 36歳 | 大手食品メーカー サービス企画 | 年収1200万円（2017年実績） |
| 30歳 | 大手専門商社 経営企画 | 年収900万円（2017年実績） |
| 28歳 | 組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職 年収10 | 年収1000万円（2017年実績） |
| 32歳 | 大手情報サービス 海外事業開発責任者 | 年収1200万円（2017年実績） |
| 35歳 | 外資製薬会社 経営企画 | 年収1300万円（2017年実績） |
| 35歳 | 東証一部上場Webサービス企業 グローバル事業開発 | 年収1300万円（2017年実績） |
| 36歳 | 大手人材サービス企業 事業責任者候補 | 年収1300万円（2017年実績） |
| 33歳 | 大手インターネットサービス会社 グローバル経営企画 | 年収1000万円（2017年実績） |
| 33歳 | 外資大手EC企業 ベンダーマネージャー | 年収1200万円（2017年実績） |
| 45歳 | 大手人材サービス企業 マーケティング部長 | 年収1250万円（2017年実績） |
| 32歳 | 組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職 | 年収1000万円（2017年実績） |
| 30歳 | 外資大手EC企業 ベンダーマネージャー | 年収1200万円（2017年実績） |
| 38歳 | 大手専門商社 人材開発部門 ディレクター | 年収1050万円（2017年実績） |
| 36歳 | 生活サービス企業 事業責任者候補 | 年収1300万円（2017年実績） |
| 38歳 | インターネットベンチャー企業 マネージャー | 年収900万円（2017年実績） |
| 31歳 | 外資大手EC企業 セールスリーダー | 年収1000万円（2016年実績） |
| 32歳 | 国内大手小売業 コーポレートPMO（経営戦略支援） | 年収1100万円（2016年実績） |
| 47歳 | インターネット企業 事業開発責任者候補 | 年収1000万円（2016年実績） |
| 31歳 | 組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職 | 年収1000万円（2016年実績） |
| 37歳 | M&Aアドバイザリーファーム マネージャー | 年収1200万円（2016年実績） |
| 30歳 | 投資先経営者ポジション | 年収1000万円（2016年実績） |
| 39歳 | インターネットベンチャー企業 人事責任者候補 | 年収950万円（2016年実績） |
| 32歳 | 大手情報サービス企業 グローバルHR | 年収880万円（2015年実績） |
| 39歳 | 大手人材サービス企業 IT部門責任者 | 年収1300万円（2015年実績） |
| 31歳 | 情報総合サービス会社 社内コンサルタント | 年収900万円（2015年実績） |
| 34歳 | 医療サービス系会社 事業責任者候補 | 年収800万円（2015年実績） |
| 35歳 | 大手自動車会社 管理会計コントローラー | 年収800万円（2014年実績） |
| 38歳 | 東証一部上場通信会社 法人営業 | 年収1000万円（2014年実績） |
| 34歳 | 大手EC会社 事業企画 | 年収1200万円（2014年実績） |
| 33歳 | 人材サービス会社 グローバル経営企画 | 年収900万円（2014年実績） |
| 34歳 | 医療サービス系会社 事業責任者 | 年収900万円（2013年実績） |
| 43歳 | 大手EC会社 事業企画 | 年収1300万円（2013年実績） |
| 年齢 | ポジション | 年収 |
|---|---|---|
| 37歳 | 上場ベンチャー企業 事業責任者 | 年収1500万円 （2019年実績） |
| 41歳 | 投資先企業 CFO | 年収1400万円 （2019年実績） |
| 38歳 | MaaS系ベンチャー企業 戦略人事責任者 | 年収1300万円 （2019年実績） |
| 39歳 | ヘルスケアスタートアップ CHO | 年収1200万円 （2019年実績） |
| 55歳 | PEファンド 投資先社長 | 年収1500万円 （2019年実績） |
| 34歳 | 上場メーカー 経営幹部 | 年収2100万円 （2019年実績） |
| 40歳 | 総合商社 社内コンサルタント | 年収1800万円 （2019年実績） |
| 31歳 | 医療系サービス 経営幹部 | 年収1500万円 （2019年実績） |
| 42歳 | インターネット企業 経営幹部 | 年収3000万円 （2018年実績） |
| 50歳 | 人材サービス企業 子会社社長 | 年収2000万円 （2018年実績） |
| 39歳 | 教育サービス システム企画 | 年収1300万円 （2018年実績） |
| 43歳 | 大手通信企業 事業責任者 | 年収2400万円 （2018年実績） |
| 43歳 | 上場メーカー 経営幹部 | 年収2000万円 （2018年実績） |
| 30歳 | 総合商社 海外営業 | 年収1400万円 （2018年実績） |
| 36歳 | インターネット企業 経営幹部 | 年収1300万円 （2018年実績） |
| 29歳 | 大手小売 マーケティング | 年収1300万円 （2018年実績） |
| 35歳 | コンサルティングファーム コンサルタント | 年収1300万円 （2018年実績） |
| 36歳 | 総合商社 M&A推進 | 年収1600万円 （2018年実績） |
| 28歳 | 外資系小売企業 ビジネス変革リーダー | 年収1100万円 （2018年実績） |
| 35歳 | 東証一部上場メーカー 人事部長 | 年収1100万円 （2018年実績） |
| 36歳 | 組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職 | 年収1000万円 （2018年実績） |
| 35歳 | 飲料メーカー 経営企画マネージャー | 年収1300万円 （2018年実績） |
| 30歳 | コンサルティングファーム コンサルタント | 年収900万円 （2018年実績） |
| 31歳 | 総合商社 経営企画 | 年収1300万円 （2017年実績） |
| 35歳 | インターネットベンチャー企業 新規事業責任者 | 年収1300万円 （2017年実績） |
| 36歳 | 大手食品メーカー サービス企画 | 年収1200万円 （2017年実績） |
| 30歳 | 大手専門商社 経営企画 | 年収900万円 （2017年実績） |
| 28歳 | 組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職 年収10 | 年収1000万円 （2017年実績） |
| 32歳 | 大手情報サービス 海外事業開発責任者 | 年収1200万円 （2017年実績） |
| 35歳 | 外資製薬会社 経営企画 | 年収1300万円 （2017年実績） |
| 35歳 | 東証一部上場Webサービス企業 グローバル事業開発 | 年収1300万円 （2017年実績） |
| 36歳 | 大手人材サービス企業 事業責任者候補 | 年収1300万円 （2017年実績） |
| 33歳 | 大手インターネットサービス会社 グローバル経営企画 | 年収1000万円 （2017年実績） |
| 33歳 | 外資大手EC企業 ベンダーマネージャー | 年収1200万円 （2017年実績） |
| 45歳 | 大手人材サービス企業 マーケティング部長 | 年収1250万円 （2017年実績） |
| 32歳 | 組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職 | 年収1000万円 （2017年実績） |
| 30歳 | 外資大手EC企業 ベンダーマネージャー | 年収1200万円 （2017年実績） |
| 38歳 | 大手専門商社 人材開発部門 ディレクター | 年収1050万円 （2017年実績） |
| 36歳 | 生活サービス企業 事業責任者候補 | 年収1300万円 （2017年実績） |
| 38歳 | インターネットベンチャー企業 マネージャー | 年収900万円 （2017年実績） |
| 31歳 | 外資大手EC企業 セールスリーダー | 年収1000万円 （2016年実績） |
| 32歳 | 国内大手小売業 コーポレートPMO（経営戦略支援） | 年収1100万円 （2016年実績） |
| 47歳 | インターネット企業 事業開発責任者候補 | 年収1000万円 （2016年実績） |
| 31歳 | 組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職 | 年収1000万円 （2016年実績） |
| 37歳 | M&Aアドバイザリーファーム マネージャー | 年収1200万円 （2016年実績） |
| 30歳 | 投資先経営者ポジション | 年収1000万円 （2016年実績） |
| 39歳 | インターネットベンチャー企業 人事責任者候補 | 年収950万円 （2016年実績） |
| 32歳 | 大手情報サービス企業 グローバルHR | 年収880万円 （2015年実績） |
| 39歳 | 大手人材サービス企業 IT部門責任者 | 年収1300万円 （2015年実績） |
| 31歳 | 情報総合サービス会社 社内コンサルタント | 年収900万円 （2015年実績） |
| 34歳 | 医療サービス系会社 事業責任者候補 | 年収800万円 （2015年実績） |
| 35歳 | 大手自動車会社 管理会計コントローラー | 年収800万円 （2014年実績） |
| 38歳 | 東証一部上場通信会社 法人営業 | 年収1000万円 （2014年実績） |
| 34歳 | 大手EC会社 事業企画 | 年収1200万円 （2014年実績） |
| 33歳 | 人材サービス会社 グローバル経営企画 | 年収900万円 （2014年実績） |
| 34歳 | 医療サービス系会社 事業責任者 | 年収900万円 （2013年実績） |
| 43歳 | 大手EC会社 事業企画 | 年収1300万円 （2013年実績） |
工藤の執筆コラム
- キャリアアップコラム Vol.209 キャリアにおけるリスクとは
- 先日あるスタートアップ企業の経営幹部の方にインタビューする機会がありました。外資コンサルティング....
- キャリアアップコラム Vol.201 転職理由の伝え方
- 面接で必ず聞かれる「転職理由」 転職活動の面接で必ず聞かれる質問の一つに「転職理由」があり....
- キャリアアップコラム Vol.193 成長企業を見る視点
- 成長企業のフェーズ分け今回のコラムのテーマは「成長企業のフェーズ」についてです。 弊社では....
