コンサルタント 工藤 直亮

Naosuke Kudo

専門領域

経営幹部、事業責任者等、企業のキーマンとなるポジションへの転職支援が強み。スタートアップのCXOクラス、大手企業の役員クラスまで幅広く支援実績がある。テクノロジー領域のスタートアップ、プロダクトマネージャー、人事組織領域は得意分野。
【 CxO専門チーム 所属 】

実績

(一部掲載)
年齢ポジション年収
40歳大手情報サービス企業 幹部候補年収1550万円
(2022年実績)
42歳ITベンチャー 執行役員候補年収1700万円
(2022年実績)
38歳SaaSスタートアップ 事業開発責任者年収1250万円
(2022年実績)
41歳バイオベンチャー 事業責任者年収1400万円
(2022年実績)
42歳ITサービス企業 CHRO候補年収1350万円
(2022年実績)
35歳食品メーカー 経営企画責任者年収1600万円
(2022年実績)
43歳大手情報サービス企業 幹部候補年収1400万円
(2022年実績)
39歳AIベンチャー 事業開発責任者年収1400万円
(2022年実績)
43歳ITベンチャー プロダクトマネージャー年収1250万円
(2022年実績)
45歳AIベンチャー サービスオーナー年収1450万円
(2022年実績)
33歳ITサービス企業 経営幹部年収1600万円
(2021年実績)
41歳流通・小売企業 DXリーダー年収1300万円
(2021年実績)
34歳ITサービス企業 プロダクトマネージャー年収1200万円
(2021年実績)
33歳ヘルスケアスタートアップ 経営幹部年収1200万円
(2021年実績)
44歳商社 社内コンサルタント年収2000万円
(2021年実績)
37歳コンサルティングファーム 経営幹部年収3000万円
(2021年実績)
37歳上場メーカー 購買責任者年収1300万円
(2021年実績)
40歳ITサービス企業 経営幹部年収1800万円
(2021年実績)
36歳上場メーカー DX推進年収1600万円
(2021年実績)
39歳上場メーカー CHRO年収1800万円
(2021年実績)
35歳ITサービス企業 ビジネスプロデューサー年収1300万円
(2021年実績)
45歳ITサービス企業 プロダクトマネージャー年収1200万円
(2021年実績)
45歳ITサービス企業 事業責任者年収1600万円
(2021年実績)
42歳総合商社 経営企画年収1350万円
(2021年実績)
32歳ITサービス企業 執行役員候補年収1250万円
(2021年実績)
44歳ITサービス企業 事業責任者年収1600万円
(2021年実績)
38歳電気機器メーカー 事業責任者年収2300万円
(2020年実績)
50歳商社 物流責任者年収1900万円
(2020年実績)
40歳化学メーカー 経営幹部年収2200万円
(2020年実績)
37歳大手人材サービス企業 プロダクトマネージャー年収1400万円
(2020年実績)
44歳ITサービス企業 事業責任者年収1600万円
(2020年実績)
42歳大手流通・小売 事業責任者年収1400万円
(2020年実績)
39歳機械メーカー 経営幹部年収1550万円
(2020年実績)
29歳ロボティクス系ベンチャー COO年収1300万円
(2020年実績)
39歳ITサービス企業 経営企画年収1300万円
(2020年実績)
31歳AIベンチャー 新規事業責任者年収1500万円
(2020年実績)
37歳Webサービス企業 経営企画年収1450万円
(2020年実績)
38歳大手流通・小売 事業責任者年収1500万円
(2020年実績)
42歳IT系ベンチャー COO年収1050万円
(2020年実績)
46歳経営コンサルティングファーム CHO年収1300万円
(2020年実績)
44歳IT系ベンチャー CFO年収1250万円
(2020年実績)
31歳IT系ベンチャー プロダクトマネージャー年収1050万円
(2020年実績)
41歳投資ファンド ディレクター年収2300万円
(2019年実績)
37歳上場ベンチャー企業 事業責任者年収1500万円
(2019年実績)
41歳投資先企業 CFO年収1400万円
(2019年実績)
38歳MaaS系ベンチャー企業 戦略人事責任者年収1300万円
(2019年実績)
36歳IT系ベンチャー 新規事業開発責任者年収1400万円
(2019年実績)
39歳ヘルスケアスタートアップ CHO年収1200万円
(2019年実績)
55歳PEファンド 投資先社長年収1500万円
(2019年実績)
34歳上場メーカー 経営幹部年収2100万円
(2019年実績)
40歳総合商社 社内コンサルタント年収1800万円
(2019年実績)
31歳医療系サービス 経営幹部年収1500万円
(2019年実績)
41歳大手メーカー 事業責任者年収1250万円
(2019年実績)
42歳インターネット企業 経営幹部年収3000万円
(2018年実績)
50歳人材サービス企業 子会社社長年収2000万円
(2018年実績)
39歳教育サービス システム企画年収1300万円
(2018年実績)
43歳大手通信企業 事業責任者年収2400万円
(2018年実績)
43歳上場メーカー 経営幹部年収2000万円
(2018年実績)
30歳総合商社 海外営業年収1400万円
(2018年実績)
36歳インターネット企業 経営幹部年収1300万円
(2018年実績)
29歳大手小売 マーケティング年収1300万円
(2018年実績)
35歳コンサルティングファーム コンサルタント年収1300万円
(2018年実績)
36歳総合商社 M&A推進年収1600万円
(2018年実績)
28歳外資系小売企業 ビジネス変革リーダー年収1100万円
(2018年実績)
35歳上場メーカー 人事部長年収1100万円
(2018年実績)
36歳組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職年収1000万円
(2018年実績)
35歳飲料メーカー 経営企画マネージャー年収1300万円
(2018年実績)
31歳総合商社 経営企画年収1300万円
(2017年実績)
35歳インターネットベンチャー企業 新規事業責任者年収1300万円
(2017年実績)
36歳大手食品メーカー サービス企画年収1200万円
(2017年実績)
28歳組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職 年収10年収1000万円
(2017年実績)
32歳大手情報サービス 海外事業開発責任者年収1200万円
(2017年実績)
35歳外資製薬会社 経営企画年収1300万円
(2017年実績)
35歳上場Webサービス企業 グローバル事業開発年収1300万円
(2017年実績)
36歳大手人材サービス企業 事業責任者候補年収1300万円
(2017年実績)
33歳大手インターネットサービス会社 グローバル経営企画年収1000万円
(2017年実績)
33歳外資大手EC企業 ベンダーマネージャー年収1200万円
(2017年実績)
45歳大手人材サービス企業 マーケティング部長年収1250万円
(2017年実績)
32歳組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職年収1000万円
(2017年実績)
30歳外資大手EC企業 ベンダーマネージャー年収1200万円
(2017年実績)
38歳大手専門商社 人材開発部門 ディレクター年収1050万円
(2017年実績)
36歳生活サービス企業 事業責任者候補年収1300万円
(2017年実績)
31歳外資大手EC企業 セールスリーダー年収1000万円
(2016年実績)
32歳国内大手小売業 コーポレートPMO(経営戦略支援)年収1100万円
(2016年実績)
47歳インターネット企業 事業開発責任者候補年収1000万円
(2016年実績)
31歳組織人事コンサルティングファーム プロフェッショナル職年収1000万円
(2016年実績)
37歳M&Aアドバイザリーファーム マネージャー年収1200万円
(2016年実績)
30歳投資先経営者ポジション年収1000万円
(2016年実績)
39歳大手人材サービス企業 IT部門責任者年収1300万円
(2015年実績)
38歳上場通信会社 法人営業年収1000万円
(2014年実績)
34歳大手EC会社 事業企画年収1200万円
(2014年実績)
43歳大手EC会社 事業企画年収1300万円
(2013年実績)

ユーザーの声

34歳
決定ポジション:事業責任者事業責任者

転職することの良い面だけではなくリスク等についてもお話いただけました。転職することの良い面だけではなくリスク等についてもお話いただけました。

初期でのふわっとした相談の段階からオファー入手後のフォローまで、工藤さんには終始丁寧にご対応いただきました。特に、転職することの良い面だけではなくリスクや失うものも含めて包み隠さず話していただいたのが良かったです。この人は信頼できると思いました。

31歳
決定ポジション:事業開発事業開発

期待値のずっと上の対応をいただけた。期待値のずっと上の対応をいただけた。

正直転職エージェントは量当たっていい案件を引き当てるしかない思っていましたが、工藤さんにはいい意味で裏切られました。フォローアップでここまで質の差がでると思っていなかったからで、期待値のずっと上の対応をいただけたと思っており、とても感謝しております。引き続きこのレベルのフォローアップを候補者の方にしていただければ、採用のミスマッチやしんどい転職活動をされる方も減るかと思いますので、御社の活躍を応援しております!ありがとうございました。

経歴

採用コンサルティングサービスを提供するベンチャー企業に新卒で入社。大手上場企業を中心に採用のコンサルティング業務に約6年従事。2012年にクライス&カンパニーへ参画。数名のスタートアップ企業から、一部上場企業まで幅広い企業群を担当し、各社の経営者、事業責任者とのパイプも豊富に保有。キャリアコンサルティング、面談スキルは同社随一の実力を持つ。


保有資格・受賞

2級キャリアコンサルティング技能士
GCDF資格
自分らしく生きられる人生、キャリアを共にデザインしていきたい。

世の中の多くの方が、「自分の可能性に気づき、その人らしさを大切にして生きている」状態になると、この日本という国はもっと素晴らしい国になると考えています。仕事だけが人生ではないですが、仕事を通じて、実現できることや感じられる影響力や充実感は確実にあり、日常の中で多くの時間を占める仕事が、人生の目的、存在意義と強く連動しているような方が増えていく世界を目指しています。実際の面談においても、中長期のキャリア検討も含めて、しっかりお一人おひとりの方に「向き合う」ということを大切にしています。面談を通じて、その方自身が気づかなかったような自分の可能性、内に秘めた想いに気付いていただくようなご支援をし、願わくば生涯のキャリアデザインを一緒に出来るパートナーで在りたいと思い、この仕事をしています。

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