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＜2026年3月17日 最新＞

株式会社SmartHRの
転職・求人情報

現在の公開求人数： 3件

年代：
20代 30代 40代
年収：
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜
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FP&A（経営企画・経営管理）
SmartHR

想定年収 ～ 1,540万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 【ミッション・役割】経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。
【具体的な仕事内容】単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただ...
求めるスキル
(必要条件)		 メンバー】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2-3年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方【管理職候補】●上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（目安3-5年以上）●定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験●財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）●コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方●事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

CPO室 / Product Operations Manager
SmartHR

想定年収 910万円 ～ 1,540万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 本ポジションでは、経営とプロダクト開発組織をつなぎ、事業計画達成に向けた仕組み作りと運営を推進していただきます。
具体的には下記の4つの役割を期待していますが、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。
1.意思決定支援・戦略推進マルチプロダクト戦略を加速させるための意思決定の支援・推進経営チームやビジネスサイ...
求めるスキル
(必要条件)		 SmartHRの ミッション・バリュー への共感プロダクト開発に関する実務経験部門横断プロジェクトの推進経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

CPO直下・プロダクト組織開発担当
SmartHR

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 プロダクト組織全体のアジリティを高めることをミッションとして、手段を問わず調査から企画、実行まで担っていただきます。
短期的な成果よりも、長期的な目線で組織を育て、アップデートしていくための動きが求められます。
またプロダクト組織内に閉じず、ビジネス組織も巻き込んだ取り組みが必要になると考えています。
あくまで一例ですが、具...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SmartHRの ミッション・バリュー への共感・プロダクト開発に携わった経験・ビジネス職の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
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