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株式会社ユーザベースの転職・求人情報
公開求人数： 7件
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プロダクトデザイナー ユーザベース
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスサイド、エンジニアと議論を交わしながら、ブランドのデジタルプロダクトのデザイン業務に携わっていただきます。 【具体業務】●アプリの機能改善や新機能開発のUIデザイン ●デザインシステムの設計・運用 ※ UIデザインツールとして「Figma」を使っています。 ●UXリサーチユニットと協業して行うヒアリングやリサーチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●階層型のウェブ or スマホアプリデザイン経験 ●スクラム、アジャイルなどのチーム開発経験 ●施策の進捗管理を含む進行〜UIデザインを行なった経験 ●論理的な情報設計や、仕様の共通化などデザインシステムを用いたUI作成経験 ●Figma、Illustrator、Photoshopなどのデザインツールの活用経験のある方 |
Holdings - 人材開発責任者候補 ユーザベース
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループは、事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっている中で、グループで初めて人材開発を専門で担う組織の立ち上げを行なっています。 中長期的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社人事部門・人材開発支援会社・研修会社・人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画・実行経験が5年以上ある方・マネージャー育成、新入社員育成、ミドルメンバー育成、それぞれに関連したプロジェクトの経験がある方（組織規模500名規模以上の組織の人材開発経験は必須）・チームマネジメント経験3年以上（マネジメント人数規模は不問） |
SaaS事業 - 新規事業・オープンイノベーション推進（マーケティング戦略） ユーザベース
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
SPEEDA・INITIALの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。 ターゲットユーザーは企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々です。 浸透・活用促進を行い、ユーザーの新規事業・オープンイノベーションの支援・発展に貢献いただくことをお任せします。 具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における新規事業開発やスタートアップとの共創経験 ●オープンイノベーションによる事業開発の企画・推進に関わった経験 ●スタートアップ、ベンチャー企業での協業経験や事業立ち上げ経験 ●事業会社の経営戦略または事業開発などの伴走経験 ●VCまたはCVCでの業務経験 ●その他上記に準ずる経験 |
Holdings - BPM（ビジネスプロセスマネジメント）推進リーダー ユーザベース
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Operations DivisionのBPM（ビジネスプロセスマネジメント）＆DXを担うチームのリーダー候補として、最適な業務プロセスを構築に向けた、ビジネスプロセス構想から業務オペレーションの要件定義〜運用までをリードし、同社グループ全体の業務効率性を高めることを期待します。 【具体業務】●社内の様々なビジネスプロセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスプロセスのあるべき姿の構想を具現化した経験 ●業務改善の要件定義から運用まで、複数のステークホルダーと対峙しながらプロジェクトリードした経験 ●ビジネスプロセスが固まり切っていないベンチャー企業などでの経験 ●リリースしたプロセスの実行→検証→再構築まで運用した経験 |
Holdings - 採用責任者（グループリクルーティングチーム） ユーザベース
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織の組織課題に向き合いHRソリューションの提供等も担います。 ●B2B SaaS事業や事業を横断する組織の採用や組織課題に対してのHRソリューションの提供●母集団形成、リードタイム、チャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答える●採用手法やチャネルを模索し、より効... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社（会社規模1000名以上）での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ユーザベースグループの組織課題の解決を「採用」の観点でリードしていただくポジションです。
組織、カルチャーの醸成を大切にし、個々のWILLを引き出し、大事にする企業での経験は、その後のキャリアにも大きなプラスの影響をもたらしてくれると思います。
NewsPicks - PdM ユーザベース
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスサイド、開発エンジニア、デザイナーと議論を交わしながら、様々なプロダクトの企画および機能立案業務に携わっていただきます。 【具体業務】●アプリの企画および機能立案 ●プロダクトの設計、進行管理 ●定性/ 定量データをベースとした改善施策の仮説検証 ●顧客体験と業務における課題と要因の構造的な分析 ●企画、検証、デ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システムにある程度の深さで携わったことがある方（PdM、エンジニア、システムコンサル、webディレクター、webサービスの事業企画） ●事業とプロダクト開発の両面を理解しプロジェクトを遂行する能力をお持ちの方 ●スクラム、アジャイルなどのチーム開発を伴うプロジェクトの経験をお持ちの方 ●課題設定から施策検討について論理的な思考ができる方 ●自分の業務範囲を限定せずに越境できる方 ●同社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
NewsPickのプロダクトマネージャーポジションです。
Holdings- コーポレートIT統括(CIO候補) ユーザベース
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
裁量権と責任を持って、グループ全体のIT戦略、仕組み化の立案・導入及び改善に関与し、課題の解決に向けてシステムやプロセスの最適化のリードや意思決定を行っていただきます。 【具体的な業務内容】●グループ全体のコーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ●担当役員や関係ステークホルダーへの説明... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートITのグラインデザイン策定経験●数百名以上事業会社の情報システム部門責任者やそれに準ずる実務経験●役員層も含む社内外ステークホルダーと連携や折衝経験●新しいIT技術の取り入れや現場技術のリード経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ユーザベースのコーポレートIT(IT Strategy Division)では『人の強みとポテンシャルを引き出し、組織をスケールさせるITプラットフォームの創出』をビジョンに個々の能力や意識の向上に焦点を当てるためのスケールアップを推進すると共に、社員が楽しみながら業務を促進し事業に貢献できる体制、ITの仕組みの構築及び全社の生産性、機能性やコラボレーション性の向上にも注力し、全体としてのスケールアウトも図っていくことで、事業の多角化に寄与して行きます。
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