Job Information
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
【業務概要】・既存の組織の枠組みでは対応が難しいIT課題やプロジェクトに取り組み、非連続な事業成長を実現すること。 ・経営層の新規イニシアティブを具体的な開発プロジェクトとして推進し、長期的な企業価値向上に貢献すること。 ・事業部門を横断する共通基盤や開発ルール・プロセスを整備し、全社的な業務効率の最大化を図ること。 【具体... |
求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験が5年以上。 ・中規模(目安/5千万円以上)のプロジェクトマネジメント経験。 ・事業会社またはSIerにて超上流工程(システム化計画、要件定義)から下流工程(開発)まで一貫してプロジェクトマネジメントをした経験。 ・全社もしくは複数事業を横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区麹町 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 42才 ) |
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職務内容 |
noteは、多様なジャンルを取り扱うメディアプラットフォームで、不確実性が高く、難易度の高いプロダクトです。 そんなnoteや、それに関連する複数のプロダクト・事業の課題を発見し、コーポレートミッション達成に近づくための最適なルートを見定め、チーム・プロジェクト・組織をリードできるプロダクトマネージャーを募集しています。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方・自社プロダクトのプロダクトマネジメント実務経験(規模は問わない)・エンジニアと円滑なコミュニケーションができる開発知識・進むべき方向を提案し、周囲を巻き込んでプロジェクトをリードできるスキル・多様な意見を尊重しつつ、顧客最優先で課題に取り組む姿勢・noteの将来に可能性を感じること/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
note事業の成長に向けた戦略立案~施策実行までをお任せします。 具体的には、note.comをコアとした事業戦略の立案と実行・売上その他のKPIに対しての成長戦略の立案と推進・社内外とのプロジェクト調整とアライアンスのリード・社内体制やオペレーションの構築など。 /【フルリモート可】... |
求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方・経営企画や事業企画、マーケティング職で事業成長のための企画立案や推進の経験・事業KPIに責任を持ち、部門横断で改善に取り組んだ経験・プロジェクトマネジメント経験・経営層や社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力・常にユーザー視点で物事を考えられる方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区麹町 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,800万円程度 ( 30~ 50才 ) |
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職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献いただくと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務いただける方を募集しています。 立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下すべてのご経験をお持ちの方)●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメント経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●ビジネスフレームワークを用いた課題解決の経験(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)の経験 ●ゼロイチで1人で事業を立ち上げ、成長軌道に乗せた経験 ●P/L管理の経験ちの方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験の場合でも可。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 34~ 49才 ) |
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職務内容 |
CTOをはじめ、経営層と協力し、エンジニアを中心としたプロダクト組織のマネジメント統括業務及びプロダクトの発展に必要な業務全般を担当いただく予定です。 具体的には・経営判断への参画及び経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、・エンジニア採用戦略の立案と推進、・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント(1on1の実... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験。 ・エンジニアチームのマネジメントもしくはエンジニアリングマネージャーのご経験。 ・エンジニアの採用/評価/育成における戦略づくりのご経験。 ・インフラからバックエンド領域の短期~中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、事業開発と事業企画の両面を行っていただきます。 事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をお任せします。 また事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネ... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下いずれかのご経験をお持ちの方)●無形商材の法人営業又はマーケティング経験 ●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメントの経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●基本的なビジネスフレームワークの理解(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●従来のやり方に固執せず新しいものを取り入れる感覚をお持ちの方 ●常にユーザーの立場にたって物事を考えられる方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験でも可/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 25~ 39才 ) |
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職務内容 |
本ポジションは、「組織リーダーのパートナーとして、組織/人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する」というミッションのもと、組織を構築するうえで重要な役割を担う「採用」をはじめ、組織開発、人材育成業務などのHRBP業務に取り組んでいただきます。 ※ご経験やご志向をふまえて、他業務との比率は適宜調整することを想定していま... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下すべてのご経験をお持ちの方)●事業会社での人事経験5年以上 ●採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験3年以上 ●HRBP業務のご経験 ●各種人事制度の企画・運用経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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