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ITエンジニア・年収2,000万円 〜の転職・求人情報

公開求人数: 59


検索条件:
[職種] ITエンジニア
[年収] 2,000万円 〜
職種中分類:
プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL) システムエンジニア(オープン・web系) システムエンジニア(汎用系・制御系) システムエンジニア(金融系) パッケージソフト開発エンジニア(ERP・SCM・CRM) 社内情報システム(社内SE) インフラエンジニア(ネットワーク・サーバ) webアプリケーションエンジニア プリセールス その他ITエンジニア

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VPoE/リードエンジニア / 大手金融機関のイノベーションスタジオ

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 日本生命が新たに設立した100%子会社、Nissay MIRAIQAにおいて、新規事業の立ち上げを担うリードエンジニアを募集します。
Nissay MIRAIQAは、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」というビジョンのもと、一人ひとりにとってのより良い未来を追求しています。
日本生命グループが持つ資源を結集し、私たちの目...
求めるスキル
(必要条件)
◯求めるスキル:エンジニア組織の立ち上げと運営経験Webまたはモバイルサービス開発における技術リード経験要件定義から運用までのエンドツーエンド経験外部委託や複数ベンダーのマネジメント経験非機能要件(セキュリティ、可用性、監査対応など)への実務関与◯望ましい経験:スタートアップや新規事業開発において、要件定義からリリースまで一貫して開発をリードした経験外部ベンダーやフリーランスを束ね、スピードと品質を両立させたチームマネジメント経験新規サービスのモバイルアプリやWebサービスでのアーキテクチャ設計・技術選定経験ゼロイチ期のプロダクトで、事業オーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーと密に協働しながら開発方針を定めた経験生成AI・感情解析・ヘルスケア・ウェルビーイング領域など、人の感情に関わる開発経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 未定
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は日本生命グループがヘルスケア、教育、介護、子育てなど人々の生活課題を解決するデジタル事業を推進します。
2019年にボストンコンサルティンググループとのJVとして設立された「ミッドナイトブレックファスト社」を母体として、2025年11月に設立された新規事業子会社です。
代表的な実績として、感情理解アプリ「muute」は累計160万DLを突破し、教育現場やメンタルケア領域で活用されています。
また、LINE上で保育施設やベビーシッターを予約できる「ちょこいく」も展開し、第18回キッズデザイン賞を受賞するなど社会的評価を獲得しました。
こうした実証済みサービスの事業化を本格化するために2025年中に新会社として本格稼働を予定しています。
PdMは、ユーザーリサーチによる課題抽出からMVP開発、PoCによる検証、サービス拡張、さらには事業責任者候補としての役割まで一気通貫で担います。
子育て・教育・健康といった社会的意義の大きい領域で、UX設計やアジャイル開発をリードし、専門家との協働を通じて高いスキルを習得できます。
大手グループの基盤を活かしつつ、スタートアップの裁量とスピード感を享受できるこの環境は、PdMとして成長を遂げたい方にとって最良の機会の一つです。
組織作りにも関与できるのは他のスタートアップにはない魅力です。

プロダクトマネージャー / ソフトウェア開発プラットフォーム運営企業

想定年収 800万円 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 同社のプロダクトの企画・開発・運用において「プロダクトのCEO」として技術・UX・ビジネスを統合した製品マネジメントを行う。
特定のユースケースを持つ業務アプリケーション、または、アプリケーションの共通基盤となるTailorコアプラットフォームのいずれかの製品を担当。
CEO、CTO、Tech Lead、エンジニアやUXデ...
求めるスキル
(必要条件)
プロダクト開発を推進した経験。
プロダクト開発の優先度を設定するスキル。
関係者を巻き込み・動かすためのコミュニケーションスキル。
日本語必須、ビジネス以上の英語力歓迎(英語力は無くてもOK)。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
大企業向けに、個社ごとにテイラーメイドされた業務ソフトウェアを10倍速で開発できるプラットフォームを提供しています。
「Empower every company to deploy any ideas(誰もがデプロイできる社会を創る)」をミッションに、プロダクトづくりにおいて難しい部分や専門知識が必要な部分を簡単にすることで、誰もがプロダクトづくりに参加できる世界を目指しています。
2022年6月には日本拠点の会社として初めて、世界的なスタートアップ・アクセラレータ・プログラム「Yコンビネーター」に採択されている注目の企業です。

コーポレートIT_DX推進プロジェクトマネージャー【コーポレート/コーポレートITシステム部門】 / 大手IT企業

想定年収 1,100万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 49才 )
職務内容 グループのコーポレートトランスフォーメーションをリードする大規模プロジェクトを主導し、ITの力で社内DX化・従業員の生産性向上、経営の高度化を実現する。
・CIOが設定するIT・DX戦略に基づき、大規模プロジェクトの目的や目標を明確化し、実行計画を策定する。
・プロジェクトのライフサイクル全体(企画・設計・開発・運用・評価...
求めるスキル
(必要条件)
【経験】・業界を問わず、大規模ITプロジェクト(50億円以上)のPM経験・部門横断的かつグローバルなステークホルダーとの調整経験・グループ会社や外部パートナーとの協業・共創プロジェクト推進経験・CIO/経営層と連携し、経営戦略をITで具現化した経験・不確実性の高い環境での変革プロジェクト主導経験【スキル】・国際標準のプロジェクトマネジメント手法(PMBOK, PRINCE2など)の知識・大規模プロジェクトを成功に導く統率力・モチベーションマネジメント力・IT基盤(クラウド、基幹システム、セキュリティ等)の専門知識・同社の主要事業領域(通信・インフラ・公共サービス等)の理解・経営視点とIT知見を組み合わせた課題解決力・CIOビジョンを具体的施策に落とし込む構想力・戦略立案力・変化を楽しみながらチャレンジを主導するリーダーシップ・マインドセット/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HCMコンサルタント
アビームコンサルティング

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてク...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験。
コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。
SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。
パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。
SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。
事業会社での人事経験。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。

エグゼクティブ採用(オープンポジション・IT関連職)
SHIFT

想定年収 1,000万円 ~ 3,000万円程度 ( 35~ 50才 )
職務内容 ●同社は企業の開発体制・生産性を抜本的に変革する独自のビジネスモデルを確立し、前年比150%の売上高成長率を継続しています。
 ●当募集ポジションにおいては、早期に売上1000億円を達成するため、マネジメント層を厚くする目的でオープンポジションでの先方への打診からスタートします。
 ●代表との面談、技術責任者や当該部長との...
求めるスキル
(必要条件)
ITエンジニアもしくはITコンサルタントとしてのご経験をおもちのうえ、下記いずれかに該当する方 ■何かしらのIT関連プロジェクトにて、マネジメントを行ったことがある方 ■何かしらのIT技術に強みをおもちの方(クラウド、セキュリティなど)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ブルーオーシャンで継続的な成長を続け、海外投資家からも評価の高い同社でオープンポジションで経営幹部候補を募集しています。
現在3,000人ほどの規模になっていますが、まだまだ成長鈍化する気配はなく、9年連続で1.5倍以上のペースで成長中。
技術領域で何かしらの領域に強みを持っている方、成長企業の経営者に近いところで鍛えたい方の募集をお待ちしております。

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