代表取締役社長 丸山 貴宏
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社内情報システム(社内SE)の求人情報
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- [職種] 社内情報システム(社内SE)
- 職種大分類：
該当求人数： 95件
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技術職掌(IT系/セキュリティ) 三井不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設や柏の葉スマートシティ等様々なフィールドにおいて積極的にICTを活用しています。本業務では、当社および当社グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実装・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求して頂きます。今後、更に重要となるICTに対するセキュリティに関して、セキュリティ戦略立案からシステム・サービス選定、また実装および運用改善など、幅広い視点に立ち、効果的かつ効率的なセキュリティ対策を推進して頂きます。＜具体事例＞ ○セキュリティ向上に向けた戦略立案。○セキュリティ製品・サービス等の企画・検討。○外注先ベンダーへのセキュリティ対応依頼等。○CSIRT活動全般。尚、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。IT企業・ITコンサルティング企業でインフラ(ネットワーク・OS等)、セキュリティ業務を経験された方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
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技術職掌(IT系/インフラ(システム基盤・ネットワーク・OS等)) 三井不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社および同社グループにおける社内システム環境だけではなく、総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設や柏の葉スマートシティ等様々なフィールドにおいてICTを活用しています。そのような環境に対して、効率的なICT利用環境を追求し、システムの企画・調査・導入・構築・運用保守全体をマネジメントする立場が重要となっています。＜具体事例＞ ○システム基盤環境構築(ネットワーク・OS等の企画・導入・管理)。○システム運用保守(グループウェア・AD等の企画・導入・管理)。尚、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。IT企業・ITコンサルティング企業でインフラ(ネットワーク・OS等)、セキュリティ業務を経験された方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
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技術職掌(デジタルマーケティング・IoT/ビックデータ業務) 三井不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケティングの促進、および先進的なICTソリューション・サービスの調査、研究、実証実験等。商業施設を運営している同社は、オンラインでも購入ができる「＆モール」を立上げ、いつでも買い物を楽しめる環境を拡大。また、Society5.0社会に向けて、街づくりの中で集まる様々なデータを安心安全かつ効果的に活用できる技術やサービスの研究、実証実験を行っている。他にも、保有する顧客情報等を分析し、各事業部門に提案することで顧客への提供価値の向上を進めている。これらにおいて、先進技術の動向を研究しながら、多様な事業領域・顧客にどのような価値を提供できるかを検証し、実装。○デジタルマーケティングツール導入・分析。＜具体事例> ○IoTを活用した街づくりの検討・実証実験(PoC)。○ビッグデータ解析およびデータ解析に基づくソリューション、サービスの検討。○不動産テックやロボット等先進技術のR＆D。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。事業会社のIT部門もしくは事業会社でデジタルマーケティング・IoT等先進技術業務を経験された方。コンサルティングファーム・ITベンダーなどで、AI、IoT、デジタルマーケティング等のコンサルティング、システム構築経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
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技術職掌(IT系/プロジェクトマネジメント) 三井不動産
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社でのシステム開発においては、ユーザー部門とDX本部が連携してプロジェクトを推進します。ユーザー部門はシステムに対する要件・業務フローの検討・策定や、体制構築、コスト管理を担っています。DX本部ではスケジュール・スコープ・コストの観点から要件をコントロールし、プロジェクトの進捗管理、関係ベンダーの管理を行います。同社グループには、情報システム子会社はありません。システム開発から保守・運用までを様々なベンダーに外注しているため、ユーザー部門と外部ベンダーなどの関係者を巻き込み、プロジェクトを主体的に管理、推進していただきます。＜具体事例＞ ○新グループウェア導入(約5億円、プロジェクト期間2年、関連ベンダー：5社)。○事業部門基幹システム(約35億円、プロジェクト期間3年、関連ベンダー：5社以上)。○グループ会社基幹システム(約17億円、プロジェクト期間3年、関連ベンダー：3社以上)。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。IT企業もしくはITコンサルティング企業でシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務を経験された方。プログラミング・実装の経験2年以上。PLまたはPMとして、10名以上のチームを管理し業務遂行した経験1年以上。大規模(億単位)プロジェクトのチームリード、プロジェクトマネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
社内IT（マネージャー） ／ 食品専門商社
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下業務を統括するマネージャーとしての役割を担っていただきます。また将来的には海外駐在もありうるポジションです。（業務例）国内拠点の基幹システムリプレースに伴う企画、構築、運用、保守。国際貿易商社としての基幹業務を支えるシステムの企画・開発。■海外拠点向けの基幹システム及び周辺システム（主に販購買、在庫、ロジ）のPJ計画かつ管理、要件定義、設計、受け入れテスト、移行（リプレイスも含む）。■企画・要件定義から関与可能。メインはベンダーコントロール、基幹システム導入後の運用保守（開発工程はベンダー委託）。■システムはSAP All in One や国産パッケージなどを使用。SAPは会計の部分のみ使用。■システムの企画、要件定義、開発、保守など。■プロジェクトマネジメント。■ユーザー調整。■ベンダーコントロール。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における中〜大規模システム開発プロジェクトのマネジメント経験3年以上もしくは、コンサルファームやSIerでの実務経験3年以上。グローバルでSAP導入経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 100年以上の歴史を持つ、ワークライフバランスも落ち着いた食品専門商社の求人です。2019年1月、最新テクノロジーを活用したFIT (Food Industry Technology)事業本部を新設。食とITを融合させた、いわゆる「FoodTech」領域への事業拡大を目指し、ロボティクス、バイオテック、人工知能、IoT、センサ技術、ブロックチェーンなど、取り巻く技術も多岐にわたって挑戦をしていきます。
社内IT ／ 食品専門商社
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内拠点の基幹システムリプレースに伴う企画、構築、運用、保守。国際貿易商社としての基幹業務を支えるシステムの企画・開発。■海外拠点向けの基幹システム及び周辺システム（主に販購買、在庫、ロジ）のPJ計画かつ管理、要件定義、設計、受け入れテスト、移行（リプレイスも含む）。■企画・要件定義から関与可能。メインはベンダーコントロール、基幹システム導入後の運用保守（開発工程はベンダー委託）。■システムはSAP All in One や国産パッケージなどを使用。SAPは会計の部分のみ使用。■システムの企画、要件定義、開発、保守など。■プロジェクトマネジメント。■ユーザー調整。■ベンダーコントロール。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における中〜大規模システム開発プロジェクトのマネジメント経験3年以上もしくは、コンサルファームやSIerでの実務経験3年以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 100年以上の歴史を持つ、ワークライフバランスも落ち着いた食品専門商社の求人です。2019年1月、最新テクノロジーを活用したFIT (Food Industry Technology)事業本部を新設。食とITを融合させた、いわゆる「FoodTech」領域への事業拡大を目指し、ロボティクス、バイオテック、人工知能、IoT、センサ技術、ブロックチェーンなど、取り巻く技術も多岐にわたって挑戦をしていきます。
フロントエンドエンジニア ISAO
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都台東区
| 勤務先 | 東京都台東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織目標の進捗を共有、促進するビジネスSNSサービスの開発に携わって頂きます。メインはフロントエンド領域での開発を想定していますが、サーバーサイド開発やAWSのアーキテクチャ設計・構築に携れる機会もあります。開発チームのエンジニアは全員が領域関係なくフルスタックとして活躍しています。ボーダーレスで柔軟なプロジェクト体制を取っており、将来的には本サービスの開発だけでなくご自身が興味がある他のプロジェクトにも関与頂くことでエンジニアとして幅広い経験を積めます。＜業務イメージ＞サービスのフロントエンド設計・実装・運用。リリース後の機能改善、機能追加、保守。安定的にサービスを提供できるための改善 ・新しい技術の活用や応用、サービスパフォーマンスのチューニング等。サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Sass等のCSSプリプロセッサを使用したマークアップ実務経験があり、レビュー・指導をすることができる。業務レベルのJavaScriptフレームワーク/ライブラリの実務経験があり、レビュー・指導をすることができる。例：Angular, React, Ember, Polymer, Vue.js, Backbone, Riotモバイルファーストに基づくレスポンシブデザインの知識・経験。Gitの使用経験。チーム開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『たのしい！』をどうやってうみだしとどけるか。それは、まず自分たち自身が楽しくあり続けることが大切と考えている会社です。働き方もオープンで明るくカジュアル。 上下関係ではなく、すべてのプロジェクトにおいて「リーダー」と「メンバー」という考え方を徹底しています。リーダーはプロジェクトの最終決定権を持ち、ポジションによる権威ではなく、チームを牽引していく。組織のどのポジションから出てきたかを問わず、アイデアそのものを徹底的に議論ができる環境です。楽しくあるために一生懸命仕事をしていく。適当にやった仕事からは楽しさは生まれないという考えもあり、厳しさをもって一生懸命に仕事に臨み、オープンに楽しくカジュアルにチームと関わりあって、全員でサービスをつくりあげていける会社です。
クラウドインフラエンジニア ISAO
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都台東区
| 勤務先 | 東京都台東区 |
|---|---|
| 職務内容 | ゲーム業界に始まりエンタープライズ領域まで、オンプレミス環境＆クラウド環境でシステムの設計/開発/運用をお任せします。ユーザビリティ、負荷分散、レスポンス、セキュリティーのバランスを高次元で非常にやりがいのあるシステムです。同社が培った課金や認証システムのノウハウとを活かし、革新的な金融サービスや認証サービスを創る予定です。オープンでフラットな組織であり管理職や部署がないため、いちプレイヤーとして価値を発揮しつつ、チャレンジしていけます。部署のない組織なので、仕事の内容も裁量も自由です。＜具体的な仕事の一例＞営業と同行してお客様への技術・構成の提案、パブリッククラウドを採用したアーキテクチャの提案、セミナーや勉強会への登壇、AWS / Microsoft Azure / GCP を使ったインフラ設計・構築・運用、自社サービスの新企画・開発や既存サービスのブラッシュアップなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
中規模以上なサービスの開発・インフラを含めた運用経験（目安3年以上）、システム全体のアーキテクチャ設計（目安3年以上）クラウドもしくは仮想環境下における開発と運用（目安3年以上）、サーバーサイド言語（C++、PHP、Ruby、Java、Python、Go等）でのシステム開発経験（目安5年以上）、MySQL、PostgreSQL、NoSQL系の設計運用経験（目安3年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『たのしい！』をどうやってうみだしとどけるか。それは、まず自分たち自身が楽しくあり続けることが大切と考えている会社です。働き方もオープンで明るくカジュアル。 上下関係ではなく、すべてのプロジェクトにおいて「リーダー」と「メンバー」という考え方を徹底しています。リーダーはプロジェクトの最終決定権を持ち、ポジションによる権威ではなく、チームを牽引していく。組織のどのポジションから出てきたかを問わず、アイデアそのものを徹底的に議論ができる環境です。楽しくあるために一生懸命仕事をしていく。適当にやった仕事からは楽しさは生まれないという考えもあり、厳しさをもって一生懸命に仕事に臨み、オープンに楽しくカジュアルにチームと関わりあって、全員でサービスをつくりあげていける会社です。
情報システム室/部長 スシローグローバルホールディングス
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府吹田市
| 勤務先 | 大阪府吹田市 |
|---|---|
| 職務内容 | 将来を見据えて、社内システム企画を推進して頂きます。・国内だけでなく海外にも展開していく中で、情報システム分野でも国ごとのサポート体制構築を進めていく必要がある・海外展開と同時に、商流がグローバル化していくため、それに沿ったシステム面の整備が求められる・また、別事業展開とあわせてFC事業も進めていく必要があり、システム面の整備も必要となる・これまではスピードを優先して外部ベンダーに依存しながらシステム開発を行ってきた。しかしこれではシステムの中身がよくわからず、トラブル発生時に原因の「あたり」をつける感覚が養われていない、といった課題を抱えている。今後は小さなシステム開発であれば内部で行う等、の取り組みを進めていきたいと考えており、そういった点でも違和感なく取り組むことのできる人材を募集しております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験をお持ちの方。大規模なシステム開発（サプライチェーン）をご経験されている方。アクセンチュア等のコンサル出身者。開発手順等の基礎がしっかりしている（大手出身者で基礎をしっかり学んでおられる方歓迎）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 1984年に、大阪阿倍野にあった「鯛すし」の職人が、美味いすしをより多くのお客様に気軽に食べていただきたいという想いから、現在の回転寿司事業を創業しました。創業当時から語り継がれる「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という想いを変わらぬ使命であると考えています。
エンジニア（新規事業） メディアドゥホールディングス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | これまで日本最大の電子書籍配信システム「md-dc」や電子書店ストアシステム「MDCMS」などのサービスを自社開発し事業を展開してきた弊社ですが、この度さらなる事業の発展を目指し、新たなWebサービスの立ち上げを行うことになりました。【具体的には】プロダクトマネージャー、テックリードとともに新たなサービスの設計フェーズから開発・運用・保守に参加していただきます。【開発環境】サービスの要件に応じて適切な技術を選定してください。現行サービスについては下記の技術を利用しています。サーバーサイド：Go／Java／PHP。フロントエンド：React／Angular／Vue.js、Android／iOS。DB：Aurora／Oracle。インフラ：AWS／GCP／オンプレミス。開発手法：スクラム開発。その他：GitHub／JIRA／Qiita:Team。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーション開発の経験。アジャイル開発の経験。※選考プロセスに、書類選考の後コーディングテストあり。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 電子書籍取次業界の圧倒的?１企業が、新規Webサービス開発のエンジニアを募集！
