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社内情報システム(社内SE)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 社内情報システム(社内SE)
- 職種大分類：
該当求人数： 72件
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全社横断技術案件プロジェクトマネージャー ／ インターネット総合情報サービスの国内最大手 [1035422]
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 36～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の技術戦略に基づく、大規模で技術的なプロジェクトのPMをつとめていただくポジション。同社は全社員の約半数がクリエイター（エンジニア、デザイナー）であり、システム規模、開発規模も国内最大級となっています。現在も、全社のエンジニアの開発環境を刷新すべく、数年かけて、全社を動かす大規模プロジェクトが遂行中。こういった技術戦略に基づいた大規模プロジェクトを動かしていくには、技術の理解はもちろんのこと、プロジェクトマネージャーとして、多くの人を動かしていく力、柔軟性を持ちつつも徹底していく力、どんなことがあっても達成するという強い意志が必要になります。■配属：テクノロジーグループCTO直下等に入っていただき、まずは同社の技術について学んでいただきます。その後、プロジェクトに入っていただき、担当を持っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
これまでもヤフーと同規模のプロジェクトのマネジメント経験があり、新たな環境でチャレンジをしてみたいと思われている方。エンジニアとしての業務経験。数千人規模の技術系プロジェクトのPM経験。 |
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システムチーム（マネージャークラス） ／ テレビCM制作をはじめとしたクリエイティブ企業 [1035430]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社内SEとして、自社ならびにグループ会社の基幹システム環境整備、運用に携わっていただきます。社内システムに対しての企画・構築・運用。プロジェクト及びベンダーマネジメント。ユーザー対応（グループ会社含む）。社内組織マネジメント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
社内SEやSler等で、幅広い業務経験をお持ちの方。業務システム統合、ERP導入、製造原価計算などのシステム導入経験が有れば高評価。複数の言語、OS、DBの開発及び運用経験をお持ちの方。プロジェクトマネジメント経験。組織マネジメント経験。 |
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Digital Officer ／ 大手情報サービス企業 [1035255]
- 想定年収
- 800万円～1,150万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◆業務内容◆リクルートホールディングスの「Employee Experience Design部」に所属し、ITの力を駆使して、「仕事や組織のデジタルトランスフォーメーション」を推進する仕事です。各部門の業務を理解をし、ITをどう駆使すれば、大きな業務変革を実現できるかを考えるミッションです。各部門の業務システムのリプレイスや新規システム導入、開発をしていくことも視野に入れながら、業務変革を提案、実施していただきます。がその成果をリクルートグループ全体に波及させることも、中期的には大きなミッションになります。◆具体的な業務内容◆社内各部門とのITによる業務改革の相談、提案業務システムの現状把握、今後の方針提案および上記にかかわる実行ディレクション |
| 求めるスキル (必要条件) |
【MUST要件】◆専門スキル／経験・情報システム部門や社内IT部門でのシステム導入経験（またはコンサルティングファームなどでの、その支援の経験）。・ユーザー組織現場を巻き込んだITを利用した業務改革経験・情報システム、IT全般の知識、理解・ERPやCRM系システムの理解・業務設計、システム要件定義◆基礎能力・書面、口頭、およびプレゼンテーションを行える高いレベルの日本語力・強力な対人関係のスキルと強い内外関係を構築できる力 |
社内SE（リーダー候補） ／ 東証一部上場メーカー [1035230]
- 想定年収
- 900万円～1,000万円程度 ( 38～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では次期中期を「IT革新中期」と位置付けており、社内IT強化を最重要経営課題として、ゼロベースで中長期経営計画を踏まえたIT戦略企画の立案から実行までをお任せします。直近ですと具体的には、国内における受注システムのEC化や生産管理・物流周りのIT革新及びそのグローバル展開、新ERPの導入対応等。同社では、M&A、生産設備投資、人材投資、働き方改革等が進む一方で、これまでに大掛かりなIT投資はしてこなかった分、裁量を持って実行いただける範囲が広いことが特徴的です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、ITコンサルにおけるIT戦略の企画から実行までのご経験、プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントのご経験を有する方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社では次期中期を「IT革新中期」と位置付けており、社内IT強化を最重要経営課題として、ゼロベースで中長期経営計画を踏まえたIT戦略企画の立案から実行までをお任せするポジションです。
技術職掌(インフラ/セキュリティ・ネットワーク・OS) ／ 不動産業界最大手 [1035179]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社および自社グループにおける社内システム環境だけではなく、総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設や柏の葉スマートシティ等様々なフィールドにおいてICTを活用しています。そのような環境に対して、効率的なICT 利用環境を追求し、システムの企画・調査・導入・構築・運用保守全体をマネジメントする立場が重要となっています。具体事例：システム基盤環境構築（ネットワーク・OS等の企画・導入・管理）。システム運用保守（グループウェア・AD等の企画・導入・管理）。セキュリティ対策（製品・サービスの企画・導入、CSIRT活動、セキュリティ向上策の検討・推進）。尚、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。IT企業でインフラ(セキュリティ・ネットワーク・OS等)業務を経験された方。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
技術職掌(IT系/デジタルマーケティング・CRM) ／ 不動産業界最大手 [1035188]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新のひとつとして、同社および当社グループにおける『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を推進。同社およびグループ会社の顧客情報を分析し、各事業部門に提案することでデジタルマーケティングやIoTの活用、顧客への提供価値の向上を主体的に行う。また、先進技術の動向を研究しながら、同社およびグループの多様な事業領域・顧客にどのような打ち手がとれるかを事業部門に提案し実装していく。具体事例:同社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析、IoTを活用した街づくりの検討・PoC、不動産テックやロボット等先進技術のR＆D、等。同社およびグループ会社の関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進。多種多様な業態を展開する総合デベロッパーとして、ITの進化を推進する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT実務経験5年以上の方。事業会社のIT部門もしくは事業会社のマーケティング部門で、デジタルマーケティング・CRM等先進技術業務を経験された方。コンサルティングファーム・ITベンダーなどで、AI、IoT、デジタルマーケティング・CRM等のコンサルティング、システム構築経験をお持ちの方。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。Webマーケティングのみの経験だと難しい。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20：00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化（投資適正化、業務プロセスの見直し等）、グループシステム基盤の強化（クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等）、『攻めのIT』の強化（デジタルマーケティング、IoTの推進等）を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
管理会計システムの運用・改善（リーダー〜ディレクター） ／ メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業 [1035054]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【採用部門】コーポレートサービスプラットフォーム ファイナンス室 管理会計チーム。【部門ミッション】同社の事業成長を支える裏方として、業務プロセス革新による高品質・ローコストオペレーション実現と、情報・サービス提供による経営意思決定支援強化。【チームミッション】グループ内各組織に対する経営意思決定支援強化の実現。具体的には、管理会計システムを活用した各組織に対する1to1の経営情報提供。社内の経営管理制度の構築・運用・教育。【業務内容】グループ管理会計の統括部門として、経営情報の管理、提供および分析を実施し、事業部門成長のサポート、経営者へ適時適切な情報提供。【具体的な仕事内容】商品・顧客別収益管理の仕組み改善・運営。社内へのロジック説明・アドバイス(説明資料の維持管理）。業務マニュアルの維持管理。システム・組織変更時検証業務。事業マネジメントに対する各種情報公開・提供による意思決定支援。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
データベース操作の基礎知識（例：SQLの知識、テーブル構造への理解等）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本発グローバル企業において、管理会計の仕組みを自らのアイディアをベースに創っていくチャンスがあります。希望すれば、将来的には海外駐在や事業部での業務経験を積むことができます。
情報システム本部・プロダクトマネージャー・PMO ／ 外資系小売りチェーン [1034895]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下のミッションを担っていただきます。●システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントを行う。●関連ファンクションの政策及びニーズを理解し、実現のためのシステム開発を推進する。●社内外のパートナーシップやネットワークを構築・活用し、自身が持つ達成責任の成果を最大化させる。●会社の倫理観および倫理基準を全プログラム・プラクティスに組み入れることにより会社の倫理観および倫理基準を尊重・順守する環境を醸成するために積極的に貢献する、など。【主な職責】業務要件・システム要件のとりまとめ、システム設計・開発の管理、進捗・課題管理障害対応【責任を持つアウトプット / 業績指標】●システム設計、開発、●計画したシステムの予算内・期限内実行、●システムの安定稼働。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1億円以上のシステム開発プロジェクトのPMもしくはPMO経験。クロスファンクションでのプロジェクト参画経験。業務アプリケーションの設計経験。3年以上の開発経験（JAVA, JavaScript, C# or VB .Net, Mobile applicationなど）。企業内インフラストラクチャーの一般的な知識。 |
MaaS車両 運行管理システム開発 ／ 国内大手自動車メーカー [1034834]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Out-car・運行管理システムの開発を行なっていただきます。具体的には、●複数の自動運転MaaS専用車を遠隔で監視、走行支援、配車するクラウドシステムの開発、●同社のMaaS自動運転を含む自動運転プロバイダーとライドシェア及びカーシェア等のサービスプロバイダーと連携しサービスを実現可能なプラットフォーム企画およびアーキテクチャ企画・開発、●社内外複数の関係部署と連携し、モビリティサービスプラットフォームのコア技術の開発を担っていただきます。配属は約１００名の部署になります。同社にとって新たな取り組み分野であり、皆、チャレンジ意欲を持って取り組んでいます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記に関するご経験。クラウドシステム開発経験。アジャイル開発によるプロジェクト経験３年以上。ビッグデータの収集および解析経験。インフラ（ネットワーク、サーバ、開発PC）設計、監理経験 。ソフトウェアPF開発。ネットワークトポロジー開発経験（LAN、通信）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 情熱をもって世界トップレベルの「頭脳を持った近未来カ―」実現のため、基盤となるプラットフォ−ム・運行管理システム開発をリードできる最新IT分野の即戦力人材を求めています。
コネクティッドカー社会の到来で、クルマの可能性は大きく広がっています。
特に、人とクルマと町（インフラ）とつながる『コネクティッドシステム』はますます重要になっていきます。その中でもOut-car・運行管理システムは様々なサービス、自動運転を含む様々な車両制御システムとつながることで、モビリティサービスを実現する重要なシステムとなっていきます。
多様なステークホルダー要求を分析し、将来のモビリティーサービスのプラットフォーマーになるべく、システム構想、アーキテクチャ企画・設計を進めております。100年に一度の大変革期において車会社としてまったく新しい付加価値創出の可能性を秘めた領域です。既存にとらわれないアイデア創出・考え方ができる方で、意思・覚悟・思いを強く持っている方にはとても広いスコープでチャレンジングな業務ができる環境です。
社内IT（部長候補） ／ ブライダル関連サービス企業 [1034821]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社長直下のポジションです。今後の事業を成長させるため、社内IT部門尾責任者としての業務をお任せする予定です。アプリサービスなど、顧客にとって使い勝手の良い、Webサービスの開発もお任せする予定です。イメージ、ネットのみで打ち合わせが完結するサービスです。社内に専門家がいないため、一から組織をつくって頂きます。【具体的な業務内容】組織づくり、業務改善のためのシステム導入、IT戦略、IT企画業務(今後の成長のため、組織を強化するためにITの力をつかい何をしたらよいか企画、実行をして頂きます)なども担って頂く予定です。基幹システムのリプレイスなども検討しているため、会社全に対して影響力のある仕事ができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームの経験。事業会社にて、社内IT部門の責任者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、ブライダル業界の中でもリゾートに特化し、 2003年の設立から事業を多角展開すると同時に、海外のお客様の海外挙式を行うサービスも行い海外マーケットを開拓していらっしゃいます。少子高齢化や生涯未婚率の増加など、縮小傾向にあるブライダル業界のなかでも海外ウェディングというジャンルは成長中です。また、国外ではマーケットニーズがまだまだあります。海外展開に特化している同社だからこそできるビジネスチャンスはたくさんございます。業界トップに向け一緒に成長できる環境がございます。
