年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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社内情報システム(社内SE)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 社内情報システム(社内SE)
- 職種大分類：
該当求人数： 126件
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Digital戦略本部 オープンポジション ベイシア
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都上野、表参道
| 勤務先 | 東京都上野、表参道 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社はスターバックスCIOなどを務めた亀山氏をトップに迎え、2020年より本格的にデジタルl化を推進していきます。 グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的に由修な人材を採用していきます。 ■グループ内のシステム会社があり、現在はシステムはそちらに依存していますが、今後は内製化を行います。 そのために、ベイシア本体の中に、2020年10月にITソリューション本部と立ち上げDigital開発を内製化する組織を構築しました。 ■まず最初にモバイルアプリの開発・運用を初年度は内製化できる体制を構築し、次年度以降は、バックエンドその他の領域にも広げて参ります。 まずは(1)デジタル企画 (2)システムアーキテクト (3)PMO (4)アプリ開発 (5)クラウドエンジニアの採用を検討中です。 (1)〜(3)は部長格、(4)(5)はマネージャー格での採用です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)IT企画やコンサルティングの経験、Digital企画やコンサルティングの経験 (2)AWSでの開発・運用経験。 大規模なシステムのアーキテクトとしての経験 (3)プロジェクトマネジメント能力。 Digitalでのアジャイル開発経験。 PMPBOKを理解し、実務として経験している事 (4)UI、UXの開発経験。 クラウド環境でのアプリ開発経験。 自分で手を動かしての開発経験必須 (5)AWSでの開発経験 |
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インフラエンジニア エムシーデジタル
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発や、提供するサービスをより堅牢にするための基盤向上に携わっていただきます。 ■ Site Reliability・Scalability, Availability, Reliability, Efficiency, Resiliency, Serviceability, Manageability の向上・障害の検知・対応・本番環境の構築・整備等各種オペレーションの実施・セキュリティ対応・セキュリティレベルの向上■ Developer Productivity・アーキテクチャの設計・技術基盤の構築・ツール・ライブラリの開発・運用の自動化・テスト環境の整備・開発環境の整備■ 技術戦略・先端技術の調査・選定・導入 |
| 求めるスキル (必要条件) |
AWS or GCP or Azure 経験3年以上 |
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基幹システム刷新：インフラアーキテクチャ（リーダー） ／ 専門商社
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 基幹システムがビジネス進化を足枷となってしまう状態を防ぐ為、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を企画実行中です。 再構築におけるインフラ領域を担当するチームであり、具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。 アーキテクチャは、クラウド技術、マイクロサービス、CI/CD、SAP、LCP（Low Code Platform）、Sales Force等の技術要素を組み合わせて検討しております。 [業務内容]・次世代基幹システムを担うクラウド領域、インフラ領域のアーキテクチャ設計・標準設計、構築、ツール導入などの推進及び経営層、関係各部署との合意形成・業務部門やオペレーション部門との要件定義/スケジュール管理や調整・開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等（所謂ベンダーコントロール） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者・3名以上のチームやプロジェクトをマネジメントした経験・AWS、GCP、Azureなどクラウド領域におけるエンジニアリング経験（3年以上）・マクロサービス、コンテナ、DevOps、CI/CD、API、自動化・一般的なサーバやネットワークの知識（OS、DNS、メール、CDNなど）（5年以上） |
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デジタル戦略部長（部長候補） はるやまホールディングス
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 38～52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタル及びITを駆使した業務改革機能の計画を作成し、計画達成に向けて実行を指揮していただきます。 業務課題の抽出から企画、各種システムの企画立案・ベンダーコントロール、導入プロジェクト推進（社内業務アプリケーション推進）など上流工程をメインに自社の顧客管理システムのリプレイス、業務改善を担うポジションです。 具体的には●ホールディングスのデジタルによる業務改善計画策定 ●ホールディングスにおけるデジタルを利用した業務改革機能のマネジメント ●ホールディングス／各カンパニーにおける業務改善計画策定及び実行 ●デジタル技術を中心とする世の中の先端テクノロジー変化をキャッチアップし、事業戦略に寄与する施策の検討●管掌領域におけるキーポジションの後継者候補の発掘および育成プランを作成／実行 ・管掌領域における部下の評価、人材のキャリア開発、マネジメント業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルおよびIT領域に関する業務改善関連機能におけるマネジメント経験 ・デジタルおよびIT領域に関する戦略の立案、業務改善施策の設計および実行 ・部長相当のマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 白地のDX戦略立案にいちから携わることが出来ます。
会社を内側からDXで変えていくことができる、そして顧客への提供価値をDXによって変えていくことができます。
会社の未来をつくる大変やりがいのあるポジションです。
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クラウド基盤G マネージャー候補 カインズ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 埼玉県本庄市
| 勤務先 | 埼玉県本庄市 |
|---|---|
| 職務内容 | ■現在同社ではGCP、AWSを使用中ですが、過去にベンダーが構築したものをそのまま運用しており、社内には専門知識のある方がほぼいない状況です。 クラウド基盤グループはあるものの、多少なり知識がある方が他チームとの兼任で業務を行っています。 ■今後は自社内で専門知識を持った方を採用し、クラウド基盤グループを強化していく方針です。 現在は管理職不在のグループとなるため、管理職（マネージャー）候補としての採用となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■パブリッククラウドの設計・構築・運用のご経験 |
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内製チームの立ち上げリーダー（PM） トラスコ中山
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社では今後、社内の基幹システムでだけはなく、クライアントとのエンゲージメントを高めていけるようなシステム（受発注システム／営業とクライアントのコミュニケーションシステムなど）を開発していくにあたって、内製チームの組成も検討されています。 ■中長期ではシステムを内製出来るようになることが目標ですが、まずはパートナー企業との会話の中での「目利き」的な役割も期待されています。 ゆくゆくは技術特化のメンバーなどの採用も検討されていますが、まずはこのチームを組成するにあたっての中核となる、技術とマネジメント、ビジネスをバランスよく兼ね備えた人材を採用したいとお考えです。 ■組織のカンフル剤として、チームのケイパビリティを高めていくことも期待に含まれます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■サプライチェーン、受発注、在庫管理などに関するシステム領域の知見のある方 ■ビジネスと技術とのつなぎ込みの部分にお強みのある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経産省のDX銘柄にも選出されたニッチトップ企業で、内製チームの立ち上げメンバー、その中核となれる人材の募集です。
管理職手前で年収は1000万円を超える見込みです。
ご自身の実現したいことは経営陣へのプレゼンにより実現できる自由度と裁量、責任のある環境です。
グローバル空調IoTプラットフォーム開発（クラウドプラットフォーム） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府吹田市
| 勤務先 | 大阪府吹田市 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社がグローバルで垂直立ち上げを行っている空調IoTプラットフォーム開発において、AWSの徹底活用によるクラウドプラットフォーム開発に携わって頂きます。 API開発や、クラウドプラットフォーム構築に必要となる要素技術やプロダクトの選定、評価、技術検証等を担当頂く予定です。 プラットフォームのグローバル展開後に迅速なサービス提供とフィードバックをハイサイクルに行うため、継続的デリバリーを可能にする環境構築にも取り組んでおり、AWSを活用した運用の検討や、インフラのコード化、自動テスト、CI/CDパイプライン構築なども担当頂く予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか満たす方・クラウドサービスおよびモダンなソフトウェアを利用したアーキテクチャ設計スキルをお持ちの方・AWSフルマネージドサービス、ないしはAWS IoTを利用したシステム開発経験をお持ちの方・PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、体系的知識に基づいたプロジェクト管理のできる方 |
インフラエンジニア（リーダー） 朝日ネット
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～37才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■Linuxサーバ (Debian GNU/Linux, CentOS) の構築運用管理。 HW選定・調達・設置・検証、資産管理。 内製パッケージの作成・管理。 Ansibleによる構成管理、プロビジョニング。 ■インターネットサービス構築運用管理。 メールサーバー、LDAP/Radiusサーバー、Webサーバー、DNSサーバーの構築運用管理。 ■外部システムとの連携構築運用。 パブリッククラウドによるサービス構築、運用。 法人、教育機関が管理する認証基盤とのShibboleth, AD/LDAPによる認証連携の構築、運用。 ■VMware vSphere 構築運用管理。 HW選定・調達・設置・検証、資産管理。 自動プロビジョニング・リソース管理・マイグレーション計画策定・実施。 新技術・製品の検討。 既存物理サーバー(Linux/Solaris/AIX)からのマイグレーション。 ・CI(Jenkins) の運用管理 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1000台規模のLinux系サーバー(仮想・物理)構築・運用・保守経験(管理自動化を含む)。 1年以上、数人以上規模のプロジェクト管理経験、ベンダ交渉経験。 部内、部外及び社外での人と人との繋がりを大切にし、うまく活用できること。 正確かつ簡潔な日本語の文章を書けること。 下記、歓迎条件のうち2点以上を満たしていること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 職務内容記記載業務の中で、ご経験やご志向を踏まえて担当業務を決定します。
情報システム ／ 金融サービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 社内インフラ、社内システム、証券システムの運用・管理。 証券基幹システム(ASP)の運用管理業務。 ITインフラの構築・運用作成・ヘルプデスク業務。 社内ネットワーク・機器関連の運用保守、社員からのシステム・アプリのヘルプ対応。 システムの稼働、障害時の対応、証券基幹システムへの問い合わせ対応。 システムリスク全般に係る対応。 金融庁検査をはじめ、外部検査への対応なども担当。 Windows、Linuxサーバ、VMware上でシステムは動いており、サーバは全社250台程度。 開発や構築はベンダーが行うため、ベンダーをコントロールして業務を遂行する。 経験・意向に応じてマネジメントをお任せする。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITインフラ(Windows、Linuxサーバ、VMware)の知識、構築・運用の経験。 ベンダーマネジメント経験。 フットワーク軽く動け、様々なタイプのユーザーと適確なコミュニケーションが取れること。 技術的な内容をユーザーにわかりやすく伝えることができる。 |
社内ITインフラ担当(リーダー候補) トラスコ中山
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■デジタル戦略本部内のインフラチームの一員として、同社の各種システムを支えるシステムインフラを担当していただきます。 ■現在はオンプレミスで運用しておりますが、今後はクラウドへのマイグレーションなども検討中です。 業務面のDXは推進されており、「DX銘柄2020」でグランプリを受賞している同社ですが、インフラ周りの強化も行っていくべくリーダークラスの採用を検討中です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■サーバ技術を中心に、NW、セキュリティなどの知識をお持ちの方。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
