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プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
- 職種大分類：
該当求人数： 69件
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全社横断技術案件プロジェクトマネージャー ／ インターネット総合情報サービスの国内最大手 [1035422]
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 36～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の技術戦略に基づく、大規模で技術的なプロジェクトのPMをつとめていただくポジション。同社は全社員の約半数がクリエイター（エンジニア、デザイナー）であり、システム規模、開発規模も国内最大級となっています。現在も、全社のエンジニアの開発環境を刷新すべく、数年かけて、全社を動かす大規模プロジェクトが遂行中。こういった技術戦略に基づいた大規模プロジェクトを動かしていくには、技術の理解はもちろんのこと、プロジェクトマネージャーとして、多くの人を動かしていく力、柔軟性を持ちつつも徹底していく力、どんなことがあっても達成するという強い意志が必要になります。■配属：テクノロジーグループCTO直下等に入っていただき、まずは同社の技術について学んでいただきます。その後、プロジェクトに入っていただき、担当を持っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
これまでもヤフーと同規模のプロジェクトのマネジメント経験があり、新たな環境でチャレンジをしてみたいと思われている方。エンジニアとしての業務経験。数千人規模の技術系プロジェクトのPM経験。 |
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プロダクトライフサイクル マネジメントディレクター（BtoB向けSWプロダクト） ／ 東証一部上場メーカー [1035427]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都新宿区西新宿 |
|---|---|
| 職務内容 | BtoB向け製品を取扱う事業部における、ソフトウェアの全製品とプロフェッショナルサービスの戦略と実行。製品のライフライクルや市場・競合を鑑みた技術革新・効果的なプロダクト・プレイスメント等、全ステージにて製品とプロフェッショナルサービスに責任を持つ。【具体的には】アイデア創出〜商品販売終了の全製品ライフサイクル責任。 製品とサービスのポートフォリオ、ポジショニング、構成デザイン。製品開発・営業プロセスや収益化を含むローンチプラン推進。革新、新ビジネスモデルや破壊戦略の起案・促進。デザイン思考プロセス推進。優先順位設定、開発リソース割当、ソフトウェア開発投資責任。製品関連物品・サービスの購入決定権やアウトソースPJの意思決定責任。競合他社製品分析。社内外ビジネスリーダーやパートナーと協業。開発チームとシニアマネジメントの連携。関係各チーム推進、マネジメント、コーチング、人材開発。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
大学卒業以上。同等規模の事業部で8年以上の経験。ソフトウェア開発と技術的なバックグラウンド。コミュニケーションスキル、分析力、問題解決力、組織スキルを持っている。リーダーシップスキル、マネジメントスキル。プロジェクトマネジメントスキル、マルチタスクをこなせる。ビジネスを理解して戦略的に考える力。インターナショナル/グローバル・ビジネススキル。ビジネスプロセスをデザインできる。英語、日本語：ビジネスレベル以上。 |
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システム開発マネージャー（管理職候補） ／ 営業支援システム開発企業 [1035387]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社開発しているCRM/SFA「eセールスマネージャー」をお客様毎のご要件に合わせて、より効果的・効率的に利用していただくためのカスタマイズ（要件定義・設計・開発・保守）を行うのが私たちの仕事です。管理職の候補として、プロジェクトリーダーを複数名マネジメントしながら、効率的なプロジェクト推進のために、要員管理や外注管理を行っていただきます。また組織として、コスト・品質を最適化するための施策検討・立案・実行を行っていただきます。【開発環境】言語：java,javascript、他データベース：sql-server,oracleソースコード管理：subversionプロジェクト管理：redmine,googlehangouts,jenkins |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトリーダーを数名マネジメントしながら、複数のプロジェクトを管理した経験。 |
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製品開発プロジェクトマネージャー（マネージャー候補） ／ 営業支援システム開発企業 [1035389]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ○プロジェクトリーダー、サブリーダー○新卒や後輩エンジニアの指導・育成当社の製品開発部門の特徴として、企画・品質管理・開発まで全工程に携わる環境があげられます。具体的には、自社製品のWebアプリケーション開発に関する企画から技術選定、ユーザビリティを考慮した設計、さらには実装からテスト、リリースまで全ての作業を行います。（4名程度のプロジェクト管理が中心のため、どちらかという中小規模の案件が多いです）さらには仕様検討や見積り調整、メンバーが作成したソースコードのレビューもお任せします。またキャリアビジョンとして、マネジメントもしくはスペシャリストを選択できるため、どちらの志向の方も活躍頂けます。開発環境：Eclipse／アジャイル管理ツール：社内システム、Backlog、Redmine、SVNコア言語：Javaその他言語：JavaScript、HTML5、CSS3、Ob |
| 求めるスキル (必要条件) |
4名程度〜プロジェクトの管理経験がある方。JavaのWebシステム開発のコードレビューができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 初めは開発テーマが与えられますが、自発的な挑戦歓迎です。
ユーザーの声を元に「こんな機能を開発したい」と意見を出し、自らプロジェクトを率いる…といったチャレンジも歓迎します。
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Digital Officer ／ 大手情報サービス企業 [1035255]
- 想定年収
- 800万円～1,150万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◆業務内容◆リクルートホールディングスの「Employee Experience Design部」に所属し、ITの力を駆使して、「仕事や組織のデジタルトランスフォーメーション」を推進する仕事です。各部門の業務を理解をし、ITをどう駆使すれば、大きな業務変革を実現できるかを考えるミッションです。各部門の業務システムのリプレイスや新規システム導入、開発をしていくことも視野に入れながら、業務変革を提案、実施していただきます。がその成果をリクルートグループ全体に波及させることも、中期的には大きなミッションになります。◆具体的な業務内容◆社内各部門とのITによる業務改革の相談、提案業務システムの現状把握、今後の方針提案および上記にかかわる実行ディレクション |
| 求めるスキル (必要条件) |
【MUST要件】◆専門スキル／経験・情報システム部門や社内IT部門でのシステム導入経験（またはコンサルティングファームなどでの、その支援の経験）。・ユーザー組織現場を巻き込んだITを利用した業務改革経験・情報システム、IT全般の知識、理解・ERPやCRM系システムの理解・業務設計、システム要件定義◆基礎能力・書面、口頭、およびプレゼンテーションを行える高いレベルの日本語力・強力な対人関係のスキルと強い内外関係を構築できる力 |
社内SE（リーダー候補） ／ 東証一部上場メーカー [1035230]
- 想定年収
- 900万円～1,000万円程度 ( 38～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では次期中期を「IT革新中期」と位置付けており、社内IT強化を最重要経営課題として、ゼロベースで中長期経営計画を踏まえたIT戦略企画の立案から実行までをお任せします。直近ですと具体的には、国内における受注システムのEC化や生産管理・物流周りのIT革新及びそのグローバル展開、新ERPの導入対応等。同社では、M&A、生産設備投資、人材投資、働き方改革等が進む一方で、これまでに大掛かりなIT投資はしてこなかった分、裁量を持って実行いただける範囲が広いことが特徴的です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、ITコンサルにおけるIT戦略の企画から実行までのご経験、プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントのご経験を有する方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社では次期中期を「IT革新中期」と位置付けており、社内IT強化を最重要経営課題として、ゼロベースで中長期経営計画を踏まえたIT戦略企画の立案から実行までをお任せするポジションです。
プロダクト開発責任者（CPO) ／ 産業廃棄物業界に特化したITソリューション企業 [1035116]
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「リサイクル産業におけるテクノロジープラットフォーム構想」における根幹プロダクト群を開発責任者として手掛けて頂くポジションです。中長期的にはプラットフォーム内に数十のサービスが展開され、各プロダクトにおいて情報が統合、事業シナジーが効いている状態を目指します。足許はリサイクル産業特化のSaaS事業（ローンチ前につき非公開）とドライバ―特化型メディア『はこジョブ』のプロダクト開発責任者をおまかせします。参入事業であるドライバ―特化型人材紹介事業により構築した顧客接点を活用しながら、顧客へのコンサルティング、プロダクト開発を行います。ドライバ―集客メディアとしてのUI/UX設計から開発プロジェクトのマネジメントをマーケターと協働しながら進めていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ウェブサービスやSaaSプロダクトの戦略立案及び開発経験がある方 ・ビジネス観点でのインパクト創出に興味のある方・プロジェクトマネジメント、エンジニアマネジメントに自信のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- リサイクル産業特化の複数事業群を手掛けることで、産業全体の生産性向上に寄与する、巨大なインパクトの創出にチャレンジできるやりがいある環境です。メンバーのバックグラウンドは多種多様（外資系投資銀行、ベンチャービルダー、広告代理店、メガベンチャー、コンサル、アパレルブランド等）となっておりますが、共通する点は皆成長意欲、貢献意欲の高いメンバーであり、それぞれの多様性を尊重しながらチーム一丸となって静脈産業にまたがるプラットフォームの構築を目指しています。
開発部長 ／ アプリ開発・Webシステム開発 [1035087]
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主にスマートデバイス向け各種アプリ開発を担う部署の部長(プレイングマネージャー)として、マネジメントを行っていただきます。大規模プロジェクトのマネジメント、複数のプロジェクトの統括など、ほぼすべての業務を、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションを取りながら進めます。納品後もクライアントと長く関係を築き、保守・運用・運用改善の提案まで行うため、継続率が非常に高く、多くのチャレンジが可能です。更なる組織の成長や、大規模顧客向け戦略策定、新たな投資への取り組みなど、成長著しいスマートデバイス領域において、自社の更なる成長に向けて業務を遂行いただきます。単なる開発企業ではなく、顧客の課題解決のためにソリューションを提供する志を全社員が持つことで、多くの顧客より高い評価を獲得し、大手企業からもプライムで受注している。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトマネージャーよりも、更に上流工程で統括できる方。予実管理とその遂行能力の高い方。クライアントに対してIT領域の提案活動、受注活動を行ったご経験。ある一定(10名前後)のマネジメント経験をお持ちで、組織から個々のメンバーまで目標設定とその達成に向けた活動をされたご経験。経営上の指標となる数値の策定とそのマネジメントを行ったご経験。PHP・Java などを使用したWeb系システム、もしくはスマホアプリ開発でPM/PLのご経験(5年以上)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 本ポジションは代表・取締役の直下にて裁量を持ち、プロジェクトだけでなく開発部門の強化も担っていただくことを期待しています。業績も好調でクライアント数も増加していますが、教育体制などまだ追いついていない部分もあり、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをマネジメントいただくだけでなく、組織・体制の強化にも取り組んでいただきます。単なる開発企業ではなく、お客様の課題解決のためにソリューションを提供するとの志を全社員が持つことで、多くのお客様より高い評価を獲得し、大手企業様からも直接、ご発注を頂戴しております。社内勉強会や外部への講習、書籍の購入補助、資格取得報奨制度などスキルアップの環境を整備しています。離職率も低く、WLBの良さも特徴です。意識の高い仲間とともに大手企業の大規模案件に多く携わっていただき、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、組織運営など、経営陣と近い距離で技術面のみならずビジネスセンスも身に付けたキャリアアップができる環境は魅力のひとつです。
コンサルタント：強化系(マネージャークラス) ／ ITでのスポーツビジネス革新を目指す企業 [1035076]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 提案営業、チーム戦略策定、データ分析・アドバイザリー、業務設計、アーキテクチャ設計、保守・運用まで、AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすための戦略立案(データ集計や競合分析)、チーム管理(選手分析や動画解析)、スコア管理(数値管理や分析)などのコンサルティング。事業・業務をキャッチアップし、ITコンサルタント視点での変革の方向性を提示。投資対効果を合意形成し案件を提案。その後、要件定義〜設計・開発〜テスト〜導入までをPLとして推進。顧客の業務課題のヒアリング、案件の企画提案業務サポート。要件定義フェーズ以降で小規模案件のPL、中規模案件のサブリーダーとしてテスト・導入フェーズまで顧客と推進。プレイングマネージャーとして設計・ソースレビューを実施し品質を担保。メンバーでは対応が難しい高難易度の設計・開発の実施。自身が企画・提案した案件のリード、複数案件のマネジメント推進なども期待。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Java、C#などのオブジェクト指向言語を用いたwebシステム開発経験。OracleなどのRDBを用いたwebシステム開発経験。ウォーターフォール型PJにおける基本設計〜リリースまでの経験があり、各工程で作成する成果物や実施すべきタスクについて理解している。ウォーターフォール型PJにおける要件定義〜リリースまでの経験があり、各工程で作成する成果物や実施すべきタスクについて熟知している。5人以上のメンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメント経験。顧客を相手に要件定義、システム設計の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 現在、プロ野球チーム、及びプロスポーツチームに対し、多くのPJが並行で動いており、リーダーシップを発揮できる人財を募集。戦略を策定するだけにとどまらず、顧客とともにその実現まで成し遂げるまで責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わわることで幅広い経験が得られる。具体的な業務内容：＜提案営業＞既存・新規に関わらず、強化系システムや新機能を顧客に対して提案を行い、案件化までを行う。＜チーム戦略の策定＞チームのスコア管理・分析、選手のスコア管理・分析、競合チーム分析を行い、チーム戦略策定の支援を行う。＜データ分析・アドバイザリー＞試合に関する各種データ分析を行い、クライアントや対戦チームの選手やチームの特徴を把握し、クライアントに対してチーム強化に対する支援を行う。＜業務設計＞育成、編成、スカウト、コンディショニングなどクライアント業務の調査・分析/ヒアリングを実施し、現状の課題を抽出、あるべき姿に向けた業務改善を提案し、実行・システム導入を行う。＜アーキテクチャ設計＞将来的にチーム強化システム全体に必要な技術を事前に予測して、アーキテクチャを設計し、導入までを行う。先進IT技術検証や技術選定、研究開発など技術全般をリードする。＜保守・運用＞稼働中の強化系システムについて、スコアや選手などのデータメンテナンス作業や、障害発生時の調査及び復旧作業、クライアントからの問い合わせ対応を行う。
コンサルタント：事業系(マネージャークラス) ／ ITでのスポーツビジネス革新を目指す企業 [1035079]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 提案営業、ビジネス拡大のためのコンサルティング、システム導入(要件定義〜リリース)、保守・運用まで、事業拡大のためのコンサルティング。プロスポーツチームの主事業である、ファンクラブ運営、物販運営、キッズスクール運営、球場業務運営を全てカバー。新規ファン獲得、ファン満足度向上、新サービス創出、売上拡大、コスト削減等にコミットし、戦略の立案から実現までを一気通貫で行う。事業・業務をキャッチアップし、ITコンサルタント視点での変革の方向性を提示。投資対効果を合意形成し案件を提案。その後、要件定義〜設計・開発〜テスト〜導入までをPLとして推進。顧客の業務課題のヒアリング、案件の企画提案業務サポート。プレイングマネージャーとして設計・ソースレビューを実施し品質を担保。メンバーでは対応が難しい高難易度の設計・開発の実施。近い将来、自身が企画・提案した案件のリード、複数案件のマネジメント推進なども期待。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Java、C#などのオブジェクト指向言語を用いたwebシステム開発経験。OracleなどのRDBを用いたwebシステム開発経験。ウォーターフォール型PJにおける基本設計〜リリースまでの経験があり、各工程で作成する成果物や実施すべきタスクについて理解している。ウォーターフォール型PJにおける要件定義〜リリースまでの経験があり、各工程で作成する成果物や実施すべきタスクについて熟知している。5人以上のメンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメント経験。顧客を相手に要件定義、システム設計の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 戦略策定だけにとどまらず、実現まで責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わり幅広い経験が得られる。具体的な業務内容：＜提案営業＞事業系システム全般や新機能を顧客に提案し、案件化を実現。他業種への展開を実現するために、他業種での現状や課題を分析し、事業系システムの強みや利点を活かせる顧客に対し提案を行う。＜ビジネス拡大のためのコンサルティング＞ファンクラブ、キッズスクール、EC、コンテンツ配信の各領域において、新規ファン獲得、ファン満足度向上、新サービス創出、売上拡大、コスト削減等の施策を主体的に行い、実現までを合意。絵に書いた餅になることなく、コスト・期間・課題難易度のバランスを見ながら実現可能な施策に落とし込み、効果にコミットし、実施。システム化の際は、機能レベル（画面UI、データモデリングレベル）まで落とし込み、顧客とのギャップをできる限りなくす。＜システム導入（要件定義〜リリース）＞コンサルティングにて顧客の課題や要望の確認、実現可能な施策の落とし込みの後、システム化にあたり、要件定義からリリースまでを一気通貫で行う。アジャイルでの開発を得意としており、実際にユーザにシステムに触れていただきながら、最適なUXを追求する。＜保守・運用＞稼働中の業務系システムについて、障害発生時の調査及び復旧作業、顧客からの問い合わせ対応を行う。定型作業化や改善提案を行い、運用の効率化を図る。
