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求人情報

Job Information

プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)の求人情報

該当求人数: 119件


検索条件:
[職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
職種大分類:
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PM/システムディレクター(REBLITZ) エスキュービズム

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ■自社パッケージであるエンタープライズ向けのスクラッチ開発基盤「REBLITZ」を用いた、大規模案件のPMをお任せします。
今後、大規模ECサイト、RFIDを用いた店頭在庫確認システム、スマートシティやIoTに関わる案件など、様々な大型案件が控えており、これら大規模案件のPMをお任せいたします。
 【具体的な業務】新規ソリューション案件の上流工程からリリースまでのデリバリー業務全般 / クライアントやベンダーなど、様々なステークホルダーとの折衝、交渉、関係構築、フィット&ギャップ / 社内外エンジニアと共に要件定義、設計、コスト管理、工数見積り、全体のスケジュール管理、プロジェクト推進
求めるスキル
(必要条件)
■システム開発におけるPM経験 ■Javaでの開発経験 ■ベンダーコントロール経験 ■基幹業務システムやECサイトなど、多くの外部システムと連携するシステムの開発またはマネジメント経験
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開発部門長 エスキュービズム

想定年収
900万円~1,500万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ■コロナ禍により消費者の購買行動は大きく変わり、DXを進めたいというリテール企業からのご依頼が急速に拡大しています。
社内外のリソースの兼合いで、ご依頼の案件をお断りしなければならないほどに、多くの引き合いを頂いている状況です。
今後も拡大が見込まれる状況に対して、組織の在り方やマネジメントの考え方を大きく変化させるフェーズにあります。
 ■部門の最高責任者として、会社の戦略や方向性に沿った部署のロードマップ策定、全プロジェクトの統括、リソース調整、予算管理などをお任せします。
また、組織課題の抽出〜解決策の提示、経営層や各部門を巻き込んだ施策の立案、部門へのインストール、チームビルディングなど、お任せする業務は多岐に渡ります。
社内の経営陣をはじめ、セールスチームやインフラチーム等との連携、部門間のスムースなコミュニケーションの実現もミッションとなります。
求めるスキル
(必要条件)
■部門長としてのマネジメント経験。
 ■システム開発プロジェクトの知見 ■ベンダーコントロール経験
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システムコンサルタント フレクト

想定年収
~1,100万円程度 ( 25~39才 )
学歴
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 クライアントは日本を代表とする超大手企業で顧客のビジネスに直結する攻めのITシステムのコンサルティングを行います。
担当頂くポジションは現場リーダーとして、アカウントマネジメントを含む顧客ビジネス拡大に必要な権限/責任を持っていただきます。
単純なシステム導入だけではなく、上流工程のビジネス企画から顧客課題の解決までの一連のプロジェクトをマネジメントして頂きます。
求めるスキル
(必要条件)
開発業務におけるリーダー、サブリーダー経験
コンサルタントからのおすすめポイント
国内企業初のHerukuパートナー企業です。
クラウドのマーケットが拡大する中、大手のお客様を中心に多方面からお声掛けを頂いており、これからますます成長が期待される企業です。
クラウドインテグレーターとしてSalesforce/Heroku/AWS/Azureなどの複数のクラウドプラットフォームを組み合わせたシステム開発に実績を持っており、新しいことをやり続けようという風土の会社です。
技術力に自負がある方が多くいらっしゃります。
こちらは、大手企業向けクラウド導入コンサルティングを担っていただく方の募集になります。
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基幹システム刷新:インフラアーキテクチャ(リーダー) / 専門商社

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都文京区
勤務先 東京都文京区
職務内容 基幹システムがビジネス進化を足枷となってしまう状態を防ぐ為、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を企画実行中です。
再構築におけるインフラ領域を担当するチームであり、具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
アーキテクチャは、クラウド技術、マイクロサービス、CI/CD、SAP、LCP(Low Code Platform)、Sales Force等の技術要素を組み合わせて検討しております。
[業務内容]・次世代基幹システムを担うクラウド領域、インフラ領域のアーキテクチャ設計・標準設計、構築、ツール導入などの推進及び経営層、関係各部署との合意形成・業務部門やオペレーション部門との要件定義/スケジュール管理や調整・開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等(所謂ベンダーコントロール)
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者・3名以上のチームやプロジェクトをマネジメントした経験・AWS、GCP、Azureなどクラウド領域におけるエンジニアリング経験(3年以上)・マクロサービス、コンテナ、DevOps、CI/CD、API、自動化・一般的なサーバやネットワークの知識(OS、DNS、メール、CDNなど)(5年以上)
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デジタル戦略部長(部長候補) はるやまホールディングス

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 38~52才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 デジタル及びITを駆使した業務改革機能の計画を作成し、計画達成に向けて実行を指揮していただきます。
業務課題の抽出から企画、各種システムの企画立案・ベンダーコントロール、導入プロジェクト推進(社内業務アプリケーション推進)など上流工程をメインに自社の顧客管理システムのリプレイス、業務改善を担うポジションです。
具体的には●ホールディングスのデジタルによる業務改善計画策定 ●ホールディングスにおけるデジタルを利用した業務改革機能のマネジメント ●ホールディングス/各カンパニーにおける業務改善計画策定及び実行 ●デジタル技術を中心とする世の中の先端テクノロジー変化をキャッチアップし、事業戦略に寄与する施策の検討●管掌領域におけるキーポジションの後継者候補の発掘および育成プランを作成/実行 ・管掌領域における部下の評価、人材のキャリア開発、マネジメント業務
求めるスキル
(必要条件)
・デジタルおよびIT領域に関する業務改善関連機能におけるマネジメント経験 ・デジタルおよびIT領域に関する戦略の立案、業務改善施策の設計および実行 ・部長相当のマネジメント経験
コンサルタントからのおすすめポイント
白地のDX戦略立案にいちから携わることが出来ます。
会社を内側からDXで変えていくことができる、そして顧客への提供価値をDXによって変えていくことができます。
会社の未来をつくる大変やりがいのあるポジションです。
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内製チームの立ち上げリーダー(PM) トラスコ中山

想定年収
~900万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ■同社では今後、社内の基幹システムでだけはなく、クライアントとのエンゲージメントを高めていけるようなシステム(受発注システム/営業とクライアントのコミュニケーションシステムなど)を開発していくにあたって、内製チームの組成も検討されています。
 ■中長期ではシステムを内製出来るようになることが目標ですが、まずはパートナー企業との会話の中での「目利き」的な役割も期待されています。
ゆくゆくは技術特化のメンバーなどの採用も検討されていますが、まずはこのチームを組成するにあたっての中核となる、技術とマネジメント、ビジネスをバランスよく兼ね備えた人材を採用したいとお考えです。
 ■組織のカンフル剤として、チームのケイパビリティを高めていくことも期待に含まれます。
求めるスキル
(必要条件)
■サプライチェーン、受発注、在庫管理などに関するシステム領域の知見のある方 ■ビジネスと技術とのつなぎ込みの部分にお強みのある方
コンサルタントからのおすすめポイント
経産省のDX銘柄にも選出されたニッチトップ企業で、内製チームの立ち上げメンバー、その中核となれる人材の募集です。
管理職手前で年収は1000万円を超える見込みです。
 ご自身の実現したいことは経営陣へのプレゼンにより実現できる自由度と裁量、責任のある環境です。
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「ミライシード」のサービス企画・システム開発マネジメント ベネッセコーポレーション

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 ●小中学校向けタブレット学習ソフト「ミライシード」のサービス企画・要求定義、システム要件定義〜システム開発プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
●「GIGAスクール構想」によって、全国の小中学校に一人一台タブレットが配備されます。
学校現場での課題やニーズをとらまえ、先生および児童・生徒にとっての使いやすさを考慮し、学習意欲が高まるサービスの企画から実現までを一貫して担当いただきたいと考えております。
具体的には、「ミライシード」の機能追加・改善の企画立案・システム要件定義および設計・開発フェーズのベンダーマネジメントを予定しています。
求めるスキル
(必要条件)
何らかのデジタルサービスのシステム要件定義、およびベンダーマネジメントの経験者

オペレーションズマネジメント(PMO) ヤフー

想定年収
800万円~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社のデータ戦略、技術戦略の中核となるデータプラットフォーム領域において、横断プロジェクトの推進、サービスマネジメントの体制やプロセス整備をお任せします。
「開発プロセスの標準化」をミッションに、組織やプロダクトの横断的な可視化、広範囲なオペレーションの設計と運用、目標策定やリスク管理など、開発組織を運営するうえで必要な業務全般に関わることができます。
近年、事業環境の激しい変化により、エンジニアリング組織に対しての要求は年々増加、高度化しています。
大きな組織を迅速に環境変化に対応させ、より価値の高いプロダクトを提供できる組織へと成長させることができるのが本職種の醍醐味です。
≪具体的には≫●横断プロジェクトの経営層、ミドルマネジャーへのレポート、サポート●プロダクトの情報(ヒトモノカネ、進捗や各種KPI)の可視化 ●サービスマネジメントの体制・プロセスの構築、運用
求めるスキル
(必要条件)
●プロジェクトの進捗可視化、意思決定支援の経験●プロジェクトの課題分析とソリューション提案の経験●サービスマネジメントの基礎知識、または同等の経験●技術領域への理解、またはプロジェクトにおけるエンジニア組織とのコミュニケーション経験

グループIT統括(システムリスク企画・管理) / Fintechサービス企業

想定年収
~900万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 グループ全体のIT統括をご担当いただきます。
目下のミッションは、システムリスク基準の統一です。
親会社であるKDDIのグループ基準と、金融機関特有のFISC安全対策基準に準拠する形で、各子会社の基準を合わせていきます。
決して基準を押し付けずなぜこの基準に準拠する必要があるのか説明しながら、実務面のサポートまで行います。
具体的には、SaaSやASPのアセスメント確認がメインです。
アセスメント自体は外注していますが、個人情報を扱っているシステムも多いため、アセスメントの原理原則を分かっている方に確認していただく必要があります。
求めるスキル
(必要条件)
金融機関向け、あるいは金融機関での開発経験
コンサルタントからのおすすめポイント
FISC安全対策基準への準拠/グループのシステムリスク基準の統一/将来的にはIT統合などのPJをお任せします。

システム開発部 プロジェクトマネージャー / フィンテックスタートアップ

想定年収
~900万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区六本木
勤務先 東京都港区六本木
職務内容 当社は大手通信会社の新規事業領域を担うベンチャー企業です。
グループ戦略の一翼をになう重要なポジションであり、来期にかけて大きく飛躍するステージに入ります。
当社のサービスはパッケージを使用しておらず、自社によるシステム開発を徹底的に進めております。
その中で社内開発プロジェクトの主に上流工程を担当していただき数人チームの小規模プロジェクトから大規模なものまでをマネジメントできる人材を募集しております。
[業務詳細]・全社開発プロジェクトの推進及び管理・プロジェクトリソースの調整・プロジェクト全体の予算管理・成果物に対するチェック及び改善提案・各開発フェーズに応じた他部署との連携・調整
求めるスキル
(必要条件)
・金融システム開発経験・プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる職務経験(5年以上)・業務アプリケーション開発手法に関する知識と経験・多数のチーム間で協力を行い、合意を形成する能力・ロジカルな考え方や問題解決のスキル
コンサルタントからのおすすめポイント
みずほ銀行とソフトバンクのJVとなり、2020年1月より「Paypay証券」として生まれ変わる、急成長中のフィンテックベンチャーです。
お客様へ「何よりも簡単」で「最も使いやすく」、「今までにない金融サービス」として、少額投資が可能なスマホ証券アプリを提供しています。
 「デジタルマネー」という「血液」を世の中に循環させる、という大きな目標を掲げており、その思いに共感出来る方に是非お勧めしたい企業です。

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