年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
- 職種大分類：
該当求人数： 161件
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※積極採用中※ PM／PMO トランスコスモス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本社組織として、各事業部門に点在するシステム開発組織を横断的に関与し、各事業強化のIT化、デジタルプラットフォーム化への遂行力を強化・加速させるなど、システム開発を担当する組織の現場で支援活動を実施いただきます。 具体的には次の通りです。 ●各事業部システム開発組織のプロジェクト遂行力強化●全社的なプロジェクトマネジメント手法の標準化策定と推進●全社開発組織の底上げ(1)監査機能によりキャッチアップされたリスクが高いプロジェクトへの対応ーPMOとして現場PJチームへ入り込み、リスク軽減の活動を実施(2)各システム開発組織の課題を洗い出し、全社視点での改善対策を立案実行ー対象事業：デジタルマーケティング領域におけるプラットフォーム開発・受託開発事業、SI事業のシステム開発事業 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネージメント経験３年以上●要件定義から設計の上流経験3年以上●WEBシステム、業務システムのいずれかの開発PJ経験●論理的思考力●社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力●状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力●目標達成に向けたプロジェクトマネジメント力●Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、<BR>価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
<BR>トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
<BR>多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
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プロダクト開発マネージャー リノベる
- 想定年収
- ～980万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 開発運用チームの構築と管理（社内外）、QCDを含むプロジェクト管理、開発計画の策定と適用技術の選定等をお任せします。 具体的には、開発における目標設定と実行計画の策定。 社内外のチームビルディングとマネジメント。 開発会社、手法、適用技術の評価と選定。 QCDの管理と合意形成リスク、課題管理体制の構築と実現。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下全てが当てはまる方。 社内開発チームのビルディング、開発会社の管理、他部署や管理職との調整ができること。 中規模以上の開発プロジェクト管理および計画ができること。 プログラマー経験2年以上。 |
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新WMS（倉庫管理システム）導入のプロジェクトリーダー ／ メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)＜海外・国内を含めた物流拠点へのWMSの刷新PJ＞・海外８拠点（台湾・タイ・インドネシア・シンガポール・マレーシア・韓国・ベトナム・インド）⇒短期間で多拠点に導入するスピード感が特徴で、現法と連携して進めます。 ・日本３拠点（東・中・西の物流センター）⇒複雑性と難易度が高いのが特徴で、物流センターに出張ベースで行っていただき導入していきます。 国内・海外とも2021年９月以降にメンバーアサイン、PJ全体としては2023年8月までの予定です。 その後、大型拠点の自働化PJ等、導入後の改革にも携わっていただけます。 (2)＜具体的な業務内容＞(A)業務要件定義：海外・国内拠点の固有機能の業務要件定義(B)受入テスト・運用テスト実施後の点検・開発チームと現地メンバーの実施したテスト結果を判断して、ローンチ判断を行います。 (C)新WMS導入後の改善 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・顧客あるいは自社の製造領域のシステム、もしくは物流領域のシステムの構築、もしくは導入に携わっていたご経験（5年以上） ※事業会社、SIer、業務コンサルティングなど立場は問いません！・10名程度以上のプロジェクトでのPMもしくはPL経験・海外案件の場合：英語TOEIC600以上もしくはブロークンでも会話ができるレベルの英語力 ※国内案件であれば英語力は必要ありません。 |
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【楽天銀行出向】銀行事業部 プロジェクトリーダー 楽天グループ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●プロジェクトリーダーとして大小開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリードビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供 ●社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整 ●メンバーの業務配分及びスケジュールの管理 ●意思決定者に対する適切なレポート ●チームビルディング |
| 求めるスキル (必要条件) |
●オープン系システムにおける上流〜下流までの工程に従事した経験(特にWeb アプリケーション)(5年以上) ●プロジェクト管理経験、あるいはそれに準ずる経験(2年以上) |
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【カード第１事業部】大規模クレジットカードシステム開発の「ＰＭＯ」「データ移行」「テスト推進」 TIS
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける下記業務を担っていただきます。 １．PMO（プロジェクト全体のマネジメント） ２．データ移行（開発、移行推進） ３．テスト推進（システムテストの計画、準備、運営） |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ＰＭＯとしての大規模システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ●データ移行：大規模システム開発の移行経験 ●テスト推進：大規模システム開発のテスト経験 |
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ビジネスアーキテクト dotD
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 26～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社メンバーの多くは、SAPやIBMなどの大手ITベンダーやコンサル出身者です。 その国内外のITベンダーで培ったノウハウと経験値、そして自社サービスでの事業経験を踏まえ、大手企業の新規事業創出を「業務委託＋プロフィットシェア」の形で協業しています。 ≪顧客との共同事業開発をお任せします≫●共同プロジェクトの企画／プロジェクトマネジメント●新しいビジネスモデル／マーケットの開拓●海外含めたパートナー企業とのアライアンス開拓とハンドリング |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズ向けのクライアントワーク経験●ITベンダー／コンサルティングファームでのご経験（3年以上）●新規事業系のテーマを扱われたご経験●複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントのご経験【想定バックグラウンド】戦略コンサル／事業会社で新規事業の経験者をイメージ |
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プロジェクトマネージャー（素材業向け生産革新） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】素材業企業向けのシステム開発を担当するSE部門。 特に顧客の生産領域を中心に、パッケージソフトウェアやクラウドテクノロジーを活用した業務変革やDXを得意とする。 【職務内容】グローバルERPパッケージを活用した、生産業務改革およびシステム刷新PJの提案およびPM。 パッケージ導入を通じて、生産業務全体における在庫最適化を図り、お客様の収益最大化に貢献して頂きます。 【役割概要】(1)営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、モノづくりSIソリューションを提案(2)生産業務改革およびシステム刷新PJの立ち上げ・構想策定・実現フェーズのPM(3)海外拠点へのロールアウト ※PJによって異なる■具体的なPJ想定・素材業の企業向けシステムの開発PJ |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)プロジェクトマネジメント経験（5名以上のプロジェクトチームのマネジメント経験）（マネージャーの場合）5年以上 （主任の場合）3年以上(2)プロジェクトの立ち上げから本番稼働までの実務経験(3)顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力(4)顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など） |
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【楽天銀行出向】ITアーキテクト 楽天グループ
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | このポジションでは、プロダクト開発を技術的な側面から推進させる、重要な役割を担っていただきます。 技術だけでなく、ビジネスの観点も持ちながら、ビジネス上の高度な課題を解決すべく、ハイレベルなアーキテクチャやソリューション設計に従事していただきます。 ■ポジションの責任と職務内容 ・さまざまなステークホルダと協力して、長期的な戦略とロードマップを定義 ・ソフトウェア仕様を理解し、非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施・パフォーマンスとスケーラビリティの向上させ、アプリケーションの改善の実施 ・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備 ・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール ・社内外のステークホルダーと円滑な折衝、調整し、チームの能力を向上 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Javaを用いた不特定多数の利用者が使うWebアプリケーションの開発経験(15 年以上) ・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮した非機能要件の設計経験(5 年以上) ・コーディング規約の制定、ソースレビュー/メンバー指導の経験(5年) ・リードエンジニア経験(5年以上) |
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プロジェクトマネージャー（製造業／関西） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府大阪市中央区
| 勤務先 | 大阪府大阪市中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】関西エリア製造業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門【職務内容】■職務内容関西エリアの製造業クライアント向けシステム開発のプロジェクトマネジメント■役割概要関西エリア製造業向けシステムインテグレーション事業のコア人財としてプロジェクト責任者の立場で、顧客価値の最大化、自社の事業拡大に向けて、チームを牽引しプロジェクトを推進する。 またプロジェクトを通して、様々なアセット・ノウハウを蓄積し後進育成を行う。 ■具体的なプロジェクト想定・関西エリアの製造業クライアント向けシステム開発プロジェクト（ERP（SAP）、スクラッチ、AI/IoT他） |
| 求めるスキル (必要条件) |
■職務経験・システム開発プロジェクトにおけるチームリーダあるいはマネジメント経験（5年以上）■スキルセット・プロジェクトマネジメントスキル（PMBOK基礎知識）・顧客、関係部署との折衝能力（交渉が苦にならない方）・コミュニケーション力（人との関わりを大切にする方）・リーダシップ（チームを牽引することに喜びを感じる方）※現時点で上記にマッチしない部分がある場合でも、個人の意欲を尊重します |
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【楽天銀行出向】プロデュース部 プロデューサー 楽天グループ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロデュース部は楽天銀行におけるシステムの企画・立案・要件定義を担当しています。 アプリケーションエンジニアではなく開発PMでもなくサービスのプロダクトマネージャでもありません。 銀行内のすべての部門とシステム部門との接着剤のようなポジションです。 多種多様なステークホルダーの要求を整理しシステム開発案件の企画・立案〜要件定義を速やかに実行できる人を募集しています。 ・社内部署からの多種多様な要求整理−要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点） ・システム開発プロジェクトの企画・立案 ・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程 ・システム開発プロジェクトの推進サポート ・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供−現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・要件定義工程を含めた一連のシステム開発経験のある方 ・システム開発プロジェクトマネージメント経験のある方 ・日本語でのドキュメントの精読、作成およびコミュニケーションがとれる方 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
