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webアプリケーションエンジニアの求人情報
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- [職種] webアプリケーションエンジニア
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該当求人数： 115件
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ITスペシャリスト（道路維持管理事業）【社会基盤／第一官公ソリューション】 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 昨今、道路の老朽化が進む中で、維持管理（点検・修繕）の重要性がますます高まっています。 安心安全な道路網を支えるためにICTの効果的な活用、普及を担う事業を行っています。 今回のポジションでは、高速道路等の管理運営会社様(NEXCO様など)の道路をはじめとするインフラの維持管理に関する高度化・効率化に向け、システム提案から要件定義、開発構築、運用までのＳＩ活動に携わっていただきます。 まずはサブリーダとして色々勉強しながら力を付けていただきます。 その中で、アプリケーション開発の上流工程の経験が詰めます。 そして力が付いた後には、リーダとして各システムを担っていただきます。 本人の希望と能力によっては将来統括リーダになっていただくことも可能です。 ※補足：本事業には複数のシステムが存在し、リーダも各システム毎にいます。 リーダの他に、複数のリーダをまとめる統括リーダもいます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・システム開発の管理やリーダー経験（メンバが数人の小規模案件でも可） ・システム開発経験3年以上（システム開発の基礎を実体験で分かっていれば可） |
SaaSサービス基盤開発エンジニア（フロントエンド開発） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- 1,000万円～1,600万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府大阪市東淀川区
| 勤務先 | 大阪府大阪市東淀川区 |
|---|---|
| 職務内容 | テクノロジーとデータを用いた科学的な営業が、当社の高収益の源泉の一つであり、そのノウハウをクラウドサービスで提供する事業を社内ベンチャーとして立ち上げていきます。 ロードマップに沿って開発を進めるというより、世に問いながらアジャイルに創り上げていく進め方で、将来に渡り継続的に開発を強化していきますが、特に、初期の中心メンバーとして、マネージドサービス(クラウド)を活用しながら、SAASサービスのアーキテクチャ、バックエンドの開発ができるエンジニアの核となる方が必要です。 技術進化の方向や拡張性を考えながら、商品で採用するテクノロジーや仕様を自ら企画・立案・評価して決めていっていただきたいと考えています。 是非私たちと一緒に、新たな価値を創造するプロダクトを開発し、世の中に大きなインパクトを与えていきましょう！ |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーションのフロントエンド開発経験。 モバイルアプリの開発経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベンチャー企業のような風土・組織で、自社サービス開発、新規事業の立ち上げの中核メンバーとして存分に技術力を発揮いただけます。
各分野のスペシャリストが集まっており、少数精鋭でワイガヤしながら新たな商品を創り上げていく中で、エンジニアとしてのスキルやキャリアステップアップができる環境です。
SaaSサービス基盤開発エンジニア（アーキテクチャ、バックエンド開発） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- 1,000万円～1,600万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府大阪市東淀川区
| 勤務先 | 大阪府大阪市東淀川区 |
|---|---|
| 職務内容 | テクノロジーとデータを用いた科学的な営業が、当社の高収益の源泉の一つであり、そのノウハウをクラウドサービスで提供する事業を社内ベンチャーとして立ち上げていきます。 ロードマップに沿って開発を進めるというより、世に問いながらアジャイルに創り上げていく進め方で、将来に渡り継続的に開発を強化していきますが、特に、初期の中心メンバーとして、マネージドサービス(クラウド)を活用しながら、SAASサービスのアーキテクチャ、バックエンドの開発ができるエンジニアの核となる方が必要です。 技術進化の方向や拡張性を考えながら、商品で採用するテクノロジーや仕様を自ら企画・立案・評価して決めていっていただきたいと考えています。 是非私たちと一緒に、新たな価値を創造するプロダクトを開発し、世の中に大きなインパクトを与えていきましょう！ |
| 求めるスキル (必要条件) |
SaaSサービスのアーキテクチャ設計経験。 DB設計経験。 API設計経験。 クラウド(AWS,GCP)の開発経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ベンチャー企業のような風土・組織で、自社サービス開発、新規事業の立ち上げの中核メンバーとして存分に技術力を発揮いただけます。
各分野のスペシャリストが集まっており、少数精鋭でワイガヤしながら新たな商品を創り上げていく中で、エンジニアとしてのスキルやキャリアステップアップができる環境です。
ITアーキテクト ピースミール・テクノロジー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 高卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 北海道札幌市
| 勤務先 | 北海道札幌市 |
|---|---|
| 職務内容 | AIST包括フレームワーク導入に伴うシステム構築におけるアーキテクト・プログラマー。 地方自治体、公共機関、民間大企業でのAIST包括フレームワークを用いた業務システム開発の技術支援および実作業を行います。 業務システムのニーズに合わせて、AIST包括フレームワークに対するカスタマイズも適宜実施。 システム導入後はAIST包括フレームワークを最新状態に維持するバージョンアップ、および開発されたシステムのフレームワークに関わる障害対応等のシステム保守にも携わる。 ○特徴・魅力：日本最大級の公的研究機関でAIST包括フレームワークの開発を行ってきた、最高水準のアーキテクトのチームの一員として、技術スキルをレベルアップすることが可能。 地方自治体・公共機関・民間大企業の業務システム案件が中心であり、扱う金額・案件規模も大規模なものが多く、市場価値の高いエンジニアとしてのキャリア形成が可能。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Javaによるオープン系システム構築経験2年以上。 企業/自治体の基幹システム(サブシステムでも可)開発経験。 オープンソースソフトウェアを用いたフレームワーク設計・開発経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 最高水準のアーキテクトのチームの一員として、技術スキルをレベルアップすることが可能です。
【北海道エリア】自治体分野のシステム開発を支えるプロジェクトマネージャ・リーダー 日立製作所
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 北海道札幌市
| 勤務先 | 北海道札幌市 |
|---|---|
| 職務内容 | 大規模システム開発の全体取りまとめチームの一員として、各工程のPJ管理を行っていただきます。 また、稼働後も継続して運用・保守PJにも携わっていただくことを想定しています。 大規模システム開発の上流から下流まで一連の工程で活躍することが出来ます。 (1)要件定義 ・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。 (2)設計・開発・テスト ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。 ・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。 ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。 (3)移行 ・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行を取りまとめます。 ・現行システムから新システムへのシステム移行設計〜システム切替を取りまとめます。 (4)運用・保守 ・システム稼働後の運用・保守を取りまとめます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー経験（2年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル（開発進捗管理／品質管理／コミュニケーション力） |
【金融】ITコンサルタント 日鉄ソリューションズ
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■新規ソリューションの企画、プリセールス、開発要件定義 ■システム導入プロジェクトにおけるビジネスアナリシス |
| 求めるスキル (必要条件) |
■金融機関（金融当局含む）での企画実務経験 ・事業戦略、管理会計、財務会計、規制対応、リスク管理、監査、営業推進、システム企画等 ■ITベンダー、コンサルファーム等での金融機関向けシステム開発の上流要件定義、ビジネスアナリシスの経験 ■コンサルタントしてのパーソナルスキル -金融ドメインの深い知識 -思考・課題解決スキル -コミュニケションスキル -リーダーシップスキル -ネゴシエーションスキル |
NTTグループのDX推進に向けたシステム開発案件のアプリケーションエンジニア エヌ・ティ・ティ・コムウェア
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | NTTグループでは、グループ全体で自らのDXを推進しており、グループ各社が連携して取り組んでいる。 NTTコムウェアもその中心的な役割で、グループ会社連携し貢献をしており、アプリケーションエンジニアとしてDX実現に向けた仕組み構築をグループ各社と共創する業務である。 DXに関連するシステム開発プロジェクトに業務アプリケーションエンジニアとして参画し、システム化提案、要件定義、アプリケーション設計、テスト等についてチームメンバを統率し、開発する役割を担う。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の全ての経験を有すること ・業務アプリケーション開発の設計・テスト経験/5年以上 ・業務アプリケーション開発のチームリーダ経験/3年程度 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- NTTグループDXの推進に向けた業務アプリケーションの設計開発を主導できるリーダを募集します。
（SAP経験者であれば更に望ましい）
CTO/Tech Lead Incubation Department ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業開発/CTO_Tech Lead。 社内新規事業の開発をリードエンジニア/CTO的な役割で技術面から率いていただきます。 ○想定している業務：リリースする新規サービスの進捗管理、設計サポート、チームの技術力や生産性の向上、チームのメンターや相談役、コードレビュー、テクニカルデザイン、見積作成、技術的な観点からの経営層への報告、等。 デジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。 パートナーと密に連携し、未来の同社コア事業におけるエンジニアリング業務全般をお任せします。 革新的なサービスをスピード感をもって新たに世に出すべく、社内新規事業の開発をリードエンジニア/CTO的な役割で技術面からリードします。 詳細は、面接もしくは面談の際にお話されます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コーディングの経験。 アジャイル開発でappやモックを作成できる。 Tech観点からPdM的な役割を担える。 想定している業務に携わった経験。 論理的思考能力、高いコミュニケーション能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。
そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを目指しています。
ITコンサルティング×インキュベーション(新規事業)ファームとして、あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。
ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当頂くのは勿論ですが、単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事でインプットを増やして頂き、弊社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。
現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。
Tech Member Incubation Department ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規事業開発/Tech Member。 社内新規事業として開発を予定しているプロダクトの開発を担当していただきます。 プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとオープンに対話しながら、今までにないプロダクトを開発していただきます。 ○想定している業務：コーディング、アジャイル開発でappやモックの作成、新規サービスの設計・開発、新規サービスの継続的なバージョンアップとリファクタリング、等。 デジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。 詳細は、面接もしくは面談の際にお話されます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
要件をタスク分解して実装できる開発力。 リードエンジニアとしての経験。 想定している業務に携わった経験。 論理的思考能力、高いコミュニケーション能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。
そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを目指しています。
ITコンサルティング×インキュベーション(新規事業)ファームとして、あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。
ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当頂くのは勿論ですが、単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事でインプットを増やして頂き、弊社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。
現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。
開発マネージャー ／ 会計系ITシステム開発企業
- 想定年収
- 1,000万円～2,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームをリード。 新たな製品(クラウドサービス）開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指す。 ※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクトを抜本的に改善するプロジェクトをリードいただく。 新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント。 現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待。 製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待。 グループ経営をキーワードとして新たなサービスを生み出す活動を企画・推進。 組織としての業務範囲は上記業務内容の全てになる。 まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待。 エンジニアでありながら、ビジネスリーダーとして事業推進して頂ける方を求めている。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1億円以上の大規模プロジェクトマネジメント経験。 10名以上の組織運営経験者。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル＆ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっている。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続ける。
今回は、グループ経営領域の新しい製品開発をリードしていく、開発マネージャー候補を募集。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
