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パッケージソフト開発エンジニア(ERP・SCM・CRM)の求人情報
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- [職種] パッケージソフト開発エンジニア(ERP・SCM・CRM)
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該当求人数： 23件
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ポジションサーチ求人【マネージャークラス】 ／ 東証一部上場システム会社 [1036095]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | １．グループウェアソリューション事業：様々なプラットフォーム利用のグループウェア製品及びアプリケーションの開発、ソリューションサービスを提供。2．Webソリューション事業：大手銀行系/大手生損保系システムの要件定義（業務設計）フェーズからのプロジェクトが複数稼動しております。顧客とのパイプは太く、メガバンク15年来のお付き合いのお客様もいらっしゃいます。銀行/損保業務・システム知識をお持ちの方は歓迎致します。３．ERPソリューション事業：SAP R/3やOracleEBS等、コンサルティングから設計・開発、運用・管理まで一貫したサービスをワンストップで提供しています。４．ネットワーク運用サービス事業：ハウジング、ホスティング、監視、運用代行サービスのマネージドサービスと、メインフレームからサーバシステムまで幅広いプラットフォームの設計・構築・運用支援（監視業務・ヘルプデスク）等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの事業に関わる業務経験。※エンジニア、営業職は歓迎します。グループウェアソリューション事業、Webソリューション事業、ERPソリューション事業、ネットワーク運用サービス事業、クラウド関連事業。プロジェクトマネジメント経験者（リーダー以上）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 事業拡大に伴い積極採用中につき、下記業務に親和性のある経験をお持ちの方は、ご経験・ご希望に合わせて適切なポジションを検討させて頂きます。
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物流新規事業（新会社）プロジェクトマネージャー ／ 大手総合商社 [1036103]
- 想定年収
- 1,000万円～1,400万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のスペシャルティロジスティクス室に所属し、物流倉庫の自動化を推進する新規事業に携わっていただきます。業界として人手不足が叫ばれる中、物流の自動化、機械化というテーマで国内外の最先端の自動化技術（マテリアルハンドリング）を取り入れ、ユーザー企業や、３PL（物流会社）へのレンタルモデルとして事業展開をしていきます。今回のポジションではこのサービス化に伴うIT領域（自動ロボットと物流システムとのつなぎ込みや、自社で保有する中間業務システム）をお任せする責任者候補のポジションです。【業務例】2019年6月に倉庫大手のGLPと共同出資で新会社も設立し、いよいよこれから事業立ち上げに向けてアクセルを踏むフェーズでの幹部候補の募集となります。※入り口の雇用形態は嘱託となります。（部門採用では全社共通です。）今後新会社の幹部としての出向なども可能性としてはあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・物流、流通業界の業務知識。・物流システムの構築、プロジェクトマネジメント経験。（WMS構築、システムインテグレーションのご経験）。・実現可能なプロジェクト計画を立案し、プロジェクトマネージャーとして推進できる方。 |
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プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERP) ／ コンサルティングサービス [1028691]
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う。テーマ領域：プロジェクト企画立案、構想策定/パッケージ選定、プロジェクトマネジメント(PMO)、業務支援、業務改革/組織改革、など。これまで培ってきたERPのスキルを活かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画できる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より高付加価値のサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある(開発チーム管理の経験があれば更に良い)。製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある(チームリーダー以上のポジションであれば更に良い)。高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントと一体で改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う仕事です。このポジションの魅力：これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
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ＳＡＰエンジニア（コンサルタント） ／ グローバルメーカー [1035971]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | SAP導入プロジェクトに参画し、ビジネス設計（要件定義）、実現化（プロト構築、概要設計）〜本番移行、本番稼働までをリード頂きます。ダイキングループ会社の生産、購買、販売、物流、サービス、経理等々のシステム開発において、業務要件定義の作成、ＳＡＰ標準機能とのＦＩＴ／ＧＡＰ分析、アドオン開発内容の明確化など上流工程を担って頂きます。内部設計などの下流工程や、保守、運用などは外部ベンダーが主に担当する為、ベンダーコントロールも担当頂きます。２０代の方に関しては、ＳＡＰ導入プロジェクトの中でアドオン開発（設計、プログラム製造、テスト）を通じて、同社における業務知識や開発力を高めて頂いた上で上記工程を担当頂く可能性もございます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験者。製造業に関する業界、業務知識、ないしは販売、物流、生産、購買、会計など製造業で活用される業務知識を持ち、ＳＡＰ導入プロジェクトにおいて上流工程（企画〜業務要件定義〜ＦＩＴ／ＧＡＰ〜開発計画作成）をリーダー以上で経験された方。または、上記と同様のプロジェクトに参画し、外部設計からシステム本番立上げまでの各開発工程を経験され、そのモジュールに関するＳＡＰ認定コンサルタント資格保有されている方。 |
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ERP導入担当 ／ 老舗ヘアケア商品メーカー [1036011]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～35才 )
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜消費財×デジタル＞でビジネスモデルの変革に挑むメーカーのERP導入担当を募集します。 ●1975年の創業以来、法人向けから一般消費者向けまでヘアケア製品を中心に企画・製造・販売を手がけ、「モノを売る」時代から「体験を売る」時代へ変化する中、創業40周年を迎え新CIの策定や新スタジオの開設、デジタル化など経営戦略レベルで変革を起こしてきた企業です。 ●これまでのご経験を活かして経営戦略レベルで変革を起こしたい方を募集しています。 ＜業務内容＞ ・ERPシステムの導入…システムの選定〜プロジェクトの実行・管理 ・EDI等の連携システムの構築整備 ・既存や新しいテクノロジー、デジタルを活用したビジネスイノベーションの推進 ＜参考URL＞クラウドサービスアワード2018受賞 http://www.beautyexperience.com/news/newsrelease/9592/ |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ERPの会計領域、ロジスティクス領域の導入経験 ●PM、PLなどの立場でPJTの調整をしてきた経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 積極的なIT投資により、本気のデジタルトランスフォーメーションを推進している老舗ヘアケア商品のメーカーで、さらなるIT推進のための採用をしています。システム部門長の右腕として、ゆくゆくは同部門を牽引していただける方を募集しています。
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ＳＡＰエンジニア（ベーシス） ／ 東証一部上場メーカー [1035972]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | SAP基盤環境に関して最新技術調査、技術選定、導入タイミングの提案など技術戦略策定、及び新基盤技術導入におけるプロジェクトリードを担当頂きます。同社ではSAPを基幹システムとし、グローバルで統合されたシステム利活用を行っています。ビジネス環境変化や意思決定すべき速度の上昇など基幹システムを取り巻く環境も日々変化していく中で、適切なタイミング、適切な投資額で最大のビジネス効果を発揮する為に、SAP基盤に関する深い専門性と提言力を生かして頂くポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれも経験をお持ちの方。SAP BASISの設計、構築、導入をリードした経験を持つ方。SAP認定資格をお持ちの方。単に最先端技術をよしとするのではなくビジネス要件とバランスが取れた技術や製品を選定できる知識や専門性をお持ちの方。 |
HCMコンサルタント ／ 総合コンサルティングファーム [1021601]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。具体的なPJ例：日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業)、日系企業のグローバル人事プロセス＆IT改革(製造業)、タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体)、人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。事業会社での人事経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。
システム企画（エキスパートポジション） ／ 東証一部上場総合人材サービス企業 [1035634]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ全体のバックオフィス業務変革・社員の生産性向上に向けた施策を、ITから戦略的に仕掛ける役割を担っていただきます。【業務詳細】・約70社のグループ会社における一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、顧客管理システムの連携、BPRに伴うシステム刷新を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。例えば、グループ社員の生産性向上を高めるため、業務プロセスを抜本的に見直すBPRプロジェクトや、デジタルファースト法案の動きとともに業務のアナログ排除の仕掛け、働く環境を選べるようリモートワークやモバイル対応のプロジェクト、データ活用のための共通基盤構築や解析ツールの企画などを行っています。詳細：業務把握・課題設定・業務設計・製品選定・パートナー選定など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITシステム企画、開発、構築、運用等の業務経験7年以上 |
グループ全体のIT戦略立案 ／ 東証一部上場総合人材サービス企業 [1035633]
- 想定年収
- ～980万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループの生産性、競争力向上を支援するためのIT戦略・ガバナンスを立案・推進する役割を組織の中核として担っていただきます。【業務詳細】今後、各社のスピードUPを支援する新たなIT戦略・ガバナンスを構想し、推進していく予定です。グループの生産性、競争力向上を支援するためのIT戦略・ガバナンスを立案・推進していただきます。・入社後、まずはグループITマネジメント規程やコスト配賦ルールと、各社のビジネスやIT運営の状況を運用しながら理解し、課題点を抽出してプロセスの改善を図っていただきます。・ゆくゆくは、各社のスピードUPを支援する新たなIT戦略・ガバナンスを構想し、推進していただきます。具体的には、クラウドベースのサービス活用に舵を切る中、EA制定・現場への権限移譲・標準/推奨設計の装着・人材育成・ユーザリテラシー向上などの施策立案と実行を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社、コンサル企業でのIT組織or大規模プロジェクト管理経験 |
デジタルマーケティングテクニカルコンサルタント ／ 大手情報サービス企業 [1035337]
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケティングテクニカルコンサルタントは、リクルートグループ全社に向けて、アクセス解析・マーケティング施策ツールにおける企画立案から実装・運用までを担当していただきます。リクルートグループが提供しているサービスにおける顧客の行動ログとデータ解析を融合させ、最適な行動ログ収集の立案・検討や方針策定および行動ログの最適な活用検討・提案を行う業務です。【具体的には】下記1,2のいずれかにおいて、コンサルティング / 提案・導入推進 / 運用・管理 / 情報収集を担っていただきます。1．行動ログ収集ソリューションの利活用推進・ソリューションを通じた課題解決。 （Adobe Analytics / Google Analytics 360）2. 行動ログを利活用するためのデジタルマーケティングソリューションの利活用推進・課題解決（KARTE / Adobe Target ） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・導入/要件設計 経験。・施策提案/企画立案/実行/分析 経験。・ツール選定もしくは提案経験（プリセールス）・以下いずれかのソリューションにおける専門知識/実装スキル/実装経験の保有 ・Adobe Analytics/Google Analytics 360※Adobe Analytics経験者優※Google Analyticsについては経験内容によっては可・KARTE/Adobe Target/Salesforce Marketing Cloud※KARTE/Salesforce |
