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パッケージソフト開発エンジニア(ERP・SCM・CRM)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] パッケージソフト開発エンジニア(ERP・SCM・CRM)
- 職種大分類：
該当求人数： 16件
ERP導入担当ディレクター【将来のCFO候補】 ／ デジタルマーケティング企業 [1034798]
- 想定年収
- 1,200万円～2,000万円程度 ( 30～30才 )
- 学歴
- 大卒以上
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社グループ企業を網羅するファイナンス機能を変革し、企業成長の次段階に移行するために活躍頂ける経理・財務プロフェッショナル人財をこのポジションは当社グループ企業横断でファイナンスＩＴ基盤を構築する鍵となるポジションであり、ＥＲＰ導入を通じて、当社ファイナンス基盤をグローバルスタンダードへ高めるファイナンス部門の要職です。グループ企業へのＥＲＰ導入担当者。ＥＲＰ導入に際し、現状ビジネスプロセスを分析し、To-be ビジネスプロセスを関連部署と策定し、当社グループがＫＰＩ/ＰＤＣＡ経営を行う仕組みを構築。ＩＴ基盤構築は他業界を含むベストプラクティスを研究し、グローバルスタンダードを実現。経営から現場までがワンクリックにてＫＰＩをレビュー出来るファイナンス変革を担っていただきたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ERP導入経験と会計の知識のある方。マネジメント、リーダー経験があり、将来のCFO候補としてもご活躍できるイメージのある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 将来のCFO候補としても見たい
ＩＴ・情報システム（情報システム開発）/国内大手自動車メーカー [1034734]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 愛知県豊田市 |
|---|---|
| 職務内容 | 販売・営業の現場に足を運びながら、業務分析・改善提案をし、最新IT技術・開発ツールを活用したシステム（国内販売事業向けのDMS、CRM、販売予測等の）企画〜開発〜導入・定着フォローを一環して担っていただきます。合計30名の部署で、ベテランから若手、男性・女性が、チームワーク良く仕事をしてます。同社の中で、お客様のニーズに直接触れる事の出来る数少ない仕事であるため、新たなIT技術にも積極的に、失敗を恐れずチャレンジする事が出来るポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
販売系ビジネスアプリケーション（DMS,CRM,販売予測,販促用車両シミュレータ,お客様向けポータルなど）の企画〜開発〜導入（パッケージ活用含む）経験。販売系システムのインフラやプラットフォーム構・運用経験。クラウド活用・中~大規模システム開発のプロジェクト管理（リーダー、サブリーダー）経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本から生まれた世界を代表する自動車会社で、クルマが保有からシェア・利用へと大きく変革する中、国内販売の強化を図りつつモビリティカンパニーへの変化を支える販売・営業支援系のアプリケーションの企画・開発をリード出来る人材を求めています
RPAエンジニア ／ 世界有数のITサービス企業 [1034691]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | オートメーションの導入にあたり、どこから始めたらよいのか、どうすればポテンシャルを最大化できるのかでお悩みの企業に対し、コグニティブ・テクノロジーを使ってお客様に最適なソリューションをご提案いただきます。2019年度の最注力分野の1つとして新しく組織されるオートメーション部門の立ち上げメンバーとして、日本のチームを引っ張っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
RPA製品（BluePrism,UiPath,AutomationAnywhereなど）の導入経験。お客様の期待値をコントロールできるようなコミュニケーション能力。英語力（新組織立上げのためGlobalとの協業が見込まれるため）。 |
社内SE（SAPエンジニア／ABAP開発） ／ FAセンサの開発および製造、販売 [1034719]
- 想定年収
- 1,300万円～1,600万円程度 ( 27～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 大阪府大阪市東淀川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外現地法人向け会計システム（SAP）の運用保守における、計画立案／要件定義／設計・開発／リリース後フォローまでをお任せします。また、本社経理部とのやり取りがメインとなりますが、新規現地法人立ち上げ時には展開導入を担当いただく可能性もあります。入社後まずはABAP開発をメインに担当いただき、中長期的にはご経験やご志向に応じて要件定義など上流の業務やマネジメントをお任せしていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ABAP開発経験（目安3年以上）。プロジェクトのマネジメント、リーディング経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 過去の仕事の内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を取り入れる社風のため、中途入社の方でもすぐにキャリアを活かせる環境です。
将来のIT子会社社長候補 ／ 歯科医療総合メーカー [1034516]
- 想定年収
- 800万円～950万円程度 ( 40～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | ジーシーデータランドはジーシーグループのITシステムの開発・運用・保守を行っています。（もともとSE部門が独立してできた子会社です。本社からの出向扱いとなります。）今回募集する方の業務は、基幹システムであるSAPのリニューアルプロジェクトの事務局員です。これまで日本、US、ヨーロッパなどエリア別にバラバラのSAP運用をしていましたが、2018年よりそれをグローバルで統一するプロジェクトが発足しています。事務局の具体的業務は、海外のプロジェクトメンバーとWeb会議や電話等で常時コミュニケーションを図り、プロジェクトのステップ毎のスケジュール管理やコスト管理、議事録作成、経営幹部に対するレポーティング等。入口としては係長クラスとなりますが、1〜2年で昇格の機会があり、最短で7年後にデータランド社の社長に就任いただきたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITスキルの何か一点（クラウド、基幹システムなどどの領域でも可）、特化したプロフェッショナルスキルをお持ちの方。IT企業での業務経験。PM経験。英語力（電話やWeb会議ができるレベル）。選考で海外チームとの英語によるインタビューを実施予定です。新規システム構築プロジェクト経験者を優先します。 |
社内SE（グローバルIT）／ 外資系製薬企業 [1034361]
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のIT組織はグローバルのマトリックス組織（テクノロジー、管掌事業部）となっており、その中で今回はセールス＆マーケティング部門のIT支援をしていくミッションを担います。具体的なプロジェクトとしては、ドクター向けのポータルサイトやCRM支援、デジタルを活用したマーケティングなどの施策が走り、こちらをIT側から関わっていくミッションとなります。デジタル領域のデータ分析をしながら、今後のビジネスにどのように活用していくのかの戦略立案などにも携わっていただく想定です。同社のIT部門は完全にグローバル組織となっており、日本組織のヘッドとグローバルのヘッドの二つにレポートラインを持つことになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスレベルの英語力。・CRM、EC等のバックエンドシステムの開発プロジェクトマネジメント経験。（要件定義、PMO）・製薬会社でのIT企画経験もしくは、SI、ITコンサルティング会社での製薬業界支援経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社のグローバルIT部門の募集となります。ラインマネジメントはしませんが、マネージャークラスでの採用も検討されます。グローバル組織となり、定期的にグローバルとのやりとりもあります。英語力もビジネスレベルで求められます。
ERPエンジニア（SAP経験者）【マネージャークラス】 ／ 東証一部上場システム会社 [1034266]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | SAP関連プロジェクトにおいて設計、構築、運用まで一貫して携わっていただきます。新規ERP導入案件やアップグレード、その後の保守運用まで幅広く携わることが可能です。4-5人のチームで既存案件に入っていただきます。その後経験を積んでいただき、新規案件のリーダーをお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAPのプロジェクト経験。要件定義や基本設計の経験。プロジェクトマネジメント経験（リーダー以上）。 |
導入コンサルタント（タレントマネジメントシステム） ／ 教育、組織開発最大手企業 [1026173]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | クラウド型タレントマネジメントシステム（Successfactors）の拡販・個社案件の納品およびサポートに関する業務を担当いただきます。【業務詳細】・個社納品業務、導入顧客における人材データベースおよび管理すべき業務についての要件定義。・要件定義に沿ったタレントマネジメントシステムの要件設定、システム稼動に向けたセットUP・テスト、および導入後のフォロー。・個社販促業務、導入検討企業への訪問と、システム化の背景・目的・ゴールについてのヒアリング・タレントマネジメントシステムの機能についての説明、デモンストレーション・導入検討企業の要望を踏まえたデモ環境のセットUPと、要件を反映した詳細デモンストレーションの実施。将来的にはプロジェクトリーダーとして、クライアント企業へのヒアリング、提案活動、契約後のプロジェクトマネジメント全般を担当いただくことを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトマネージャーの経験。・利害関係者との交渉・折衝あるいはプロジェクト統括・運営業務に関する実務経験。・WEBやITについてのリテラシーがある方（ユーザーとして利用できるレベル）。・人事領域、あるいはタレントマネジメントシステムに興味・関心のある方。 |
ITコンサルタント ／ ERPパッケージベンダー [1034140]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社製業務ERPパッケージをご利用中の、大企業を中心とした1000社を超えるクライアントに対して、ERPパッケージの最大活用化を目的としたコンサルティング業務に従事していただきます。1996年の設立時から、CustomerSuccessのアプローチをいち早く実行し続けた結果、平均継続利用年数が10年を超える、他に例をみないクライアントサポートのナレッジがあります。それらの情報を活かしながら、クライアントの新たな経営戦略実現に向けたERPパッケージの利用拡大・活用の立案から、システム化構想策定、さらに導入支援を行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT企業における下記いずれかの業務経験3年以上・コンサルティング業務・システム導入・プログラミング・インフラ設計〜構築経験者 |
プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERP) ／ コンサルティングサービス [1028691]
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う。テーマ領域：プロジェクト企画立案、構想策定/パッケージ選定、プロジェクトマネジメント(PMO)、業務支援、業務改革/組織改革、など。これまで培ってきたERPのスキルを活かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画できる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より高付加価値のサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある(開発チーム管理の経験があれば更に良い)。製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある(チームリーダー以上のポジションであれば更に良い)。高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントと一体で改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う仕事です。このポジションの魅力：これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
