コンサルタント 清水 大介
求人情報
Job Information
パッケージソフト開発エンジニア(ERP・SCM・CRM)の求人情報
- 検索条件：
- [職種] パッケージソフト開発エンジニア(ERP・SCM・CRM)
- 職種大分類：
該当求人数： 14件
New
ロジスティック系ERPシステム導入PM/コンサルタント 電通国際情報サービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。 (1)IT戦略策定支援：経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。 (2)システム企画支援：現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。 (3)システム導入提案：顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。 (4)システム導入：プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニン |
| 求めるスキル (必要条件) |
●下記いずれかの経験、スキルを有する方(1)SAP、Infor、Microsoft Dynamics、Oracle EBS、GRANDIT、GLOVIA、NetSuite等のERP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはコンサルタントとして経験 (2)生産、販売、購買、原価管理を含んだプロジェクトの参加経験（要件定義から本番稼働まで） (3)作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル |
【総合企画部】全社SCM戦略 楽天
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 35～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 総合企画部は、同社グループの更なる成長と発展のため、グループの戦略・経営基盤増強・競争力強化の役割を担う部署です。グループ戦略施策の推進母体として、経営上の重要事項や事業統合やアライアンスや事業戦略上の意思決定に関する支援を経営層、事業部幹部に対して行い、 共に実行していきます。グローバルマーケットでビジネスを展開しているため、グローバルの経営陣や最先端を行く企業と一緒に仕事を行うことや業務プロセスの改善、サービス品質の改善、事業・組織再編等のグループ全体のプロジェクトの企画、実行などを行っています。その中で今回、SCM戦略を担う人材をこのグループ経営戦略部門の中に作り、各社のPJをリードしていただけるような方を探しています。次世代SCM創りとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次世代SCM戦略、企画、実行、運用のご経験のある方、既存の枠組みにとらわれず新しい発想をお持ちの方でテクノロジーにも知見がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の経営企画のイメージです。
Commercial - Technology(SAPを用いた企業変革コンサルタント) EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。元々、グローバルでの連携も強く、グローバルプロジェクトが多い環境でしたが、APACのメンバーとなり、出向をはじめ、更にグローバルな環境・組織でのプロジェクトが多くなっています。具体的な業務領域は、主に次のような内容となります。1)現状業務分析と可視化定量的、コンサルティングフレームワークの活用)。2)基幹業務の改革構想策定(自社グローバル方法論の活用)。3)システムアーキテクチュア策定。4)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定(中立的支援)。5)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(自社グローバルのITケイパビリティの活用)。5)グローバルでの業務システム標準化(インバウンド・アウトバウンド)。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、Sier、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方。グローバル・新技術を特徴として立ち上げを段階の新組織で幅広い活躍をしたい方。基幹業務システムを用いたプロジェクトの経験者、グローバル業務標準化プロジェクトの経験者、デジタル技術の経験者で基幹業務領域で新規サービスを立ち上げてみたい方、等。マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネジメント業務を複数経験(2年以上)、が必要です。日本語ネイティブ、またはビジネス以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界四大会計事務所のメンバーファームでコンサルタントを積極採用中です。2020年からAPACのメンバーとなり、グローバルなビジネス環境が更に強くなります。新たな成長フェーズに入り、組織を大きく改革します。そのため、組織作りやサービス開発等にも関与できます。
【IT/SAP】ファイナンストランスフォーメーション KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 財務会計・管理会計、およびサプライチェーン領域の業務改革・システム導入の支援を担っていただきます。現在、クライアントのITを活用した事業変革プロジェクトの現場をリードしていただける経験者、特に若い力を積極的に募集しています。あなたも、クライアントの成長、ご自身の成長、そして新しい組織の成長に一緒にチャレンジしませんか。ITを活用した事業変革プロジェクトにおけるコンサルティング業務を行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ERP導入経験3年以上。ビジネスレベルの英語力。次のいずれかの経験：●コンサルティングファームにおける業務改革を伴うシステム導入のコンサルティング経験、●Sierにおける財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入経験（ユーザーと対面で要件定義を実行した経験）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 小数精鋭で立ち上げの時期にあたり、幅広く力をつけられることができます。
プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERP) ／ コンサルティングサービス
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う。テーマ領域：プロジェクト企画立案、構想策定/パッケージ選定、プロジェクトマネジメント(PMO)、業務支援、業務改革/組織改革、など。これまで培ってきたERPのスキルを活かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画できる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より高付加価値のサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある(開発チーム管理の経験があれば更に良い)。製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある(チームリーダー以上のポジションであれば更に良い)。高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントと一体で改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う仕事です。このポジションの魅力：これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
ＳＡＰエンジニア（コンサルタント） ／ グローバルメーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | SAP導入プロジェクトに参画し、ビジネス設計（要件定義）、実現化（プロト構築、概要設計）〜本番移行、本番稼働までをリード頂きます。ダイキングループ会社の生産、購買、販売、物流、サービス、経理等々のシステム開発において、業務要件定義の作成、ＳＡＰ標準機能とのＦＩＴ／ＧＡＰ分析、アドオン開発内容の明確化など上流工程を担って頂きます。内部設計などの下流工程や、保守、運用などは外部ベンダーが主に担当する為、ベンダーコントロールも担当頂きます。２０代の方に関しては、ＳＡＰ導入プロジェクトの中でアドオン開発（設計、プログラム製造、テスト）を通じて、同社における業務知識や開発力を高めて頂いた上で上記工程を担当頂く可能性もございます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験者。製造業に関する業界、業務知識、ないしは販売、物流、生産、購買、会計など製造業で活用される業務知識を持ち、ＳＡＰ導入プロジェクトにおいて上流工程（企画〜業務要件定義〜ＦＩＴ／ＧＡＰ〜開発計画作成）をリーダー以上で経験された方。または、上記と同様のプロジェクトに参画し、外部設計からシステム本番立上げまでの各開発工程を経験され、そのモジュールに関するＳＡＰ認定コンサルタント資格保有されている方。 |
ERP導入担当 ビューティーエクスペリエンス
- 想定年収
- ～700万円程度 ( 28～35才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■＜消費財×デジタル＞でビジネスモデルの変革に挑む社内SEを募集します。 ■創業40周年を迎え新CIの策定や新スタジオの開設、デジタル化など経営戦略レベルで変革を起こしてきました。今回、求める人物はこれまでのご経験を活かして変革を推進したい方です。 ■会計システム、ロジスティクスについての知識を活かしご活躍されたいという方のご応募をお待ちしています。＜業務内容＞直近の業務・基幹システムの運用・EDI等の連携システムの構築整備・既存や新しいテクノロジー、デジタルを活用したビジネスイノベーションの推進想定キャリアステップ上記の業務で経験を積んだのち、2〜3年後にERPシステムの導入プロジェクト(システムの選定〜プロ |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ERPの導入経験 ●PM、PLなどの立場でPJTの調整をしてきた経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 積極的なIT投資により、本気のデジタルトランスフォーメーションを推進している老舗ヘアケア商品のメーカーで、さらなるIT推進のための採用をしています。システム部門長の右腕として、ゆくゆくは同部門を牽引していただける方を募集しています。
ＳＡＰエンジニア（ベーシス） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | SAP基盤環境に関して最新技術調査、技術選定、導入タイミングの提案など技術戦略策定、及び新基盤技術導入におけるプロジェクトリードを担当頂きます。同社ではSAPを基幹システムとし、グローバルで統合されたシステム利活用を行っています。ビジネス環境変化や意思決定すべき速度の上昇など基幹システムを取り巻く環境も日々変化していく中で、適切なタイミング、適切な投資額で最大のビジネス効果を発揮する為に、SAP基盤に関する深い専門性と提言力を生かして頂くポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれも経験をお持ちの方。SAP BASISの設計、構築、導入をリードした経験を持つ方。SAP認定資格をお持ちの方。単に最先端技術をよしとするのではなくビジネス要件とバランスが取れた技術や製品を選定できる知識や専門性をお持ちの方。 |
HCMコンサルタント アビームコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。具体的なPJ例：日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業)、日系企業のグローバル人事プロセス＆IT改革(製造業)、タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体)、人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。事業会社での人事経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。
システム企画（エキスパートポジション） パーソルホールディングス
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ全体のバックオフィス業務変革・社員の生産性向上に向けた施策を、ITから戦略的に仕掛ける役割を担っていただきます。【業務詳細】・約70社のグループ会社における一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、顧客管理システムの連携、BPRに伴うシステム刷新を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。例えば、グループ社員の生産性向上を高めるため、業務プロセスを抜本的に見直すBPRプロジェクトや、デジタルファースト法案の動きとともに業務のアナログ排除の仕掛け、働く環境を選べるようリモートワークやモバイル対応のプロジェクト、データ活用のための共通基盤構築や解析ツールの企画などを行っています。詳細：業務把握・課題設定・業務設計・製品選定・パートナー選定など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITシステム企画、開発、構築、運用等の業務経験7年以上 |
