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公開求人数: 310


検索条件:
[職種] 人事
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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組織開発・人材開発担当(リーダー候補)
マネーフォワード

想定年収 ~ 950万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、以下だと考えます。
●急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。
成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
●事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
●サーベイなどによって得たデータを元に、組織課題の可視化と課題解消のための活動に繋げるのはもちろんのこと、タレントマネジメントや人材育成にも活用をしております。
データ活用についてはまだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会がある環境です。
●募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。

人事総務部長候補
リージョナルフィッシュ

想定年収 ~ 800万円程度 ( 30~ 43才 )
職務内容 事業拡大と組織の成長に伴い、労務管理の体制整備を中心に、組織や部署を超えた人事制度の見直しから採用実務まで幅広く管掌出来る方を探しています。
<業務イメージ>・就業規則や各種社内規定の策定、改定・労務分野における外部社労士との連携・人員計画に基づく採用および育成戦略・計画の策定と実行・組織設計・人事チーム全体のマネジメン...
求めるスキル
(必要条件)
人事労務経験人事の管理職として採用含め幅広く経験をしている/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区大手町
コンサルタントからのおすすめポイント
京都大学・近畿大学などの水産養殖に関する技術シーズをコアとして設立された企業です。
2020年6月にBeyond Next Venturesなどからの約2億円の資金調達、2020年7月に国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の上限7000万円の助成事業にも採択されました。
2024年12月にはシリーズCファイナンスにおける調達総額は40.7億円、累計資金調達額は67.1億円になりました。
グローバルにも目を向けた成長が期待できるフードテックベンチャー企業です。
世界のタンパク質不足の解消、日本の水産業再興、海洋汚染の防止など、今話題のSDGsにつながる事業を行っています。
調達した資金を使い、水産物の品種改良とスマート養殖の研究開発を進めています。

リーダーシップ開発パートナー / 大手IT企業

想定年収 930万円 ~ 1,400万円程度 ( 35~ 49才 )
職務内容 同社コーポレーションのグローバルタレント領域の専門として、グローバル規模でのリーダーシップ開発を主導・管理する役割を担います。
タレントの可能性を信じ、コミットするチームの一員として、タレントマネジメント領域で柔軟に業務を遂行することが求められます。
◆グローバル人材育成ロードマップ・グローバル組織開発・タレント部門の責任...
求めるスキル
(必要条件)
◆経験・地域またはグローバルな規模での人材開発における実績・人材開発プログラムの設計および実施に関する実務経験(オンサイト、完全リモート、ハイブリッド、LPMなどの方法を使用)・最新の人材開発の原則や手法(リーダーシップアセスメント、さまざまな心理測定ツール、コンピテンシーモデル、インストラクショナルデザインなど)に関する優れた知識◆要件/資格:・高い商業的/ビジネス感覚・高いデータリテラシーおよびデータドリブンのアプローチ・柔軟な対応力とオーナーシップを持って働ける能力・変革に前向きで優れた問題解決能力・組織全体での効果的なステークホルダーマネジメントおよび良好な業務関係の構築能力・ビジネスレベルの日本語および英語力をお持ちの方/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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