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人事・年収1,000万 〜 1,199万円の転職・求人情報

公開求人数: 196


検索条件:
[職種] 人事
[年収] 1,000万 〜 1,199万円
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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エンプロイーサクセス(リーダー候補) / ITサービス企業

想定年収
~ 1,200万円程度 ( 25~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社のHRはCX(Candidate Experience)をとことん追求していきたいと考えています。
「すべての経済活動を、デジタル化する。
」というミッション実現のため、組織づくりの根幹を担うHRポジションとなります。
【業務詳細】・ミッションを実現するために必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行。
・事業を先回りしたあ...
求めるスキル
(必要条件)
・多様なステークホルダとの関係構築力。
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験。
変化の激しいSaaS企業における人事業務経験。
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験。
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験。

人事採用責任者 Smart119

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 人事責任者として、事業戦略及び事業計画に基づく採用計画の企画立案・各部門の採用ニーズのヒアリングから優先順位付け、採用手段の検討・実行までをお任せします。
現在、採用ミッションを専任で行っている方がおらず、事業成長に対して積極的な打ち手を打つことが困難な状況です。
ご経験やご志向によってお任せする領域はすり合わせていく形と...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での採用責任者としてのご経験。

人事部 丸紅

想定年収
~ 1,700万円程度 ( 27~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ●同社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項●社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項●HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略...
求めるスキル
(必要条件)
・企業での5〜15年程度の業務経験・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での最低5年の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上)
コンサルタントからのおすすめポイント
大手総合商社のポジションです。

グローバル人事 リクルート

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 24~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 リクルートホールディングスの人事業務をご担当いただきます。
ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
ご経験やご志向によっては、人事だけでなく経営企画、サステナビリティ、広報などの業務を兼務としてお任せすることも可能です。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・グループ全体の組織ガバナンス検討・国内外における...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかのご経験。
・3年以上の人事系、戦略系、経営系コンサルティング会社でのご経験・3年以上の事業会社での人事系(報酬設計、人事企画、研修設計等)業務のご経験
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルカンパニーとして成長を続けるリクルートグループでは、外国人役員を迎え入れるケースも増え、国内外での売上構成比率も半数に近づいており、日英対応する業務が増えています。
皆さんに馴染みのあるIndeed、Glassdoor、Suumo、Hotpepper Beauty, ゼクシィ、リクナビ、Townwork、RGF Staffingなどは、リクルートグループが展開しているブランドです。
リクルートグループは、日本国内で60年以上にわたりHR事業や販促事業を行ってきましたが、近年では海外売上比率が約50%というグローバルテック企業に成長しました。
リクルートグループの国内外問わず、グローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。

コーポレート担当(役員候補) RiceWine

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 30~ 45才 )
勤務先
神奈川県 小田原市
勤務先 神奈川県 小田原市
職務内容 経営企画/経営管理を経営メンバーとして担って頂きます。
人事/経理/総務/労務などコーポレート業務全体を掌握し、必要な業務や人材要件などを定義し、会社の成長フェーズに合わせて外部パートナーと連携しながら業務を推進して頂きます。
日本酒の製造小売業に最適な財務会計/税務体制を構築・運用、特に、日本酒製造にまつわる「酒税」にも...
求めるスキル
(必要条件)
※日本酒製造及び日本酒関連企業での経験は問いません。
 ・モノづくり、ブランドづくりへの興味関心。
 ・上場企業またはメガベンチャーなど一定規模のある企業での経理/税務の実務経験。
 ・経営ボードへ経営指標を定期的にレポーティングし、フィードバックやその場の議論を取りまとめ、必要な施策を会社全体に展開して経営指標の達成を担った経験。
 ・社内規定やコーポレートガバナンスルールなどの策定経験(パートナーやプロフェッショナルファームへのディレクションを経て策定した経験も可) ・数値分析や論理的思考力

採用企画部リーダー候補 シーユーシー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 27~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 同社およびグループ本社の人事部門に適性やご志向によって以下いずれかのミッションをお任せします。
入社後はジョブローテーションによって、他の仕事にアサインも可能です。
採用リーダー候補、新卒、中途、幹部採用などをお任せします。
採用だけにとどまらず全社人事課題の設定・企画、人的資本管理、ピープルアナリティクスの導入などグループ...
求めるスキル
(必要条件)
同社の理念に共感してくださる方で、人事や採用経験がある方。
または人材紹介会社や採用支援に関わる営業経験のある方。
事業特性に応じて柔軟に思想を変えていける方。
経営企画や事業企画など事業推進に携われたご経験をお持ちで、次のキャリアは人事領域から事業ミッションの実現に携わりたいと強くお思いの方
コンサルタントからのおすすめポイント
スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。

ファカルティコンサルタント(PhD) グロービス

想定年収
~ 1,300万円程度 ( 28~ 34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 経営学領域もしくは成人教育領域における研究、コンテンツの開発、論文執筆、および講師業務を担っていただきます。
コンテンツ開発:学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。
コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。
講師業務:受講者を中心としたディスカッションによって理解を深め...
求めるスキル
(必要条件)
社会人就業経験3年以上、博士号(PhD)をお持ちの方(経営学もしくは成人教育領域)経営分野における研究実績(査読付き論文2本)、ビジネス経験5〜7年程度以上緻密な思考力を持ち、高いコミュニケーション能力、特に相手の意図を組んで理解する傾聴力を持つ方、多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力。
同社の事業、理念に強い興味関心がある方

ファカルティコンサルタント(プロフェッショナル職) グロービス

想定年収
~ 1,300万円程度 ( 28~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 ビジネス教育の分野において国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。
担当いただくコンテンツには大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」、「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトもあります...
求めるスキル
(必要条件)
ビジネス経験7年程度以上。
実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方。
世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方。
緻密な思考力があり、多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力がある方。
同社の事業、理念に強い興味関心がある方。

シンクタンク・リーダー職(プロフェッショナル職) グロービス

想定年収
~ 1,300万円程度 ( 28~ 37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 新たに立ち上げる研究所(シンクタンク)は経営大学院の経営知とGCPのベンチャーネットワークを生かしながらテクノロジーとイノベーションを活用した次世代の成長産業づくりに関する研究を推進し。
所長はGCPパートナー。
現在進行形の有力スタートアップ及びビジネスモデルの調査研究を行います。
研究成果として学会発表や論文寄稿などのア...
求めるスキル
(必要条件)
修士以上の学位をお持ちであること ビジネス経験7年程度以上。
実務経験をお持ちで知識と実践のバランスをお持ちの方。
世界の経営の潮流に強い興味を持ち向上心を持って学び続けることができる方。
緻密な思考力で多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力。
英語でのリサーチが可能でビジネスレベルのコミュニケーションが取れる方

【人事部長】D2C自社サービス×急成長ベンチャー(勤務地大阪) / 食品関連会社

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府 北区中之島
勤務先 大阪府 北区中之島
職務内容 IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため、人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)をメインとして業務を行っていただきます。
人事部門のトップとして人事戦略、採用及び教育研修すべてを統括していただくポジションです。
具体的な業務内容は、人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築...
求めるスキル
(必要条件)
・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験・採用、教育関連の業務経験・数値管理・KPI管理の経験・マネジメント経験(人数は問わず)

新卒採用責任者(グループリーダー候補) コインチェック

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
  会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

人事・採用責任者 bitFlyer Blockchain

想定年収
800万円 ~ 1,600万円程度 ( 26~ 42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 同社グループの人事・採用責任者として、人事戦略の立案と実行をお任せいたします。
具体的には以下を担当いただきます。
・bitFlyer グループの人員計画の策定・中途・新卒の採用計画の企画立案、推進(求人広告、人材紹介、SNS、各種イベント、自社採用ホームページの活用 など)・人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の運用...
求めるスキル
(必要条件)
ベンチャー企業における採用業務経験(3年以上)。
5 名以上のマネジメント経験の双方。
コンサルタントからのおすすめポイント
ブロックチェーン事業会社で人事・採用責任者ポジションの募集です。

人事コンサルタント(HRテクノロジー領域) セレブレイン

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 クライアントの組織・人事に関する課題は多岐に渡っており、テクノロジーも考慮した人事戦略の立案が重要となっています。
当チームではこういったクライアントの課題解決を戦略立案や施策実行まで一貫して支援します。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略 構想策定支援・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定・導入支援...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社にて経営企画、人事企画、業務改善の経験がある方・人事領域、業務改善領域でのシステム導入・活用に関するプロジェクト経験がある方

VPoE候補 BASE

想定年収
800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営/発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
ご入社直後は、BASEのProduct開発チームに所属...
求めるスキル
(必要条件)
〇ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアを採用した経験〇採用したエンジニアのオンボーディング/定着のための組織運営を行った経験

【人事】人事制度設計・運用プロセス設計_マネジメント / 電子部品・デバイスメーカー

想定年収
~ 1,250万円程度 ( 30~ 52才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
京都府 京都市下京区
勤務先 京都府 京都市下京区
職務内容 国内の同社グループにおける人財マネジメント施策を実行し、経営・事業・社員の成長に貢献する。
2030年までの長期経営計画に基づく戦略においては、国内同社グループの人事労務CoEとしてスペシャリティを磨き続け、以下の軸でジョブ型人事への変革を完遂する。
・自律的キャリア形成・能力強化の機会拡充・役割責任・成果による評価・処遇...
求めるスキル
(必要条件)
・労働関連法令、判例法理、労働行政の知識・知見・実務経験・賃金、社会保険、労働保険、所得税に関わる法令や動向の知識・知見・実務経験・人財マネジメントの最新動向の知識・知見・「人に対する関心」

組織戦略・次世代リーダー(推進担当) エムスリー

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人材」にコミットいただくポジションです。
事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行。
優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード。
【ポジシ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験。
3年以上の営業経験。
各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験。
自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
急成長中のメガベンチャーで組織戦略・次世代リーダーのポジションです。

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