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株式会社LegalOn Technologies（旧社名：Legal Force）の転職・求人情報
公開求人数： 5件
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プロジェクトマネージャー LegalOn Technologies
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
開発チームに所属し、プロダクトの機能開発におけるデリバリーに責任を持ちます。 開発の進捗やタスクの管理、メンバーのアサインメントなど、チーム内のプロジェクトを推進していく上で必要な裁量がゆだねられます。 またプロダクトマネジャーと協力しながら、プロダクトに求められる要求を整理して、ユーザー目線とエンジニアリング目線の両面か... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・いずれかのプログラミング言語によるソフトウェア開発能力・プロダクト開発チームのマネジメント経験・5年以上のWebサービスの開発経験、またはそれに相当する経験・1年以上のWebサービスのシステム運用保守経験・日本語能力試験N1に相当する言語能力 |
Product Engineering Manager LegalOn Technologies
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ソフトウェアエンジニアだけでなく、プロダクトマネージャーやデザイナーなど複数の職能を備えた人員で構成されているチームの中で、クオリティの底上げやパフォーマンスの向上を担い、プロダクト成長の鍵を担う非常に重要なポジションです。 【具体的には】・開発チームの機能デリバリーの責任者として、チケット管理、進捗管理、アサインメント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- いずれかのプログラミング言語によるソフトウェア開発能力- プロダクト開発チームのマネジメント経験- 5年以上のWebサービスの開発経験、またはそれに相当する経験- 1年以上のWebサービスのシステム運用保守経験 |
セールススペシャリスト LegalOn Technologies
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズ企業向けの営業組織、体制の強化に伴い、トップラインを伸ばすことにコミットいただくセールススペシャリストの募集。 まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスである「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」を届ける仕事は、やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験 5年以上・新規営業経験 2年以上 |
プロダクトマネージャー LegalOn Technologies
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「LegalForce」「LegalForceキャビネ」の製品の全体ビジョンに沿った機械学習および言語処理技術の開発ロードマップの策定とプロダクトマネジメント全般。 ロードマップ策定から機能の開発に関する仕様策定・調査から始まり、機能開発の責任者、そして製品全体の責任者へと守備範囲を広げていきます。 ビジネス要件やユーザー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（B2B / B2C問わず）Webサービス等のプロダクトのプロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして3年以上のご経験のある方・日本語の高い言語能力を持っている。 ・顧客と人間関係を築き、知見を引き出すことができる。 ・製品の課題を、定量及び定性の各種データを収集・分析することで、特定できる。 ・製品の仕様についてエンジニアやデザイナーが理解し、使いやすい形で作成し、かつ開発のライフサイクルを通じてメンテナンスすることができる文書作成能力。 |
プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） LegalOn Technologies
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）の責務は、この開発・営業の縦軸の機能によって生まれる分断に対して、単一の目標を定め、各組織の方針を統一することをもって、製品価値を最大化すること。 具体的な仕事内容は、(1)開発と営業とを一貫して事業計画の完遂に向けたプロジェクトマネジメントの実施、(2)事業計画・戦略の立案... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスモデリングやデータ分析等を通じて事業のボトルネックやグロースドライバを特定し、事業計画を構築する能力・多数のステークホルダが参画する状況において、柔軟性を維持しながら重要な事業目標を達成するプロジェクトマネジメント能力・プレイヤーとして、製品開発、または営業の場に適宜参加し、価値を生み出すことで現場の信頼を勝ち得る能力・市場環境や、その中での自社のポジショニングを冷静に分析し、事業計画を立案する能力 |
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