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<2025年7月4日 最新>

コインチェック株式会社
転職・求人情報

現在の公開求人数: 25

年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

NEW
新卒採用責任者(グループリーダー候補)
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
  会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

NEW
新規事業企画・推進に関わる戦略立案
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 新規事業開発部事業企画グループで以下を担っていただきます。
●新規事業企画・開発新規事業開発部のアウトプットを最大化させるべく施策の立案、実行(部署横断の戦略立案・事業企画・部署横断のオペレーション最適化業務・部内の計数管理などモニタリング業務・子会社コインチェックテクノロジーズとの連携窓口業務)、●現行の新規事業(NF...
求めるスキル
(必要条件)
前例がない中でも自ら考え、ビジョンを示し、泥臭く周囲を巻き込んで業務を行ってきた経験がある。
新規事業の企画立案、投資コスト対効果の検証、事業リスク検証、社内決済の取得等企画業務経験。
高いドキュメンテーション及びプレゼンテーション能力。
他部署や社外のステークホルダーと連携してプロジェクトを成功させた経験。
英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo.1を目指しています。
当部署では大きく分けて2つの事業があります。
1つはNFTやメタバースなどのNFT関連事業、もう1つはIEOの実行やDeFiなどのクリプト領域での新規事業をイチから企画し実行する暗号資産関連事業です。
我々はブロックチェーン業界のリーディングカンパニーとして、日本や世界でまだ見ぬ新規事業を創出していくことで、この業界全体を成長させていけるような事業展開を行っていきたいと考えています。
今後大きくスケールする事業を作るにあたって非常に重要な成長局面を迎えており、そのタイミングでこの会社の未来を担っていただけるような方を求めています。
Web3の未来を信じ、共に暗号資産を世界に広めていきませんか。
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