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企画・事務・管理・年収900万 〜 999万円の転職・求人情報
- 検索条件：
- [職種] 企画・事務・管理
- [年収] 900万 〜 999万円
公開求人数： 460件
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営業企画（BizOps）
primeNumber
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【具体的な業務】●営業プロセスの最適化 - 営業フローの構築・改善: 効率的な営業プロセスを設計し、継続的に改善。 - CRMシステムの導入・運用: 営業データの一元管理と活用による営業活動の最適化。 ●営業チームのトレーニングと支援 - トレーニングプログラムの開発・実施: 営業チームのスキル向上を目的としたトレーニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT業界での法人営業3年以上の経験 ●事業会社での企画職（営業企画・事業企画など）の経験、またはコンサルティングの経験 ●スピード感を持ち、目標に向けてメンバーと協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
広報・PRスタッフ
WOTA
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広報・PR業務を通じて、プレスリリース作成、メディア対応、SNS運用、イベント企画を行い、同社のブランド価値向上及び事業推進に対しての支援を図ります。 【想定業務例】◇1.広報・PR関連業務 ●企業ブランディングとPR戦略の策定および実行 ●プレスリリースの作成・配信、メディア対応 ●SNSやWebサイトを活用した企業情... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高いコミュニケーション能力と文章力 ●広報戦略やブランドマネジメントの知識 ●基本的なPCスキル及びツールの知識（Word, Excel, PowerPoint,wordpress,googleanalytics等）●SNS運用、デジタルマーケティングの知識 ●政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解 ●民間企業への広報戦略策定・実行スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
オペレーション企画（マネージャー）_CADDi_Drawer
キャディ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当該プロダクトは、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。 この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながら仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。 ■詳細：・部の戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織マネジメント経験 共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル 新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験 上記に加えていずれかのご経験：人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験 オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験 1→10,10→100フェーズの組織拡大経験 事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
事業推進
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に人材紹介事業・ダイレクトリクルーティング事業における、営業担当の役割以外をすべて対応いただきます。 toCマーケティングを中心にしながら、必要性に応じて営業数字の管理スプレッドシートの作成、新規企業への架電リスト作成等その方の適正・能力に応じて業務をお任せいたします。 【具体的な業務例】●WEBによる集客●既存の手法～... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toCマーケティングにおいて手法検討～実行までの経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業開発リード（Bizdev）
ハコベル
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社にて各事業における事業開発をリードいただく想定のポジションとなります。 新規事業の企画立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス企画・交渉など、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスをお任せします。 例えば、ハコベルの持つ3万台以上の車両とドライバーのデータ、累計50万件以上の配送データ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規事業推進のための実行力と交渉力。 ・やり遂げる執着心（高いコミットメント力）。 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力。 ・社内外の人間からフィードバックを集められる素直な心。 ・大企業とのアライアンスに強みがある方。 ・総合商社などで大手向けの事業開発をした経験がある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【GDX本部】DX企画部（CoE）／法人営業戦略・マーケティング企画（リード～シニアストラテジスト）
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループ各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後はまず同社グループの各社の法人営業・マーケティング業務におけるデジタル活用の推進に向けて、企画立案に携わっていただきます。 具体的には主に人材派遣事業領域における以下のようなPJTに参画頂くことを予定しております。 ●営業戦略立案（市場ポテンシャ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◇コンサルティング会社、代理店等にて以下いずれかのご経験のある方 ●法人営業企画、戦略立案の経験 ●CRM、SFA等を使った営業プロセスのデジタル化のプロジェクトリード経験（ユーザー側としてのご経験も可）●B2Bデジタルマーケティングへの基本的理解／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【GDX本部】DX企画部（CoE）／リードデジタルビジネス企画
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループ各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ●事業会社のビジネスにおける課題抽出 ●課題解決にむけた戦略・企画の立案 ●CoE内、他部門と連携し施策を実行 ●成果測定・検証 ◇事業責任者と一緒にゼロベースから企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験 ●データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験 ●顧客課題解決の企画提案経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
営業戦略・企画責任者候補（将来のマネージャー・営業部長候補） ／ マニュアル作成・共有ツール企画・運営企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業組織におけるデータドリブンな組織実現を目的に、現状の組織や業務課題の洗い出し、解決策の立案から実行までの業務を担っていただきます。 ◆短期の職務と期待する成果営業担当者の生産性向上を目的に、現状の業務やプロセスの課題を洗い出し課題解決につなげていただきます。 ◆中長期の職務と期待する成果営業企画責任者としてデータドリブ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆営業企画経験◆ロジカルシンキングができる・物事を構造的にとらえ、現象ではなく原因を特定できる人◆営業組織におけるKFSを設計してきた方・業務の全体設計・キーとなるKPI設計／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
食事事業の企画（管理職もしくは候補）/学研グループ
メディカル・ケア・サービス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
高齢者施設向けの食事事業の企画業務全般をお任せします。 事業戦略の構築と実行、サプライチェーンやオペレーションの改善もご担当頂きます。 また、現在はグループ内施設向けが主となっていますが、更なる成長のためにグループ外への拡販や、B2C個人向けのミールキット販売の検討をリード頂くことも想定しています。 ※このポジションはグリー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
調達・購買部門か営業部門、または経営企画部門での企画業務（購買企画、営業企画、事業企画等）の経験。 資料作成能力。 折衝、コミュニケーション能力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 さいたま市中央区 |
オペレーション企画（HRBPaaS事業）
freee
| 想定年収 | ～ 980万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
freee人事労務とAIを組み合わせOpsを大幅に効率化するためのOps企画のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞●業務計測・業務分析・課題特定などの現状分析｜●オペレーション構築・マニュアル整備などのオペレーション上の課題解決するためのロードマップの策定と実行｜●継続的なオペレーション改善のための効果検証｜●free... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●労務や給与計算等、労務イベントの高度な知識をお持ちの方｜●労務管理SaaSとAIを活用し、従来にない生産性の実現を目指す熱意のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
法務開発 弁護士（日本）
LegalOn Technologies
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまで培われた実務経験や法的知見を法務コンテンツの企画・開発やプロダクトの機能開発にフルに活かしていただけるものです。 同社プロダクトの契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、同社製品の新機能開発・機能改善、新コンテンツの企画立案・開発といった業務をご担当いただきます。 また、法務・契約に関するセミナ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●弁護士資格（日本）を有しており、企業法務における実務経験（法律事務所、企業内弁護士を問わない）が2年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【さとふる】営業推進・サービス改善
SBプレイヤーズ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
《地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現》ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるにて、営業推進、地方自治体や事業者向けのサービス立案/改善、部内の業務効率化をお任せいたします。 【具体的業務】●営業目標の達成に向けた営業戦略の立案/推進●顧客の寄附金額/PRを最大化する分析... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験がある方●自組織の営業戦略企画やサービス改善の経験（個人・小グループ単位も可）●データ分析やデータを用いた施策立案の経験●他部署も巻き込んだ業務推進経験／【英語力不問／高専卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
管理部長候補（経理・財務）
STUDIO
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートチームの立ち上げから参画いただき、外部委託している経理業務の内製化、将来的なIPOを見据えた体制をリードしてくれる管理部長候補（経理・財務）を募集します。 現在コーポレート業務のうち、経理、法務、労務を外部委託しており、将来的にそれぞれのプロフェッショナルに参画をいただき、コーポレートチームの組成を目指します... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●月次～年次決算の業務経験 ●一通りの決算業務を自ら手を動かして実行した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿西 |
DX戦略企画人材（メンバークラス）
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル戦略部門で、デジタル技術を最大限活用し「安心・安全・健康」の体験価値向上を推進。 グループ各社のデジタル技術を活用した商品・サービスの企画・開発支援にも関わります。 また、新規事業の企画・開発を担当し、自ら立ち上げた企画のプロジェクトマネージャーとなるキャリアパスを目指します。 【業務詳細】●最先端技術の動向を捉え、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●次のいずれかの経験を3年以上有する方 〇新規事業立ち上げプロジェクトでの活躍経験（PMまたはPMのサポート）〇デジタル技術を活用した商品・サービスの企画経験（もしくはサポート経験）〇自社や関連会社でのDXの推進経験 ＜必須スキル＞●市場環境をマクロ・ミクロの視点で分析し、戦略を描く力 ●自ら手を動かしてプロジェクトを推進する力 ●ユーザー目線で物事を考える力 ●経営陣や上層部と円滑にコミュニケーションを取り、巻き込む力 ●柔軟性を持ち、部署間の調整や交渉を円滑に行う力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
DX戦略企画人材（マネージャーサポートクラス）
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル技術を最大限活用し体験価値向上を中心的に推進します。 【業務詳細】●最先端技術の動向を捉え、新事業や既存事業のデジタル化や商品・サービスの企画・開発を推進●市場・顧客ニーズの情報収集と戦略立案●デジタル技術を活用した新規事業・商品の企画立案●プロジェクトマネジメント●チームメンバーのマネジメント●パートナー企業と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●次のいずれかの経験を3年以上有する方 〇デジタル技術を活用した新規事業を企画・立ち上げをリードし、成果を創出した経験 〇デジタル技術を活用した商品・サービスの企画経験 〇自社や関連会社でのDX推進をリードし、新規事業開発や業務改革に貢献した経験 ＜必須スキル＞●市場環境をマクロ・ミクロの視点で分析し、戦略を描く力 ●自ら手を動かしてプロジェクトを推進する力 ●ユーザー目線で物事を考える力 ●経営陣や上層部と円滑にコミュニケーションを取り、巻き込む力 ●部署間の調整や交渉を円滑に行う力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
社内SE（全社DX推進／事業課題解決に向けた生成AI利活用促進） ／ 精密機器メーカー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズシステム部ビジネスIT推進課の業務内容のうち、ご担当いただきたい業務は次の通りです。 ・世の中の先端デジタル技術トレンドの調査（AI、データ分析、ローコード/ノーコード開発、IoTなど）・先端デジタル技術の、評価、社内活用に向けた実証実験、社内展開計画の立案、社内活用支援 ・先端デジタル技術と既存技術の比... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・生成AIの導入や企画立案した経験・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの経験（規模問わず）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
コーポレートエンジニア（Digital CoE）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横断で業務プロセスの改善や最適化を推進いただくことを期待します。 既存の業務やシステムを深く理解した上で「あるべき姿」を描き、経営層を含む他部門と密に連携して、その実現に向けた企画立案から実行まで主体的にプロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】●各種業務プロセスを対象とした現状分析と課題特定 ●業務改善プロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●ITプロジェクトのPMまたはPLとして、特定の領域で意思決定の推進をリードした経験（目安：2年以上）●システム導入における要件定義、基本設計、構築、テストを行った経験（目安：2年以上）●AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使った経験（開発、インフラ構築運用のいずれか2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
IT統制担当者【内部監査室】 / 部門責任者候補
リブセンス
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
技術力を生かして全社横断でシステム開発を支える役割を担っていただきます。 ご経験・状況に応じて、部門責任者としてメンバーの育成やマネジメントなどもお任せします。 【業務内容】・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価・自動化など、IT統制（IT全社統制、IT全般統制、IT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・アプリケーション開発経験、あるいはITインフラの構築経験・上場（準備）企業でIT監査、IT統制業務に携わった経験・外部のビジネスパートナーとの折衝経験・ITアーキテクト経験・ピープルマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
BPR推進担当（経理財務・会計領域）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合などをお任せします。 経理/会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行っていただきます。 【ミッション】●会計システムのリプレイスを推進し、導入後の運用体制整備や運用の高度化まで担う。 ●今後同社がM&Aする企業/事業に対し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかの経験（目安3年以上）＞●会計/経理システムコンサルティング ●業務改善コンサルティング ●ITシステムコンサルティング ●事業会社のコーポレート部門/バックオフィス業務において、抜本的な業務見直しを行い、業務改善した経験 ※経理実務経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートマネージャー
UntroD Capital Japan
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】当社のコーポレート業務全般を担い、ファンドの投資活動を支えていただきます 【業務内容】弊社におけるコーポレート業務全般（経理を中心に、財務・法務・人事など当社の根幹となる会社機能全体）をお任せいたします。 一法人としてのコーポレート業務を幅広になっていただきつつ、ファンドの係数管理や会計業務に携わっていただ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・公認会計士、税理士資格をお持ち、もしくは資格相当の知見をお持ちの方 ・管理部門マネージャークラスの実務経験（3年以上） ・財務・経理の実務経験（3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 墨田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
独立系VCのコーポレートマネージャー職です。
二輪事業における商品戦略立案・リソースマネジメント業務
本田技研工業
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
世界で二輪No.1シェアのHondaにおいて、地域のお客様の喜びの拡大に向けた商品戦略を、グローバル規模での事業観点で、将来動向や、社内リソース配分や関連部門業務、海外法人との実務折衝を通じて最適化を図り、戦略立案・サポートを行うプロジェクトマネージャーのポジションです。 ＜具体的な業務内容＞●法規情報・社内資源管理・日... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業企画・営業企画・経営企画・事業戦略などに関わったことのあるご経験 ※特にプロジェクト管理や推進に関わったご経験を求めています／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【管理部】法務担当
グッドパッチ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務担当として、現場に寄り添い、事業成長を支えるより強固な組織づくりをお任せいたします。 【具体的な業務】●各種契約書の作成、審査 ●法務関連相談への対応 ●商標や特許など知財関連実務 ●株主総会や取締役会などの商事法務 ●内部監査など内部統制実務 ●その他、企業法務業務全般 ※ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での法務実務経験 ●異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ●事実やデータに基づく判断力と提案力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【人材プラットフォーム本部】事業企画室 事業横断プロジェクト推進担当
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
役員直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組みを、自ら手を動かし主導していただきます。 長期の事業戦略において重要なプロジェクト、かつ、ユーザー・カスタマーニーズはあるが既存オペレーションでは対応できない課題を解決し、非連続な成果をあげる役割です。 どのようなプロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験 ●業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python / SQL / JavaScript 等）、あるいはその意欲があること ●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験 ●Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
国内事業 営業担当者
WOTA
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内自治体向け事業の営業・顧客担当者として、同社が目指している水問題解決を最前線にて担って頂きます。 主に以下のような業務に従事していただく想定です。 ●水循環型シャワー、手洗いを用いた自治体や民間企業の課題を解決する営業施策の開発〇顧客の課題分析およびソリューションの提案営業 〇営業プロセスを標準化しパートナー体制を構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●水道業界／下水道業界／製造業のいずれかにおける、3年以上の法人営業の実務経験●5人以上のプロジェクトチームのリーダー経験●新事業開発など新しいコンセプトで新しい市場を作るために、柔軟な発想で常に学習しアイデアを出し続けることができるスキル●ビジョンから始まるストーリーで相手を動かすプレゼンテーション力●異なる利害関係者との協力的な合意を達成し共通の目標を達成する能力●営業に必要なキーマンを見つけ懐に入り込むスキル●目標を達成するために計画・実行・進捗管理・調整をチームを巻き込み効果的に行う能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
データストレージのビジネス推進（データストレージ戦略策定・サービス企画）
日本電気
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX推進の機運の高まりを受け、データストレージは「データ活用の要」として再注目されています。 ストレージ製品は従来のオンプレミス型の提供形態から、クラウド連携やAIなど新たな分野とのコラボレーションが活発になっております。 その中で、NECも自社の豊富なアセットとの組み合わせにより需要が高まっており、体制強化のため募集をい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・以下いずれかの経験を3年以上有すること - IT製品(HW/SW問わず)の企画および推進、ビジネス推進・戦略策定経験 - ストレージ装置をはじめとするITインフラ関連の営業、SE、サポートなどの業務経験 ※ストレージの一般的な知識があれば、ストレージの業務経験年数は問いません。 ・まとめ役としてチームを推進した経験（チームリ－ダー以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市中原区 |
調理企画部長候補
Antway
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
加速度的に成長するサービスにおけるプロダクトの根幹となる商品開発の起案から企画までを担う部署のメンバーマネジメント、案件推進管理、KPIマネジメントを推進いただける方を募集いたします。 同社の事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求め... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3名以上のメンバーマネジメントを含む組織(チーム)運営経験1年以上●食品に関わる業界（食品メーカー、サプライヤーなど）での業務経験（商品企画・販促・営業などの経験 ）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
ロジスティクス 技術戦略マネージャー候補
Antway
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【具体的な業務内容】※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ●キッチンの課題発見および課題解決の推進●キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行●キッチンの「人」以外（モノ・カネ）の戦略策定 ※新キッチンの設計など●新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討●キッチン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社で事業企画立案・実行及び改善に携わった経験●3名以上の組織におけるマネジメント経験1年以上／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
プロダクトマネージャー/サービス企画
Antway
| 想定年収 | ～ 1,140万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
加速度的に成長するサービスのプロダクトマネジメントに携わっていただきます。 同社の事業はDtoCビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 具体的には以下をお任せいたします。 【業務内容】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT系のtoCサービスにおける新規事業企画の経験（3年以上。 ただしリリースや運営経験必須）●自身が主導した顧客に対する施策でなんらか数値改善した実績がある／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
BizDev | 営業企画（toB事業）【Supplier】
GA technologies
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業部全体の目標達成をKGIとした育成施策、営業企画の戦略などの実行までお任せします。 【具体的には】●売上、利益目標の設計 ●市場、競合分析 ●サービスや商品改善 ●テクノロジー活用の企画、運用 ●他部門や他社との連携、アライアンス構築 ●マーケティング全般 ●メンバーマネジメント ◇スキルに応じてお任せしたいこと ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業経験3年以上（toC／toB、業界問わず）●営業に関する企画・運用フロー立案、PM等の経験 ●以下、いずれかの経験 〇事業企画などにおいて、新たな事業の検討から企画、立ち上げ実行まで推進した経験 〇営業企画／戦略チームなどにおいて、セールスに近い組織で企画の立案～実行までを推進して成果をあげた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事総務リーダー
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 ＜人事・労務関連＞●労務管理。 ●36協定管理。 ●勤務表管理。 ●アルバイト管理。 ●給与管理。 ●社会保険事務。 ●入退社手続き。 ●安全衛生。 ●労基対応。 ●労働契約関連管理。 ●メンバー（2～3名）のマネジメント。 ＜総務・法務＞●設備管理。 ●施設管理。 ●備品管理。 ●契約書管理。 ●契約書調整。 ●社員からの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事労務の実務経験5年以上で、非ルーティーン業務に対応できる方。 ●総務関連実務経験3年以上。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
