年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
Job Information
企画系の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 企画系
- 職種大分類：
該当求人数： 180件
New
EX（Employee Experience）推進担当 メドレー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織パフォーマンスに関わる「業務プロセス」「ITツール」「働く空間」「HR」などの領域において、EX（Employee Experience）として新たな価値を生み出すための企画を立案し、多くの関係者を巻き込み実現に向けて取り組んでいただきます。 コーポレートエンジニア、デザイナー、ファシリティマネージャ、人事担当などと協働していただきます。 ■業務例：・データドリブンなEX施策立案と実行。 ・コーポレート機能におけるオペレーショナルエクセレンス追求。 ・オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行。 ・管理部門におけるKPI設計、ミッション/組織設計、ロードマップ運用設計。 など、従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務を遂行していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（最低3年以上） |
New
データ切り口による事業戦略担当 ／ 国内大手プラットフォーマー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されている同社のデータを扱い、幅広い領域にまたがりながら、各領域の課題抽出、事業責任者へのプレゼン、施策の実行などをデータの側面から行っていただきます。 ■データサイエンティストとは別チームです。 課題抽出やしあく実施のためにご自身でデータを分析していくことも業務範囲ですが、より専門的なデータ分析はサイエンティストのチームに依頼します。 より事業寄りの業務を行うイメージです。 ■日々様々なデータ施策が打たれており、それらの当事者になることもあれば、モニタリングやその他の関わりで、様々なデータ施策を目の当たりにすることができます。 幅広い事業において、幅広い施策と触れ合うことができる機会は非常に貴重であり、将来のキャリアに対して非常に良い刺激を受けることができるはずです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 ・SQLなどを用いた分析業務の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手プラットフォーマーで、データの側面から事業部門に示唆を与え、戦略を提言するポジションの募集が出ています。
データ周りは最低限の経験で問題なく、事業上の課題にリーチし、事業責任者に対してインパクトのある提言をしていくことが求められます。
New
ビジネスプロデューサー Voicy
- 想定年収
- ～880万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区円山町
| 勤務先 | 東京都渋谷区円山町 |
|---|---|
| 職務内容 | ・音声プラットフォームVoicyを利用したサービス/マネタイズ設計や商品企画、新規事業や事業アライアンス等、事業企画や開発全般をご担当いただきます。 ・特に商品設計やマネタイズ設計ができる方を求めています。 ■具体的には・営業商品企画・サービス設計やマネタイズ設計・既存事業グロースのための事業計画、営業企画・新規事業の企画立案・アライアンス企画や提携先開拓・官公庁や自治体との連携企画・各メディアとの提携企画・産学連携構想及び企画設計 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、事業開発及び商品企画・サービスマネタイズ設計の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。
ファーストペンギンとして、急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。
まだ組織が出来上がっていないため、既存事業のグロース・新規事業の立案・産官学連携やアライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。
New
DXオファリング営業企画・推進 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
DXオファリング営業企画・推進 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同本部では、お客様のデジタルトランスフォーメーションをスピーディに実現するため、同社の強みである製品・サービスとデリバリー、運用保守をパッケージした「DXオファリング」の企画・開発・販売を推進しています。 この度、DXオファリングのビジネス、営業推進をリードできる方を募集いたします。 具体的には、下記の職務を想定しています。 ・DXオファリング、マーケティング戦略立案と実行・DXビジネス案件支援、リファレンス・事例化、メニュー体系、販促ツール整備・全社営業・SE向けDXオファリング普及促進及び、受注・売上・GP/OPの予実管理・事業開発（顧客ニーズ発掘、ソリューション開発、ビジネスプラン策定、ビジネスマネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界（BtoB市場）の1toMany型ビジネスの営業企画・販売促進の経験、スキル・ビジネスプラン、マーケティングプラン策定、ビジネスマネジメントの経験・組織マネジメントスキルや経験（5名以上）・お客様プロジェクトのシステムインテグレーション（PM、設計、構築、運用等）の提案あるいはデリバリー経験） |
New
芝刈機・UV製品の事業企画業務 ／ 産業機械メーカー
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 24～30才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府大阪市浪速区
| 勤務先 | 大阪府大阪市浪速区 |
|---|---|
| 職務内容 | 入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。 ・ 事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括・ 重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計・ 事業部全体の業務効率の改善・ 他社協業の推進を含む特命プロジェクト※仕事の進め方など※入社後は一定の教育期間を経て、本人の経験や適正について考慮した上で担当の業務と受け持っていただくプロジェクト（業務改善、コストダウン、M&A等）を決定いたします。 担当業務により、開発や調達、経理など他部門とコミュニケーションを取りながら業務を遂行することになります。 日々の業務については、その進捗報告や課題解決に向けての相談を直属の上司である企画課長に対して行いながら進めていただきます。 また、定期的に事業推進部長とのコミュニケーションの場も設定しております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・基本的な事務処理能力（Excel/Word/Powerpointを使用して企画書・報告書を作成 等）・海外子会社の現地従業員とコミュニケーションできる英語力・事業会社での業務経験若しくは強い興味 |
【海外駐在選択可能】コンプライアンスマネージャー WASSHA
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務内容：現地法人で必要な規定類の整備、運用・現地でのオペレーションを回すうえで必要なルール、仕組みの開発、運用・ガバナンス体制構築上必要となる情報の整理、運用体制の構築・IPO準備上の個別Issueへの対応 ・監査法人や証券会社とのインタビュー対応等。 ■ポジションの魅力：日本人10名程度に対し、海外法人が複数、海外従業員が300名程度と、管理するべき対象が非常に大きく、裁量やインパクトが大きい。 日本にグローバルでのコーポレート体制整備のプロフェッショナルの方は少なく、ご自身の転職市場での市場価値を形成していける。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、監査法人、弁護士事務所等でコーポレート体制構築のご経験、IPO準備のご経験、内部監査のご経験などをお持ちの方。 メーカーの海外駐在員、ベンチャー企業のコーポレートスタッフ経験をお持ちの方。 |
データ活用戦略推進（DX推進・戦略企画・プロジェクトマネジメント） 東京海上ホールディングス
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 業務効率化による生産性向上にとどまらず会社全体の成長戦略の実現に向けて、経営レベルでのデータによる意思決定の迅速化や全事業部門でのデータ活用によるビジネスモデル変革、全社員のデータ人材育成など、全社のDXを統括するポジションから、データ活用戦略の企画やプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 ■具体業務：保険事業における社内外のデータ活用による業務高度化の企画立案。 社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門やデータサイエンティスト等と連携したプロジェクトマネジメント。 プロジェクト全体のステータス管理（会議体報告等）※東京海上日動火災保険株式会社での採用の可能性となる場合がございます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
データ・AI活用における企画・ビジネスプランニングの経験。 事業会社におけるデータ分析プロジェクト・業務の経験（経験業界や専門分野は不問）。 コンサルファームにおける業務コンサルのご経験、DXコンサルの経験を有する方。 ※データ分析はEXCELレベルでOK |
経理・総務（IT部門専属）_ITファイナンス管理チーム（メンバー〜リーダー） ／ メーカー、流通事業展開企業
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■組織ミッション・ミスミグループのシステム構築・運用を実施する当プラットフォームの予算管理、PMO事務、発注・庶務関連のシェアード業務を担い、DX化・生産性向上を推進。 ・システム運用の予算管理や発注・請求・庶務関連のシェアード業務を担い、数値分析・コスト管理、他部門サポートを展開することで、当プラットフォーム内のDX化・生産性向上・業務効率化を推進。 ■担当業務(1)発注・請求処理／20％ - プラットフォーム内の投資・経費の各種契約書・注文書の作成・押印申請、発注依頼・レビュー - ベンダー請求書・検収書の受領と支払伝票生成・申請処理(2)庶務関連／5％ - スタッフ入退社時の各種手配（アカウント申請、PC申請、事務用品手配等） - 会議・スケジュール予約代行、郵便物回付・発送、共有機器貸出し等上記、(1)、(2)項目業務の業務改善企画・実施／75％ |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理業務リーダー、購買業務リーダー 又は相当するポジション経験・バックオフィス業務の改善経験・初歩的な経理知識・関係者と合意形成を図ることができるコミュニケーションスキル・データ取りまとめ、パワーポイント等を使用した資料作成 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 発注・請求・庶務関連のシェアード業務、他部門サポート、予算管理業務を通じ、一部門でなく、プラットフォーム内全体のDX化・コスト管理強化を推進することができます。
また、プラットフォーム全体を見渡す業務が主流な為、責任感とやりがい醸成、視野拡大に役立てることができます。
【市場事業】ファッション戦略マネージャー 楽天グループ
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 楽天市場という日本最大級のECプラットフォームのアセットを活用しながら、ファッションカテゴリーにおける課題抽出から戦略の立案、実行までの一連のプロセスを担当することで、ビジネスを推進する上での総合力を磨くことができるポジションです。 ■具体業務：・各カテゴリーの戦略策定及び実行。 ・対象カテゴリーの市場調査・分析。 ・戦略方針・実行施策の立案。 ・実行施策の推進、社内外との折衝その他プロジェクトマネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系コンサルティングファームもしくは事業会社での戦略立案の経験 |
商品企画部長 ベイシア
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 35～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 群馬県前橋市
| 勤務先 | 群馬県前橋市 |
|---|---|
| 職務内容 | SPA戦略を推進するために、商品企画部を立ち上げ、PB商品の開発・販売を推進して頂きます。 社長直下の部門の責任者として、開発スピードのアップ、企画、開発、工場など様々な視点から俯瞰した商品開発、2026年までにSPA構成比18%アップ（現状12％→30％へ）を目指して頂きます。 ＜具体的な業務イメージ＞顧客や市場分析。 商品開発の指導・教育。 イメージやアイデアに基づき、商品化。 新商品だけではなく、既存商品のリニューアルの企画立案。 発注先の選定。 工場監査。 味の基準を決めるためのモニター調整。 味のアドバイスなど。 ※本部側での企画立案だけでなく、工場視点での企画立案（商品に沿った機器選定、添加剤のアドバイスなども含め）をしていくことを期待されています。 ※開発環境を強化するため、今期中に冷凍食品セントラルキッチンとLABを本社内に新設予定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
食品の商品開発経験（ドライ、チルド、加工商品など）工場視点での企画開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スーパーなどショッピングチェーンを展開するベイシア、ホームセンターであるカインズ、作業服等を展開するワークマンなどを保有するベイシアグループ。
カインズとワークマンはSPA企業として成長している注目の小売企業ですが、同社でもSPA企業として成長するべく、社内組織強化を図ります。
そのため、年内中に会社の中枢を担う、かつ重要施策であるSPA戦略を推進するために、商品企画部を立ち上げ、PB商品の開発・販売を推進いきます。
その責任者としてご活躍頂ける方を探しています。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
