年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
求人情報
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法務の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 法務
- 職種大分類：
該当求人数： 42件
管理本部/経営管理部（法務担当） ／ ネット型の総合リユースサービス企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2019年12月18日に上場を果たし組織が拡大する中で、総務部が担当していた法務部門を独立させ、その部で中心的な役割を担っていただきます。 （全般）・契約書の作成及び審査・サービス利用規約の作成及び修正・サービス運営に関する法的問題への対応・知的財産（特許、商標）関連業務・株式関連業務・登記関連業務・株主総会の企画・運営・取締役会運営等の会社法関連業務・リスク管理体制の企画・運営・社内コンプライアンス研修の企画・実施・内部通報制度の運用 （新規事業、M&A関連）・新規サービス立ち上げプロジェクトへの参加・法的スキームの提案・事業譲渡、資本提携等に関する法的スキームの検討及び法的調査（その他）・訴訟対応やトラブルへの対応・各士業との調整、折衝 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社や法律事務所で企業法務の経験がある方 |
法務マネージャー ／ ネットメディアを展開する東証一部上場企業
- 想定年収
- ～1,040万円程度 ( 38～54才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 法務審査のクオリティおよび納期のコントロール、個人情報領域の対応がミッションです。 ＜法務審査領域＞法務審査担当：メンバーのクオリティマネジメント。 法務相談窓口：双方の見解が対立した際の交通整理など。 ＜個人情報領域＞Pマーク運営実務、部門相談対応、各種法令への対応。 ＜その他＞電子契約の導入など、法務部門として検討すべき課題の立案から実行までを、メンバーを動かしながら推進いただきます。 ＜組織について＞現在、法務は正社員1名（SBグループからの出向者、40代女性）と、派遣社員の2名体制で運営。 現状の法務メンバーは「管理本部 総務部 法務庶務チーム」に所属していますが、マネージャーを採用できた場合には、まず「法務チーム」を組成して、そのチームリーダーを担っていただくことを想定しております。 また、その方の力量によって、早期もしくは中長期的に「法務部」を組成することも視野に入れています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
法務部門でのマネジメント経験。 個人情報保護法令への知識。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。
インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、2019年で創業20年を迎えました。
また、2007年4月に東証マザーズに上場、2019年3月に東証一部へ市場変更しました。
同社のメディアは配信記事本数は約4,000本／月、ページビューは約4億／月、ユニークブラウザは約4,000万／月と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。
ビジネスモデルとしては、自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、同社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。
マーケティング活動のオンラインシフトが加速している今、同社も業績を拡大し続けています。
総務ヴァイスマネージャー候補 ／ 物流サービス会社
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都世田谷区
| 勤務先 | 東京都世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【概要】ロジスティクス事業における総務ヴァイスマネージャー候補として、事業の円滑な運営のために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 【詳細】●法務案件対応、契約書管理●株主総会・ISMS・コンプライアンス等の対応●施設・設備管理、施設内の安全活動●社内各種イベント企画・運営●総務組織のマネジメント（配下メンバの指導・労務管理・人事考課、予算管理）●その他総務関連業務全般の対応 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上●管理部門（本社・支社問わず）における幅広い総務の実務経験5年以上●あらゆるタイプのメンバと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル●組織のマネジメント経験（規模不問）●ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用 等） |
管理本部長（役員候補） ボルテックス
- 想定年収
- 1,400万円～1,700万円程度 ( 40～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 管理本部の最高責任者として経理・総務・人事・法務を取りまとめ、内部統制推進のバックオフィス全体統括マネジメントをお任せします。 社長や役員と話し合いを行い、管理本部としてのしっかりとした意見を具申しながら、業務を遂行していただきます。 バックオフィスにおける生産性の向上と内部統制推進に向け、改革に取り組める方を求めております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業経験 |
管理本部 総務部 課長職またはスタッフ Oakキャピタル
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に同社の以下の業務を行っていただきたいと考えています。 一部同社の支援先に関しても下記の業務のご支援もしていただきたいと思います。 （総務、庶務業務として）機器、什器、備品の管理、オフィスの保守、警備、稟議書等の重要文書の管理、規則規程類の整備、管理など。 （法務、会議体運営として）契約書類の作成、確認、管理法務事項全般（弁護士との窓口業務含む）、株主総会、取締役会の事務局、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務、情報セキュリティに関する業務、上場企業のコンプライアンスに関する業務。 （人事労務として）給与計算、社会保険事務、慶弔、福利厚生、安全衛生に関する業務など。 （株式、投資支援として）自己株式の管理、投資先の株式等発行に関する業務、エクイティファイナンスの引受に関する文書作成、折衝等などを課長職相当としてお願いできればと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場会社での職務内容記載の業務のご経験がある方。 （原則として３年以上）、上記業務に係る豊富なノウハウ（所管業務に係る法務知識を含む） 所管業務にとどまらず旺盛かつ前向きな問題意識、柔軟な発想力、企画提案力、PCスキルのある方（Word、Excel、Power Point） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 金融系上場企業での経理部長、課長クラスを求めています。
法務担当／マネージャー候補 やる気スイッチグループ
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | IPOに向けて、更なる強固な管理部門の体制強化を図る為、将来的に法務部のマネージャーをお任せします。 上場準備、及び上場後の管理体制の構築までを想定した業務をお願いします。 ≪主な業務内容≫幅広い事業領域において法務的サポートを担います。 事業部門からの案件について法務面でアシストし、案件リスクの洗い出しから、契約書類の作成サポートも行います。 会社のリスク管理の視点で、関連部門と連携し必要に応じてアドバイスを行う法務業務全般をお任せします。 ●同社グループの賃貸借契約などの各種契約書の契約審査（ドラフティング、審査、交渉）※契約書審査80〜100件／月（内、国外数件／月）各事業部から法律相談対応（フランチャイズ事業含む）新規事業の法的リスクの分析、検討●訴訟対応、顧問弁護士との折衝●会社法等に基づく書類作成●知的財産登録及び管理●一般企業法務業務（商事法務／コンプライアンス等） |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務経験3年程度以上●法学部卒業、または法科大学院終了●マネジメント経験 |
経理財務職_経営管理部部長候補【博報堂グループのデジタルマーケティングエージェンシー】 ／ マーケティング関連会社
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な役割】経営管理部の管理職候補として財務・経理・法務領域の業務・マネジメントをご担当いただきます。 【業務内容】■財務業務・予算作成、予実管理、規定・登記簿の管理、経営関連社内会議・取締役会の運営管理。 ■経理業務・月次決算、単体決算、税務会計、与信管理 ※帳簿作成、記帳は会計事務所へ外注しています。 ■法務業務・契約管理、コンプライアンス管理【キャリアパス例】まずは財務経理領域を中心に担当いただき、ゆくゆくは部門管理職を目指しマネジメントをお任せしていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記いずれか●財務業務での実務経験●経理業務での実務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経理財務職_経営管理部部長候補の募集です。
（日揮グローバル）知的財産担当 日揮ホールディングス
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日揮グループの関係部門と連携し、知財活用による利益の最大化、企業価値向上に貢献することを目的とする、以下の知財関連業務。 （1）発明発掘（2）特許・商標の出願・中間処理（3）特許調査・分析（4）知財戦略の立案・遂行（5）技術契約実務（共同開発契約、ライセンス契約、研究委託契約等） |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業の知財部門において特許出願・権利化業務、特許調査を3年以上経験●特許ライセンスに関わる業務経験●TOEIC650点以上 |
法務コンプライアンス部 日本GLP
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区東新橋
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 法令等遵守態勢及び内部管理体制の構築、社内規程の整備、コンプライアンス研修の企画・実施、不正・法令違反等の未然防止及び早期発見のための仕組の整備と運用/金融商品取引業（投資助言業・第二種金融商品取引業）及び宅地建物取引業を中心とした法規制対応及び社内関係部署への周知・アドバイス/当局への届出・相談、検査対応 |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融商品取引法（投資助言業・第二種金融商品取引業）コンプライアンスの業務経験がある人。 または、アセット・マネジメントの実務経験があり、コンプライアンスや内部管理体制構築に強い興味がある人 ・コミュニケーション能力が高い人。 チームワークを重んじる人。 ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点レベル。 メールやドキュメントの読み書きができるレベル）。 変化に対して柔軟に取り組む意欲・姿勢のある人 |
法務担当 デジタルホールディングス(旧オプトホールディング）
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 現在、法務・コンプライアンス部は１１名で構成されており、うち６名が事業法務グループ専任として、事業部門のサポートを担当しております。 ご入社後は、下記業務全般を、既存部員とともに幅広くお任せいたします。 契約書作成／精査、各種法律相談、法改正等の情報収集および対応策の立案、実行、訴訟対応及び弁護士等との折衝、投資・M&A等の戦略法務対応、資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討、知的財産（商標等）の出願・管理業務、その他（商事法務全般）▼必須経験/能力 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業法務経験3年以上。 法律学科出身がのぞましい。 問題意識、改善意識の強い方。 当事者意識を持ち、主体的に業務へ取り組める方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- オプトでは事業拡大に伴い、国内外を問わないM&Aや事業提携の案件数増により、契約書を取り交わす機会が年々増加し、法務の活躍の機会が増えてきました。
今後の成長戦略をロードマップに沿って円滑に進めていくため既存の法務業務に加え、M＆A案件等スピーディ且つ柔軟な対応が必要になる本領域において、人材拡充を図って参ります。
法務としてまだまだ成長過程で未熟な部分も多くあるため、単なる法務案件の担当者ではなく、部を牽引していく次代のコアメンバーとなっていただける方を採用したいと考えています。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
