年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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法務の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 法務
- 職種大分類：
該当求人数： 39件
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法務総務マネージャー候補 シューマツワーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | IPO準備中につき、コーポレート部門強化のため法務総務マネージャーを探しています。 ＜業務内容イメージ＞以下領域をマネジメント及び実行いただきます。 （実務はチームメンバーに振り分けながら行っていただきます）契約審査（各種契約書の文案作成、レビュー、リーガルテック導入など）。 規程整備（各種社内規程の整備とコンプライアンスチェックなど）。 契約手続関連業務（社内決裁、電子署名システム運用、保管・DB化など）。 商標・特許関連業務（登録証の管理、社内の担当者や社外の弁理士との連絡調整など）。 株主総会/取締役会等の運営・議事録作成、会社法関連の業務全般。 株式事務全般。 社内ファシリティ管理。 上場準備に向けた内部体制の構築など |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での法務もしくは総務の実務経験。 書類作成などの事務処理能力（几帳面さ、文章力）。 マネジメント経験・ |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- IPO準備中につき、コーポレート部門強化のため法務総務マネージャーを募集しています。
現在はまだ会社全体で正社員40名弱の規模感の会社で、コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。
2021年7月から新しい期がスタートし、今期は上場に向けて組織を増強して行く方針です。
その会社の成長を支え、また加速させていくためにもコーポレートの布陣においてもより専門性を持った頑強なチームをこれから創っていくタイミングです。
裁量を持って幅広い業務をご担当いただくことが可能なので、会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます。
コーポレート法務部マネージャー グラファー
- 想定年収
- 840万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 法務のスペシャリストとして、現在弊社が提供する自治体向けサービスの更なる拡大や、その他業種向けのサービス展開、加えて、今後見据える弊社によるM&Aや、弊社の上場手続き、各種コンプライアンス及びガバナンス体制構築等も含め、多用な論点について法務面から、検討／調査／対応する事が期待されます。 ≪具体的には≫〇顧客、調達先等の多様なカウンターパーティーとの契約書のレビュー〇M&Aや資本業務提携、ファイナンス等に係る各種契約交渉やレビュー〇上場手続きにおける法務面に係るレビュー〇コンプライアンス体制やガバナンス体制構築に係る法務面からのレビュー〇社内規定の策定及びレビュー〇特許／商標等の知的財産の取得推進及び管理〇コーポレート業務に係る各種契約書／誓約書等の作成及びレビュー（NDA、業務委託契約等）〇上記の範囲に留まらず、弊社の事業活動における法務論点に係る多様な業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇当社の経営理念（Vision、Mission、Value）への理解と納得がある〇企業法務への深い知見と実務経験〇M&Aや資本業務提携、上場を含むファイナンス等のコーポレート・アクションに係る法務としての実務経験〇高い倫理観 |
幅広い視野や知見を活かした法務マネージャー 日立製作所
- 想定年収
- 950万円～1,350万円程度 ( 35～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 法務スタッフとして、日立グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ※本社または事業部門等で、ポジションをご用意します。 【職務概要】1.法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)2.争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)3.M&A以外の契約相談への対応4.M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)5.法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む)6.コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育8.企業倫理及び法令遵守対応【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務経験（特に国内法務についての経験）又は法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方●部下の管理などマネジメント経験をお持ちの方＜具体的には＞●契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力●要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力●法的交渉経験（刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席を含む）●目標を遂行するために、リソースを計画し管理する経験 |
コンプラ 内部管理責任者（シニア・マネジャークラス） ／ 実物資産のアセットマネジメント事業展開会社
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 内部管理責任者として、不動産AM ・販売におけるコンプライアンス・リスク管理業務（広告等審査、AML/CFT対応、利益相反管理等の業務）を担当 / 主務官庁等への報告・届出、自主点検及び当局検査・内部監査対応に関する業務 / デジタル・トランスフォーメーション等を活用したコンプライアンス・リスク管理業務の効率化の企画業務その他 ミドルバック業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
不動産AM業界、証券会社等での3年以上程度のコンプライアンス・リスク管理業務の実務経験。 デジタル証券化、デジタル・トランスフォーメーションの実現に向けた強い関心と熱意。 外務員資格、内部管理責任者資格保有 |
CLO（法務責任者／リスクマネジメント室 室長） ジモティー
- 想定年収
- 800万円～1,600万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 地域の情報サイト「ジモティー」で法務の責任者として、事業成長を支えていただくことを期待しています。 ジモティーは現在、月間1000万人以上が利用し、8億PV程度のトラフィックを誇る大きなサービスとなっています。 今後も、生活の中で当たり前に使われる社会インフラへと進化していくために、ユーザー数の更なる拡大と新規サービスの構築を数多く進めようとしています。 サービスの運営に伴う法務対応はもちろん、外部機関との連携やコンプライアンスの強化など、多岐に渡る法務業務を牽引いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】既存プラットフォームの規定管理、潜在的なリスクを踏まえたルール整備の推進。 新規ビジネスにおけるリスク対策及び必要な資格・特許の取得推進。 警察、省庁などの外部機関との連携。 業務提携やM&Aの推進及びリスク管理。 コンプライアンス、ガバナンスの強化。 法務組織のマネジメント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業での法務責任者経験。 上記の業務内容における実務経験。 担当部門でのマネジメント経験。 |
特許に関わる法務契約業務【グローバルイノベーション／知的財産】 ／ 大手電機メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【事業・組織構成の概要】知的財産本部は、主に権利化までを担当する開発推進部と、権利活用を担当する渉外部があります。 今回は渉外部の募集です。 【職務内容】特許ライセンス、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応、AIに関わるデータ関連事業、M&A/事業譲渡に伴う知財問題など、知的財産に関わる様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます（英文対応も多くあります）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経験：知的財産権に関わる契約のドラフト・レビュー、特に、特許ライセンスに関わる英文契約に関わる実務経験が3年以上であること、民法、特許法の基礎的な知識を有していること。 ・スキル：英文契約のドラフティング・レビューを遂行できるだけの語学スキル、TOEIC750点以上であること。 |
HR Legal Bytedance
- 想定年収
- 1,200万円～1,600万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | APAC HR法務チームとして、HR機能の実用的なソリューションを実現するための業務に従事頂きます。 会社のビジネス目標と機能をサポートするためのアドバイスを提供し、法的解決策を提供します。 人事周りの整備や全体に関するアドバイス、規則、運用、手順の労働規制への準拠。 調査と懲戒処分、労働およびその他の人事関連の紛争等を東京を拠点としご対応いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
日本における人事関連の幅広い法的問題に関する実践的な知識と経験。 人事労務周りの深い経験。 日本以外の国、できればアジア諸国での同様のご経験。 |
法務マネージャー ロジレス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 急成長する事業を支援・前進させることができるような、強く・しなやかな管理部門を創るチャレンジの最中です。 中長期の視点を持ち、単なる機能としての「法務」ではなく、経営戦略としての「法務」を経営陣と一緒に議論・構築していけるような一人目のリーガル担当を求めています。 具体的には下記の業務を担当していただく予定です。 ●契約書・利用規約等の法的書面のチェック・ドラフト●社内の各種法律相談への対応●紛争対応●新規事業・サービスのリスクチェック●知財管理業務（特許、商標）●株主総会・取締役会関連業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における、法務経験 または●弁護士として、企業法務経験 |
知財スタッフ〜マネージャー 太陽ホールディングス
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■職務内容・知財戦略立案および推進・特許調査・特許出願■仕事のミッション・新規事業への取り組み、新分野への展開にあたり、知財側面からの戦略立案・推進を担っていただきます。 そのために、研究部門あるいは事業開発部門と連携した知財戦略の立案と推進が必要です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・メーカーでの知財経験・知財戦略立案、企画経験 |
法務スタッフ〜マネージャー 太陽ホールディングス
- 想定年収
- ～1,050万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 | 企業法務全般・契約書の作成／審査（英文含む）・Ｍ＆Ａ／事業再編等のプロジェクト対応・株主総会／取締役会運営対応・法律相談・訴訟／紛争対応・法務教育／研修・その他社内各部署／グループ会社に対する法的支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・企業法務経験 7年以上●下記法務職業務のうち複数の実務経験をお持ちで、 かつ、その業務を主担当として遂行された経験がある方 ・契約書の作成／審査 ・M&A、事業再編等のプロジェクトにおける法的支援 ・株主総会／取締役会の運営等における法的支援 ・訴訟／紛争解決 ・法務教育／研修 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
