コンサルタント 吉田 綾
求人情報
Job Information
総務の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 総務
- 職種大分類：
該当求人数： 9件
New
ファシリティマネジメントマネージャー 星野リゾート
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は今後の海外展開が本格化をしはじめています。東京にあるヘッドオフィスに各国、各地のホテル運営のファシリティ、設備等のマネジメント体制を構築していただくリーダーの方をまず採用することにしました。今までは他の企画部メンバーやリーダー、およびそれぞれの支配人等がなんとか兼務で行ってきました。ただ、もっと生産性を高め、しっかりとした外注先の選定、機械設備、修繕計画、オーナーとの交渉などを現地にいるメンバーと立ち上げ、管理、仕組み、体制を構築していただきたいと思っています。海外のみでなく国内企画開発支援も行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ホテルや工場やプラント、旅館などで電気、機械、ITなどファシリティマネジメントや管理について知識経験のある方。機械エンジニアや設計エンジニアでなくでも構いません。仕組み構築、ディレクションが的確にでき、外注先の選定の目利きが出来る方。出張等が出来る方。 |
New
Market research & Analysis ウォルマートジャパン・西友
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 23～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都北区
| 勤務先 | 東京都北区 |
|---|---|
| 職務内容 | Market research & Analysisとして、顧客インサイト/競合情報のデータ収集及びプロセス構築と運用、Promotion評価、及び評価運用プロセスの構築と運用、Traffic分析を担っていただきます。具体的には、●Growth team / Promotion teamと連動し、顧客インサイト/競合情報のデータ収集を行い、アクションに繋がる示唆、●その情報を定期的に各Teamと連動するための業務プロセスを構築し、自ら運用、●Promotionを評価すべき関係者と共に、その定量的評価実施、●その評価プロセス自体を定常的に運用できるよう、業務プロセスを構築し、自らがリードする形での運用、●年間/月次/日次で必要なTraffic目標値の設定、その予実を週次で管理、●その他、不定期に発生するTraffic観点での分析と示唆出しを行い、提案資料の一部分を作成いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●定量/定性含めたデータ収集、及び分析と示唆出しのご経験（※G4：必須条件、G3：ポテンシャル判断）、● 業務プロセス構築のご経験（※G4：必須条件、G3：ポテンシャル判断）、●(3) PCスキル（※G3-4：必須条件）、●主体的マインドセット（※G3-4：必須条件） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ●Demand generation、及びPromotionで必要な顧客インサイト/競合情報のデータ収集、及びその収集プロセスの構築と運用、●Promotion評価に関する分析と示唆出し、及びその評価運用プロセスの構築と運用、●その他、定期/不定期で発生するTraffic視点での分析と示唆出し、及び提案資料の一部作成を担っていただきます。
New
IPO Manager ウォルマートジャパン・西友
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円程度 ( 30～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都北区
| 勤務先 | 東京都北区 |
|---|---|
| 職務内容 | IPO Managerとして、上場準備資料の作成、上場審査対応、上場に向けた社内体制の整備を担っていただきます。具体的には、●上場申請書類の作成、●上場審査質問書に対する回答書の作成、●証券会社、監査法人などの外部アドバイザー対応、●各部門の作業の調整及び進捗管理、●上場準備プロジェクトの推進、●上場会社として必要な社内管理体制の整備、●社内規定の整備、●社内重要書類等の整備を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートガバナンスの知識。総務、財務経理、内部監査等の経験。文書作成、文書管理能力。上場準備資料、有価証券報告書等の作成経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本における株式上場をめざすにあたり、上場準備プロジェクトのコアメンバーの一員として、上場審査対応、上場準備資料の作成等を担当いただきます。社内の様々な部門と協力しながら、上場に耐えうる社内体制を構築し、審査への対応を行っていただきます。上場が実現した後も、経営管理等において重要な役割を担っていただきます。
【Fintech推進室】総務・企画スタッフ ／ 大手情報サービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Fintech推進室に所属し下記のミッションを担っていただく想定です。(1)総務・企画スタッフ（企画・広報メイン想定）・社外広報、メディア対応。・インナーコミュニケーション企画設計・運用。組織活性化を目的とした社内イントラ整備・運用。社内報企画・作成。社内イベントの企画・運営。組織内研修の設計・実行。(2)総務・企画スタッフ（総務・経理メイン想定）・人事・労務管理。・会社法の組織運営、登記関係。・オフィスマネジメント、ファシリティ。・社内規程の管理。・総務、経理ルールの設計、運用。・貸金業法を始めとするコンプライアンス対応。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)総務・企画スタッフ（企画・広報メイン想定）・広報、またはそれに準ずる、紙やWEB、イベント等を利用した、メッセージの発信・コミュニケーション系業務・未知の仕事にも取り組めるゼネラリスト志向、マルチタスク能力(2)総務・企画スタッフ（総務・経理メイン想定）・総務、経理などのバックヤードスタッフ経験。・確動性、ホスピタリティ。・未知の仕事にも取り組めるゼネラリスト志向、マルチタスク能力。 |
株主総会・取締役会等の運営マネジメント リコーリース
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 株主総会や取締役会、経営会議の事務局運営、社内規程の管理、投資家への適時開示、三委員会(指名委員会、報酬委員会、監査委員会)の運営サポートなど総務部の中でリーダーとして行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場会社における株主総会運営の実務経験もしくは取締役会事務局の実務経験法務部又は総務部等、取締役会事務局又は経営会議等の幹部会議の事務局を担当する部署にて事務局経験がある方。 |
総務労務担当リーダー メドレー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | まずは、下記に記載しているような実務をお任せします。加えて、プロジェクトのリーダーまたはメンバーのポジションも担っていただきます。・定常的に発生する労務/総務業務の遂行と改善、デジタル化。・オフィスファシリティの企画推進。・締め会等のイベントの企画・運営。・総会・取締役会の運営、規程類の改定や整備、これに伴う改善。・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高いホスピタリティを発揮した業務経験。・常に改善を続ける思考。・システム導入に強い方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M＆Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、労務・総務担当リーダーの即戦力候補を募集しています。
コーポレート本部特命担当 メドレー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社共通ファンクションにおける、実務、企画立案、PJT推進、部門マネジメント（総務、人事総務、企業会計、リスク管理、社内ITなど幅広く） |
| 求めるスキル (必要条件) |
管理部門/バックオフィスに関連のある業務経験（総務、人事、情報システム等）。※クライアントサービスとしての関与も可。関係者を巻き込み施策をリードしたことのある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M＆Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、コーポレート本部の特命担当を募集しています。
総務 ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～820万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 愛知県清須市西枇杷島町地領
| 勤務先 | 愛知県清須市西枇杷島町地領 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。※担当業務はご経験による。１．株主総会の運営、コーポレートガバナンスコードへの対応（取締役会の実効性評価方法など）２．リスク管理/災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築３．株式事務/文書管理/資産管理/福利厚生制度/社内行事に関わる管理および改善業務４．GDPR法（EU一般データ保護規則）、RBA（RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE）に関するグローバル対応 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上記何れかの業務または類似の業務経験をお持ちの方 ※業種、業界は問いません。 |
総務課長（ファシリティ関連） ／ 医療機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 40～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社ビルの建て替えや、全国営業所の見直し等が当面のメインミッションとなります。ファシリティ関連を全面的にお任せしたいと考えています。その他にも、営業車の管理やBCP関連の整備、予算制度の整備や社内イベントの企画等、ご志向やご経験に合わせて幅広く役割を検討させていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
オフィス移転のご経験など、ファシリティ関連のご経験に強みがある方。 |
- 1
