キャリアコンサルタント 岡田 麗
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総務の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 総務
- 職種大分類：
該当求人数： 11件
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管理本部 総務部 課長職またはスタッフ Oakキャピタル
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に同社の以下の業務を行っていただきたいと考えています。 一部同社の支援先に関しても下記の業務のご支援もしていただきたいと思います。 （総務、庶務業務として）機器、什器、備品の管理、オフィスの保守、警備、稟議書等の重要文書の管理、規則規程類の整備、管理など。 （法務、会議体運営として）契約書類の作成、確認、管理法務事項全般（弁護士との窓口業務含む）、株主総会、取締役会の事務局、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務、情報セキュリティに関する業務、上場企業のコンプライアンスに関する業務。 （人事労務として）給与計算、社会保険事務、慶弔、福利厚生、安全衛生に関する業務など。 （株式、投資支援として）自己株式の管理、投資先の株式等発行に関する業務、エクイティファイナンスの引受に関する文書作成、折衝等などを課長職相当としてお願いできればと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場会社での職務内容記載の業務のご経験がある方。 （原則として３年以上）、上記業務に係る豊富なノウハウ（所管業務に係る法務知識を含む） 所管業務にとどまらず旺盛かつ前向きな問題意識、柔軟な発想力、企画提案力、PCスキルのある方（Word、Excel、Power Point） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 金融系上場企業での経理部長、課長クラスを求めています。
Investor Relations Manager／General Affairs Paidy
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | Investor Relations Manager (GA担当も含む）として、以下を担っていただく予定です：●IPO準備、●株主マネジメント（国内、国外）、●株主の登記内容の変更手続き（株の売買、住所変更など）、●登記申請、書類マネジメント、●契約書関係の整理、マネジメント、●取締役会、株主総会マネジメント（招集通知、議事録、票読み、株総の進め方の段取り）、●GA総務部門のOversee： 総務・事務業務の効率化、システム化、外注化の検討と実行、●庶務担当者のマネジメント（業務管理、進捗管理、評価）、●上場審査資料の作成（株主関係の箇所について）、●入社・退社社員のプロセスおよび中身の構築（運営は別担当者が実施）、など |
| 求めるスキル (必要条件) |
IPO経験者、あるいはIR業務に長けた方。 総務に関してのご興味やご見識もある程度ある方。 |
総務チームマネージャー候補 AOI TYO Holdings
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ホールディングスとグループの中核企業2社をはじめとしたグループ会社の総務業務および組織マネジメントをご担当いただきます。 実務をご担当いただくというより、メンバーの管理・教育といったマネジメント業務や、経営ミッションに沿った組織強化に注力いただくことを期待します。 （実務業務は、現在所属しているメンバーにて主に対応します）総務業務全般（グループ会社のオフィス管理全般）、総務チーム全体のマネジメト、業務フローの見直し、改善、効率化 など。 ※株主総会の運営、法務業務、人事業務については別部門/別チームで対応しているため、弊社総務チームでは担当しておりません。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
総務系部門で10名程度のメンバーマネジメントの経験がある方。 経営陣や他部門とのコミュニケーションを得意とする方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ファシリティマネジメントを中心に、グループ全体のオフィス運営を担うポジションです。
経営陣との距離も近いため、経営の根幹に近いところで会社づくりに携わっていくことができます。
また将来的には、グループ会社の役員として子会社管理を担当いただく可能性もあります。
総務(福利厚生運営) ／ アミューズメント・エンターテイメント企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 会社の各種福祉空間/施設、事務支援、慶弔などの福利厚生の支援、法人車両/駐車、座席配置、出張、物理的なセキュリティ、レンタル、運送管理などに関する企画から運営管理に関する全般的な業務を行います。 [主な業務責任]●福利厚生の運営に関する一般的な管理業務(予算企画/管理、プロセス/マニュアル管理など)●業務用施設、資産管理●以下、各種社内空間/施設/サービスに関する運営案/政策樹立、企画、運営、管理。 ○オフィススペースおよびインフラ/資産/備品/福祉サービスに対する構成員のニーズ把握○構成員に提供できる関連サービス、インフラの企画及び進行○関連部署との協業を通じて構成員サービスの自動化/電算化/セルフサービス化のシステムを構築○オフィススペース、装備、什器、備品等の用意、管理○空間及び各種事務用資産、備品管理に関する継続的なモニタリング○改善点導出後の環境/サービス |
| 求めるスキル (必要条件) |
●総務運営管理業務の経験をお持ちの方(3年以上)●構成員を含む社内/外の利害関係者と適時疎通し、正確な情報伝達が可能な方●業務プログラム(エクセル/スプレッドシート、プレゼンテーションなど各種ツール)の活用能力に優れた方●報告書の内容構成、作成能力に優れた方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 韓国人気アーティストBTSなどが所属する、韓国のエンタメ企業のポジションです。
同社既に世界でビジネスを広げていますが、現在日本での事業拡大に注力中で、日本法人の採用を積極的に行っています。
エンタメ業界でのご経験は不要で、同社社員の8割が別業界からジョンしています。
これまでのご経験を活かし、エンタメ業界にチャレンジしたい、と言う方に是非お勧めしたい求人です。
オープンポジション（コーポレート） ／ 大手情報サービス企業
- 想定年収
- ～1,220万円程度 ( 26～34才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するリクルートにおいて、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。 事業推進を通じ、リクルートグループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています＜ポジション例＞・経営戦略・ファイナンス（財務/会計/税務）・投資戦略・リスクマネジメント・人事戦略・人材採用戦略・法務・情報セキュリティ・社外広報戦略・CSR戦略。 ※選考プロセスにおいてご志向や適性の考慮の上、具体的なポジションのご提案します〇魅力と特徴：グローバル規模で刻々と変化する事業環境に応じたコーポレート戦略の立案・推進することで、事業規模2兆円を超えるリクルートのビジネス全体へインパクトを与えることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
【以下の条件を全て満たす方】・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- オープンポジション（コーポレート）の募集です。
IT/DX戦略・組織運営人材 【 執務運営 】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | グループDX 戦略本部が円滑に組織を運営するのに必要不可欠な 仕事です。 執務環境を整えて、組織全体のパフォーマンスをあげていく仕事です。 【具体的な仕事内容 】●本部内の総務関連に関わる業務（備品購入やその管理）●様々な総務関連の運用業務マネジメント●諸々のパートナー管理 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●総務関連業務の経験、理解がある●社員、パートナーとのコミュニケーション能力●オペレーション設計の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コンビニ、スーパー、百貨店をはじめ、通販事業、生活雑貨専門店、ネット銀行など、多数の事業を展開する大手流通小売企業です。
小売業界は100年に一度といわれる一大変革期にあり、事業環境が激変している中、同社は今、経営がITやDXへの投資へ舵をきり抜本的な改革を推し進めています。
社会に非常にインパクトが大きい業態で、会社の変革期、そして組織のスタートアップの時期に立ち会える、またとない機会です。
【JA】総務部コンプライアンス担当(ジャパン・アドバイザーズ 総務部) 日本GLP
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区東新橋
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 投資法人ならびに資産運用会社の各種法務コンプライアンス・ガバナンスに関する実務業務を担当します。 案件に応じて、コンプライアンスオフィサーの円滑な職務のために補佐を行います。 監督官庁および東証への届け出および各種コミュニケーション・金融庁・国交省への届け出、開示書類の準備・提出各種会議体の事務局補佐・投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会・資産運用会社の取締役会、投資委員会他各種規程の管理業界団体等の渉外・不動産証券化協会、投信協会 |
| 求めるスキル (必要条件) |
《必須条件》【経験】法務コンプライアンス業務の経験【スキル】MS Office経験必要 |
（日揮ホールディングス）グループ総務担当 日揮ホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に以下の総務業務に関わる企画、運営に関する業務。 (1) 株主総会(2) 取締役会等機関決定に関する事項(3) 社則管理(4) 防火防災管理等BCPに関する事項” |
| 求めるスキル (必要条件) |
管理部門で10年程度の経験を有する者。 株主総会の実務経験を有する者。 英語力および総務業務の経験があれば尚可。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本を代表する総合エンジニアリング会社のポジションとなります。
グローバルなフィールドでの活躍を目指す方にお勧めです。
総務マネージャー（マネージャー候補） ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集(メンバー３名程度の教育、指導および管理も含む)。 経営方針から中長期計画の理解と実践をベースに、「総務」「企画」「コンプライアンス」の何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります。 ファシリティーマネジメント、オフィス管理業務、事務消耗品の発注および在庫管理、BCP・防災および保安対応、株主総会・取締役会などの会議運営、決裁・稟議の審査、各種規定・契約書などの文書管理 、株主対応・株式実務、課内経費の削減・最適化・業務効率の向上、部門マネジメント、各種問い合わせ対応、その他、総務業務を幅広く担当。 着実な拡大を遂げており、その拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務。 「総務」「企画」「コンプライアンス」の各チームからなる総務部においても体制の強化を図る。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
総務分野でのプロフェッショナル経験がある方。 ビジネスレベルの英語力(TOEIC600以上が目安)。 英語でコミュニケーションが取れる方。 海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 着実な拡大を遂げており、親会社である国内最大級のSI企業の決算報告においても昨年度より「重要な子会社」の位置を占めるまでに至っています。
よってその拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務であり、[総務][企画][コンプライアンス]の各チームからなる総務部においても体制の強化を図ることとしました。
総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集致します(メンバー３名程度の教育、指導および管理もお任せします)。
ファシリティマネジメントマネージャー 星野リゾート
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は今後の海外展開が本格化をしはじめています。 東京にあるヘッドオフィスに各国、各地のホテル運営のファシリティ、設備等のマネジメント体制を構築していただくリーダーの方をまず採用することにしました。 今までは他の企画部メンバーやリーダー、およびそれぞれの支配人等がなんとか兼務で行ってきました。 ただ、もっと生産性を高め、しっかりとした外注先の選定、機械設備、修繕計画、オーナーとの交渉などを現地にいるメンバーと立ち上げ、管理、仕組み、体制を構築していただきたいと思っています。 海外のみでなく国内企画開発支援も行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ホテルや工場やプラント、旅館などで電気、機械、ITなどファシリティマネジメントや管理について知識経験のある方。 機械エンジニアや設計エンジニアでなくでも構いません。 仕組み構築、ディレクションが的確にでき、外注先の選定の目利きが出来る方。 出張等が出来る方。 |
