キャリアコンサルタント 武田 直人
求人情報
Job Information
総務の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 総務
- 職種大分類：
該当求人数： 7件
株主総会・取締役会等の運営マネジメント / リコーリース [1036885]
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 株主総会や取締役会、経営会議の事務局運営、社内規程の管理、投資家への適時開示、三委員会(指名委員会、報酬委員会、監査委員会)の運営サポートなど総務部の中でリーダーとして行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場会社における株主総会運営の実務経験もしくは取締役会事務局の実務経験法務部又は総務部等、取締役会事務局又は経営会議等の幹部会議の事務局を担当する部署にて事務局経験がある方。 |
総務労務担当リーダー / メドレー [1036759]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | まずは、下記に記載しているような実務をお任せします。加えて、プロジェクトのリーダーまたはメンバーのポジションも担っていただきます。・定常的に発生する労務/総務業務の遂行と改善、デジタル化。・オフィスファシリティの企画推進。・締め会等のイベントの企画・運営。・総会・取締役会の運営、規程類の改定や整備、これに伴う改善。・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高いホスピタリティを発揮した業務経験。・常に改善を続ける思考。・システム導入に強い方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M＆Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、労務・総務担当リーダーの即戦力候補を募集しています。
コーポレート本部特命担当 / メドレー [1036761]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社共通ファンクションにおける、実務、企画立案、PJT推進、部門マネジメント（総務、人事総務、企業会計、リスク管理、社内ITなど幅広く） |
| 求めるスキル (必要条件) |
管理部門/バックオフィスに関連のある業務経験（総務、人事、情報システム等）。※クライアントサービスとしての関与も可。関係者を巻き込み施策をリードしたことのある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M＆Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、コーポレート本部の特命担当を募集しています。
総務 ／ 東証一部上場メーカー [1036466]
- 想定年収
- ～820万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 愛知県清須市西枇杷島町地領 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。※担当業務はご経験による。１．株主総会の運営、コーポレートガバナンスコードへの対応（取締役会の実効性評価方法など）２．リスク管理/災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築３．株式事務/文書管理/資産管理/福利厚生制度/社内行事に関わる管理および改善業務４．GDPR法（EU一般データ保護規則）、RBA（RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE）に関するグローバル対応 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上記何れかの業務または類似の業務経験をお持ちの方 ※業種、業界は問いません。 |
総務課長（ファシリティ関連） ／ 医療機器メーカー [1036199]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 40～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社ビルの建て替えや、全国営業所の見直し等が当面のメインミッションとなります。ファシリティ関連を全面的にお任せしたいと考えています。その他にも、営業車の管理やBCP関連の整備、予算制度の整備や社内イベントの企画等、ご志向やご経験に合わせて幅広く役割を検討させていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
オフィス移転のご経験など、ファシリティ関連のご経験に強みがある方。 |
コーポレートサービス部 部長候補/マネージャー / レノバ [1034497]
- 想定年収
- 900万円～1,300万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | コーポレート部門のマネジメント(スタッフ数: 6-8名)やファシリティの企画・実行・管理、全社イベントの企画・実行・管理、押印等、重要文書の管理、部門の予実管理。2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である。スピード感があり、自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく関与できるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画経験者、自分発信で、視野が広く、経営課題の解決に向けて行動できる。ビジネスレベルの英語力がある。上場企業での勤務経験がある方。イベントやファシリティに関する企画実行の経験が2年以上ある。管理職/チームリーダー/プロジェクトマネージャーの経験が5年以上ある |
Culture and Communications / リクルート住まいカンパニー [1034410]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～30才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 成長する事業の総務業務の基盤整備・業務プロセス設計・BPR検討・コミュニケーション活性化を行っていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案実施 ＞社内イベントの企画・実行 ／企画立案・運営 ／社外関係者とのリレーション構築／当日運営（自ら司会/モデレートなど） ●業務プロセス設計・業務ＢＰＲ ●総務業務全般(下記は、パートナー会社マネジメントをしていただきます）店舗・ファシリティ管理／備品管理・調達／セキュリティ管理 ／その他総務業務（各種申請書管理、郵便物管理、売上計上・請求書処理、契約書締結関連、BCP対応など） ●SUUMO店舗または他部門との連携/提案/実行全般 ●上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務改善コンサルなどのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業務プロセス設計・BPR検討・コミュニケーション活性化などを通じて、同社をバックオフィスから牽引していきます。事業基盤の再設計を通して、同社を進化させていくスペシャリストを募集します。
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