コンサルタント 吉田 綾
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総務の求人情報
- 検索条件：
- [職種] 総務
- 職種大分類：
該当求人数： 9件
【JA】総務部コンプライアンス担当(ジャパン・アドバイザーズ 総務部) 日本GLP
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区東新橋
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 投資法人ならびに資産運用会社の各種法務コンプライアンス・ガバナンスに関する実務業務を担当します。案件に応じて、コンプライアンスオフィサーの円滑な職務のために補佐を行います。監督官庁および東証への届け出および各種コミュニケーション・金融庁・国交省への届け出、開示書類の準備・提出各種会議体の事務局補佐・投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会・資産運用会社の取締役会、投資委員会他各種規程の管理業界団体等の渉外・不動産証券化協会、投信協会 |
| 求めるスキル (必要条件) |
《必須条件》【経験】法務コンプライアンス業務の経験【スキル】MS Office経験必要 |
総務マネージャー（マネージャー候補） ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集(メンバー３名程度の教育、指導および管理も含む)。経営方針から中長期計画の理解と実践をベースに、「総務」「企画」「コンプライアンス」の何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります。ファシリティーマネジメント、オフィス管理業務、事務消耗品の発注および在庫管理、BCP・防災および保安対応、株主総会・取締役会などの会議運営、決裁・稟議の審査、各種規定・契約書などの文書管理 、株主対応・株式実務、課内経費の削減・最適化・業務効率の向上、部門マネジメント、各種問い合わせ対応、その他、総務業務を幅広く担当。着実な拡大を遂げており、その拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務。「総務」「企画」「コンプライアンス」の各チームからなる総務部においても体制の強化を図る。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
総務分野でのプロフェッショナル経験がある方。ビジネスレベルの英語力(TOEIC600以上が目安)。英語でコミュニケーションが取れる方。海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 着実な拡大を遂げており、親会社である国内最大級のSI企業の決算報告においても昨年度より「重要な子会社」の位置を占めるまでに至っています。よってその拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務であり、[総務][企画][コンプライアンス]の各チームからなる総務部においても体制の強化を図ることとしました。総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集致します(メンバー３名程度の教育、指導および管理もお任せします)。
ファシリティマネジメントマネージャー 星野リゾート
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は今後の海外展開が本格化をしはじめています。東京にあるヘッドオフィスに各国、各地のホテル運営のファシリティ、設備等のマネジメント体制を構築していただくリーダーの方をまず採用することにしました。今までは他の企画部メンバーやリーダー、およびそれぞれの支配人等がなんとか兼務で行ってきました。ただ、もっと生産性を高め、しっかりとした外注先の選定、機械設備、修繕計画、オーナーとの交渉などを現地にいるメンバーと立ち上げ、管理、仕組み、体制を構築していただきたいと思っています。海外のみでなく国内企画開発支援も行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ホテルや工場やプラント、旅館などで電気、機械、ITなどファシリティマネジメントや管理について知識経験のある方。機械エンジニアや設計エンジニアでなくでも構いません。仕組み構築、ディレクションが的確にでき、外注先の選定の目利きが出来る方。出張等が出来る方。 |
【Fintech推進室】総務・企画スタッフ ／ 大手情報サービス企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Fintech推進室に所属し下記のミッションを担っていただく想定です。(1)総務・企画スタッフ（企画・広報メイン想定）・社外広報、メディア対応。・インナーコミュニケーション企画設計・運用。組織活性化を目的とした社内イントラ整備・運用。社内報企画・作成。社内イベントの企画・運営。組織内研修の設計・実行。(2)総務・企画スタッフ（総務・経理メイン想定）・人事・労務管理。・会社法の組織運営、登記関係。・オフィスマネジメント、ファシリティ。・社内規程の管理。・総務、経理ルールの設計、運用。・貸金業法を始めとするコンプライアンス対応。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)総務・企画スタッフ（企画・広報メイン想定）・広報、またはそれに準ずる、紙やWEB、イベント等を利用した、メッセージの発信・コミュニケーション系業務・未知の仕事にも取り組めるゼネラリスト志向、マルチタスク能力(2)総務・企画スタッフ（総務・経理メイン想定）・総務、経理などのバックヤードスタッフ経験。・確動性、ホスピタリティ。・未知の仕事にも取り組めるゼネラリスト志向、マルチタスク能力。 |
株主総会・取締役会等の運営マネジメント リコーリース
- 想定年収
- ～950万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 株主総会や取締役会、経営会議の事務局運営、社内規程の管理、投資家への適時開示、三委員会(指名委員会、報酬委員会、監査委員会)の運営サポートなど総務部の中でリーダーとして行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場会社における株主総会運営の実務経験もしくは取締役会事務局の実務経験法務部又は総務部等、取締役会事務局又は経営会議等の幹部会議の事務局を担当する部署にて事務局経験がある方。 |
総務労務担当リーダー メドレー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | まずは、下記に記載しているような実務をお任せします。加えて、プロジェクトのリーダーまたはメンバーのポジションも担っていただきます。・定常的に発生する労務/総務業務の遂行と改善、デジタル化。・オフィスファシリティの企画推進。・締め会等のイベントの企画・運営。・総会・取締役会の運営、規程類の改定や整備、これに伴う改善。・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高いホスピタリティを発揮した業務経験。・常に改善を続ける思考。・システム導入に強い方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M＆Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、労務・総務担当リーダーの即戦力候補を募集しています。
コーポレート本部特命担当 メドレー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社共通ファンクションにおける、実務、企画立案、PJT推進、部門マネジメント（総務、人事総務、企業会計、リスク管理、社内ITなど幅広く） |
| 求めるスキル (必要条件) |
管理部門/バックオフィスに関連のある業務経験（総務、人事、情報システム等）。※クライアントサービスとしての関与も可。関係者を巻き込み施策をリードしたことのある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定している中で、上場準備・資金調達・M＆Aなど、組織としても管理体制としても大幅な充実化が求められるフェーズに差し掛かってきています。上場会社と遜色ない経理体制を整備し、開示も含めた運用に乗せていくべく、コーポレート本部の特命担当を募集しています。
総務 ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～820万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 愛知県清須市西枇杷島町地領
| 勤務先 | 愛知県清須市西枇杷島町地領 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。※担当業務はご経験による。１．株主総会の運営、コーポレートガバナンスコードへの対応（取締役会の実効性評価方法など）２．リスク管理/災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築３．株式事務/文書管理/資産管理/福利厚生制度/社内行事に関わる管理および改善業務４．GDPR法（EU一般データ保護規則）、RBA（RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE）に関するグローバル対応 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・上記何れかの業務または類似の業務経験をお持ちの方 ※業種、業界は問いません。 |
総務課長（ファシリティ関連） ／ 医療機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 40～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社ビルの建て替えや、全国営業所の見直し等が当面のメインミッションとなります。ファシリティ関連を全面的にお任せしたいと考えています。その他にも、営業車の管理やBCP関連の整備、予算制度の整備や社内イベントの企画等、ご志向やご経験に合わせて幅広く役割を検討させていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
オフィス移転のご経験など、ファシリティ関連のご経験に強みがある方。 |
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