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該当求人数: 31件


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[職種] その他
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日本内部監査室- 内部監査 課長〜課長代理職 日産自動車

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
神奈川県横浜市西区
勤務先 神奈川県横浜市西区
職務内容 日本国内における内部監査の実施をお任せします。社内業務や関係会社の内部監査を行います。 ●計画立案:事前の情報収集により、監査のスコープや、効果的な監査手続を立案します。 ●監査の実施:インタビューや資料閲覧などにより、監査証拠を収集します。 ●改善提案・報告:振り返りを行い、業務改善に繋がる提案、経営層への報告を行います。 ●効率的かつ生産性の高い業務を行う意識が高く、フレックスタイム、在宅勤務など、柔軟な勤務を行える職場環境です。
求めるスキル
(必要条件)
●監査法人、もしくは企業の内部監査部門における、スタッフを監督しながらの監査経験2年以上。 ●内部監査に関係する分野の業務(経理・財務・法務・コンプライアンス等)経験6年以上。 ●公認内部監査人、もしくは公認会計士資格。 ●J-SOXや企業会計原則の理解。 ●ネイティブレベルの日本語・ビジネスレベルの英語。(TOEIC730点以上) ●収集した監査証拠を分析し、問題点・矛盾点を明らかにし、その真因に到達することが出来る能力。 ●課題解決に寄与するコミュニケーションを取るための、優れた対人能力。
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コーポレート部長 / AIベンチャー

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 当社管理部門において総務・人事・経理財務等の管理系業務全般を統括し、指導・監督していただきます。○管理部門業務のマネジメント。※各部門(総務・労務・人事・経理)に専任担当者がいるため、マネージャーとして業務に関わっていただきます。○主幹事証券、会計監査人等の対応。月次決算、四半期決算の監督業務。予算策定及び実績管理・分析。部門体制:現在7名で、それぞれが経理、労務、総務、人事(採用・広報)として役割分担しています。
求めるスキル
(必要条件)
管理部門での業務経験(5年程度)。上場準備作業の経験(2年程度)。企業財務指標の分析に関する知識。資産管理、キャッシュフロー改善手法に関する知識。部下のマネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで39億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補(1000億円以上の時価総額の未公開企業)にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。

■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール(※特許技術)
■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
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内部監査リスクマネジメント シーユーシー

想定年収
~900万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 主な業務]自社および連結子会社の主に会計、業務面での内部監査/統制担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。国内外関連事業の内部監査の体制構築監査の計画策定及び実行監査報告書・改善提案書の作成監査法人との折衝及びその指摘事項に対するフォローアップ上記に付随する事務処理など入社直後は主に監査項目のチェックリストの作成など、体制構築から取り組んでいただきます。会計監査においては、業務フロー等ドキュメント化してまとめられている状態ですが、業務監査については、各事業の現状把握や整理から始めていただく予定であり、半年〜一年程は体制構築を主なミッションとしていただく予定です。その後は、構築した体制での監査の実行や弊社事業の拡大(海外事業の加速、新規事業の展開、M&A等による新規子会社の設立)に併せた体制構築を主に担っていただきます。経営管理や法務を始めとする、
求めるスキル
(必要条件)
内部統制経験者、事業会社での監査部門経験者監査法人等での外部監査、コンサルティング経験者※財務/経理における監査経験が望ましいが、業務監査のご経験でも可※医療業界での経験は不問です。
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A後のPMIなど
※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
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CFO or 管理部マネージャー / 宇宙専門商社

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 金融機関・VC等の投資家対応、財務、経営企画、経営管理、経理など管理部門全般を統括。現在はCAOと総務・人事系を担当するスタッフ、およびVCで管理部門をまわしている。経験・スキルにより、CFOもしくは管理部門マネージャーとして、経営企画・管理部門を横断し、プレイングマネージャーとして業務を推進いただく。
求めるスキル
(必要条件)
外資系投資銀行(金融機関)、ベンチャー企業での管理部門統括経験者など。ベンチャー企業での資金周り、経営企画業務(管理部門責任者)の知識・経験をお持ちの方。フットワーク良く動くことができる方。経理・財務・経営管理など、ファイナンス領域の経験。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。
コンサルタントからのおすすめポイント
宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は16名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。

【AIスタートアップ】管理部長 日本データサイエンス研究所

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都文京区
勤務先 東京都文京区
職務内容 AIスタートアップ企業における、以下の各業務の統括・管理:人事労務業務の統括・管理(人事制度の構築・改定・運用、人事企画、採用、労務管理等)、総務庶務業務の統括(オフィス管理、購買管理、福利厚生制度の運用等)、法務業務の統括(契約作成・レビュー・交渉、コンプライアンス対応、取締役会・株主総会運営、等)、IT・情報セキュリティ業務の総括(システム管理、情報セキュリティ体制の構築・運用等)
求めるスキル
(必要条件)
管理部門での業務経験者。組織マネジメントの経験者。自ら課題を解決する意志と能力がある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
労働人口が減る中で、「利益に直結」したAI活用サービスを一気通貫で提供し、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AI技術を通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードすることを目指す、注目のAIベンチャーの求人です。
「イノベーティブな事業に挑戦し、経済・社会に大きなインパクトをもたらしているか」という点が評価され、Forbes JAPANの「日本の起業家ランキング」などでも受賞されています。
「日本産業をグレードアップする」という同社のミッションに共感する方にお勧めです。

内部統制グループ長候補 STIフードホールディングス

想定年収
~900万円程度 ( 35~50才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 会社法および金融商品取引法に基づく内部統制システムの整備および運輸。グループ企業を含めた業務の適正を確保するための体制の整備の推進および運用の管理。財務報告に係る内部統制の整備および評価手続き等の推進。監査法人等の社外専門家との連携および交渉。内部統制報告書等の作成および管理。その他グループのコーポレート・ガバナンスに関する業務。
求めるスキル
(必要条件)
財務経験、内部統制システム構築経験。法律的素養、文書作成能力必須。

管理部責任者(ホールディングス) ココン

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ホールディングスの管理部門(経理、財務、労務、法務)メンバー及びグループ会社の管理部門責任者のマネジメント。経営に関わる主要数値の管理や改善。マネジメント範囲は下記参照。【経理、財務/現在2名+パートナー企業】月次、四半期、期末決算に関する業務。会計処理に関する政策、方針、計画の立案、決定。金融機関対応、監査法人対応、資金管理業務。予算作成、予実管理業務。経営会議資料作成、取締役会資料作成。モニタリングレポート作成。【法務/現在3名】契約書チェック、契約書管理。顧問弁護士とのやり取り商標登録。取締役会、監査役会運営、株主総会運営。グループ各社の規程整備。【労務/現在2名】給与計算、人事関連規程の整備、労務対応。※各チームには専門人材が在籍しているため実務業務は不要です。上場企業での管理経験を活かして、IPOに向けた管理体制の水準向上、及び管理フローの円滑化がミッションです。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社及び上場企業での管理部門責任者の経験。経理以外の幅広い業務(法務・財務・総務・労務など)の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
ホールディングスの管理部門責任者として、ココン、及びグループ各社の管理体制をIPO基準に引き上げていただくことがミッションです。
現在グループ企業が11社、そして今後のグループが拡大する中で実務担当及びグループ会社の管理部門責任者のマネジメント、組織体制構築、経営方針の決定にまで幅広く携わっていただきます。

Fintech事業 内部監査 / Fintechベンチャー

想定年収
~900万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 内部監査に関わる一連の業務(監査計画の策定、インタビューの実施、調書)。報告書の作成(監査後のフォローアップ)。内部統制システムの改善策立案、運用の促進。監査マニュアル、監査チェックリストの策定。IPO準備。監査役会の事務局業務。株主総会や取締役会の事務局業務。
求めるスキル
(必要条件)
上場直前/直後の企業での内部監査業務または上場準備の経験、または証券会社における内部監査業務の経験
コンサルタントからのおすすめポイント
急成長するFintech企業の求人です。上場直前/直後の企業での内部監査業務または上場準備の経験をお持ちの方にお勧めです。

Manager, Information Security dep 資生堂

想定年収
1,100万円~1,500万円程度 ( 33~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区東新橋
勤務先 東京都港区東新橋
職務内容 内部および外部のセキュリティ監査、規制当局とのビジネス関係をサポートし、コンプライアンス要件に沿ったセキュリティプログラムを成功させるための社内チームとの協働していただきます。適用される法律、規制、および管理に関するセキュリティおよびコンプライアンスのベストプラクティスに関する社内関係者へのポリシー、手順、および計画を実施。新しい情報セキュリティ要件を特定、調査、評価し、関係者に提示、セキュリティリスクの特定と評価に必要な技術的実装の詳細を理解し、統制の緩和を推奨、・情報セキュリティ問題に関連する必要な是正措置計画等の実施などになります。
求めるスキル
(必要条件)
・ビジネスで日本語と英語で十分なコミュニケーションができること。CISSP、CCSP、CISA、CISM、GISO、GCIH、CIPP、CEHのいずれかまたは複数の認定を保有していることがのぞましい。コンプライアンス/リスクプログラムをサポートする情報セキュリティチームまたはプロジェクトでの5年以上の実績。マネージャーとして数名のマネジメントの経験のある方
コンサルタントからのおすすめポイント
日本発グローバル企業の募集です。

FinTech事業立ち上げ(預金取扱機関出身者向け) ネオキャリア

想定年収
~1,200万円程度 ( 40~55才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備。事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。
求めるスキル
(必要条件)
預金取扱機関で預金や送金業務の実務をお持ちの方。システム周りの知見をお持ちの方。共にプロダクトを作り上げて頂くマインドをお持ちの方。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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