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該当求人数： 31件
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CFO/経営管理グループ長 ／ 教育ITベンチャー [1034908]
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 管理部門全体の組織をリードして頂きます。CFOとしてご活躍いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】経理、財務、人事、労務、法務の6名の方のマネジメントをお任せする予定です。メンバーはプロフェッショナルなチームのため、ご自身が常に手を動かすことはございません。メンバーをマネジメントしながら、管理部門全体の組織を強化するための組織、風土づくりを行って頂くことがミッションです。各担当からあがってくる確認事項（契約書、労務人事業務など）に対して、承認業務を行って頂きます。代表取締役と共に資金制作など、管理部門の視点での経営に関わっていくことも期待されています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
CFOの経験、管理部門全体のマネジメント経験 |
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経営管理（CFO）幹部候補 ／ ブライダル会社 [1034878]
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 40～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 所属は同社になりますが、株式会社ＴＲＵＮＫへ出向になります。株式会社TRUNKの経営者をサポートして頂くのがミッションです。【具体的な業務内容】経営施策の実行、進捗管理、主たる事業の業績進捗、プロセス管理、予算立案と予実管理、全部門取りまとめ、親会社への報告含む、グループ内調整、予算実績の乖離要因分析、経営チームへの報告、対策の提言。経営意思決定サポート（経営会議他の主宰、段取りほか）、管理部門マネージメント、財務経理、総務人事、リスク管理マネージメント、親会社含む、グループ内の調整業務など |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社の経営企画部またはそれに類する管理部門の管理職を3年以上経験。事業会社での事業推進、予算実績管理、PDCAサイクル実践経験ある。オーナー型企業で役員意思決定サポート業務を有すること、財務経理分野に専門性を有し、人事、法務、リスク管理などに一応の地理感があること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経営者をサポート頂くための幹部ポジションの募集です。経営施策の実行から事業管理、予算立案と予実管理など経営者を財務面のご経歴からサポートしていくことができるポジションです。
内部統制・内部監査（部長~課長） ／ 老舗ゼネコン [1034765]
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 35～50才 )
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◆2019年4月に設立されるホールディングス会社に所属予定。内部統制・内部監査をお任せする予定です。＜具体的な業務内容＞・内部統制（J-SOX法対応全般、業務記述書、業務フローチャート、リスクコントロールマトリックス、GAP分析表）・内部監査（計画書の作成、監査の実施、報告書の作成、改善指示書の作成、改善状況報告書の作成）・会社規程の整備運用※グループ会社に出向き、業務が適正且つ効率的に行われているかのモニタリングも行って頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
内部統制、内部監査の経験者。4年制大学または大学院の卒業者。CIA/CISA有資格者、歓迎。 |
内部監査（IT） ／ 情報サービス大手企業 [1034073]
- 想定年収
- 880万円～1,140万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本および海外におけるJ-SOX評価、内部監査の実施。【具体的な業務】・監査対象企業または事業の現状把握・リスク分析・評価・監査計画策定・監査手続き作成・インタビュー実施・結果取り纏め及び報告の一連業務をご担当いただきます。・監査対象として、リクルートグループ規程や各種規制・法令に基づく準拠性監査・情報システム・セキュリティ監査・各種テーマ監査などが挙げられます。・年に数回の国内外出張がございます。（監査計画に基づく出張のため、急な出張は発生しません）・監査経験や専門性を活かして、Rグループの拡大及びグローバルで活躍する機会に関わることができます。また日本、海外の様々な業種・ステージにおける子会社監査を通じて、更なる専門性の深耕りと業務幅の拡大に挑戦できるポジションです。リモートワークが浸透している職場環境のため、個人に見合った柔軟な働き方を実現できます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT監査 / ITアドバイザリー / IT業界におけるいずれかの業務経験（年数不問）・自らも積極的に手を動かして作業することができる方 |
管理部責任者(経理・労務・法務・総務) ／ 製造業受発注プラットフォーム事業 [1034564]
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 | 急拡大する組織の成長を支える経理・労務・法務・社内ITチームを統括いただきます。【仕事内容】・コーポレート管理組織の立ち上げ・コーポレート管理部の予算策定、実行・経理・総務・労務・法務・社内ITサポートの全社サポート体制の構築・上記の全社サポート業務の実務オペレーションなど。◆制度構築の経験・急成長する組織において、まだ体制も整っていない中で、バックオフィス全てにおいて考えながら仕組みそのものを創っていくことが経験できます◆3年で500人になる急成長組織の基盤形成経験・3年で500人と急成長する組織のため、一般的な「バックオフィス」的なイメージとは一線を画す、「攻めのバックオフィス」を構築いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理・法務・総務・労務いずれかに関して目標を設定し、遂行した経験・上記いずれかに関して、新たな仕組みを提案し、導入・実行した経験・曖昧さや不確実さを受け入れ、変化を自ら生み出していける力・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力・チームマネジメント経験 |
コンプライアンススタッフ ／ 外資生命保険会社 [1024568]
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 適切販売モニタリング担当。・早期失効・解約失効や、不成立契約など、類似的に不適正販売の可能性があると考えられる契約のモニタリングを中心に行っていただきます。・ＡＭＬ（アンチマネーロンダリング）の観点から疑わしい取り引きに該当すると考えられる契約の特定業務があります。・モニタリング結果のレポートのほか、それに基づく再発防止策の検討も実施していただきます。※販売管理チーム所属となります。販売管理チーム所属。4名（チームリーダー1名、メンバー3名）※コンプライアンスチームとは別チームとなります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業での法務、コンプライアンス、監査、リスクマネジメント、システム経験。保険会社経験者も可。社会人経験10年程度。転職回数は2回以内。＜英語スキル＞TOEIC730点以上※業務で使用する頻度は高くはないので、経験のほうを重視するが、スキルがあれば尚良。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 外資系生命保険会社におけるコンプライアンスです。顧客信用度を高める為に同社が大変強化している部門です。
内部監査マネージャー ／ 米国最大級金融サービス機関 [1023103]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜本社および支社の監査＞本社監査(本社各チームに対して内部統制の構築運用状況を監査し社長にレポートする)。支社監査(各支社を回り、支社の内部管理の状況を監査し社長にレポートする)。監査運営(内部監査運営のための業務のサポート)。出張のイメージ：年間15-60日程度(アサインによって異なり、ある程度の調整は可能)、1回の出張は3-5間程度。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
監査経験者。監査関連資格(公認会計士、USCPA、CISA、CIAなど)保有者は尚可(必須ではない)。出張が可能であること。英語はほとんど使わないが、Writing中級程度あると尚可。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 外資系保険会社における、内部監査マネージャーの募集です。コンサルティングファーム、監査法人で監査経験をお持ちの方を求めています。
コーポレートサービス部 部長候補/マネージャー ／ 再生可能エネルギー事業を展開する企業 [1034497]
- 想定年収
- 900万円～1,300万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | コーポレート部門のマネジメント(スタッフ数: 6-8名)やファシリティの企画・実行・管理、全社イベントの企画・実行・管理、押印等、重要文書の管理、部門の予実管理。2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である。スピード感があり、自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく関与できるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営企画経験者、自分発信で、視野が広く、経営課題の解決に向けて行動できる。ビジネスレベルの英語力がある。上場企業での勤務経験がある方。イベントやファシリティに関する企画実行の経験が2年以上ある。管理職/チームリーダー/プロジェクトマネージャーの経験が5年以上ある |
管理本部長 ／ Webサービス企業 [1034498]
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●コーポレート部門の強化に伴い、各部門の部門長の採用を検討しています。 ●現在の想定としては、大きくフロント側（広報・採用など）とバックオフィス（経理／総務／法務／経営企画など）の2つに分け、それぞれ別の部門として統括できる方を募集しています。ただ、あくまで現在の想定であり、採用する方のケイパビリティによって組織の形は柔軟に検討します。 ●場合によっては両部門をお一人で統括していただくことも検討しています。 ●バックオフィス全体での社員数は20名程度。各領域で5名程度のチームとなっています。 ●「生産性の高い仕事」についての意識が非常に高い環境で、優秀な経営陣とディスカッションしながら今後の同社の成長をコーポレート分野から支えていくポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
バックオフィス部門でのマネジメント経験がおありの上で、下記いずれかのご経験(1)広報もしくは採用のご経験 (2)経営企画のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 1000社に導入されている、特長的なタレントマネジメントシステムを提供している会社です。バックオフィスを幅広くカバーし、会社の地盤固めをしていただける方を求めています。
【HR】Development_デジタルラーニング担当 ／ 大手監査法人 [1033974]
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・研修のサポート業務。 ・さまざまな種類の研修を人事の専門部門が企画立案実施を行っています。 ・担当研修の準備（資料作成、スケジュール調整）・運営・実施の業務からスタートとしていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新しい企画を提案・推進していくことに興味がある方 ・新しい手法やテクノロジーへの興味・好奇心がある方 ・英語力（USとの電話会議の内容、メールやドキュメントでのアップデート、デジタルラーニングのコンテンツを理解できるレベル、メールの返信ができること） ・複数業務対応能力 ・コミニュケーション能力 |
