クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

人事・20代の転職・求人情報

公開求人数： 237件

検索条件：
[職種] 人事
[年齢] 20代
年代：
20代 30代 40代
年収：
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

HR：採用（メンバー～マネージャー）
キャディ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
同社では大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃ...
求めるスキル
(必要条件)		 （マネージャー/リーダー※下記いずれかの経験）●中途採用マネージャー/リーダー●営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験●人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で成果を上げた経験　加えて[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方　（シニア／メンバー※下記いずれかの経験）●中途採用担当経験●営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験●人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で成果を上げた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区蔵前

HRBP［プロダクト開発組織］
Sansan

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。
【具体的な業務内容】・事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行・新規入社者のオンボーディング支援・次世代リーダ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験・事業会社の人事組織での採用業務経験・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【コーポレート】HRBP / Sr.HRBP
メドレー

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 29～ 42才 )
職務内容 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。
その上で、事業を加速させるのに必要な手...
求めるスキル
(必要条件)		 【HRBP】・3年以上の人事に関わる業務経験　・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可　【Sr.HRBP】・5年以上の人事に関わる業務経験・1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【コーポレート】人事戦略・企画プロジェクトマネージャー（CoE）
メドレー

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。
全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
　■具体業務：・全社の人事基幹制度（等級・評価・報酬）の企画・実装　・海外拠点における報酬レンジの設...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）　・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験　・語学力：ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと　※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが、ご入社後に海外とのコミュニケーションが発生する可能性もございますので、継続的な学習を推奨いたします。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事・労務マネージャー候補　／　Webサイト運営企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。
プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。
・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事・労務業務経験　3年以上→労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方・メンバーマネジメント経験→管理した部下の人数や雇用形態は不問。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事マネージャー候補　※グループ会社出向　／　Webサイト運営企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 グループ会社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。
＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験・組織開発・人材育成のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

HRBP / 組織開発（リーダー候補）
GO

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。
日々事業と組織に向き合いながら、課題の解決やカルチャーの形成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
【...
求めるスキル
(必要条件)		 （当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方）●人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）　●コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験　●その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

報酬設計 スペシャリスト【コーポレート／報酬＆ワークフォースマネジメントグループ】　／　上場企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計や、NEC本体並びに、グループ会社への展開をお任せいたします。
◆具体的業務例ご経験やご希望に応じて、報酬体系、賞与、昇降給の制度における、制度企画から、インプリ、運用まで一貫してお任せいたします。
∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成∟NECマネジメントパートナー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社にて報酬設計のご経験をお持ちの方（目安3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ワークフォースマネジメント【コーポレート／報酬＆ワークフォースマネジメントグループ】　／　上場企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 同社グループでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて、ジョブ型の人材マネジメントへのシフトを進めており、同社本体から順次制度、プロセス、システムを三位一体で見直し、展開を進めております。
将来的にはグループ全体の共通インフラとして展開していく計画でおり、その計画のうち、特に、ワークフォースマネジメ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社にて人事プロセスの標準化やシステム展開のご経験をお持ちの方。
　CoE機能としてだけでなく、HRBPとしてご経験された方も歓迎いたします／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コーポレートマネージャー候補
Sportip

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社は、2018年に設立されたAI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。
財務・経理、経営企画、総務、労務を初めとしたコーポレート部門における統括及び実務業務をお任せし、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントを行っていただきます。
また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織...
求めるスキル
(必要条件)		 （下記のいずれかの経験をお持ちの方）●事業会社において年次決算を主要メンバーとして行った経験●事業会社において給与計算、労務業務を行った経験●管理部門を立ち上げ期から拡大した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。

エンジニア採用人事
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 エンジニア部署の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかは、選考を通して相談する形になります。
【業務内容】●採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議｜●採用ニーズの分析と...
求めるスキル
(必要条件)		 ●中途採用担当、またはIT・WEB領域のエージェント経験5年以上｜●エンジニアポジションの採用における実務経験3年以上｜●採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくはキャンディデイト集客経験｜●データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画から実施・リードをしたご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

IT人材キャリア採用担当
三菱UFJ銀行

想定年収 ～ 950万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 キャリア採用においてIT人材の選考や採用プール拡大向けた各種施策の立案と実行、またキャリア形成支援等を通して人材戦略の要を担っていただきます。
【業務内容】・IT人材キャリア採用のエントリーから入行までの一気通貫での選考対応・エージェントコミュニケーションやダイレクトリクルーティングの活用、新規採用チャネルの企画による採...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかにおける3年以上の採用実務経験・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験・事業会社での採用業務経験・RPO企業での採用支援業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人材育成担当者（経営層・マネジメント層）
三菱UFJ銀行

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 29～ 35才 )
職務内容 人事部の人材育成担当ラインにおいて、経営人材の育成をご担当いただきます。
育成対象は営業店の拠点マネジメントに留まらず、次世代のCxOを永続的に輩出するCxO予備軍の人材プール拡充に向けた各種プログラムを検討・実行していきます。
具体的には、新任執行役員研修、新任理事研修、リベラルアーツ研修といった各種研修プログラムを企画...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人材育成に関する業務経験が豊富な方　・事業法人の人事部でマネジメント育成に携わってきた方　・人材育成コンサル、研修ベンダーでの業務経験をお持ちの方／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
次世代経営人材の育成がミッションとなることから、プログラム内容は社長レベルまで諮りながら検討され、高い視座で経営層の求めるものに応える中で、自身の目線を高めていくことができます。

組織開発 / プロジェクトマネージャー
ビズリーチ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 第二創業期、改めて人材開発、組織開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、当社の中核人材として活躍いただける方を募集。
事業・組織に向き合いながら、企業文化形成、組織課題解決など重要アジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、人・組織という面から企業及び事業成長を担えるポジション...
求めるスキル
(必要条件)		 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析・設定能力・プロジェクトマネジメント経験・高い調整力、コミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

戦略人事
Dirbato

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 38才 )
職務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファ...
求めるスキル
(必要条件)		 人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事企画責任者候補
エス・エム・エス

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。
[主な業務内容] - HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その...
求めるスキル
(必要条件)		 事業会社における人事企画領域の実務経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。
常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

採用リーダー候補
エス・エム・エス

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 36才 )
職務内容 採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。
＜具体的には＞採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者）・採用戦略の策定/運用・採用プロセスの構築/改善/運用・人材の見極め/正しい会社の訴求・）組織マネジメントもお任せいたします＜配属部署/配属部署の組織体...
求めるスキル
(必要条件)		 人材紹介事業での営業経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
東証一部上場の成長企業で、主に中途採用を担当して頂く予定です。
採用を入り口として人事全般へもしくは事業部側へのキャリアパスもあり、幅広く活躍頂けるフィールドがあります。

HRBP
エス・エム・エス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがミッションです。
主には、いずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業サイドでのご経験（事業企画・営業・マーケなど） ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。
当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。
よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。
人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。
今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。

People Development
グロービング

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社の新しい組織としての立ち上げとなります。
部門人事担当として、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わります。
評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。
戦略的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験(プロジェクトとしての経験も可能）　●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方　●日本語がネイティブレベルの方　※Leadについては：上記＋ピープルマネジメント、評価制度設計、運用等の実務経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用担当（メンバー～リーダー・マネージャー）
グロービング

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 人事・採用（新卒、中途）をお任せいたします。
【具体業務】●事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案　●採用媒体検討　●イベント企画、インターン企画・実行　●エージェントとのリレーション構築　●採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）　●ダイレクトリクルーティングの企画・実行　●リファラル採用の推進　●内定後、...
求めるスキル
(必要条件)		 ●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方　●日本語がネイティブレベルの方　●下記いずれか：（１）中途採用または新卒採用実務の経験　（２）人材エージェントでのコンサルタント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コーポレート_HR・人事
Turing

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 具体的には下記の業務をお任せいたします。
●採用戦略の策定及び実行　●採用広報の戦略設計及び実行　●ダイレクトリクルーティングの企画と実行　●リファラル採用の推進　●採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー　●評価・報酬制度の策定及び運用　など　これ以外にもご経験や今後のキャリアの目標やご希望に応じて、採用・組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ●同社の理念への共感　●エンジニア採用の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

自社・投資先企業採用担当（人事責任者候補）
NYC

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 １．採用活動：●NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）●投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）＜業務詳細＞●求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ●リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行●各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築２．（可能であれば）将来的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社会人経験 3 年以上●以下のいずれかの経験：人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務。
事業会社での人事業務（採用経験は問わない）。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
スタートアップである自社の採用だけでなく、投資先の幹部採用等にも携われます。
また、全社のインセンティブ、キャリーの対象となるので、アップサイドも狙えます。

製薬事業本部・事業COO候補
JMDC

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 同社の製薬事業部門で、事業本部長であり執行役員である加納氏と共に、事業COOとして事業成長と組織成長に伴い発生するイシューに対して課題解決をしていただき、結果として力強い事業成長と組織作りを牽引いただける方を募集しています。
現在製薬事業部門の中には複数事業があり、各事業は事業責任者の方によって推進されていますが、横断的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●急成長したフェーズにおける組織作りの経験（採用、育成、タレントマネジメント）　●事業責任者経験（ハイレベルな組織を率いた経験がある方）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用責任者候補
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 人事本部付の採用チームの責任者か、各事業本部（カンパニー）付採用チームの責任者を募集しています。
いずれかの領域における採用戦略・実行のマネジメントから、HRBP機能のリードをおまかせできる方を探しています。
【業務詳細】・キャリア採用全般に関わる業務。
エージェントとのリレーション構築。
リファラル採用企画。
エンジニア採用。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社の人事経験、採用経験をお持ちの方。
・人材紹介の経験がある方。
（インターネット企業を担当されていた方）。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ERG推進担当（組織開発）
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 SmartHRらしいERGの創出と推進を通して、会社の非連続な成長を支える組織体制を構築し、恒常的に社員が働きがいを得られる環境をつくる。
2024年1月から立ち上がった組織開発本部のメンバーとして、従業員のパフォーマンスを高められる組織づくりやERGをはじめとする従業員同士の繋がり創出を行っていただける方を募集します。
...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験をお持ちの方⇒・1,000人以上の企業にて、人事として従業員エンゲージメント向上施策の企画から実行を一貫して行ったご経験｜・ビジネスにおけるコミュニティづくりの企画から実行までを一貫して行ったご経験（例：ユーザーコミュニティ など）／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

人事制度担当（設計・運用メイン）
SmartHR

想定年収 ～ 938万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションとし、以下の業務をお任せします。
【役割】●全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る｜●オペレーションを定期的に振り返り、よ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感｜●事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験2年以上｜●関係者のニーズをヒアリングし、本質的な課題を抽出しながら解決に導いたご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

採用責任者
ファインディ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 急成長期をむかえているFindyの今後の採用活動を加速させ、組織拡大の根幹を支える採用責任者及び、組織人事をおまかせします。
【具体的業務】・採用や採用広報戦略に関わる戦略立案と実行・母集団増加における計画立案及び実行・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事・その他組織課題への対応・自社の魅力を伝える採用マーケティン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・採用チームのマネジメント経験・採用戦略の立案からあらゆるチャネルを活用した戦術設計の経験・数値目標を持った上で業務を実行した経験・成長期の企業における制度設計や教育育成の仕組みを作った経験・戦略立案や経営管理業務などの経験がある方・プロジェクトの立ち上げとマネジメントを行ったことがある方・経営陣、社員双方とコミニケーションを取れる能力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

HRデータ活用
タイミー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 従業員数1000名を超える同社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。
その他HR部門においてのDX化（各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等）にも取り組んでいただけます。
・人事デー...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事業務への興味ご関心　●上記に加え以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方　・データの可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事したご経験　・SQLを使ったデータ抽出、集計作業のご経験　・テクノロジーを通じたメンバーの生産性向上に取り組んだご経験　 ・BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

オープンポジション（コーポレート）　／　大手情報サービス企業

想定年収 ～ 1,220万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する同社において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを...
求めるスキル
(必要条件)		 【以下の条件を全て満たす方】・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
オープンポジション（コーポレート）の募集です。

人事グループ_労務管理チーム_リーダー
レジル

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 労務管理に留まらず、HR領域の多くの業務に挑戦ができます。
年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。
例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。
多くの経験と挑戦を重ね、同社の成長を支える中核メンバーを目指せます。
【具体業務】●給与/賞与計算・チェック　●給与セグメント分け　●...
求めるスキル
(必要条件)		 ●労務業務の実務経験（3年以上）　●制度構築、運用の経験　●組織開発や人事（戦略）企画のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中