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＜2026年2月20日 最新＞

ユニバーサルミュージック合同会社の
転職・求人情報

現在の公開求人数： 3件

年代：
20代 30代 40代
年収：
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

ストラテジック・ファイナンシャル・ディベロップメント本部 スペシャリスト
ユニバーサルミュージック

想定年収 800万円 ～ 1,150万円程度 ( 30～ 39才 )
職務内容 ○担当する部門における、月次決算、年次決算及びそれらに付随するレポーティング業務(IFRS、会社法、税法)。
○担当部門における、収入及び経費の処理・管理業務及びそれらのチェック業務。
○担当部門における、予算作成業務及び予算修正としてのフォーキャスティング業務の取りまとめ及び本社報告業務。
○担当部門における、予算実績管理...
求めるスキル
(必要条件)		 ○事業会社における月次、期次、年次決算業務の経験10年以上が望ましい(製造業、外資系企業経験尚可)。
○事業会社において、事業部門などの予算作成の経験がある方。
○事業会社において、事業部門などの実績分析の経験がある方。
○会計システム及び周辺システムに精通している方(SAP利用経験者であれば尚可)。
○海外とのCommunicationが取れる英語力(メールの読み書きができるレベルでも可)。
○新たなものに積極的にチャレンジする意欲のある方。
○チームで連携して広い視野を持って物事の判断ができる方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。
そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。

人事部 プランニンググループ マネージャー
ユニバーサルミュージック

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 日本におけるユニバーサルミュージックグループ(子会社含む)の人事制度(評価、報酬、規程)に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。
○人事処遇制度設計の関連企画立案・運用(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)。
○評価運用プロセスの管理(カオナビとExcelを使用)。
○人件費管理年間予算...
求めるスキル
(必要条件)		 ○100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験。
○チームマネジメント経験。
○ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力。
○物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力。
○ビジネスレベルの英語力/Business English。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。
他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。

オペレーション本部 購買部 スタッフまたはマネージャー候補
ユニバーサルミュージック

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、オペレーション本部に所属し、関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。
○購買：発注・発注量・納期管理/検収/支払/ Sourcing活動。
○物流：業務委託先（物流倉庫）の管理/輸配送(輸出入あり)/在庫管理（償却・棚卸）。
○プロセス...
求めるスキル
(必要条件)		 ○購買・物流分野での実務経験。
○購買・物流分野での監査対応経験（監査される側での対応を含む）。
○英語の読み書きにストレスを感じない。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。
他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。
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