Job Information
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
戦略人事(タレントアクイジション)として人HR領域に関わる広義な業務をお任せいたします。 エンジニア、セールスやマーケティング含むビジネス職、コーポレート部門、カウンセラー選考など幅広い職種の採用業務、サービスの根幹であるカウンセラー事務局としてのサービス運営、カウンセラーマネジメント業務、人事戦略に関する制度設計や施策... |
求めるスキル (必要条件) |
・Smart相談室への事業共感・事業会社での中途採用担当経験(2年以上、業界不問)※上流の採用設計や戦略立案のご経験をお持ちの方※新卒採用経験のみは不可 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
インサイドセールス業務(規模問わない案件対応および関連した業務の改善や新規施策の立案及び実行)。 ※「カウンセリング」をはじめとして「コーチング」「医師相談」「ストレスチェック」等など、続々とサービスをリリースし実際に導入企業が急速に増加。 「T2D3」を成長目標として掲げ、セールス組織も拡大させていきます。 【具体的な業務... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかのご経験・EAPもしくはSaaS業界での就業経験が1社で1年以上ある方・ToB向け無形商材の法人営業経験が1社で2年以上ある方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
Smart相談室では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を提供。 メンタル不調者が増加する一方の現代社会における企業の健康経営施策として、メンタルヘルスサービスは欠かせないものになってきており、導... |
求めるスキル (必要条件) |
・3年以上の法人営業経験・またはEAPを1年以上 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
現在、顧客企業から多数の問い合わせや要望を受けており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発、そしてそれらを支える組織開発の面でまだまだ大きな伸びしろがある状況。 本ポジションは将来的な経営幹部候補として、これからのSmart相談室をグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進し... |
求めるスキル (必要条件) |
COOやVP、事業責任者、またはそれに準じる役割としての実務経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
マネージャー候補としてこれからの同社の事業・プロダクトをグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進していく方を募集。 急成長するSaaSスタートアップの事業責任者候補として、セールス・マーケティングを含むビジネス部門の組織づくりと成長戦略の立案から実行、および新規事業の立ち上げと拡大を担ってくださる方を募集します。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
・ビジネス組織においてのリーダーやマネジメント実務経験 |