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レジル株式会社の転職・求人情報
公開求人数： 15件
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営業企画マネージャー候補 レジル
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は2023年から事業本部制へ移行しました。 これに伴い、事業本部の収益最大化に向け、営業の仕組みや組織体制を再構築していくことが急務です。 効率的な営業・販促体制の構築だけでなく、目標設計から部門エンゲージメントの向上施策まで、多種多様な観点での取り組みが必要となります。 また、ソリューションを多くの企業や代理店等のパー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・高い問題解決能力と目標達成志向 ・社内外の関係者をディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行できる方 ・KPI設定、スケジュール管理、予算管理などプロジェクトマネジメント業務ができる方 ※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します |
エネルギー企画マネージャー（エネルギー事業の計画策定・運営実務の統括） レジル
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、全国的に電力需給のひっ迫、燃料価格の高騰による電力価格の上昇が起こっている中で、エネルギー事業の収益基盤の確保・安定化は同社最大のミッションです。 このようなチャレンジングな状況の中で、同社エネルギー事業の計画策定から、電力調達・需給管理等の実務責任者という重要ポジションを担っていただくポジションです。 ■具体的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業計画・予算の策定業務を担当した経験●数値分析、収支分析を実施する能力●エネルギー、電力業界での業務経験（2年以上） |
事業企画グループ_事業企画チーム_マネージャー レジル
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業企画業務全般をお任せいたします。 【具体業務】●少数精鋭の組織で事業戦略を立案・実行 ●コスト構造を理解しサービス導入戦略立案と実行 ●収支試算 ●新規サービスの立て付け・プロジェクト管理 ●営業数値の管理、課題洗い出し、施策立案、現場へのオペレーション ●マーケティング部署との連携によるセールスマーケティング ●事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高い目標を掲げ、それを達成できる方（高い問題解決能力と目標達成志向） ●社内外の関係者を巻き込み、フットワーク軽く「創る」から「動かす」まで一気通貫で遂行できる方 ●KPI設定、スケジュール管理、予算管理などプロジェクトマネジメント業務ができる方 |
コーポレートITグループ_コーポレートITマネージャー レジル
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートITグループのマネージャー業務や情報セキュリティ業務などにおいて、ご活躍いただける方を求めています。 【具体業務】●コーポレートITグループの統括・管理 ●情報システム基盤の構築・運用・保守 ●情報セキュリティの運用・改善 ●最新技術の調査・導入 ●情報システム関連規定の運用 ●その他社内的なIT運用課題の発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートIT部門での経験 ●情報セキュリティに関する深い知識とリスク管理能力 ●常に変化するIT環境に対応し、柔軟な思考で課題解決に取り組める能力 ●情報セキュリティやコンプライアンスに関する高い倫理観を持ち、責任ある行動を取れる能力 ●社内的なIT運用課題について能動的に発掘し対応を進めた経験 |
グリーンエネルギー事業本部_カスタマーサクセス_ジェネラルマネージャー レジル
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「お客さまの経営・事業の成功」をさらに追求していきたいと考えています。 電力供給を入り口として、さらなる付加価値を提供するためのサービス設計、オペレーション構築/運用を担っていただきたく本ポジションを募集いたします。 【具体業務】●グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます ●既存契約法人に対するニーズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B向け商材の新規営業経験3年以上 ●ピープルマネジメント経験3年以上 |
マーケティング本部_ビジネス推進グループ_デジタルマーケティングMGR候補 レジル
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは「ビジネス推進Ｇのデジタルマーケティング担当」として、社内やパートナー企業を巻き込み、マーケティング戦略の立案から企画立ち上げ、実行・運営まで一気通貫でスピード感を持って実行できる人材を募集しております。 【具体業務】●既存の主幹ビジネスのマーケティング業務の推進 ●マーケティングの企画・設計・実行・検証... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Google ソフトウェア、Microsoft Powerpoint，Excel、Wordの基本スキル ●ユーザーとしてインターネットサービス（webサイト、スマートフォンアプリ、SNSサービス等）の利用、サービスアイデアの立案 ●基本的なコミュニケーションスキル ●ロジカル思考、クリエイティブ思考スキルアップへの成長意欲 ●マーケティング領域でのご経験を有する方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 |
人事グループ_労務管理チーム_リーダー レジル
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
労務管理に留まらず、HR領域の多くの業務に挑戦ができます。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。 例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。 多くの経験と挑戦を重ね、同社の成長を支える中核メンバーを目指せます。 【具体業務】●給与/賞与計算・チェック ●給与セグメント分け ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●労務業務の実務経験（3年以上） ●制度構築、運用の経験 ●組織開発や人事（戦略）企画のご経験 |
グリーンエネルギー事業本部 カスタマーサクセスマネージャー レジル
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の電力をご利用いただくお客様に対し、企業課題を解決するためのソリューション提案を行うことで「お客様の経営・事業の成功」をさらに追求していきたいと考えています。 電力供給を入り口として、さらなる付加価値を提供するためのサービス設計、オペレーション構築/運用を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：●既存契約法人に対す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B向け商材の新規営業経験3年以上●ピープルマネジメント経験3年以上●以下のバリューに共感し、コミットできる方：think , do , think / professionalism / team spirit |
マーケティング本部_ビジネス推進グループ_マネージャー レジル
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは「ビジネス推進Ｇのマネージャー」として、社内やパートナー企業を巻き込み、マーケティング戦略の立案から企画立ち上げ、実行・運営まで一気通貫でスピード感を持って実行できる人材を募集しております。 【具体業務】●既存の主幹ビジネスのマーケティング業務の推進 ●マーケティングの企画・設計・実行・検証・分析 ●KP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高い問題解決能力と目標達成志向 ●社内外の関係者をディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行できる方 ●KPI設定、スケジュール管理、予算管理などプロジェクトマネジメント業務ができる方 ●マーケティング領域での実績を有する方 ●労務管理を含むピープルマネジメントのご経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 |
マーケティング本部_マーケティング戦略グループ_マネージャー レジル
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは「マーケティング戦略Gのマネージャー」として、社内やパートナー企業を巻き込み、全社的なマーケティング戦略の立案、ブランディング、協創マーケティングの企画・実行・運営まで一気通貫でスピード感を持って実行できる人材を募集しております。 【具体業務】 ●Bizdev全般（社内外の多くのステークホルダーを巻き込み... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高い問題解決能力と目標達成志向 ●社内外の関係者をディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行できる方 ●KPI設定、スケジュール管理、予算管理などプロジェクトマネジメント業務ができる方 ●マーケティング領域での実績を有する方 ●労務管理を含むピープルマネジメントのご経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 |
西日本 営業責任者 レジル
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府 大阪市
| 勤務先 | 大阪府 大阪市 |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでの知見とご経験を本ポジションで活かし、支社全体が次のステージに行くためにご尽力いただくことを期待しています。 【業務内容】西日本マンション事業責任者として円滑な事業及び組織運営を行っていただきます。 ●事業目標を達成するための数字管理/KPIマネジメント●組織/ピープルマネジメント（約10名程度）●東京本社の経営/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規営業経験、またはアライアンス/渉外担当の経験（5年以上〜）●ピープルマネジメント経験（3年以上〜） ●大阪・京都・兵庫地域に在住or引っ越せる方 |
人事グループ 採用育成チームリーダー レジル
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
採用業務全般をお任せします。 採用業務だけでなく研修、制度へと業務範囲を広げていただけるポジションです。 役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 ■具体的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用実務経験2年以上 |
オープンポジション（幹部候補ハイレイヤー） レジル
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、全国的に電力需給のひっ迫、燃料価格の高騰による電力価格の上昇が起こっている中で、エネルギー事業の収益基盤の確保・安定化は同社最大のミッションです。 上場に向けた第二創業期のタイミングで、ご経験と希望に併せて裁量のあるポジションメイクをいたします。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エネルギー領域に関心がある方●経営に関わるご経験のある方 |
総務_マネージャー レジル
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
株主総会、取締役会の運営などを中心とする総務業務全般の責任者ポジションです。 ■具体的な業務内容：●株主総会関連業務●取締役会関連業務●社内規程（権限表、業務フロー含む）の作成・改定●株式事務関連業務●BCP体制の構築・運用●印章管理（重要書類への押印、電子契約含む）●オフィスファシリティ関連業務●損害保険の付保●社内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業での株主総会、取締役会等の運営の経験●社内規程の作成・改定●社内外における調整力●メンバーマネジメントの経験 |
プロダクト開発部_プロダクトマネージャー レジル
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：●新規プロダクトのマネジメント●既存プロダクトの状況把握とプロダクトのビジョンの修正●プロダクトチームの自律的な意思決定を促す●関係者との協力と情報共有 ■ポジションの魅力：製品開発、販売、マーケティングなど、様々な分野の知識やスキルを学ぶことが... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネジメントの経験 |
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