Job Information
想定年収 | ~ 950万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
コドモンの「写真共有・販売」は、写真を通じて、保育施設が施設での子どもの様子・姿を保護者にかんたんに共有できるサービスです。 ICTコドモンをご利用いただいている、18,000の施設や、250万人の保護者に対し、「写真」の魅力を伝えていくことが、チームのミッションです。 BtoBtoCのビジネスモデルで、保護者が自分の子ど... |
求めるスキル (必要条件) |
・toC向けサービスまたはアプリグロース経験 ・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 30~ 45才 ) |
---|---|
職務内容 |
Mgrとしてグループ全体の数字へのコミット力を高めるとともに、課題を分析し、適切な打ち手を考え実行していくことで、オンボーディングの完了率を高水準で維持していただくことを期待しています。 グループ全体の数値とそこに行き着くまでの進捗管理に責任を持つ想定です。 ご入社後は、まずは業務理解を深めていただくために、2~3ヶ月ほど... |
求めるスキル (必要条件) |
・ミッションやビジョンに共感いただける方 ・営業(無形商材)やカスタマーサクセスのご経験 3年以上 ・KPI設定およびKPIマネジメントのご経験 ・チームマネジメントのご経験 2年以上/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 35才 ) |
---|---|
職務内容 |
「すべての先生に 子どもと向き合う時間と心のゆとりを」をキャッチコピーとしたサービス「コドモン」の事業戦略部門のマネージャーの募集です。 事業責任者を含む経営陣で描いた方針をベースに、事業戦略策定の主体者をお任せします。 経営層や事業責任者、開発, 営業, CSなどの各部署ともコミュニケーションをとりながら、社会貢献性の高... |
求めるスキル (必要条件) |
■ITに関わる事業において、10 → 100フェーズでスケールさせたご経験 ■KPI設計およびKPIマネジメント経験 ■プロダクト組織や営業組織などの複数部署と協同してPJをリードしたご経験 ■小規模チームのメンバーマネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 30~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業も立ち上げ、事業と組織は急激な成長を続けています。 組織の成長に伴う、人事制度の運用・改善の業務をメインでご担当いただく方を募集しています。 【... |
求めるスキル (必要条件) |
■事業会社の立場で人事制度の運用・改善の経験がある方 ■周りの人を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 ■役員陣とのコミュニケーションをとりながら推進した経験がある方 ■コドモンと同等の規模での人事経験がある方(500名前後)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,300万円程度 ( 28~ 40才 ) |
---|---|
職務内容 |
こども家庭庁の発足を契機に、こどもを取り巻くDX推進の機運は急激な高まりを見せ、保育ICTのトップシェア企業(※)として当社が果たすべき役割も格段に増えています。 行政や事業会社など、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、保育・子育てのDXを政策レベルで推進し、「こどもを取り巻く環境」より良く変革すべく、一緒に推... |
求めるスキル (必要条件) |
■官公庁/地方自治体等との業務経験(左記組織での勤務経験も可) ■不確実性の高い課題に対して、主体性をもって業務を推進できること ■公共領域や子育て政策への関心があり、主体的に関与していく意志をお持ちであること ■ドキュメント、スライド等の資料作成能力/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
弊社は1993年にヘッドハンティング会社としてスタートし、30年以上にわたりハイクラス人材のキャリア・転職のご支援をしている人材紹介会社です。
東証プライム上場企業から、IPO前のベンチャー企業まで、幅広い企業との強固なコネクションがありますので企業の経営者、経営層からクライスだけに依頼される非公開求人を多数保有していることが大きな強みです。
クライスがご紹介する年収800万円以上のハイクラス求人の71%は非公開求人。
ご登録者限定でご紹介が可能ですので、ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。
各専門領域では
支援実績が豊富な専門チームが
転職・キャリア構築のお手伝いをします。
(2024年実績)